醫(yī)改工作計劃總結報告大全
篇一：2013年醫(yī)改工作計劃
2013年醫(yī)改工作計劃
2013年是貫徹落實“十八大”精神的開局之年，也是實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的關鍵的之年，面臨的工作任務十分艱巨。今年全區(qū)衛(wèi)生工作的中心任務：堅持預防為主、以農(nóng)村為重點、中西醫(yī)并重，按照“�；�、強基層、建機制”的總體要求，緊緊圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革“一條主線”，突出項目工作與行業(yè)管理“兩個重點”，加強人才隊伍，衛(wèi)生文化、醫(yī)德醫(yī)風“三項建設”，狠抓 公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生、中醫(yī)藥“四項工作”，取得基礎條件、醫(yī)護質量、農(nóng)合監(jiān)管、預防保健和行業(yè)水平“五個提升”的“12345”衛(wèi)生工作總體思路，下大力氣推動內涵建設，統(tǒng)籌做好各項衛(wèi)生工作，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生事業(yè)新局面。
一、鞏固 和完善國家基本藥物制度。通過政府補助和醫(yī)保補償?shù)确绞�，我院和村衛(wèi)生所繼續(xù)推行實施國家基本藥物制度，尤其加大村衛(wèi)生所實施基本藥物制度的工作力度。進一步 加強和完善中心藥庫建設，建立健全制度，安排專人負責，充分發(fā)揮中心藥庫的作用，加強對轄區(qū)村衛(wèi)生所購藥管理，務必實現(xiàn)村衛(wèi)生所基本藥物制度全覆蓋。
二、推進公共衛(wèi)生服務均等化。我院要廣泛實施健康素養(yǎng)提升工程，在農(nóng)村廣泛開展健康教育知識、急救知識、中醫(yī)適宜技術進家庭工作，教會群眾掌握基本的健康技能、中醫(yī)適宜技術 和養(yǎng)生保健方法。推進健康文化墻建設，及民間單驗方等刷寫在健康文化墻上。在2012年的基礎繼續(xù)逐步提高城鄉(xiāng)居民健康檔案建檔率、規(guī)范化電子建檔率、進一步提高0-6歲兒童，65歲以上老年人、高血壓病人、二型糖尿病人、重型精神病人等目標人群的管理率、確保項目的如期完成及群眾受益。
三、積極推進公立醫(yī)院改革工作。統(tǒng)籌推進、完善公立醫(yī)院”315”改革模式，鞏固藥品零差率銷售成效，大力
開展便民利民惠民服務，逐步建立維護公益性，調動積極性、保障可持續(xù)的公立醫(yī)院運行新機制。全面推進全額供給和收支兩條線補償機制，調整和理順醫(yī)療服務項目價格，合理提高醫(yī)療技術服務價格，完善醫(yī)院內部收入分配激勵機制，提高醫(yī)院服務能力。
四、進一步深化基層衛(wèi)生機構改革。我院積極推進“十制改革”，實行農(nóng)村衛(wèi)生九個全覆蓋，完善鄉(xiāng)村一體化管理，落實基層醫(yī)療機構一般診療費政策，規(guī)范村衛(wèi)生所藥品銷售和門診統(tǒng)籌報銷。推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員分配制度政策，完善績效工資制，充分調動醫(yī)務人員積極性。
讓我們共同攜手，迎難而上，開拓進取，扎實工作，為全力推動我院的衛(wèi)生工作而努力奮斗。
**衛(wèi)生院
2013年3月18日
顯 勝 衛(wèi) 生 院
篇二：2015年醫(yī)改工作要點
2015年醫(yī)改工作要點
2015年，醫(yī)改工作緊密圍繞縣級公立醫(yī)院綜合改革、基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、分級診療服務體系建設、基本藥物制度實施、鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務等重點工作任務，積極推進“先看病、后付費”診療服務模式，按照省、市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的新政策、新精神，創(chuàng)新工作思路，拓寬改革范圍，穩(wěn)步推進各項改革。
一、推進縣級公立醫(yī)院綜合改革
一是貫徹落實省、市《關于深化縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》，重新核定人員編制與技術崗位總量，完善公立醫(yī)院崗位考核和績效考核，分配重點向臨床一線、關鍵崗位傾斜，提升醫(yī)務人員待遇水平；二是推行醫(yī)院理事會為主要形式的醫(yī)院管理機制，建立政府主導與第三方評價相結合的公立醫(yī)院考核辦法，進一步修訂完善公立醫(yī)院醫(yī)改資金補償辦法，通過醫(yī)藥服務價格調整、財政投入和醫(yī)院加強核算、節(jié)約成本等措施，保障醫(yī)院收入和發(fā)展；三是繼續(xù)實施好“為縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘醫(yī)學類本科生政策”，抓好公立醫(yī)院人才隊伍建設；四是推進以電子病歷和醫(yī)院管理為重點的醫(yī)院信息系統(tǒng)建設，加快以急救、產(chǎn)科、兒科、血液透析等為主的醫(yī)學重點�？平ㄔO；五是強化醫(yī)療糾紛第三方調解機制，探索醫(yī)療風險保險，建立醫(yī)療執(zhí)業(yè)風險分擔機制，促進醫(yī)患和諧。
二、深化基本藥物制度改革
1、強化藥品“三統(tǒng)一”管理。實施縣級公立醫(yī)院與基層衛(wèi)生院藥品配送的捆綁式管理，按照“三個捆綁”管理措施，探索合療門診統(tǒng)籌與衛(wèi)生室基本藥物制度的統(tǒng)一管理，完善藥品“三統(tǒng)一”考核及補償辦法，堅持日常監(jiān)管與定期考核制度，形成規(guī)范高效的采供、銷售、使用、結算、考核、補償運行機制。各級
醫(yī)療機構要積極調整用藥結構，優(yōu)先使用基本藥物，不斷提升基本藥物占比指標。在民營醫(yī)療機構試點推廣藥品“三統(tǒng)一”。
2、改善藥品采購供應。完善藥品供應保障體系，強化對藥品配送企業(yè)的監(jiān)督措施，做好常見病、慢性病、常用低價和兒童用藥供應保障，探索中標藥品帶量采購和競價機制，降低普通藥品價格。
3.完善藥品電子監(jiān)管。鞏固完善藥品電子監(jiān)管系統(tǒng)，推進醫(yī)療信息系統(tǒng)與藥品電子監(jiān)管系統(tǒng)的對接，加強藥品質量監(jiān)管與追蹤。
三、實施鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理
實施鎮(zhèn)村衛(wèi)生室一體化管理，強化衛(wèi)生院對轄區(qū)內村衛(wèi)生室的具體管理和業(yè)務指導職能,從鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約式服務著手，推進衛(wèi)生室規(guī)范化建設，提高村醫(yī)補助待遇；以開展業(yè)務知識競賽、專業(yè)技能考核、服務能力培訓、優(yōu)秀村醫(yī)評選等活動為載體，推進鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，提升村級基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務質量和水平。
四、積極探索新型協(xié)作辦院模式
1、把強基層作為一項長期任務，進一步推進縣鎮(zhèn)醫(yī)療服務一體化改革，通過縣醫(yī)院、中醫(yī)院與基層衛(wèi)生院，中心衛(wèi)生院與一般衛(wèi)生院之間在醫(yī)院管理、醫(yī)療技術、人員培訓、雙向轉診等方面聯(lián)合協(xié)作，提升基層醫(yī)療機構服務能力，方便基層群眾就診。
