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劉一秒的語(yǔ)錄錦集36條
人有一個(gè)手表知道幾點(diǎn),有兩個(gè)以上就不知道幾點(diǎn)了,員工有一個(gè)觀念知道怎么做事,有兩個(gè)以上就不知道做什么事情了。下面是小編收集整理的劉一秒的語(yǔ)錄36條,歡迎閱讀。
1、成功者最后都是靠意念,尤其是那些頂級(jí)人物。
2、人與人的差別就在于:動(dòng)力的大小不同。
3、能成功的員工自己心中就沒把自己當(dāng)人(員工)――而是把自己當(dāng)做老板。
4、在網(wǎng)吧里我們經(jīng)?吹接行┤肆璩窟叴蝾呁婢W(wǎng)絡(luò)游戲。是什么力量能使他們不睡覺?在旁人的眼中是堅(jiān)持,奮斗。其實(shí)不是。
5、往往我們很關(guān)注對(duì)方和自己的不同點(diǎn),全力說(shuō)服或內(nèi)心擴(kuò)大此點(diǎn)!而忽略雙方的共同點(diǎn)達(dá)成共識(shí)加以鞏固逐步推進(jìn)!這就是看人合,不是看人分,當(dāng)你跟他合,你即隱于他,隱于萬(wàn)相,即是紅塵。
6、一個(gè)政黨、宗教、老板都應(yīng)學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)人的精神世界——"讓人相信"。
7、在網(wǎng)吧里我們經(jīng)?吹接行┤肆璩窟叴蝾呁婢W(wǎng)絡(luò)游戲。
8、成長(zhǎng)就需要學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)才會(huì)成長(zhǎng)。
9、學(xué)會(huì)說(shuō)年輕人要踏實(shí)把心放在做事上,這個(gè)世界上沒有成功學(xué),也不要相信成功學(xué),任何人的成功都有他的道,他的你只能借鑒,把別人當(dāng)素材,不要崇拜任何人,一切都是你所用的素材,包括臺(tái)上的講師都是素材,回去你一轉(zhuǎn)身生出一套自己的東西,為我所用,自己的才是智慧,別人的永遠(yuǎn)是別人,員工更應(yīng)該扎扎實(shí)實(shí)做事。
10、老板最應(yīng)該成的專業(yè)就是生活專業(yè),不融入生活怎么能懂人,不懂人怎么經(jīng)營(yíng)人,不會(huì)經(jīng)營(yíng)人怎么經(jīng)營(yíng)企業(yè)。
11、越簡(jiǎn)單、越樸實(shí)、越容易顯現(xiàn),傳播智慧也如此,越真實(shí)越有殺傷力,說(shuō)話能用一說(shuō)清就不用說(shuō)二,能用肢體就不用語(yǔ)言,能用感覺就不用肢體,這樣你就沒有躲避沒有掩蓋。 想讓自己能更好的成長(zhǎng),先透明生活一百天,完全真實(shí)的在別人面前存在,為什么大家都喜歡小孩子,因?yàn)樾『⒄鎸?shí),大人虛偽。
12、中國(guó)真正厲害的是師道,中國(guó)五千年不倒,就是魂根沒變?讖R就是師道,要想民族騰飛必須靠師道。師者應(yīng)該傳道,傳靈魂就是傳道,以前叫授業(yè)恩師,是傳承師傅的業(yè)。先學(xué)道,再是業(yè)。一個(gè)沒有靈魂的人,本身就充滿迷惑。沒有道的人,怎么可能解惑?對(duì)于企業(yè)亦是如此!
13、如今許多企業(yè)的老板還是做買賣的個(gè)體戶思想,未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng),而是整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條的競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)有本事整合,誰(shuí)就有機(jī)會(huì)跳出來(lái)把企業(yè)做大。未來(lái)企業(yè)想發(fā)展大,就必須得和上下游共命運(yùn),他們發(fā)展好了,頂都能把你頂起來(lái),所以同行一定不要惡意競(jìng)爭(zhēng),一定要相互整合資源。
14、我們民營(yíng)企業(yè)家更應(yīng)該改變思維,在他們有房有車以后不是比誰(shuí)有房有車,他們開始比誰(shuí)更健康、更快樂,比的是誰(shuí)更能夠造福社會(huì)、造福的力量更多。 就是當(dāng)下這個(gè)人比祖先更能造福當(dāng)下社會(huì),而不是像祖先一樣立功名霸業(yè)。新的時(shí)期我們要開拓一種新的思維方式,用這種思維方式不斷推動(dòng)社會(huì)前行。
15、中國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)主大多草根出身,文化較低,想靠學(xué)西方管理學(xué)把公司制度化,很難,依靠成功學(xué)更不能解決問題,而往往大公司沒有一個(gè)是靠制度做大的。制度是用來(lái)約束人管理人的,而機(jī)制是用來(lái)拉動(dòng)人培養(yǎng)人的。所以企業(yè)要想長(zhǎng)大,必須適當(dāng)廢棄制度,全面生發(fā)機(jī)制。
16、不要去過度模仿別人,你也成為不了另外一個(gè)他,每個(gè)人的成功都有他自己的道!如硬要說(shuō)模仿,應(yīng)模仿別人怎么考察?最開始有組織雛形的就是從宗教開始建立的,所以這些智慧呢,絕大部分都是來(lái)自于他們的經(jīng)驗(yàn)或他們成型的體驗(yàn),還有另外一種是他雖然沒學(xué)但是他暗合了這個(gè),就是大道殊途同歸!
