【必備】年度工作計劃模板錦集七篇
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，很快就要開展新的工作了，來為以后的工作做一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編為大家整理的年度工作計劃7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
年度工作計劃 篇1
今年以來，為深入推進我區(qū)生態(tài)鄉(xiāng)村建設，進一步提升我區(qū)整體形象，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的總體部署和要求，我委扎扎實實開展了生態(tài)鄉(xiāng)村建設工作，取得了一定實效，現(xiàn)將工作總結如下：
一、20xx年工作總結
（一）著力打造一片生態(tài)示范林。按照“美麗xx·生態(tài)鄉(xiāng)村”工作要求，大力開展青少年綠色環(huán)保行動，組織引導團員青年積極參與“生態(tài)示范林”創(chuàng)建活動，在蒙公鄉(xiāng)嶺慶村打造了一片生態(tài)示范林。
�。ǘ┲ν七M人居環(huán)境提升。按照“村容整潔環(huán)境美”的要求，突出重點，努力構建優(yōu)美的農(nóng)村人居環(huán)境。一是積極參與環(huán)境整治行動。積極參與全區(qū)以“三化”為重點的農(nóng)村環(huán)境綜合整治活動，確保街道責任區(qū)、平田屯示范區(qū)的責任區(qū)和掛點村的環(huán)境整治取得實效。二是加強農(nóng)村優(yōu)美環(huán)境建設。組織和發(fā)動各級團組織、青年團員開展或參與到造林綠化工作中去。年內組織青年團員、志愿者300多人次參與造林綠化行動3次以上，植樹5000多株，積極完成荷美庭院建設工作任務。
�。ㄈ┰鷮嵶龊民v點村的各項工作
一是守紀律。我委派駐的工作隊員能嚴格落實中央、自治區(qū)、市委、區(qū)委關于改進工作作風，進一步密切聯(lián)系群眾的規(guī)定要求，嚴守工作紀律，嚴把工作標準，不向基層提不合理要求，不加重群眾負擔和基層債務。在基層工作期間，能做到集中精力指導推動工作開展，無“兩無、三不、四先”現(xiàn)象。二是強責任。駐村工作隊員在貯村期間，能夠強化責任意識，充分發(fā)揮自己的.才能，切實提高執(zhí)行力。在駐xx鎮(zhèn)龍鳳村和山北鄉(xiāng)保和村期間，能與村干、群眾密切配合，形成整體合力，保證各項工作高效、有序開展。
二、工作中存在的主要問題
人員、經(jīng)費不足，想開展更多活動有局限性。
三、20xx年工作計劃
1、繼續(xù)做好環(huán)境整治行動，確保責任區(qū)的清潔。
2、繼續(xù)做好駐村各項工作。
3、發(fā)動青年，帶頭抓好生態(tài)鄉(xiāng)村各項工作。
年度工作計劃 篇2
為了我要調整工作心態(tài)、增強責任意識、服務意識，充分認識并做好廠房中介的工作。為此，在廠房部的宋、李兩位同事的熱心幫助下，我逐步認識本部門的基本業(yè)務工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人，我訂立了以下年度：
一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作。作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務的接觸，使我對公司的業(yè)務有了更好地了解，但距離還差得很遠。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。
下半年的工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調節(jié)我部的工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到最大化！
二、制訂學習計劃。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的'變化局面，不斷調整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量。工業(yè)知識、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持）。
三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上，是我對20xx年的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正�；疖嚺艿目爝�靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善廠房部門的工作。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。
年度工作計劃 篇3
為做好xx專利行政執(zhí)法工作，進一步發(fā)揮知識產(chǎn)權行政執(zhí)法在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序中的作用，努力營造良好的社會市場環(huán)境�，F(xiàn)制定博州知識產(chǎn)權局cccc年專利行政執(zhí)法工作計劃如下。
一、指導思想和工作原則
牢固樹立知識產(chǎn)權行政執(zhí)法服務于社會主義市場經(jīng)濟、服務于營造良好的投資與技術創(chuàng)新環(huán)境、服務于提高社會各界知識產(chǎn)權法律意識、服務于建設社會主義新農(nóng)村的思想。
在開展專項執(zhí)法行動的過程中，應加大執(zhí)法宣傳力度，完善執(zhí)法隊伍的建設，堅持日常執(zhí)法與專項整治行動相結合、提高執(zhí)法水平與提高執(zhí)法效率相結合、明確職責與強化協(xié)作相結合的工作原則
二、主要目標