2、鼓勵縣級公立醫(yī)院、基層衛(wèi)生院、民營醫(yī)院與省市三級醫(yī)院協(xié)作，倡導組建以集團化、托管式、技術協(xié)作等形式為主要模式的醫(yī)聯(lián)體和醫(yī)療集團，推動省、市醫(yī)院對縣域醫(yī)院在“運行管理、醫(yī)療技術、人才培養(yǎng)、資源共享”等方面的協(xié)作幫扶，提升縣域醫(yī)療機構服務能力。
五、加快建立分級診療服務體系
按照省市分級診療實施意見，綜合運用資源下沉、醫(yī)保支付、價格杠桿等措施，開展分級診療試點。發(fā)揮醫(yī)保對就醫(yī)行為的引導作用，探索按病種打包、上下聯(lián)動的辦法，逐步建立“基層首診、分級診療、急慢分治、雙向轉診”的就醫(yī)新秩序，逐步使90%的患者在縣域內就醫(yī)。
六、堅持做好“先看病，后付費”診療服務。
在全縣公立醫(yī)院推行實施“先看病，后付費”過程中，要改進措施、優(yōu)化服務、強化保障、完善機制，形成切實可行、科學有效、管理規(guī)范、形成常態(tài)的診療服務模式，并積極探索向其他醫(yī)療機構推廣。
七、扎實做好居民健康檔案管理和老年人健康體檢。
1、規(guī)范居民健康檔案管理程序和辦法，以重點人群和新增人群為著眼點，以更新檔案內容，提高檔案管理質量為重心，探索檔案在醫(yī)療衛(wèi)生服務中的資源共享和綜合利用。
2、做好65歲以上老年人體檢，體檢完成率、電子檔輸入率要達到95%以上。加強體檢內容全面性、準確性、規(guī)范性的抽查與考核，并按實際完成總結與統(tǒng)計分析報告，形成常態(tài)化的體檢實施與管理運行機制。
篇三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2015年工作計劃
XXX衛(wèi)生院2015年度工作計劃
2015年是繼續(xù)完善醫(yī)改措施，鞏固醫(yī)改成果的關鍵一年，本院的總體工作思路是，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化醫(yī)改為主線，以提高全鄉(xiāng)人民健康水平為目標，突出抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療，扎實做好衛(wèi)生應急、預防保健工作，不斷完善孕產(chǎn)婦危重癥搶救綠色通道，加強行風建設，繼續(xù)推進“三好一滿意”活動，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快地發(fā)展。
一、嚴格執(zhí)行新醫(yī)改政策，繼續(xù)落實藥品零差率銷售政策。貫徹執(zhí)行新醫(yī)改政策，努力轉變思想觀念，強化衛(wèi)生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，按照衛(wèi)生局的部署安排，扎實、穩(wěn)妥搞好衛(wèi)生體制改革。
二、加強醫(yī)療質量管理，保障醫(yī)療安全。以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》為重點，加強對院長和醫(yī)務人員的法制教育，增強醫(yī)療安全責任意識。健全各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現(xiàn)診療工作的規(guī)范化。堅持安全第一、質量優(yōu)先的原則，嚴格落實各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。加強監(jiān)督，定期開展醫(yī)療質量檢查，
依法依紀落實獎懲。不斷改善醫(yī)療服務，嚴格控制醫(yī)療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫(yī)負擔。爭取衛(wèi)生院門診人次再增加25%，住院人次增加20%。
三、著力做好重大疾病預防控制工作。嚴格執(zhí)行疫情監(jiān)測、報告制度。有效地切實抓好霍亂等腸道傳染病防控和人禽流感、結核病、艾滋病等重點傳染病防治工作。做好傳染病監(jiān)測、預測、預警、流行病學調查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發(fā)病率，控制傳染病暴發(fā)流行。重點抓好疾病防控及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置和救災防病工作。
四、重點抓好免疫規(guī)劃工作。堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關疾病防控和監(jiān)測工作。加強兒童預防接種信息化管理。擴大免疫任務。
五、做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。協(xié)助做好下一年度新農(nóng)合籌款工作，力爭實現(xiàn)參合率98%以上。落實縣衛(wèi)生局對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管措施和文件，嚴格控制、進一步降低參合農(nóng)民醫(yī)療費用。嚴肅查處村衛(wèi)生室違紀違規(guī)套出合作基金行為，控制次均住院費用，最大限度地減輕農(nóng)民醫(yī)療費用負擔。
六、加強產(chǎn)科建設，確保孕產(chǎn)婦安全。認真落實婦幼工作考評標準，加強對村婦保、兒保工作的督導，確保孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理率保持在98%以上。繼續(xù)推進新生兒“兩病”
篩查工作，降低殘疾發(fā)生率。
七、積極多方爭取項目資金，盡快解決危房改造及醫(yī)療用房嚴重不足的問題，2015年度爭取新建醫(yī)療用房約1000㎡，以便各項業(yè)務的開展和驗收順利達標，給病人一個舒適溫馨的就醫(yī)環(huán)境。
八、加強黨務工作。堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，加強黨的方針政策學習。加強黨組織建設，今年爭取發(fā)展2名黨員。
九、加強衛(wèi)生院行風建設。繼續(xù)抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，培養(yǎng)醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態(tài)度，健全醫(yī)患溝通渠道，避免因服務不周而引起的醫(yī)患糾紛。
十、加強醫(yī)務人員教育培訓。重點加強對在職醫(yī)務人員的繼續(xù)教育，根據(jù)臨床需求舉辦培訓班，安排2名業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修，培養(yǎng)急需的業(yè)務人才。積極鼓勵職工參加各種形式的醫(yī)學繼續(xù)教育，支持參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士等資格考試，提高醫(yī)務人員文化素質和業(yè)務素質。
十一、加強醫(yī)院財務管理。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生院財務管理制度，落實固定資產(chǎn)購置處理、開支審批等制度，確保衛(wèi)生院財務管理工作嚴格規(guī)范。強化財務監(jiān)督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。針對醫(yī)院管理中的關鍵環(huán)節(jié)，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現(xiàn)財務管
理科學規(guī)范、公開透明。重點做好醫(yī)療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現(xiàn)象。
十二、全面推行院務公開。認真落實院務公開制度，定期公開藥品采購、財務收支、評先評優(yōu)等情況，接受職工監(jiān)督。積極開展文體活動，豐富職工文化生活。
