郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄錦集46句
簽字——就是"牽制"。以下是小編幫大家整理的郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄46句,歡迎閱讀。
1、一個(gè)人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個(gè)人對(duì)自己看得比較長(zhǎng)遠(yuǎn)，空間就比較寬廣，就不會(huì)對(duì)得失看得太重。
2、公司要快速成長(zhǎng)，一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。
3、人才的三心：責(zé)任心，上進(jìn)心，企圖心。
4、我這輩子都在走逆境，沒(méi)有逆境，我還不過(guò)癮！
5、年輕一代的如開復(fù)、馬云等，都非常優(yōu)秀。
6、年輕人最重要的三對(duì)：入對(duì)產(chǎn)業(yè)，選對(duì)公司，跟對(duì)主管。
7、沒(méi)有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會(huì)使我衰老。
8、你們需要競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)是自然的惟一法則；應(yīng)勇于開拓，不向失敗低頭；要樂(lè)于融合，在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造機(jī)會(huì)；要堅(jiān)持扎根，學(xué)會(huì)永不放棄。
9、"無(wú)為而治"，講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個(gè)人只要給他責(zé)任，讓員工背著責(zé)任做事情，他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。
10、執(zhí)行力是什么：速度+準(zhǔn)度+精度。
11、誰(shuí)能夠吸引人才，給人才機(jī)會(huì)，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個(gè)贏家。
12、第一個(gè)十年，要?jiǎng)?wù)實(shí)一點(diǎn)，要為錢工作，不要太高調(diào)；第二個(gè)（階段）是為理想工作，第三個(gè)階段是為興趣而工作。
13、現(xiàn)在我們偶爾，一兩年總會(huì)見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠(yuǎn)見很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見，企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說(shuō)他財(cái)務(wù)危機(jī)的時(shí)候，我們那個(gè)時(shí)候就覺得這個(gè)企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財(cái)務(wù)會(huì)有問(wèn)題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
14、我不是天才，因?yàn)樘觳胖荒芰粼谔焐�，我們頂多是人才，但要有�?zhí)行力才算數(shù)。"郭臺(tái)銘面對(duì)外界認(rèn)為他是一位經(jīng)營(yíng)奇才，他一再?gòu)?qiáng)調(diào)，他最多是人才，而且還要有執(zhí)行力！
15、接班人三條件 ·一是品德， 二是責(zé)任心， 三是要有工作意愿； 至于太聰明的人， 則婉拒。
16、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
17、顧問(wèn)的省思 ·您問(wèn)他 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘？"
18、三對(duì)·入對(duì)產(chǎn)業(yè) 選對(duì)公司 跟對(duì)主管。
19、經(jīng)驗(yàn)只有4個(gè)字·時(shí)間 + 金錢。
20、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財(cái)
21、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實(shí)；少林寺和尚功夫千變?nèi)f化，是挑了多少年水上山。"
22、科技公司能不能在市場(chǎng)上成功，其實(shí)不在「科」的發(fā)展，而在「技」的發(fā)展。
23、走出實(shí)驗(yàn)室就沒(méi)有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。在今天的世界，沒(méi)有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
24、忘掉過(guò)去經(jīng)驗(yàn)。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。
25、在今天的世界里，沒(méi)有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
26、走出實(shí)驗(yàn)室，沒(méi)有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。
27、錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。
28、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。
29、訂單少了，不去追查什么原因，毫無(wú)感覺、毫無(wú)動(dòng)作。
30、你不把客戶需求當(dāng)作是非常的重要。
31、你從未將部門業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)時(shí)刻刻放在心中。
32、你從未想過(guò)在客戶面前更專業(yè)、更守信。
33、你每天上班當(dāng)作例行工作，不主動(dòng)尋找問(wèn)題、改善質(zhì)量。
34、送樣后，從未想過(guò)結(jié)果如何，為什么沒(méi)消息。
35、每一只公雞，都以為太陽(yáng)是r`叫出來(lái)的。
36、領(lǐng) 導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有為公的決斷勇氣。
37、四流人才、三流管理、二流設(shè)備、一流客戶。
38、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練：工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競(jìng)爭(zhēng)中思考。
39、讓當(dāng)?shù)厝素?fù)起責(zé)任，全世界人類都一樣，沒(méi)有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒(méi)頭腦的；有責(zé)任和沒(méi)責(zé)任的。
40、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。
41、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的，不是人海，而是腦海。
42、三局就是格局、布局、步局。
43、人過(guò)了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。
44、釀頂級(jí)葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長(zhǎng)出來(lái)。
45、對(duì)第一代創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，絕對(duì)的權(quán)利，絕對(duì)的責(zé)任，而不是腐敗。
46、做生意就跟（滾雪球）一般，會(huì)越滾越大啊，哪天滾不出來(lái)，就變成它滾你。
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