做工作上的實干人。激情作為一種催人進取、積極向上的精神品質，理應成為黨員必備的精神品質。下面是語文迷小編整理的關于激情干凈超越作風建設發(fā)言稿，歡迎大家閱讀!

　　【關于激情干凈超越作風建設發(fā)言稿1】

　　做人要有一種精神、做事要有一股激情，這是對我們干部最首要也是最基本的要求。當前，基層黨員干部的精神面貌、工作勁頭總體上是好的，但在一些部門也不同程度存在懈怠心理、困惑心態(tài)和畏難情緒。

　　一是精神疲軟，有些干部在一個崗位時間相對長些，接觸的矛盾較多或者工作壓力較大，容易滋生浮躁厭煩情緒;二是動力缺乏，少數(shù)干部認為現(xiàn)在干部職數(shù)較多，自感升遷無望，看到了所謂的“天花板”，進取精神不足;三是心態(tài)浮躁，少數(shù)年輕干部對“做官”琢磨得多了一些，對工作研究得少了一些，自我感覺良好，謙虛精神不夠，缺乏在一個崗位干幾件大事、實事的長遠打算，也缺乏一門心思、精益求精干好工作的自覺追求。這些問題，歸根結底都是主觀態(tài)度問題，雖然是極少數(shù)現(xiàn)象，但是值得我們重視。

　　作為一名優(yōu)秀的基層干部，首先必須是一個有責任、有志向、有追求的人。要保持干事的激情，除了堅定理想信念外，還要始終以積極的精神面貌示人，保持強烈的事業(yè)心，珍惜干事的機會。要有強烈的進取心，不僅要兢兢業(yè)業(yè)地履行好自己的崗位職責，而且要事事想在前、干在前，為承擔更大的責任積累經驗、練就本領。要堅守為民的情懷，多到發(fā)展困難處、經濟薄弱處、矛盾集中處，沉下心來為群眾辦實事、做好事、解難事。

　　【關于激情干凈超越作風建設發(fā)言稿2】

　　激情就是一個人以積極主動的心態(tài)，充沛旺盛的精力，奮發(fā)爭先的熱情，樂觀自信的精神，勤奮工作，干事創(chuàng)業(yè)，開拓進取，實現(xiàn)價值。對于一名領導干部來說，激情就是要有一種面對機遇，敢于爭先;面對艱險，敢于探索;面對落后，敢于奮起;面對競爭，敢于創(chuàng)新的責任、勇氣和精神。

　　領導干部要把工作做好，要干一番事業(yè)，創(chuàng)一流業(yè)績，首先必須消除工作的被動性，以主動的態(tài)度，履行好自己的職責。其次要有積極的心態(tài)去工作，去做事，不要埋怨自己沒有獲得公平的對待，而是能經常檢討自己的行為，不斷地從自身找原因。三是在工作中要樹立一種使命感，要懷著對黨、國家和人民的感情，本著對事業(yè)、單位包括對自己負責，在干事創(chuàng)業(yè)為民的拼搏和奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。四是要給自己設定目標，給工作拉高標桿，要主動地為自己出點兒難題，堅持不懈下去，就能發(fā)現(xiàn)自己每天都在進步。五是要做好心態(tài)的調整，調整心態(tài)首先應該從自身出發(fā)，要堅持學習，接受磨煉，與時俱進，適應發(fā)展。讀書學習非常重要，“不讀書不足以明事理”，內心的成長需要不斷磨礪和學習，有了心態(tài)的鋪設，就能較好地處理工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，也有利于個人的身心健康。要牢記事業(yè)為上，責任為重。有事可做，有責可負，既是一種挑戰(zhàn)，也是一種機遇。我們的發(fā)展目標更高，發(fā)展難度更大，發(fā)展壓力更重，發(fā)展任務更艱巨。這正是廣大黨員領導干部大顯身手、施展才華的大好時機，要抓住機遇，成就事業(yè)，不負組織的重托和人民的信任。想干事，還要牢記責任為重。從政，是人民賦予的權力，既是一種職業(yè)，更是一種責任。領導干部要把心思用在工作上，把精力集中到事業(yè)上，要自覺忠于職守，牢記守土有責，切實做到擔子主動挑，協(xié)作不推諉，責任敢承擔，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，忠實履行好富一方經濟、保一方平安、帶一支隊伍的職責。要注重創(chuàng)新，奮發(fā)有為。激情孕育著創(chuàng)新創(chuàng)造，有了激情才能有所作為。創(chuàng)新是一個國家、一個民族發(fā)展的靈魂。沒有激情就沒有創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。激情催逼人們進取，激勵人們拼搏，導引人們創(chuàng)造。新的歷史時期，一個民族，特別是領導干部只有有了激情，具有負重奮進、開拓進取、奮發(fā)有為的崇高思想，不畏艱難、敢為人先、事爭一流的拼搏精神，生命不息、奮斗不止、無私奉獻的高尚情操，我們才能無愧黨和人民的期望與重托，才能使發(fā)展更有新思路，改革更有新突破，開放更有新局面，各項工作更有新舉措。領導干部要在創(chuàng)業(yè)中迸發(fā)激情。發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務，創(chuàng)業(yè)是民富國強的根本途徑。一個行業(yè)，一個部門，一個單位要圍繞全市經濟社會發(fā)展目標和工作大局，每一個領導干部都要有一種“躺著想事、坐著議事、站著干事”的工作熱情和創(chuàng)業(yè)沖動。要進一步解放思想，更新觀念，以強烈的事業(yè)心和高度的責任心，以時不我待、奮勇爭先的緊迫感和使命感，以高昂的斗志、理性的思維、飽滿的激情、務實的態(tài)度，積極投身到各項事業(yè)發(fā)展中去。要立更好更快發(fā)展之志，謀更好更快發(fā)展之策，鼓更好更快發(fā)展之勁，求更好更快發(fā)展之效，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績。

　　【關于激情干凈超越作風建設發(fā)言稿3】

　　黨的十八大提出，要堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。作為全面建成小康社會、實現(xiàn)民族偉大復興夢想的主力軍，黨員干部重任在肩，克服庸懶散奢，始終保持飽滿的工作態(tài)度尤為重要。

　　態(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗。態(tài)度是一種力量，一位領導干部，擁有積極的工作態(tài)度，就能熱情的投身到服務群眾的工作中去，能主動積極的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。而不是被動的等著問題暴露，再思解決之道。熱情與平庸的工作態(tài)度對比之下，就有有了主動與被動的差距。長期處在“庸懶散浮拖”的氛圍中，勢必會導致領導干部對存在問題視而不見，甚至對違紀違法麻木不仁。

　　因此，在日常工作當中，要始終保持飽滿的工作熱情，不斷強化理想信念。對于我們黨來說，堅定共產主義理想信念是奮斗的力量源泉，否則就會缺乏生機，失去凝聚力和戰(zhàn)斗力;對于黨員干部來說，為實現(xiàn)黨的崇高理想是立身之本，否則就會辜負入黨時的莊嚴承諾。要自覺將黨的理想信念作為工作的動力和力量源泉，不斷激勵自己奮勇前進。在本職工作中，還要不斷增強責任意識，保持積極向上的激情。把實現(xiàn)遠大理想同干好本職工作結合起來，積極投身到建設中國特色社會主義的偉大實踐中。