十三、全面統(tǒng)籌抓好其他工作。切實抓好安全生產(chǎn)工作，避免發(fā)生安全責任事故。抓好信訪、維穩(wěn)和上級交給的其他工作。
展望未來前景無限美好，但工作任務是繁重的，我院全體職工將更加團結，進一步解放思想、振奮精神、與時共進、扎實工作讓我院的衛(wèi)生工作在新的一年里取得更大的成績。
二〇一四年一月
篇四：2015年湖南省醫(yī)改工作思路
解讀2015年湖南省醫(yī)改工作思路
時間：2015-01-16 作者：
每個人都會關注自己的健康，萬一生了病怎么樣能夠得到準確的治療呢？1月15日，瀟湘晨報記者從湖南省衛(wèi)生計生委體制改革處獲悉，該處起草了《2015年湖南省醫(yī)改工作思路》。省衛(wèi)生計生委體制改革處處長王湘生接受記者專訪時透露了2015年湖南省醫(yī)改工作思路。
關鍵詞1：分級診療
轉至基層醫(yī)療康復的提高報銷比例
案例：據(jù)媒體報道，4歲的孩子軒軒感冒很多天，媽媽黃麗萍為掛到一個專家號，在放號前，發(fā)動身邊親友用5部手機連撥40分鐘都沒掛上號。兩天后，她不得已從號販子手中花了300元買了個專家號。而專家真正看病時間只有3分鐘，醫(yī)藥費共56元。
舉措：“2015年，湖南省醫(yī)改將重點建設分級診療制度，改變居民看病往大醫(yī)院擠的習慣，更好地分配醫(yī)療資源，節(jié)省居民看病的費用�！蓖跸嫔鷮t湘晨報記者說。舉個例子，邵陽縣一居民患腸胃炎，他必須先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行診斷看病，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)治不了才能往縣級醫(yī)院送，不能越級醫(yī)療。
王湘生說，依托醫(yī)保建立基層首診制度，拉開不同級別定點醫(yī)療機構間醫(yī)保住院起付線和報銷比例，引導建立合理的就醫(yī)流向。對按規(guī)范從基層辦理轉診的，實行差別化的醫(yī)保結算政策，對符合條件轉至基層治療、康復的，提高報銷比例；對于未按程序就醫(yī)的，降低報銷比例或不予報銷醫(yī)藥費用。
關鍵詞2：遠程醫(yī)療
基層患者不用來長沙，專家能遠程看病
案例：遠程醫(yī)療在湖南省的大醫(yī)院已逐步在開展。2014年，湘雅醫(yī)院牽頭聯(lián)合湘雅二醫(yī)院、湘雅三醫(yī)院專家通過遠程醫(yī)療的視頻系統(tǒng)，給遠在新疆的患者會診，指導當?shù)蒯t(yī)生給患者治病，取得了很好效果。前不久，湖南省兒童醫(yī)院聯(lián)合美國兒科專家，通過遠程視頻系統(tǒng)，給在湖南省兒童醫(yī)院住院的疑難病兒童進行會診。
舉措：王湘生介紹，2015年，湖南將開展遠程醫(yī)療系統(tǒng)建設。充分利用遠程醫(yī)療等信息化手段，通過遠程視頻會診、遠程教學查房、遠程病理及醫(yī)學影像診斷、遠程繼續(xù)教育等，促進城市優(yōu)質醫(yī)療資源向基層流動，提高基層醫(yī)療服務能力，支撐基層首診、雙向轉診。鼓勵建立區(qū)域醫(yī)學影像中心、心電診斷中心、檢查檢驗中心等系統(tǒng)，實現(xiàn)資源共享，提高優(yōu)質醫(yī)療資源利用效率。
關鍵詞3：社會資本辦醫(yī)
鼓勵社會資本舉辦高端服務領域醫(yī)療機構
案例：去年，混合所有制的湘雅五醫(yī)院多方合作協(xié)議簽署，醫(yī)院有望在2016年初步建設好。這是社會資本參與醫(yī)療機構建設的體現(xiàn)。
舉措：“國家主張大力發(fā)展社會資本辦醫(yī)，能有效激活醫(yī)療市場，形成競爭，最終方便患者就醫(yī)。”王湘生說。
王湘生介紹，鼓勵社會資本在優(yōu)質醫(yī)療資源集中的地區(qū)，舉辦高端服務領域醫(yī)療機構，鼓勵社會資本在優(yōu)質醫(yī)療資源相對缺乏的市州、縣市區(qū)舉辦上規(guī)模、有特色的非公立醫(yī)療機構，鼓勵社會資本聯(lián)合省會大中型公立醫(yī)院，推動優(yōu)質醫(yī)療資源異地向下優(yōu)化擴增，更好地滿足人民群眾不斷增長的多層次、多樣化醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。實行財稅金融等優(yōu)惠政策，進一步落實與公立醫(yī)療機構同等待遇。
2015年湖南省還將以省級醫(yī)改試點為契機，探索如何加強組織領導，建立更加順暢高效的統(tǒng)籌協(xié)調機制；如何落實政府責任，建立科學合理的補償機制；如何整合城鄉(xiāng)醫(yī)保，提高統(tǒng)籌層次；如何創(chuàng)新編制人事管理，探索建立符合行業(yè)特點的薪酬制度等方面，在這些深層次領域和關鍵環(huán)節(jié)上邁出堅實的步伐。
王湘生介紹，鼓勵社會資本在優(yōu)質醫(yī)療資源集中的地區(qū)，舉辦高端服務領域醫(yī)療機構，鼓勵社會資本在優(yōu)質醫(yī)療資源相對缺乏的市州、縣市區(qū)舉辦上規(guī)模、有特色的非公立醫(yī)療機構，鼓勵社會資本聯(lián)合省會大中型公立醫(yī)院，推動優(yōu)質醫(yī)療資源異地向下優(yōu)化擴增，更好地滿足人民群眾不斷增長的多層次、多樣化醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。實行財稅金融等優(yōu)惠政策，進一步落實與公立醫(yī)療機構同等待遇。
2015年湖南省還將以省級醫(yī)改試點為契機，探索如何加強組織領導，建立更加順暢高效的統(tǒng)籌協(xié)調機制；如何落實政府責任，建立科學合理的補償機制；如何整合城鄉(xiāng)醫(yī)保，提高統(tǒng)籌層次；如何創(chuàng)新編制人事管理，探索建立符合行業(yè)特點的薪酬制度等方面，在這些深層次領域和關鍵環(huán)節(jié)上邁出堅實的步伐。
篇五：馬關縣2011年醫(yī)改工作總結2012醫(yī)改工作計劃
馬關縣2011年
醫(yī)改工作總結及2012年醫(yī)改工作計劃
今年是深入推進新醫(yī)改的收官之年，也是“十二五”規(guī)劃的開局之年。我縣醫(yī)改工作在縣委、縣人民政府的正確領導和上級醫(yī)改部門的指導下，按照省、州對醫(yī)改工作的部署和要求，緊緊圍繞醫(yī)改五項重點工作，加強醫(yī)療保障制度建設，強化領導、精心組織、積極推進醫(yī)改工作的進展，現(xiàn)將我縣2011年開展醫(yī)改工作情況總結如下：
一、2011年醫(yī)改工作組織落實情況
今年是實施醫(yī)改三年目標的最后一年，面對十分繁重的醫(yī)改任務，圍繞群眾健康權益，針對群眾看病就醫(yī)的突出問題，用改革的手法解決發(fā)展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。
一是注重組織保障。抽調了縣衛(wèi)生局、縣食藥監(jiān)局和縣人社局各一名同志到縣發(fā)改局組織縣醫(yī)改辦，負責全縣醫(yī)改工作的日常事務辦理。將縣醫(yī)改辦設在法改局，利于工作統(tǒng)籌協(xié)調和開展。
二是明確目標，細化任務。圍繞2011年醫(yī)改重點工作目標，我縣對今年醫(yī)改重點工作進行了細化、量化，逐條分解工作任務，細化工作安排，明確責任部門，確保落到實處。為此，縣人民政府與各責任單位簽訂了2011年度醫(yī)改目標責任書。
三是注重機制建設。初步建立了基層醫(yī)療機構多渠道補償機制，推進運行機制轉變，為完成基層醫(yī)療機構回歸公益性的改革目標奠定了基礎。
四是注重合力推進。區(qū)各有關部門緊緊圍繞醫(yī)改工作大局，
明確任務、落實責任、密切配合，形成了推進工作的強大合力，確保了醫(yī)改有力、有效。 二、五項重點改革工作進展情況
�。ㄒ唬�、加快推進基本醫(yī)療保障制度建設
1．鞏固擴大基本醫(yī)療保障覆蓋面，基本實現(xiàn)全民醫(yī)保。
