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劉一秒老師《三弦智慧》經典語錄（精選180句）
在平時的學習、工作或生活中，大家都有令自己印象深刻的語錄吧，語錄是對某些事理進行高度概括和總結的言論的實錄或摘錄。那些被廣泛運用的語錄都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的劉一秒老師《三弦智慧》經典語錄，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、我們無法改變別人的看法，能改變的僅是我們自己，盡管突破自己真的很難；
2、人最難承受的不是重重困難，卻是別人對你的好。
3、每個人都想擁有完美生活，但要想實現(xiàn)完美生活，必須積累資本，并為此而努力！
4、船在水上，會不停遇到狂風巨浪；
5、人在世上，會不斷碰到困難憂傷；
6、風浪考驗舵手的膽量，困難檢驗人的堅強。迎難而上，會有無窮的力量。
7、人性最可憐的就是，我們總是夢想著天邊一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
8、任何事情的發(fā)展不會隨著你的思想而改變，只會隨著你付出的多少而變化。
9、在順境中感恩，在逆境中依舊心存喜樂，認真活在當下！
10、我們不要在等待中浪費了時間，學會像牛一樣執(zhí)著，努力創(chuàng)造，以誠示人！
11、每一種創(chuàng)傷都是一種成熟，每一種經歷都是一種財富；
12、不論你所經歷的是痛苦抑或美好，是成功抑或失敗，只要經歷了就是一種收獲。
13、敢，人生就是一場賭博，打好每手壞牌每手好牌！
14、焦點放在過程當下，而非錢的輸贏，金錢、快樂會向你潮水般涌來！
15、只有讓員工身心徹底釋放，走向市場才有無限能量！
16、做任何事都在找感覺，有感覺，才會自覺！
17、只有喜歡過程，任何結果都不會影響過程。
18、這個過程也不存在堅持。迷一件事，人，物，都是喜歡人，事，物的過程。直到有好的結果出現(xiàn)到成功。
19、在網吧里我們經�？吹接行┤肆璩窟叴蝾呁婢W絡游戲。
20、是什么力量能使他們不睡覺？在旁人的眼中是堅持，奮斗。其實不是。
21、想舒服，把多年慣性小圈擴大。圈小空間小，圈大空間大。再豐富圈，將是金色的光環(huán)。人行為的百分之九十是習慣亦即慣性使然。人的思維何嘗不也是慣性、定式？要想超越就得打破慣性，讓自己不舒服。
22、主動破碎，深究內因，主動復合，積極主動圓滿人生！
23、往往我們很關注對方和自己的不同點，全力說服或內心擴大此點！
24、而忽略雙方的共同點達成共識加以鞏固逐步推進！ 這就是看人合，不是看人分，當你跟他合，你即隱于他，隱于萬相，即是紅塵。
25、以火點他火，兩柴共燃燒，以智啟他智，相磋出高招
26、人就活在這自以為是中而不自知。改變只能從心開始。
27、一個學會忍辱的人才會獲得成功；
28、弦內都是教你具體是怎么回事，弦外告訴你學會忍辱叫勇敢。
29、在這個世界上活得最久遠的動物是不是龐大的動物？不是！是有適應能力的動物。
30、所有成功者在關鍵時刻，他們關鍵時刻要問誰？要問自己。這就是成功者和一般人的差別；
31、天機自有妙用，就是具體問題具體解決。
32、所有成功人開始都會負別人，然后再雙倍還。
33、學錯東西不可怕，最可怕的是錯誤學東西。
34、小老板經營事，大老板經營人。
35、什么時候開始經營人，那就代表你的事業(yè)開始真正的飛翔。
36、當你開始學會經營人，那你就開始真正的入門，還沒有開始經營人就沒有真正的入門。所以企業(yè)稍微大一點都是政治，所以老板不學政治根本不可能經營人，那政治家經營什么？政治家沒有經營產品，政治家經營人，所以老板今天開始提前學習怎么經營人。
