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淺析校園與職場(chǎng)之間不一樣的轉(zhuǎn)變
1、校園到職場(chǎng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變
很多人離開校園，進(jìn)入公司工作后，不能夠適應(yīng)職場(chǎng)，常感覺(jué)到跟失落，或者莫名的感到惆悵是很正常的，每個(gè)人適用環(huán)境時(shí)間長(zhǎng)短是不一的，關(guān)鍵的還是心態(tài)的調(diào)整，不要過(guò)度放大自己的不適感，沖動(dòng)選擇離職，多了解職場(chǎng)與校園的差異，才能以更好的心態(tài)迎接職場(chǎng)調(diào)整。
2、校園到職場(chǎng)的人際關(guān)系轉(zhuǎn)變
在學(xué)校面對(duì)你不喜歡的人，你可以不理他，不與他交往;但是在職場(chǎng)，不管你遇到的是不是自己喜歡的同事，為了更好的融入到團(tuán)隊(duì)中去，你都需要積極的與他們建立起良好的人脈關(guān)系，“獨(dú)善其身”只會(huì)讓自己成為職場(chǎng)中的另類。
3、校園到職場(chǎng)的理想轉(zhuǎn)變
每學(xué)期拿著一等獎(jiǎng)學(xué)金，囊獲各種活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)，這讓在學(xué)校中的你，對(duì)未來(lái)充滿信心，但是到了職場(chǎng)中 ，你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)這里再也不是“唯吾獨(dú)尊”，理想很美好，現(xiàn)實(shí)很骨感，理性的對(duì)待自己的工作，只有一步一個(gè)腳印，才能把理想在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中得到實(shí)現(xiàn)。
另附：給職場(chǎng)新人的幾點(diǎn)建議
1、習(xí)慣“被欺生”
在新單位里，可能會(huì)被“欺生”。這個(gè)時(shí)候，要少說(shuō)話多做事。同時(shí)多觀察環(huán)境，主動(dòng)與感覺(jué)友好的同事接觸，但不要過(guò)分親密，以免其他人以為你已經(jīng)有了“小集體”，重要的是融入“大圈子”。
2、可以吃點(diǎn)兒虧，但不要過(guò)度謙卑
如果新人以為，只要態(tài)度夠好、肯讓人、夠謙卑就可以獲得接受，那你也錯(cuò)了。人性中有很“賤”的成分，新人如果態(tài)度過(guò)于溫良，就會(huì)被認(rèn)為你很好欺負(fù)。因此，任勞任怨可以，但不要顯得唯唯諾諾。
3、堅(jiān)守原則
為了盡快獲得認(rèn)可、接納，可以多干活吃點(diǎn)小虧，但不要因此放棄自己做人的原則。林肯總統(tǒng)說(shuō)過(guò)：無(wú)論在何種情況下，都不要忘記你來(lái)到這個(gè)世上，首先要做一個(gè)“人”。你的人格和道德原則是你活在這個(gè)世上的根本，所有的榮華名利都要構(gòu)筑在這個(gè)基礎(chǔ)上，才會(huì)有意義。
校園到職場(chǎng)的差異，決定了從校園人到職場(chǎng)人要有一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程，抱有一種從頭學(xué)習(xí)的態(tài)度，對(duì)職場(chǎng)遇到的挫折不氣餒，不放棄，在堅(jiān)持中完成校園到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變。
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