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    市領(lǐng)導(dǎo)班子不作為亂作為問題清單

    發(fā)布時(shí)間:2017-12-05  編輯:pinda 手機(jī)版

      就當(dāng)前干部隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的不擔(dān)當(dāng)不作為問題進(jìn)行了專題調(diào)研,梳理出3類18條不擔(dān)當(dāng)不作為問題的具體表現(xiàn)。現(xiàn)將我市開展“五個(gè)嚴(yán)查”重點(diǎn)整治“不作為、慢作為、亂作為”等突出問題查擺問題清單公布如下:

      市委辦公室“問題清單”:

      1、深入基層調(diào)研不夠。

      2、“文山會(huì)海”整治不夠。

      3、請(qǐng)銷假制度督辦不嚴(yán)。

      市人大辦公室“問題清單”:

      1、對(duì)新形勢(shì)下人大工作規(guī)律把握不深。

      2、抓機(jī)關(guān)管理,制度執(zhí)行不夠。

      3、抓工作落實(shí)力度不夠。

      4、工作安于現(xiàn)狀。

      市政府辦公室“問題清單”:

      1、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)還存在跟而不緊,督辦力度不大的現(xiàn)象;對(duì)有關(guān)問題研究不透,不能拿出切實(shí)管用的措施,造成有些工作未能按進(jìn)度完成工作任務(wù)。

      2、辦文辦事能力還與領(lǐng)導(dǎo)和基層單位的要求有差距。部分機(jī)關(guān)干部存在工作松懈的現(xiàn)象。

      3、工作多數(shù)聽安排,有指哪打哪的現(xiàn)象,主動(dòng)謀事的不多。

      市政協(xié)辦公室“問題清單”:

      1、學(xué)習(xí)還不夠深入細(xì)致,缺乏系統(tǒng)性。

      2、制度執(zhí)行落實(shí)力度有時(shí)不夠大。

      3、對(duì)新常態(tài)下政協(xié)工作的創(chuàng)新發(fā)展研究不深不透。

      4、工作有時(shí)抓的還不夠?qū)崱?/p>

      市紀(jì)委“問題清單”:

      1、組織委局干部開展系統(tǒng)性理論學(xué)習(xí)和專業(yè)性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)方式單一,學(xué)習(xí)效果有待進(jìn)一度加強(qiáng)。

      2、工作上整體抓落實(shí)不夠,存在憑老經(jīng)驗(yàn)解決新問題的工作做法, 進(jìn)取精神和創(chuàng)造性需進(jìn)一步加強(qiáng);擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠,老好人思想還時(shí)有發(fā)生。

      3、工作中聯(lián)系群眾不夠密切,基層調(diào)研的廣度和深度還需進(jìn)一步加大 。

      市委組織部“問題清單”:

      1、工作落實(shí)的不夠全面,執(zhí)行不夠徹底。

      2、工作效率不夠高,協(xié)同推動(dòng)工作解決的合力有待加強(qiáng)。

      3、作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制還不夠健全。

      市委宣傳部“問題清單”:

      1、聯(lián)系群眾不密切,深入基層和群眾少,不通下情,新聞報(bào)道缺乏基層聲音,文藝作品缺乏群眾語言。

      2、存在工作不實(shí),思想浮躁,工作漂浮、拖拉現(xiàn)象。

      3、正面宣傳、教育引導(dǎo)的不夠。

      市委政法委“問題清單”:

      1、抓工作落實(shí)力度不夠,有時(shí)執(zhí)行上級(jí)決策部署打折扣。

      2、隊(duì)伍素質(zhì)有待提高,隊(duì)伍形象有待提升。

      3、工作效率不高。

      市人武部“問題清單”:

      1、參加地方工作主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng),把更多的精力投入在武裝工作上,對(duì)地方工作想的不夠多,主動(dòng)融入意識(shí)有待提高。

      2、深入基層調(diào)查研究不夠,基層“兩部一家”建設(shè)比較滯后,對(duì)專武干部重使用輕管理,進(jìn)出渠道不夠暢通。

      3、工作創(chuàng)新精神不濃。工作中,只求過得去、不求過得硬,缺少“亮點(diǎn)”和“品牌”。

      市委統(tǒng)戰(zhàn)部“問題清單”:

      1、深入企業(yè)調(diào)研、解決問題不及時(shí),服務(wù)不夠到位。

      2、黨外干部培養(yǎng)選拔力度不夠,一些部門應(yīng)安排的黨外副職未安排到位。

      市信訪局“問題清單”:

      1、督查督辦不夠,沒有充分發(fā)揮信訪部門綜合協(xié)調(diào)作用。

      2、干事激情不高,存有厭戰(zhàn)情緒。

      3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),僅停留在完成基本工作任務(wù)上。

      市檔案局“問題清單”:

      1、檔案工作圍繞中心服務(wù)民生的直接作用有待于進(jìn)一步拓展。

      2、少數(shù)機(jī)關(guān)干部進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),日常思想教育存在著不實(shí)、不嚴(yán)的問題。

      3、檔案信息化建設(shè)與利用者快速查閱的要求不相適應(yīng),數(shù)字檔案館建設(shè)任重道遠(yuǎn)。

      市史志辦“問題清單”:

      1、政治立場(chǎng)不夠堅(jiān)定,擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng),對(duì)錯(cuò)誤言行不敢亮劍。

      2、忽視群眾利益,有本位主義傾向。

      3、落實(shí)不夠,有些工作和制度不到位。

      4、效率不高,有干事不用功現(xiàn)象。



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