2024年苑國輝的語錄35句

　　每個人的條件各不相同，不要相信別人的成功可以復(fù)制。下面是小編精心整理的苑國輝的語錄35句,僅供參考，希望能夠幫助到大家。

1、正視自己的缺點能夠讓我們得到成長，有利于改善自己的表現(xiàn)，但無須用力過度地用完美來苛責(zé)自己。

2、掙大錢的人往往是懂得造就別人的人。

3、每個人的成功路徑都有所不同，但是迷信成功學(xué)和心靈雞湯的人，成功的可性并不大。

4、剛愎自用，會使人在自以為是的迷霧中喪失理智，作出錯誤的決斷，最終造成重大損失。

5、優(yōu)秀的管理者通常管理得非常藝術(shù)，能夠使被管理的員工感覺不到管理的痕跡，這樣反而能使員工更好的放開手腳工作。

6、成功創(chuàng)業(yè)家之所以會成功，最不可或缺的因素都是因為他們有一個正確的目標(biāo)，且不會受任何人影響，直直朝著那個目標(biāo)去努力。

7、設(shè)定目標(biāo)，激勵自己時不需要謙虛，而是要"挑戰(zhàn)不可能"。

8、一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者不會把自己的管理建立在員工的忠誠、良心的基礎(chǔ)上，而是建立在自己實力的基礎(chǔ)上。

9、研究競爭對手讓你感到困惑的行動，可以幫助提高你的預(yù)見能力。

10、不要寄希望于別人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清問題癥結(jié)，找到合適的解決方式。

11、當(dāng)突破恐懼的邊緣之后，你會發(fā)現(xiàn)自己能夠產(chǎn)生出很多驚人的能力。

12、當(dāng)員工感覺到快樂和希望的時候，才有動力和心情去工作。

13、管理水平和經(jīng)營水平都很重要，但是管理水平不能超過經(jīng)營水平，否則企業(yè)就會虧損。

14、嘗試新產(chǎn)品、新商機的次數(shù)加倍，創(chuàng)新性就會隨之加倍，企業(yè)才能保持成長的動能。

15、人是有思維慣性的，但是要有突破性的進展，就要避免受到以往處理相關(guān)事情的方式方法的影響。

16、光修煉自己的智商是不夠的，還要不斷培養(yǎng)自己的情商，這些是成功的基礎(chǔ)。

17、在互聯(lián)網(wǎng)時代，需要依靠大量廣告推銷產(chǎn)品的企業(yè)，將會失去優(yōu)勢。

18、能力與欲望之間的空間就是自己的自由。

19、任何困難和問題，只要敢于直面、正視，就沒有過不去的坎。

20、不敢冒險本身就是一種風(fēng)險。

21、領(lǐng)導(dǎo)者不要一味的讓員工為了團隊利益而犧牲，當(dāng)對方的忍耐達到限度后，就會厭倦并失去前進的動力。

22、目標(biāo)不清晰是瞎忙的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

23、當(dāng)碰到對待員工說服、溝通都無效的時候，那就必須用事實去征服他們。

24、前進，意味著可能失去已經(jīng)擁有的一切，但保持現(xiàn)狀則意味著永遠實現(xiàn)不了愿望。

25、企業(yè)所有的浪費最可怕的就是人力資源的浪費，人力資源的閑置是最可怕的黑洞。

26、光有好的態(tài)度并不能產(chǎn)生績效，只有當(dāng)態(tài)度轉(zhuǎn)化為能力才會產(chǎn)生績效。

27、做出改變固然令人感到害怕，但是不能接受改變的人注定會落于人后。

28、無論從事什么工作，失敗和挫折都是再正常不過，關(guān)鍵是要如何面對。

29、聰明的老板懂得欣賞和自己有不同看法的人，補人之長，補己之短。

30、一帆風(fēng)順未必是好事，困境反而是造就強者的學(xué)校。

31、員工收入和企業(yè)盈利是相輔相成的，做老板的要幫助員工增加收入，員工收入增加了，公司也就能夠盈利和得到發(fā)展了。公司盈利和得到發(fā)展了，就能更多地幫助員工增加收入。

32、不要過多的依賴所謂圈子、資源，自身層次不夠的時候，即便進了那個圈子，也毫無用處，所以最重要的是自己的知識和能力的積累。

33、苦勞產(chǎn)生不了績效，只有功勞才能產(chǎn)生績效。

34、找到團隊的共同目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的任務(wù)。

35、不要寄希望于別人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清問題癥結(jié)，找到合適的解決方式。

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