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郭臺(tái)銘的語錄36句
在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。下面是小編搜索整理的郭臺(tái)銘的語錄36句,感興趣的一起來看看吧。
1、人才的三心：責(zé)任心，上進(jìn)心，企圖心。
2、年輕一代的如開復(fù)、馬云等，都非常優(yōu)秀。
3、公司經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。
4、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。
5、年輕人最重要的三對(duì)：入對(duì)產(chǎn)業(yè)，選對(duì)公司，跟對(duì)主管。
6、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。
7、嚴(yán)師才出高徒；今天錘你越多的，就應(yīng)該是你的嚴(yán)師。你有這樣的主管，你就應(yīng)該跟他去做事。
8、你有責(zé)任心，在鴻海并不一定會(huì)成功。但如果你沒有責(zé)任心，我給你保證，你在鴻海一定不會(huì)成功。
9、執(zhí)行力，最重要是精神、文化以及個(gè)人的責(zé)任。
10、執(zhí)行力是什么：速度+準(zhǔn)度+精度。
11、執(zhí)行力就是紀(jì)律，文化就是大家共同的生活方式。
12、誰能夠吸引人才，給人才機(jī)會(huì)，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個(gè)贏家。
13、賣給世界級(jí)的客戶，是讓企業(yè)競爭力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大，最關(guān)鍵是選客戶。
14、現(xiàn)在我們偶爾，一兩年總會(huì)見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠(yuǎn)見很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見，企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財(cái)務(wù)危機(jī)的時(shí)候，我們那個(gè)時(shí)候就覺得這個(gè)企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財(cái)務(wù)會(huì)有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
15、我不是天才，因?yàn)樘觳胖荒芰粼谔焐希覀冺敹嗍侨瞬�，但要有�?zhí)行力才算數(shù)。"郭臺(tái)銘面對(duì)外界認(rèn)為他是一位經(jīng)營奇才，他一再強(qiáng)調(diào)，他最多是人才，而且還要有執(zhí)行力！
16、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場上的人﹐而不是來領(lǐng)勛章的人。
17、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優(yōu)勢？
18、顧問的省思 ·您問他 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘？"
19、三對(duì)·入對(duì)產(chǎn)業(yè) 選對(duì)公司 跟對(duì)主管。
20、經(jīng)驗(yàn)只有4個(gè)字·時(shí)間 + 金錢。
21、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財(cái)
22、有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀(jì)律。
23、簽字——就是"牽制"。
24、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導(dǎo)"，但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導(dǎo)"，就是：不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)；遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo)；希望討每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)；朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo)；賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。
25、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，除非太陽不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo)。
26、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會(huì)輸?shù)簟?/p>
27、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。
28、訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動(dòng)作。
29、工作不規(guī)劃、時(shí)間不管理、成本不控制、客戶不教育。
30、客戶反應(yīng)質(zhì)量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。
31、你認(rèn)為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。
32、你時(shí)常不準(zhǔn)時(shí)送貨，當(dāng)作客戶永遠(yuǎn)都會(huì)等你。
33、人才的選拔和培育，是企業(yè)永遠(yuǎn)的難題。
34、讓當(dāng)?shù)厝素?fù)起責(zé)任，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責(zé)任和沒責(zé)任的。
35、工作壓力來自于：品質(zhì)、時(shí)間、成本、技術(shù)。
36、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？
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