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2023年郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄48條
人過(guò)了五十歲，不但要懂得踩油門(mén)，更要懂得踩剎車。以下是小編給各位讀者分享的郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄48條,大家快來(lái)看看吧。
1、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問(wèn)題都可以找工會(huì)，工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)！"——郭臺(tái)銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會(huì)上說(shuō)。
2、一個(gè)人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個(gè)人對(duì)自己看得比較長(zhǎng)遠(yuǎn)，空間就比較寬廣，就不會(huì)對(duì)得失看得太重。
3、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者：一是時(shí)間，二是自己。
4、人才的三心：責(zé)任心，上進(jìn)心，企圖心。
5、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。
6、沒(méi)有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會(huì)使我衰老。
7、你們需要競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)是自然的惟一法則；應(yīng)勇于開(kāi)拓，不向失敗低頭；要樂(lè)于融合，在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造機(jī)會(huì)；要堅(jiān)持扎根，學(xué)會(huì)永不放棄。
8、競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的游戲，"物競(jìng)天擇"是自然的法則。沒(méi)有追趕你不會(huì)奔跑，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)你不會(huì)成長(zhǎng)；做事業(yè)你不能要求保護(hù)，保護(hù)的孩子長(zhǎng)不大。
9、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問(wèn)題都可以找工會(huì)，工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)！"
10、我們要的是能團(tuán)隊(duì)合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會(huì)令人頭痛，天才就讓他留在天上。
11、"無(wú)為而治"，講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個(gè)人只要給他責(zé)任，讓員工背著責(zé)任做事情，他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。
12、沒(méi)有"競(jìng)爭(zhēng)、開(kāi)拓、融合、扎根"，你就不會(huì)眼前一片燦爛，未來(lái)無(wú)窮生機(jī)，而是一片糜爛，無(wú)窮危機(jī)。
13、執(zhí)行力，最重要是精神、文化以及個(gè)人的責(zé)任。
14、執(zhí)行力就是紀(jì)律，文化就是大家共同的生活方式。
15、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。
16、我的哲學(xué)是：英雄都是死在戰(zhàn)場(chǎng)上的，而不是回來(lái)拿勛章的。
17、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。
18、誰(shuí)能夠吸引人才，給人才機(jī)會(huì)，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個(gè)贏家。
19、賣給世界級(jí)的客戶，是讓企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大，最關(guān)鍵是選客戶。
20、學(xué)習(xí)的方法：工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作；做比說(shuō)重要，習(xí)比學(xué)有效；人要不斷地學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。
21、創(chuàng)新將是以知識(shí)融合經(jīng)驗(yàn)，提升制造科技的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
22、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開(kāi)始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請(qǐng)專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想，這個(gè)公司對(duì)專利法務(wù)的重視。原來(lái)我們富士康在中國(guó)是申請(qǐng)專利最多的公司，后來(lái)被他趕上了，是因?yàn)槲覀兒芏嗤时凰谌退暾?qǐng)專利。我覺(jué)得這個(gè)公司很偉大。為什么？因?yàn)樗袑＠矫娴倪h(yuǎn)見(jiàn)，他專利越多，競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)。
23、決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要?jiǎng)?wù)；決策的價(jià)值在于前瞻、務(wù)實(shí)、效率；民主，是最沒(méi)有效率的辦事方式。
24、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有獨(dú)裁為公的決斷勇氣。
25、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
26、成功的省思 ·成功是一名差勁的導(dǎo)師， 它給你的是無(wú)知與膽識(shí)， 不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗(yàn)與智慧。
27、經(jīng)驗(yàn)只有4個(gè)字·時(shí)間 + 金錢。
28、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)。
29、走出實(shí)驗(yàn)室就沒(méi)有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。在今天的世界，沒(méi)有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
30、一定要記住，你沒(méi)有失敗，你就不可能有成功，而且你沒(méi)有連續(xù)性失敗，或重大的打擊，這個(gè)成功，絕對(duì)不是一個(gè)堅(jiān)實(shí)的成功。
31、簽字——就是"牽制"。
32、在今天的世界里，沒(méi)有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
33、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，除非太陽(yáng)不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo)。
34、錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。
35、不懂就要問(wèn)，想要保住面子的人，最后連里子都會(huì)輸?shù)簟?/p>
36、報(bào)價(jià)后，從未追蹤為什么沒(méi)有訂單，差多少可以成交。
37、訂單少了，不去追查什么原因，毫無(wú)感覺(jué)、毫無(wú)動(dòng)作。
38、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項(xiàng)，主動(dòng)追查檢 討。
39、你從未將部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)時(shí)刻刻放在心中。
40、你每天上班當(dāng)作例行工作，不主動(dòng)尋找問(wèn)題、改善質(zhì)量。
41、妳只是打報(bào)表，不確定數(shù)字正確性。
42、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒(méi)辦法。
43、業(yè)務(wù)反應(yīng)客戶的問(wèn)題，你嫌他煩。
44、人才的選拔和培育，是企業(yè)永遠(yuǎn)的難題。
45、工作壓力來(lái)自于：品質(zhì)、時(shí)間、成本、技術(shù)。
46、三局就是格局、布局、步局。
47、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化，飛檐走壁，是過(guò)去挑了多少桶水上山？
48、釀頂級(jí)葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長(zhǎng)出來(lái)。
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