17、老板他們創(chuàng)業(yè)是過他們的生活方式,那是他心中最真心的渴望。他心一動(dòng)馬上把這種心動(dòng)變成一生不能忘,化為前進(jìn)的動(dòng)力,這就是一種神圣、有靈魂的人。如果僅憑封建觀念去做事,而沒有遵循內(nèi)心這種感覺,你就是天天在負(fù)擔(dān)、天天在受罪,而且非常疲憊,簡(jiǎn)稱賺點(diǎn)辛苦錢。
18、開悟的國(guó)家文化就是讓人民在國(guó)家的自由、愛、慈悲氛圍中顯現(xiàn),如英、美、漢唐。高手的境界就是讓人在他面前顯現(xiàn)他像孩子一樣把你的身心全照明白,讓你醒悟。 如,你在高人的大慈悲面前,瞬間悟到自己的狹隘自私。 如,你在他自在面前頓悟,自己被壓抑太多。所有能讓你覺悟的都是你的師。
19、高手就是能讓別人活出別人的樣子,而不是讓別人模仿你!
20、要會(huì)用自己真實(shí)的某段情愫去打動(dòng)人,直接講情愫而不被情愫所困,說(shuō)白了就是要有情,但不能情緒化,發(fā)言者不能讓聽眾無(wú)法自持(如:哭、流淚),因?yàn)檫@會(huì)使聽眾接收斷裂、意識(shí)散去、進(jìn)退兩難、無(wú)所適從、乃至消極;眼淚往內(nèi)流會(huì)滋潤(rùn)心田,眼淚往外流會(huì)澆濕靈魂,在自己最低落,最痛苦的時(shí)候千萬(wàn)別和別人分享,你分享就變成了發(fā)泄,把別人帶進(jìn)消極,只有自己沉淀i段時(shí)間,在講出來(lái),那才是智慧,因?yàn)檫@樣可以推動(dòng)別人向前。
21、樸槿惠說(shuō)了什么成為大韓女總統(tǒng)?"我沒有父母、我沒有丈夫、沒有子女、國(guó)家是我唯一服務(wù)的對(duì)象"。他所表達(dá)的是自己可以全心交給這個(gè)事,傳遞出一種堅(jiān)定的信念、氣質(zhì)。所以領(lǐng)袖發(fā)言必須干凈利落,直指核心,傳遞給別人一種絕對(duì)確定的感覺才能產(chǎn)生氣質(zhì),傳遞給別人你確定能全心交給這個(gè)事的印象,別人對(duì)你才有確定的感覺,你的話方能對(duì)別人產(chǎn)生影響,產(chǎn)生殺傷力!另外自己不要講自己不確定不相信的話,否則只會(huì)慢慢在圈中喪失權(quán)威!
22、企業(yè)要發(fā)展,核心是思想一致!
23、社會(huì)評(píng)價(jià)你是什么你才是什么!
24、腳踏實(shí)地,離開虛偽,要很坦蕩地活著,很真實(shí)地生長(zhǎng)!
25、絕大多數(shù)老板都名實(shí)不符!
26、當(dāng)你能平靜的接受任何事情,理解而不抱怨,你就成熟了。
27、領(lǐng)導(dǎo)者最高境界就是其他人愿意把全部身心放在他手上的事上。
28、領(lǐng)導(dǎo)者修為決定事業(yè)的大小。
29、人類每前進(jìn)一步都是冒險(xiǎn)。隨便一個(gè)想法隨便一個(gè)決策都是冒險(xiǎn)。
30、你的工作能力加上你的工作態(tài)度,決定你的報(bào)酬和職務(wù)。
31、靈魂是發(fā)自內(nèi)心那么想,自內(nèi)而外流淌;靈魂是慈悲心。
32、老板要尊重顧客,員工尊敬上級(jí)。員工最大孝就是業(yè)績(jī)優(yōu)秀。
33、一個(gè)人要成功要么組織一支團(tuán)隊(duì),要么加入一支團(tuán)隊(duì)。
34、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)資本,經(jīng)營(yíng)資訊,成大業(yè)者,都是用時(shí)間賺錢。
35、要培訓(xùn)員工,你使用了我的產(chǎn)品,還要感謝我!拿不緊張了,交換是平等的,這是一種心理!
36、員工為什么見到人就緊張,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本形式是交易,交易的本質(zhì)是交換,交換的基礎(chǔ)是平等,你要讓員工賣,他就緊張,你要讓他拿去換,他肯定不緊張,一轉(zhuǎn)身就換出來(lái)了。
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