目標任務:（1）提高城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保率。力爭城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)達到3.7萬人，參保率提高到90%以上。解決各類關閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員及困難企業(yè)職工參保問題，全面落實醫(yī)保待遇。積極推進非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工參加職工醫(yī)保。促進失業(yè)人員參保。落實靈活就業(yè)人員、未建立勞動關系的農(nóng)民工等人員選擇性參保政策。
進展情況：已完成。2011年全縣城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)為1.51萬人，參保率達94%，完成了州局下達1.7萬人目標任務數(shù)的89%；全縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)已達1.82萬人，參保率達94%，完成州局下達2萬人目標任務數(shù)的91%，百分之百解決了關閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員和困難企業(yè)職工的參保問題；
目標任務（2）進一步鞏固新型農(nóng)村合作醫(yī)療（以下簡稱“新農(nóng)合”）覆蓋面，參合率穩(wěn)定在92%以上。
進展情況:我縣鞏固新型農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋面，2011新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人數(shù)為30.82萬人，參合率達93.62%，為歷年來最高水平。
2．全面提升基本醫(yī)療保障水平，增強保障能力。
目標任務:（3）進一步提高城鄉(xiāng)居民籌資標準。成年城鎮(zhèn)居民醫(yī)�；I資標準提高到每人每年312—352元，其中：人均財政補助242—282元（中央財政補助124元，地方財政補助118—158元），個人繳費70元；特殊困難居民由政府全額補助。學生兒童
籌資標準提高到每人每年212—242元，其中：人均財政補助202—232元（中央財政補助124元，地方財政補助78—108元），個人繳費10元；困難學生由政府全額補助。新農(nóng)合籌資標準提高到每人每年230元，其中：人均財政補助200元（中央財政補助124元、地方財政補助76元），個人繳費30元。各級地方財政配套補助按省、州財政下達預算計劃執(zhí)行。
進展情況: 已完成。 提高城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合籌資標準。提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保籌資標準，成年城鎮(zhèn)居民醫(yī)�；I資標準提高到每人每年312元—352元，其中：人均財政補助242元—282元(中央財政補助124元，地方財政補助118元—158元)，個人繳費70元；特殊困難居民由政府全額補助。學生、兒童籌資標準提高到每人年212元—242元，中：人均財政補助202元—232元（央財政補助124元，地方財政補助78元—108元)，個人繳費10元；困難學生由政府全額補助。2010年度提高10元，達到30元，中央、省級財政補助200元。提高新農(nóng)合籌資標準：新農(nóng)合籌資標準提高到每人每年230元，其中：人均財政補助200元（中央財政補助124元、地方財政補助76元），個人繳費30元。
目標任務：（4）全面開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合門診統(tǒng)籌，將基層醫(yī)療衛(wèi)生機構使用的醫(yī)保目錄內藥品和收取的一般診療費按規(guī)定納入支付范圍�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構門診費用報銷比例明顯高于縣級以上醫(yī)院。積極探索城鎮(zhèn)職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌。
進展情況:已完成。我縣新農(nóng)合門診統(tǒng)籌率已達100%；基層醫(yī)療衛(wèi)生機構門診報銷比例明顯高于縣級醫(yī)院(鄉(xiāng)鎮(zhèn)級40%、縣級輔助檢查35%)。
目標任務：（5）明顯提高保障水平。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保住院費用政策范圍內平均報銷比例提高到75%以上，個人負擔比例不超過25%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策范圍內統(tǒng)籌基金最高支付限額達到當?shù)?/p>
職工年平均工資的6倍以上。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合政策范圍內住院費用支付比例力爭達到70%左右；確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策范圍內統(tǒng)籌基金最高支付限額分別達到當?shù)鼐用衲昕芍涫杖牒腿珖r(nóng)民年人均純收入的6倍以上，且均不低于5萬元。
進展情況:已完成。住院報銷比例比2010年平均提高了五個
百分點，城鎮(zhèn)居民最高支付限額比2010年提高0.5萬元，達3萬元；新農(nóng)合最高支付限額比2010年提高2萬元，達5萬元。
目標任務：（6）積極開展提高重大疾病醫(yī)療保障水平試點，推開提高兒童白血病、先天性心臟病保障水平試點；并在總結評估基礎上逐步增加試點病種。
進展情況:目前此項工作正在開展過程中。
目標任務：（7）全面提高醫(yī)療救助水平。按照新農(nóng)合標準，全額資助10.0016萬人農(nóng)村低保對象、五保供養(yǎng)對象和邊境縣（市）邊境一線以行政村為單位的農(nóng)村居民參加新農(nóng)合。按照城鎮(zhèn)居民醫(yī)保標準，資助5898人符合條件的城鎮(zhèn)低保對象、喪失勞動能力的一、二級重度殘疾人、無社會養(yǎng)老金或單位退休金等固定收入的60周歲以上低收入老年人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保。規(guī)范管理，精簡程序，全面推行醫(yī)療救助“一站式”即時結算方式，取消救助病種限制和救助起付線，開展門診救助，政策范圍內住院自付費用救助比例原則上不低于50%，逐步探索大病救助辦法。及時下?lián)茚t(yī)療救助資金，救助資金結余率控制在當年籌集基金總額的15%以內。強化基金管理和監(jiān)督，建立績效考核制度。鼓勵社會力量向醫(yī)療救助慈善捐款，拓寬籌資渠道。
進展情況:已完成。對城鄉(xiāng)困難患病群眾實施醫(yī)療救助11152人，支付救助金373.06萬元，其中：通過“一站式”即時結算救助1381人，救助金86.62萬元。
目標任務：（8）繼續(xù)落實生育費用納入居民醫(yī)保范圍。將參
保居民中符合計劃生育政策規(guī)定的育齡婦女生育醫(yī)療費用納入居民醫(yī)保基金支付范圍，落實醫(yī)�；鹧a助政策。
進展情況:已完成。生育費用已納入居民醫(yī)保范圍。
3．提高基本醫(yī)療保障經(jīng)辦管理水平，方便群眾就醫(yī)結算。 目標任務:（9）加快城鎮(zhèn)醫(yī)保和新農(nóng)合異地持卡就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算。繼續(xù)推廣就醫(yī)“一卡通”等辦法，加強異地就醫(yī)結算能力建設。實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合參合人員統(tǒng)籌區(qū)域內醫(yī)療費用即時結算（結報）和異地持卡就醫(yī)購藥聯(lián)網(wǎng)即時結算。積極做好農(nóng)民工等流動就業(yè)人員醫(yī)療保險關系跨制度、跨地區(qū)轉移接續(xù)工作，開展以異地安置退休人員為重點的就地就醫(yī)、就地結算服務，研究繳費年限累計計算相關問題，逐步做到手續(xù)簡便、流程規(guī)范、數(shù)據(jù)共享，方便廣大參保人員接續(xù)基本醫(yī)療保險關系和享受待遇。