37、企業(yè)最值錢的一個是產業(yè)，一個是團隊；
38、只要你們公司任何改革和調整沒有增加員工動力，你所有體制、所有機制、所有管理制度、管理流程都是蒼白的。
39、成功之道不在于誰會領導君子，在于誰會駕馭小人。
40、任何公司最重要創(chuàng)新、最大的改革就是機制的改革；
41、如果老板想發(fā)展必須從機制上入手，不要從情感上、管理上、簡單的約束上，我沒看到一家企業(yè)因為內部管理順暢而企業(yè)輝煌，輝煌的企業(yè)有一個核心點，他們就是從機制上創(chuàng)新；
42、一個員工在公司積極不積極只有一個因素，就是這個事跟他有沒有關系。
43、要想成就多大事業(yè)，非常簡單，你有本事讓多少人操心，你就能成就多大事業(yè)。不管用什么管理方法，而他操心只有一條路，就是這件事跟他有關。
44、無數(shù)老板根本還沒摸到如何經營員工的精神世界，也就是經營員工的神圣感。
45、今天教老板一個思維，如果你有本事讓身邊的人覺得他很重要，你必成大業(yè)。
46、尊重老師的境界就是超越老師。
47、因為有了神圣之后就出現(xiàn)兩個字叫靈魂，當一個企業(yè)沒有靈魂是很難發(fā)展大，這就是企業(yè)精神；
48、老板今天要學會一個思想，從開始往下學，往下扎根，不要再拼命老往上長，老往上長結局是沒有根；
49、一個核心點，就是我們必須要老板學會跟紅塵看到這種深發(fā)之智，所以沒有學會這些，你很難超越，很難實現(xiàn)自我造血。
50、學問之道在于變化氣質，但智慧之道在于變化心境。
51、企業(yè)發(fā)展壯大不用規(guī)劃，企業(yè)發(fā)展壯大是企業(yè)內部豐富豐滿之后自然向外延伸的結果；
52、記�。菏菭顟B(tài)決定結果；
53、學習有用的還是學習有道理的？當然是要學習有用的，只有勇敢的去批判有“道理”的，你才能生發(fā)出真正的智慧；
54、成功之前叫皮，成功之后叫臉。
55、能成功的員工自己心中就沒把自己當人（員工）——而是把自己當做老板。
56、成大業(yè)者都是目中無人，從不按德性來分辨人。忠誠只和能力有關，即借錢還與不還與能力（本事）有關，他未掙到錢怎么還錢？
57、今天是先做事后做人的時代，員工的人品通過事品來展現(xiàn)；
58、一個政黨、宗教、老板都應學會經營人的精神世界——“讓人相信”；
59、要讓人行動就必須讓其先相信 人世間最難的事就是“讓人相信”；
60、大人物談小事，小人物談大事；
61、只要愛沒增加 一切都不會根本改變； 投入地活著、踏實活著的人就是有愛的人。
62、商業(yè)上相信一個人——相信他的本事而不是相信他的人品；
63、商業(yè)上永遠不要相信沒有錢（缺乏財富）的人；
64、人要成功就要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不要拿自己的劣勢與他人的優(yōu)勢比，那是自取其辱；
65、合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。
66、山不思高可極天，水因善下能成海。
67、人生不在于長短而在于精彩。
68、領先一秒就是全部 ，愛要天天練習。
69、成功是意志的兒子。成功是智慧的兒子 。
70、致富 = 人際關系+實力+ 團隊精神 。
71、快樂：此時此刻快樂是最重要生命的核心；
72、我們最大的問題就是認為自己沒問題。
73、人與人的差別就在于：動力（能量）的大小不同；
74、成功者動力比較大，同時阻力比較小。
