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只是因為回復了這么一個字那個同事就被炒了
一段時間前，微博上有一個熱門話題：聊天回復“嗯”被老板批評了。
只是因為回復了這么一個字，那個同事就被炒了......
事發(fā)原因是，當一個女孩回答老板的話時，她只回答了“嗯”這個詞，卻遭到老板的批評：“不要跟領導和客戶回答‘嗯’，這是微信的基本禮儀�！�
1.無獨有偶。
先是曾軼可因與機場安檢職員產(chǎn)生辯論，在微博破口痛罵后秒刪又曬出機場安檢職員證件照;后有何藍逗因在《憧憬的生存》出言不遜不足規(guī)矩、話里內(nèi)外表現(xiàn)不一，導致人設崩塌，引得網(wǎng)友口誅筆伐。
這一系列事件都指向了一個關鍵詞：情商。
可以說，這是一個生活中必須練習的科目。
1.我們?yōu)槭裁赐饫习宓囊庖?
我們回到第一個主題，回答“嗯”受到批評。事實上，作為一個職場人士，老板的批評是有根據(jù)的。
假設你是客戶——
打了很長一段時間后，另一個回答是輕描淡寫的“嗯”。
你是什么感受?
你有唱獨白的感覺嗎?你有“熱臉貼冷屁股”的感覺嗎?
甚至，您無法確定，您的請求，回復，對方是否已實際收到它。
或者，假設你是老板--
對方給他的下屬發(fā)了一個長話，或者說了很多指導性的意見，對方就很隨便地回答了一個“嗯”。
你又是什么感受?
有一種自我滿足的感覺嗎?有沒有一種感覺，我花了我自己的時間試圖引導下屬成為一個人才?
即使你不能保證對方已經(jīng)閱讀了你所說的建議并謙虛地接受了它們。
2、不同的答案有什么影響?
“嗯”這個詞不能再意味著什么了。
事實上，回應“嗯”的批評，最好是回復表情袋，而不是簡單地回復“嗯”這個詞。
一個“嗯”，“哦”這個詞，給人的感覺，無疑是極其敷衍的。
這種敷衍的態(tài)度源于工作場所，無疑會讓老板覺得對方非常隨意，對工作既不認真也不負責。
實際上，如果只加一個感嘆號“!”意思會大不相同。--
“好吧!”這意味著你不僅收到了老板的指示，而且還秘密地下定決心，盡你最大的努力去實現(xiàn)你的目標。
在這個時候，老板的回復不會是批評，而是會默默地影響你的積極態(tài)度，并認為你是一個好員工和一個好下屬。
畢竟，我們是被老板雇用的。至于“就業(yè)與就業(yè)的關系”，誰是領導者，我相信你必須知道，不要說太多。
3.為什么我們在回答時要注意禮儀細節(jié)?
在私下里，那些和我們在一起很長時間的人都是相互了解并相互了解的朋友。他們不會關心這些細節(jié)中的線索。
但在工作場所，有許多同事和老板你不太了解。他們對你的理解僅限于完成你的日常工作和你日常反應的口頭細節(jié)。
對待我們的親密朋友，我們的肆意表達可以說是輕松的，甚至朋友也會認為你不在外面。
然而，所謂的親密朋友，在他們的余生中，只是少數(shù)幾個。
更重要的是，這是熟悉的陌生人誰不是親密的關系。
當我們對待這些熟悉的陌生人時，我們與他們接觸最多，也就是社交網(wǎng)絡。而在網(wǎng)絡社交中，體貼、舒適的表情，不僅會讓人喜歡春風，還會讓人從你的行中感受到親切和溫暖。
例如——
在工作場所，當你收到同事的工作對接時，最粗魯?shù)拇鸢甘悄愀緵]有回應。更好的是“嗯”，最好的回答是“好，收到”。
不要低估“好的，明白了”這句話，雖然它看起來像是一個來之不易的詞組，但事實上，很多人做不到。
4、最后的最后
蔡康永曾經(jīng)說過，"不管你說什么，你都是你的意思。"
在社交網(wǎng)絡中，您回復的詞語也會確認您是一個什么樣的人：您是否知道該書，您可以從社交網(wǎng)絡中看到它。
不要因為你的低情商反應而毀了你的事業(yè)…
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