進展情況:按照《文山州城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險州級統(tǒng)籌實施辦法》和《文山州城鎮(zhèn)職工大病補充醫(yī)療保險實施辦法》的要求，自2011年1月1日起，我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險由縣級統(tǒng)籌轉化為州級統(tǒng)籌，6月30日推行城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險省內就醫(yī)“一卡通”。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保住院費用政策范圍內平均報銷比例提高到75%以上，個人負擔比例不超過25%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策范圍內統(tǒng)籌基金最高支付限額達到當?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍以上。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保住院費用支付比例達到70%;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內統(tǒng)籌基金最高支付限額達到當?shù)鼐用衲昕芍涫杖氲?倍以上。
目標任務:（10）加強醫(yī)療保險基金收支預算管理。建立基金運行分析和風險預警制度，控制基金結余，提高使用效率。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金當年結余率原則上控制在當年統(tǒng)籌基金收入的15%左右，累計結余原則上控制在6個月—9個月平均支付水
篇六：縣衛(wèi)生局2015年工作計劃
一、不斷深化和完善醫(yī)改工作。深化縣級公立醫(yī)院改革，按時間節(jié)點任務推進，鞏固完善鄉(xiāng)村醫(yī)改工作。加強零差率銷售和一般診療費管理。加強人員聘用管理和績效考核，向細、實上下功夫。
二、不斷加強和細化新農(nóng)合管理工作，在“七個切實”上下功夫，加大考核
。
工作。二是抓好隊伍建設與培訓。提高學習標準，提升服務能力和業(yè)務水平，抓好工作考核。三是必須重視資金的使用管理，規(guī)范使用，不擠占、不挪用、不截留、不滯留。
五、不斷加強衛(wèi)生執(zhí)法隊伍建設，加大執(zhí)法力度，以“雷霆”行動為載體，不斷規(guī)范醫(yī)療行業(yè)的市場秩序，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村衛(wèi)生協(xié)管作用，要履職盡責，不斷提高執(zhí)法水平。
六、不斷提高醫(yī)療機構內涵建設，提高服務能力和競爭力，加大人才培養(yǎng)力度，加強三個教育（學歷、繼續(xù)、政策法規(guī)教育），加強醫(yī)護人員的醫(yī)德醫(yī)風建設，創(chuàng)新思維，創(chuàng)名醫(yī)、創(chuàng)名科、創(chuàng)名院，達到醫(yī)療護理質量、服務質量、業(yè)務技術水平、就醫(yī)環(huán)境的總提高，更好地為人民健康服務。
七、不斷加強政風、行風和作風建設，把群眾路線教育實踐活動長時期的貫徹下去，使醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)窗口真正亮起來。
八、做好中醫(yī)科教工作。開展健康大講堂。發(fā)展中醫(yī)藥文化。
九、不斷開展紅十字會救助工作，深入開展愛國衛(wèi)生運動。鞏固創(chuàng)建衛(wèi)生縣城成果，充分做好省級衛(wèi)生縣城復審的迎查準備。做好農(nóng)村面貌改造提升廁所改造工作。
篇七：2011醫(yī)改工作計劃
麟游縣九成宮鎮(zhèn)衛(wèi)生院良舍分院文件
麟良衛(wèi)發(fā)（2011）48號
關于2011年醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革計劃
各科室： 2011年是推進醫(yī)改工作的關鍵一年，也是面臨機遇與
挑戰(zhàn)的一年。我院將緊緊把握機遇，開拓進取，銳意創(chuàng)新，以構建和諧社會重要思想為指引，深入開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年”活動，進一步深化改革，強化人才培養(yǎng)，加快學科建設，全面提升中心核心競爭力，促進我院的基本醫(yī)療、預防保健、健康教育和慢性病管理工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。2011年，我們將著重抓好以下幾個方面的工作
一、團結一致、凝心聚力，加快各項建設
(一)加強領導班子建設，增強職工凝聚力。在新的一年
里，我們將認真貫徹落實“和諧社會”的重要思想，做到講黨性、講奉獻、講團結、講干勁，做職工公仆，塑造清正廉潔、勤政務實領導干部形象，創(chuàng)建“四好”領導班子，在全體職工中起到班子的示范帶動作用。注重營造健康和諧的人文環(huán)境和團隊精神，使領導與職工、職工與職工之間彼此關心、互相愛護、情感交流、和睦相處，從而使廣大職工團結一致，凝心聚力，加快我院各項建設，更有效地為病人提供高質量的醫(yī)療服務。
(二)完善院務公開，加強民主管理。不斷完善院務公開，在涉及到職工切身利益的問題上如醫(yī)院重大建設、人事制度改革方案等，通過院務公開欄、職工大會等多種形式向職工講清楚，溝通思想，聽取和答復意見，真正讓職工知院情、參院政、議院務，體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，為中心的科學決策提供依據(jù)。根據(jù)上級主管部門對藥品管理的要求，按規(guī)定和程序公示醫(yī)療器械、藥品招標采購情況，增強對器械、藥品管理的透明度。形成群眾監(jiān)督、行政監(jiān)督、黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督有機結合的、渠道暢通的監(jiān)督機制。將醫(yī)院發(fā)展計劃、醫(yī)療事故及糾紛的處理等內容進行定期公示，促進醫(yī)療質量的提高;結合職工考核內容，定期公示醫(yī)院滿意度測評考核結果，門診人均處方額度，職工獎罰情況，病人滿意度調查、病人投訴情況和醫(yī)保扣款情況，以此來遏制“大處方”現(xiàn)象，促進人均處方額度的下降，從而減輕病人負擔，提升病人滿意度。
二、深化各項衛(wèi)生改革，依靠改革求生存謀發(fā)展
(一)深化分配制度改革，完善醫(yī)院內部考核制度。把各項工作指標、工作質量、醫(yī)德醫(yī)風、精神文明建設等工作任務細化、量化分解到每一個科室、每位職工，同時根據(jù)考核評定得分兌現(xiàn)每一位職工的績效，適當拉開距離，充分調動全中心職工的工作積極性、創(chuàng)造性和為病人服務的熱情。
(二)推行績效考核，減輕患者負擔。為適應日新月異的新形勢，我院將適時取消以經(jīng)濟考核計算獎金的管理理念，推行工作量核算工作，以此來逐步加強和完善醫(yī)院的管理。
同時積極減少人為浪費、降低成本支出，提高醫(yī)院經(jīng)濟效益。通過績效考核的管理工作，使各科室積極開展服務至上，病人至上的人性化服務活動，在確保為病人提供優(yōu)質服務的同時，根據(jù)病情嚴格掌握“三合理”標準。
三、加大精神文明和行風建設力度。
(一)健全法制，依法治院。認真組織學習并嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)，積極開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，建立教育、制度、監(jiān)督三者并重、懲防并舉的糾風工作長效機制，健全法制，嚴格監(jiān)督，從源頭上杜絕我院的紅包、回扣問題。