75、我們學習任何知識，無非是如何增加動力，減少阻力，學任何知識的目的不過如此。
76、潛能：就是自己不知道別人也不知道的能力 。所有成功者都是在用潛能，而平常人都是用的表能。 凡是說我是什么專業(yè)，有什么能力的人都是在用表能。
77、起飛理論：當你要起飛的時候，要把所有因素集中到一點全力以赴，例如飛機起飛。 人群中80%的人不是沒有能力，而是沒有全力以赴 。按部就班一輩子也不能起飛。 所有的創(chuàng)業(yè)者，每天工作超過15小時以上。
78、人人都不愿意被別人管理，而喜歡管理別人，人人都在談管理，要把管理變?yōu)轭I導，即多說領導，少說管理 。
79、燒水時1℃與99℃本質上是一樣的（都沒燒開）；
80、忘掉對不對或有沒有道理；只想：有沒有用？有沒有去用？生活中不存在對與錯，只存在有用與不用的區(qū)別。
81、領導者的領導力是靠能量而非方法決定 。
82、知識是能量的基礎，世界是由能量和信息組成 。要想成功快樂，就要增加能量；
83、成功者都是靠別人，靠自己的人要么累死，要么孤獨而死。 成功者都認為別人有能力，失敗者都是認為自己有能力！
84、凡是覺得自己怎么樣的人（自己有能力、有本事）的人都不怎么樣。
85、成功者最后都是靠意念（潛意識），尤其是那些頂級人物；
86、瘋子就是做與別人不同的事以達到不同的結果。當你每天按部就班地上班還夢想成功，那才是真正的瘋子。
87、所有的成功者都是了解自己，經營自己，經營自己的長處，經營自己的時間，經營自己的人生。
88、人最大的問題就是不知道自己的問題在哪里。
89、老板的第一要義就是復制出像自己一樣操心的人。
90、人生就是體驗的累積，只有體驗了才知道結果。
91、一個人沒有強大的信念和明確的價值觀，所有決策都會糾結痛苦。
92、誰能升起誰的太陽，誰就是領袖。
93、成功就是找到自己的軌道，然后盡情奔跑。
94、普通人被性格所困，高手使用性格。
95、你的成就永遠超不過你的思維格局。
96、學習是引發(fā)新的思路和方向，同時促使自己深入思考。
97、只有進入深度思考，才能觸摸到事物的本質。
98、人不是在解決問題中成長，而是在接受問題中成長。
99、經營企業(yè)就是經營人，經營人就是經營人的動力。
100、動力來自于明確的方向和持續(xù)的成就感。
101、真正的領袖不是擁有權力，而是擁有影響力。
102、影響力來自于對他人的愛和付出。
103、你能成就多少人，就有多少人成就你。
104、人生所有的經歷都是為了讓自己變得更加完整。
105、遇到問題，從自身找原因，是成長的開始。
106、有結果不一定有道理，有道理不一定有結果。
107、高手都是直接進入核心，解決根本問題。
108、你的心在哪里，你的成就就在哪里。
109、愛是一切動力的源泉。
110、人只有在放松的狀態(tài)下才能發(fā)揮出最大的潛能。
111、企業(yè)的發(fā)展是老板和員工共同成長的過程。
112、老板的境界決定企業(yè)的發(fā)展高度。
113、真正的學習是學會放下自己的知見，去接納新的思想。
114、一個人的價值取決于他為別人創(chuàng)造了多少價值。
115、所有的創(chuàng)新都是舊有元素的新組合。
116、成功不是做不平凡的事，而是把平凡的事做到極致。
117、自信不是來自于永遠正確，而是來自于敢于面對錯誤。
118、領導者要學會欣賞差異，利用差異。
119、人生的意義在于不斷地超越自己。
120、你的注意力在哪里，你的能量就流向哪里。
121、感恩是生命中最強大的力量之一。
122、一個人只有不斷地自我超越，才能引領別人。
123、真正的強大不是對抗，而是允許和接納。
124、經營企業(yè)就是經營印象，給客戶留下好印象就是成功的開始。