(二)加強對全體職工的思想教育和職業(yè)道德教育。廣泛開展忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻的思想教育和職業(yè)道德教育，樹立救死扶傷、病人至上、熱情服務、文明行醫(yī)的行業(yè)風尚，努力建立符合廣大人民群眾要求的新型醫(yī)患關系。通過深入開展“作風建設年”活動，教育全體員工對工作負責，對人民滿腔熱忱，對技術精益求精的精神。努力做到“以病人為中心”，“視病人如親人”，“想病人者之所想，急病人之所急”，構建和諧的醫(yī)患關系。
四、完善梯隊建設，增強中心競爭能力。
(一)致力培養(yǎng)人才，不斷優(yōu)化人才結構。2011年，我院仍將從實際情況出發(fā)，加大人才的培養(yǎng)力度。促進在職衛(wèi)生技術人員不斷掌握新技術、新知識、新理論。在醫(yī)務人員中倡導“終身學習”的理念，鼓勵職工積極參加學歷教育、全科醫(yī)學培訓等多種形式的繼續(xù)教育。按照100%的比例要求培養(yǎng)全科醫(yī)生和護士，認真實施臨床醫(yī)生中醫(yī)藥培養(yǎng)計劃。同時選派技術骨干到三級醫(yī)院進修學習，提高醫(yī)院醫(yī)務人員的業(yè)務水平。
二0一一年四月九日
抄報：縣衛(wèi)生局 抄送：各科室
篇八：13醫(yī)改工作計劃文檔
頓崗衛(wèi)生院2013年醫(yī)改工作計劃
一、指導思想
以病人為中心，創(chuàng)一流文明優(yōu)質服務;以改革為動力，倡導競爭、敬業(yè)、進取精神;以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全員素質;以質量治理為核心，不但提高醫(yī)療質量;以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全;以分級治理為基礎，以目標治理為主線，強化治理力度。努力完成各項醫(yī)療工作和任務。
二、目標與任務
(一)內感染治理
院內感染控制工作，是提高醫(yī)療質量的重要保證和具體體現(xiàn)，是防范醫(yī)療事故的重要途徑，是以病人為中心、文明優(yōu)質服務的重要內容。
1、成立院感控制機構，完善制度，狠抓落實。
2、加強院內感染知識宣教和培訓，強化院內感染意識。
3、認真落實消毒隔離制度，嚴格無菌操作規(guī)程。
4、以“手術室、治療室、換藥室、產(chǎn)房”為突破口，抓好重點科室的治理。
5、規(guī)范抗生素的合理使用。
(二)、醫(yī)療安全治理
隨著人們文化生活水平的提高，思維意識的轉變，各地醫(yī)療糾紛頻繁發(fā)生，醫(yī)療安全工作一直是每一個醫(yī)院工作中的重中之重，防范醫(yī)療差錯、杜絕醫(yī)療事故成為醫(yī)院生存發(fā)展的根本。
1、成立以院長為首的醫(yī)療安全工作領導小組，急診急救工作領導小組，充分發(fā)揮醫(yī)療安全領導小組的職能，認真落實各項規(guī)章制度和崗位職責，嚴格各項技術操作規(guī)程。
2、認真開展醫(yī)療安全知識宣教，深入學習崗位差錯評定標準和衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)療事故處理辦法》及《醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，嚴格落實差錯事故登記上報制度。
3、及時完善各種醫(yī)療文書確實履行各項簽字手續(xù)，抓好門診觀察病人、新入院病人、危重的病人治理。
4、堅持會診制度，認真組織急危重病癥及疑難雜癥討論，積極請上級醫(yī)院專家到我院會診。
5、手術病人要嚴格遵守手術規(guī)則，認真開展術前討論，嚴禁超范圍手術，非凡手術要要報請院方批準，以便給手術提供條件。
6、切實加強急危重病人的治理急危重病人病情急，癥狀重，隨時可能出現(xiàn)危生命的癥狀和征象， 應嚴密觀察和監(jiān)測，隨時出現(xiàn)隨時處理，以便為拯救生命贏得時間，并及時做好搶救紀錄。
7、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，培養(yǎng)醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫(yī)患糾紛。
(三)、醫(yī)療質量治理
醫(yī)療質量治理是針對醫(yī)療系統(tǒng)活動全過程進行的組織、計劃、協(xié)調和控制，其目的是通過加強醫(yī)療治理從而提高全院的醫(yī)療技術水平，為廣大患者服務。
1、建立健全質控職能，加大督導檢查力度。組建質控辦，進一步加強醫(yī)療質量控制工作，做到分工明確，責任到人，要求質控辦定期或不定期對各科室進行檢查指導工作，定期召開例會，匯總檢查結果，找出問題，及時整改。
2、不但完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式。
3、進一步加強醫(yī)療文書的規(guī)范化書寫，努力提高醫(yī)療業(yè)務水平。
(1)、組織各科室醫(yī)務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規(guī)范化書寫，不斷增強質量意識，切實提高醫(yī)療文書質量。
(2)、及時督導住院醫(yī)師按時完成各種醫(yī)療文書、門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發(fā)熱病人登記。
(3)、切實注重病歷內涵質量的提高，認真要求住院醫(yī)師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫(yī)患行為的真實性。
(4)、抓好住院病歷的環(huán)節(jié)質量和終末質量控制，成立醫(yī)院病案治理小組，搞好病案歸檔工作，積極開展優(yōu)質病歷評選活動。
(四)、護理質量治理
護理質量的高低是反映一個醫(yī)院整體服務水平，是醫(yī)院服務形象建設的窗口，也是醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務水平高低的具體體現(xiàn)。
�。ㄎ澹⒐残l(wèi)生服務
建立居民健康檔案及常規(guī)工作建立居民健康檔案及常規(guī)工作： 繼續(xù)建立健全信息化檔案，及時更新檔案，并做好保密工作。為65歲及以上老年人進行四次面對面的隨訪和一次健康管理服務，提供疾病預防、自我保護和傷害預防、自救等健康指導。尤其是管理的老年人輔助檢查工作，加強體檢宣傳工作，確保65歲以上老年人、特困殘疾人、低保戶、五保戶等困難群體，體檢率要求。可通過入戶服務（調查）、疾病篩查、健康體檢等多種方式，有組織地在居民家中或工作現(xiàn)場為轄區(qū)內重點人群建立居民健康檔案。
醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革事關人民群眾健康，事關千家萬戶的幸福。今后，我們將以貫徹十八大精神和縣委工作會議精神為新契機，本著對人民群眾健康高度負責的精神，精心組織，扎實推進，認真抓好醫(yī)改的各項工作，讓這項惠及廣大人民群眾的改革真正溫暖民心、惠澤民生，為建設更加美好的明天提供強有力的保障
始興頓崗衛(wèi)生院
2012年12月28日
篇九：醫(yī)院下半年工作計劃2015
醫(yī)院下半年工作計劃2015
已經(jīng)進入下半年了，作此做下半年的工作計劃，本文是醫(yī)院下半年工作計劃2015，僅供大家參考。
一、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，努力提高服務質量
加強職業(yè)道德建設和行業(yè)作風建設。繼續(xù)開展整頓醫(yī)療秩序活動，用制度和紀律教育人、約束人。嚴禁醫(yī)務人員在醫(yī)療服務活動中接受患者"紅包"、物品和宴請;不得外轉病人和處方;堅決杜絕藥商代表到臨床促銷藥品和各種形式的藥品回扣;不得以任何理由與患者或家屬爭吵和打罵;堅持做到因病施治、合理檢查、合理用藥、合理收費;做到文明禮貌、熱情服務、態(tài)度和藹、不推諉、訓斥和刁難病人;努力杜絕非醫(yī)療原因造成不良現(xiàn)象和事件。