125、問題就是機會，解決問題就是創(chuàng)造價值。
126、成長就是不斷地突破自己的舒適區(qū)。
127、人生沒有彩排，每一次都是現(xiàn)場直播。
128、你的思維方式決定你的人生軌跡。
129、成功的人總是在找方法，失敗的人總是在找借口。
130、團隊的力量在于心在一起，目標一致。
131、領導者要學會激發(fā)員工的內在動力。
132、人生最大的浪費是在錯誤的方向上努力。
133、有夢想的人在奔跑，沒夢想的人在流浪。
134、學習的目的不是為了增加知識，而是為了引發(fā)行動。
135、一個人的格局越大，他的人生舞臺就越大。
136、真正的智慧是在復雜的世界中看到簡單的規(guī)律。
137、人生就是一場修行，不斷地完善自己。
138、成功的關鍵在于專注于自己的優(yōu)勢領域。
139、你的心態(tài)決定你的狀態(tài)，你的狀態(tài)決定你的成敗。
140、愛是無條件的付出和接納。
141、領導者要有大胸懷，能包容不同的意見和人才。
142、人生的價值在于為他人、為社會做出貢獻。
143、所有的改變都是從自己開始。
144、你的信念決定你的行為，你的行為決定你的結果。
145、高手都是在問題中尋找機會，在困難中創(chuàng)造奇跡。
146、學習是一種生活方式，持續(xù)學習才能持續(xù)成長。
147、一個人的成功不是偶然的，而是必然的，因為他具備了成功的品質。
148、真正的領袖不是自己成功，而是帶領團隊一起成功。
149、經營企業(yè)就是經營人心，得人心者得天下。
150、問題的大小取決于你的格局大小。
151、人生就是一個不斷選擇的過程，選擇決定命運。
152、你的付出和回報永遠是成正比的。
153、成功的路上并不擁擠，因為堅持下來的人不多。
154、領導者要有使命感，為了一個偉大的目標而奮斗。
155、人生最大的敵人是自己的恐懼和懶惰。
156、學習不是為了記住知識，而是為了運用知識。
157、一個人的影響力來自于他的人格魅力和專業(yè)能力。
158、所有的偉大都是熬出來的。
159、成功就是簡單的事情重復做，做到極致。
160、自信來自于對自己的了解和信任。
161、領導者要學會激勵員工，讓他們發(fā)揮出最大的潛力。
162、人生就是一場旅行，不在乎目的地，在乎的是沿途的風景和看風景的心情。
163、你的思維有多遠，你就能走多遠。
164、成功的人都是善于把握機會的人。
165、學習是為了讓自己變得更好，而不是為了證明自己。
166、一個人的成長速度取決于他的學習能力和行動力。
167、真正的強大是內心的強大，不被外界所干擾。
168、經營企業(yè)就是經營未來，要有長遠的眼光和戰(zhàn)略規(guī)劃。
169、問題就是成長的機會，勇敢地面對問題，才能不斷進步。
170、人生的幸福在于做自己喜歡的事情，和喜歡的人在一起。
171、你的格局決定你的結局，大格局成就大事業(yè)。
172、成功的團隊是由一群有共同目標、共同價值觀的人組成的。
173、領導者要學會傾聽，尊重員工的意見和建議。
174、人生就是不斷地挑戰(zhàn)自己，超越自己的極限。
175、學習是一種投資，投資自己是最明智的選擇。
176、一個人的成功不是靠運氣，而是靠實力和努力。
177、真正的領袖是能夠引領時代潮流，創(chuàng)造未來的人。
178、經營企業(yè)就是經營夢想，讓員工為了共同的夢想而奮斗。
179、問題不可怕，可怕的是沒有解決問題的勇氣和方法。
180、人生的精彩在于不斷地創(chuàng)造和創(chuàng)新。
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