二、強化安全管理、提高醫(yī)療質量
繼續(xù)認真貫徹落實醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度，包括首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、手術分級管理制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度等。強化"基礎理論、基本知識、基本技能"培訓，嚴格執(zhí)行診療技術操作規(guī)范，遵循診療常規(guī)，實行患者病情評估制度、根據(jù)患者病情變化和評估結果適時調整診療方案。加強現(xiàn)行病歷監(jiān)控與質量管理，落實三級醫(yī)師負責制，保障治療安全、及時、有效。對危重患者按照"先及時救治，后補交費用"的原則救治，確保救治及時有效，提高搶救成功率;實行手術資格準入、分級管理、重大手術報告審批制度，加強圍手術期質量控制與安全管理。加強重點科室的質量控制與安全管理，確保醫(yī)療質量提高與持續(xù)改進、保障醫(yī)療安全。
三、學習貫徹醫(yī)改精神，落實執(zhí)行醫(yī)改政策
認真學習貫徹黨中央國務院對衛(wèi)生工作的總體部署和要求，加快落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革意見和2012年各級衛(wèi)生工作會議精神，突出抓好醫(yī)改各項任務。 四、統(tǒng)籌兼顧，做好醫(yī)院各項工作
1、深入開展"醫(yī)療質量萬里行"活動、"創(chuàng)先爭優(yōu)"、醫(yī)療機構行風民主評議和"三好一滿意"等活動，加強質量安全管理，提高醫(yī)療服務質量。
2、加快醫(yī)院整體搬遷建設，積極克服資金不足、人員緊缺等困難，完善各項配套設施，爭取在下半年投入使用。
3、貫徹落實《關于2012年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》和我院制定的《禁煙工作實施方案》，加大控煙工作力度。通過實施全面禁煙工作，進一步加強控煙宣傳，正確引導全院工作人員戒煙，不在工作場所和公共場所吸煙，宣傳煙草危害知識，對門診、住院病人中的吸煙者進行勸阻和指導，努力實現(xiàn)室內公共場所和工作場所全面禁煙目標。
4、加強人才隊伍建設，吸收和招聘醫(yī)院所需要的專業(yè)技術人員，力求達到人力資源配置符合醫(yī)院功能任務和管理的需要。
5、加強人才培養(yǎng)、發(fā)展�？平ㄔO，實施技術創(chuàng)新，努力開展新業(yè)務、新技術、新項目，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量。
6、認真抓好綜合治理工作，對重點科室和重點部位要重點防范，對重點設備設施要重點檢查，維護好醫(yī)院治安秩序，努力做好安全生產(chǎn)工作;要經(jīng)常檢查消防設備、開展消防演練，做到防患于未然;繼續(xù)做好安全防范工作，努力打造平安醫(yī)院。
篇十：2013年是推進醫(yī)改工作的關鍵之年
2013年是推進醫(yī)改工作的關鍵之年，我院基本公共衛(wèi)生服務工作思路是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化醫(yī)改為主線，以提高全鎮(zhèn)人民健康水平為目標，突出抓好基本公共衛(wèi)生服務工作，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，落實好黨的民生工程。為了我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務工作做得更好，使我鎮(zhèn)居民真正享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務，根據(jù)自治區(qū)相關政策以及旗衛(wèi)生局的相關要求和指導，對我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務均等化工作作出以下安排：
一、 上年度存在的主要問題：
1、 健康檔案的建立，存在電子檔案的錄入與紙質檔案不同步現(xiàn)象，建檔率低，致使各項重點人群的篩查率低于理論數(shù)字。
2、 健康教育及健康咨詢活動次數(shù)未達到項目要求。
3、 由于慢病患者外出，致使慢病管理頻次及管理率不達標。
4、 由于村衛(wèi)生室人員業(yè)務能力有限，慢病隨訪和其電子錄入工作未能及時完成，個別隨訪無意義，甚至不真實。
5、 與門診大夫未配合好，檔案未很好的利用，大多數(shù)成了“死檔”，失去了建檔的意義。
6、 由于儀器及試劑等原因，65歲老年人體檢中的輔助檢查工作未完成。
二、2013年的工作目標：
公共衛(wèi)生服務項目是國家切實提高城鄉(xiāng)居民健康水平的重要方法和惠民政策，通過實施基本公共衛(wèi)生服務項目和重大公共衛(wèi)生服務項目，對居民健康問題實施干預，減少主要健康危險因素，有效預防和控制主要傳染病及慢性病，提高公共衛(wèi)生服務和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力，使全體居民逐步享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務。
三、 長期工作安排：
1、健康檔案。繼續(xù)建立健全信息化檔案，及時更新檔案，并做好保密工作。在上一年度工作的基礎上將繼續(xù)完善返鄉(xiāng)及流入等人群健康檔案的建立工作。
2、慢性病管理。對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行至少四次面對面的隨訪，定期進行咨詢服務和用藥指導，并及時對其電子錄入，尤其是高血壓人群，應分級及時按月做好隨訪工作。利用隨訪宣傳防病知識，使農(nóng)民對重點慢性病防治知識知曉率達到85%以上，并做好資料匯總和信息上報。對慢病的管理率達80%以上，慢病的控制率達25%。對35歲以上人群實行門診首診測血壓，測血壓率達100%。同時加大篩查重點人群，對確診高血壓和糖尿病患者進行登記管理。并做好門診日志記錄。
3、健康教育工作。要真實，有意義。在原有的基礎上，結合季節(jié)防病重點，每月更換一次室外及室內健康教育宣傳欄的內容，印刷發(fā)放健康教育資料，覆蓋率達60%以上；要求相關人員在上門訪視時進行相關健康知識的宣傳，使居民基本衛(wèi)生常識知曉率達80%以上；組織動員孕婦及3歲以下兒童家長參加我院舉辦的孕婦和兒童健康教育講座；孕婦在孕早期或中期接受一次健康教育的覆蓋率達到85%以上，3歲以下兒童家長覆蓋率達到85%以上。每個月進行一次健康知識講座；每個月利用集市開展一次健康咨詢活動；每天循環(huán)播放音像資料不少于六種；提供不少于十二種的印刷資料，居民覆蓋率達30%以上；居民對公共衛(wèi)生服務項目和健康知識的知曉率達60%以上，其相關資料（通知、照片、記錄、教案、試卷等）必須規(guī)范存檔。
4、老年人保健。為65歲及以上老年人進行四次面對面的隨訪和一次健康管理服務，提供疾病預防、自我保護和傷害預防、自救 等健康指導。尤其是管理的老年人輔助檢查工作，今年至少完成95%以上。65歲以上的老年人管理人數(shù)達到90%。加強體檢宣傳工作，確保65歲以上老年人、特困殘疾人、低保戶、五保戶等困難群體，體檢率要求。全年對上述人群進
行四次面對面的隨訪和一次健康管理服務，同時做好宣傳發(fā)動，積極參與強化免疫，進行有針對性的.以健康教育為重點的健康干預。
5、檔案（紙質和電子）的利用工作既是重點，也是難點。今年不漏來院的任何一個就診、咨詢者，未建檔的建檔；建檔的充分利用檔案，如信息的更改，內容的填充，隨訪等，除特殊情況下，必須當面立即完成。
6、預防接種。建立規(guī)范化的免疫門診，建立健全計免制度，規(guī)范計免接種操作，每月接種不少于8天，同時按照《預防接種工作規(guī)范》要求，做到安全注射，為我鎮(zhèn)兒童提供安全、有效、免費、均等化的免疫規(guī)劃疫苗的預防接種服務，熟練掌握接種前、后的全面情況，做好接種反應事故的處理登記，加強冷鏈管理，做好疫苗的進出管理、冷鏈遠轉管理、失效報損登記。根據(jù)上級疾控中心的要求，進行相關疫苗的強化和為重點地區(qū)的重大人群提供疫苗接種服務，有效預防和控制疫苗針對性的傳染病。新生兒建卡率、建證率、卡證符合率都達到100%。入托學生驗證率達100%。
7、傳染病防治。
�。�1）建立健全傳染病防治組織和傳染病管理制度，全面規(guī)范使用門診日志，建立健全發(fā)熱、腹瀉門診登記，認真做好疫情報告、疫區(qū)管理及疫情登記。采取多種形式宣傳《傳染病防治法》，讓醫(yī)務人員全了解法定傳染病的病種分類、法定報告人、報告時限、方式、程序等業(yè)務知識。同時讓更多人群認知疾病防治的重要性。要及時、準確上報疫情，及時完成疫情登記，保障傳染病網(wǎng)絡直報系統(tǒng)正常運行，每月至少報一例傳染病，報告率100%，報告卡及時、準確、完整率100%，疫情登記率100%。
�。�2）積極開展結核病防治工作，病人轉診率達100%，同時開展病人的追蹤治療及隨訪管理，督促其定期復查，并將信息及時上報賀州市疾控中心。積極開展艾滋病防治工作，加強普及艾滋病知識宣傳教育，廣泛開展形式多樣的艾滋病防治宣傳教育活動。建立規(guī)范的狂犬病預防處置門診。
8、兒童保健。加強兒檢工作，三歲以下兒童系統(tǒng)管理率達75%以上，新生兒訪視率達90%。加強散居兒童保健管理，使7歲以下兒童保健覆蓋率達80%以上，嬰幼兒系管率和使用生長發(fā)育圖監(jiān)測率分別達75%以上。及時發(fā)現(xiàn)與治療影響兒童健康的疾病，提高兒童健康水平。開展兒童保健技術培訓。
依法加強托幼機構衛(wèi)生保健合格管理。對新入托園的幼兒一律進行體檢，合格者方能入托。5-6月份完成所有幼托兒童的健康體檢。保證7歲以下兒童系統(tǒng)管理率要求達到80%以上。
免費向我鎮(zhèn)0-6歲兒童提供基本保健服務，同時對兒童的生長發(fā)育、輔食的添加等營養(yǎng)及護理的咨詢指導，對常見病的預防、心理發(fā)育、意外傷害的預防指導。對貧血、佝僂病、肺炎、腹瀉等疾病進行預防，規(guī)范兒童保健服務，逐步提高兒童健康水平，降低5歲以下兒
童死亡率。
9、孕產(chǎn)婦保健。免費向轄區(qū)孕產(chǎn)婦提供基本保健服務，規(guī)范孕產(chǎn)婦保健，做好早孕建冊、產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪視工作，并做好高危孕產(chǎn)婦的篩查、追蹤、隨訪和轉診等工作。繼續(xù)加大實施母嬰安全工程的宣傳力度，以提高住院分娩率、降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率為目標，廣泛深入開展健康教育，掌握育齡婦女和孕婦情況，動員和通知懷孕婦女進行孕產(chǎn)期保健管理。孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達99%以上，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達97%以上，孕產(chǎn)婦住院分娩率達到100%以上。孕產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視率85%以上，高危孕婦住院分娩率達到100%。開展至少5次孕期保健服務和2次產(chǎn)后訪視。提高婦女兒童健康水平，減少孕產(chǎn)婦死亡。葉酸及孕產(chǎn)婦分娩補助及時發(fā)放。
10、重性精神患者管理。完成四次的隨訪等工作，如患者等情況許可，進行一次健康檢查，逐步建立綜合預防和控制重性精神病患者危險行為的有效機制。通過項目實施，提高對重性精神病患者的防治能力和管理水平。年底，在對明確診斷的重性精神病患者管理率達到95%以上。
11、每月針對65歲以上老年人、慢性病人、重性精神疾病、孕產(chǎn)婦、兒童進行免費體檢（輔助檢查：彩超、尿常規(guī)、血糖、全血細胞分析、乙肝表面抗原、肝功、腎功、心電圖等）
12、每月的22日各專項小組上報紙質的工作情況及相關數(shù)字到衛(wèi)生院項目辦公室，項目辦公室審核完成，25日前上報旗衛(wèi)生局。
四、階段性工作安排
一月份：①召開第一次公共衛(wèi)生項目辦公會。②下發(fā)今年總的工作計劃。③各專項小組上報各自的工作計劃。④開展孕產(chǎn)婦健康知識講座。
二月份：①召開第二次公共衛(wèi)生項目辦公會。②對全院職工及村衛(wèi)生室人員進行公共衛(wèi)生相關知識培訓。③對九個村衛(wèi)生室人員的工作進行第一次檢查、督導。④開展兒童保健知識講座。
三月份：①召開第三次公共衛(wèi)生項目辦公會。②對我鎮(zhèn)九個村的老年人、慢性病、重性精神疾病人群進行今年的第一次面對面隨訪并及時電子錄入。③利用三八婦女節(jié)、3.24結核病防治宣傳日，開展兩次健康教育咨詢活動兩次，重點宣傳生殖健康知識、結核病防治知識。對結核病的防治開展健康知識講座一次。
四月份：①召開第四次公共衛(wèi)生項目辦公會。②利用4.25全國兒童預防接種宣傳日進行兒童預防接種知識的講座一次，并開展健康咨詢活動一次。
五月份：①召開第五次公共衛(wèi)生項目辦公會。②對九個村衛(wèi)生室人員的工作進行第二次檢查、督導。③利用5月3日世界哮喘日進行相關知識講座一次，針對5月31日世界無煙日，重點開展吸煙危害健康知識咨詢活動。
六月份：①召開第六次公共衛(wèi)生項目辦公會。②對全院職工及村衛(wèi)生室人員進行公共衛(wèi)生培訓、學習、互相交流。同時召開一次村委會協(xié)調會議，并邀請分管鎮(zhèn)長參加。③對我鎮(zhèn)九個村的老年人、慢性病、重性精神疾病人群進行今年的第二次面對面隨訪并及時電子錄入。④利用6月6日愛眼日進行眼部疾病及保健方面的知識講座一次。對公共衛(wèi)生半年工作進行總結。
七月份：①召開第七次公共衛(wèi)生項目辦公會。②開展碘缺乏病的預防知識講座一次，并對相關知識開展健康咨詢活動一次。
八月份：①召開第八次公共衛(wèi)生項目辦公會。②對九個村衛(wèi)生室人員的工作進行第三次檢查、督導。③進行濫用抗生素對人體的危害相關知識講座一次。
九月份：①召開第九次公共衛(wèi)生項目辦公會。②進行村衛(wèi)生室及全院職工公共衛(wèi)生知識培訓工作。③對我鎮(zhèn)九個村的老年人、慢性病、重性精神疾病人群進行今年的第三次面對面隨訪并及時電子錄入。④結合9月20日全國愛牙日，開展口腔保健防治知識宣傳教育講座一次。
十月份：①召開第十次公共衛(wèi)生項目辦公會。②總結一年的工作進展情況。③結合10月8日高血壓、世界精神衛(wèi)生日，大范圍開展高血壓、心腦血管疾病防治知識和心理衛(wèi)生知識的講座及健康咨詢活動各一次。
十一月份：①召開第十一次公共衛(wèi)生項目辦公會。②對我鎮(zhèn)九個村的老年人、慢性病、重性精神疾病人群進行今年的第三次面對面隨訪并及時電子錄入。③對九個村衛(wèi)生室人員的
工作進行第四次檢查、督導。④結合食品衛(wèi)生宣傳周和11.14的全國防治糖尿病日，開展食品衛(wèi)生與營養(yǎng)、糖尿病防治的講座及宣傳教育。
十二月份：①召開第十二次公共衛(wèi)生項目辦公會。②利用12月1日世界艾滋病防治宣傳日，重點開展性病、艾滋病防治的講座、宣傳教育。③各專項小組對工作分析、總結，上報下年計劃等。
五、臨時性工作安排：
1、如有特殊情況，以上時間、工作臨時調整。
2、按時完成上級安排的其他工作。
3、根據(jù)工作情況，對村衛(wèi)生室人員進行培訓、檢查、督導。
4、抓住機會進行宣傳教育工作，如集市、學校開家長會、家長接送學生、接種日等。
5、根據(jù)情況，進行居民健康檔案的整理工作。
展望未來，前景無限美好。但工作任務是繁重的，我院全體職工將更加團結一致，進一步解放思想，振奮精神，與時俱進，扎實工作，讓基本公共衛(wèi)生服務在新的一年里取得更大的成績。
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