(一)基本遏止群體侵權、反復侵權行為和假冒他人專利、冒充專利等專利違法行為，規(guī)范市場秩序，維護專利權人和專利產(chǎn)品的合法權益。
(二)提高行政執(zhí)法水平，提高行政執(zhí)法快速反應能力，提高結案率，強化執(zhí)法協(xié)作。
(三)履行職責，依法行政，樹立良好的專利執(zhí)法社會信譽。
三、工作任務
(一)繼續(xù)加強專利行政執(zhí)法人員的法制學習，強化執(zhí)法隊伍建設。把學法、用法與依法行政，勤政廉政、精神文明建設有機結合起來，通過多種形式，特別是結合我局xx年開展的“創(chuàng)學習型機關建設高素質隊伍”活動，加強《專利法》、《專利法實施細則》、《XX區(qū)專利保護條例》、《專利行政執(zhí)法規(guī)定》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《行政訴訟法》等與執(zhí)法工作密切相關的法律法規(guī)知識的學習，進一步提高執(zhí)法人員的政治思想覺悟，增強執(zhí)法人員抵制腐敗、秉公執(zhí)法的意識。除此之外，加強與其他執(zhí)法單位執(zhí)法工作的經(jīng)常性交流，不斷提升執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
(二)利用“3.15”消費者權益日、“4.26”知識產(chǎn)權保護日、“12.4”法制宣傳日、“xx”普法和節(jié)假日、紀念日、大型會展等，聯(lián)合工商、技術監(jiān)督、衛(wèi)生、公安、文化(版權)、藥檢、司法等有關部門，開展普法宣傳和行政執(zhí)法活動，大力提高全社會的知識產(chǎn)權保護意識。繼續(xù)在《博爾塔拉報》專版發(fā)布自治州保護知識產(chǎn)權專項行動取得的成果，發(fā)布專利典型案件。定期通過各種方式向社會公告假冒或冒充專利產(chǎn)品名單，提高經(jīng)營單位知識產(chǎn)權的保護意識，自覺抵制假冒、冒充商品進入流通環(huán)節(jié)，保護消費者的利益。舉辦流通領域相關人員專利基礎知識的培訓。加強與新聞媒體的合作，充分利用在博爾塔拉電視臺開設的知識產(chǎn)權欄目，播放關于知識產(chǎn)權以案說法等方面的專題片。
(三)堅持日常專利執(zhí)法與聯(lián)合執(zhí)法相結合，每月組織知識產(chǎn)權局執(zhí)法人員至少開展4次以上的專利專項執(zhí)法活動，嚴厲打擊食品、藥品、日用品、化妝品、化工、建材等領域的假冒、冒充專利產(chǎn)品，維護專利產(chǎn)品的合法權益。聯(lián)合縣(市)知識產(chǎn)權局做好協(xié)作執(zhí)法工作。
(四)抓好大型會展活動期間的專利宣傳及執(zhí)法工作。在有大型會展活動期間，切實加強對會展的知識產(chǎn)權保護工作的指導、監(jiān)督和管理，嚴格杜絕假冒、冒充專利產(chǎn)品進入展銷會，進一步加強參展人員的知識產(chǎn)權保護意識。
(五)進一步推進依法行政工作。加強對干部職工的宗旨教育、法制教育和職業(yè)道德教育，對行政執(zhí)法人員嚴肅紀律，嚴格管理，強化監(jiān)督。繼續(xù)加強對執(zhí)法證件的管理和使用，堅持持證上崗和亮證執(zhí)法。進一步規(guī)范專利行政執(zhí)法行為，執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，必須做到依法辦事、程序合法、嚴格執(zhí)法，凡涉及行政處罰的必須具有合法依據(jù)，作出的具體行政行為符合法律規(guī)范和程序。
(六)建立知識產(chǎn)權保護的溝通與合作機制。充分發(fā)揮博州知識產(chǎn)權工作協(xié)調領導小組的作用，建立健全跨部門聯(lián)合執(zhí)法機制。加強與工商、公安、(文化)版權、質監(jiān)、司法等部門的合作，制定管理辦法和措施，加強執(zhí)法協(xié)作與執(zhí)法信息交流，有效開展行政執(zhí)法工作。有重大案情相互進行通報，形成與科技、經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調的高效運行的'知識產(chǎn)權管理和行政執(zhí)法網(wǎng)絡。
(七)加大縣(市)知識產(chǎn)權行政執(zhí)法工作的指導、督促力度，積極開展專利行政執(zhí)法檢查和調研，進一步強化縣(市)專利行政執(zhí)法的工作意識，開展經(jīng)常性的執(zhí)法檢查和宣傳，提XX縣(市)知識產(chǎn)權局專利行政執(zhí)法能力和水平。
(八)做好專利方面有關法律法規(guī)的宣傳以及執(zhí)法工作登記工作，確保工作扎實有效開展。要求執(zhí)法人員在專利行政執(zhí)法過程中，堅持執(zhí)法與宣傳教育相結合的原則，認真做好專利商品的登記，不失時機地做好宣傳教育工作，做好宣傳的記錄。對于登記的專利商品，要及時通過國家知識產(chǎn)權局網(wǎng)站進
行法律狀態(tài)的檢索，檢索不到的，要及時要求經(jīng)營者提供有效的專利法律文書，發(fā)現(xiàn)問題的及時查處。對于宣傳教育的情況，要定期進行匯總，及時進行總結。
四、工作要求
博州知識產(chǎn)權局將高度重視和加強專利行政執(zhí)法工作，認真貫徹落實自治區(qū)知識產(chǎn)權局統(tǒng)一安排和工作部署。按照本計劃的要求并結合本州實際，加強組織領導，統(tǒng)籌安排規(guī)劃，確保本計劃中各項活動的順利開展。并及時總結上報活動開展的情況，以便上級領導部門更好的指導和督促.
年度工作計劃 篇4
新的學期開始，新的學生工作也隨之而來，新的院學生會工作也開始了，下面便是院學生會第二學期的工作活動：
(一)院學生會二次招新 院學生會二次招新是大一下學期學生會的第一想任務，這次招新是選拔相對有才干、有能力之人，這次招新各部門紛紛出動，各位大一干事興致勃勃，加入并主持招新活動，最終二次招新圓滿成功。
(二)第五屆“通達杯“大專辯論賽 此次辯論賽是由院學習部和辦公室主辦，此次辯論賽波及范圍廣，時間長達一個月，院領導和各系負責人紛紛前往，同學個個斗志昂揚，激情澎湃，在辯論賽場上，他們針鋒相對，有的進入決賽，還有的半決賽等，一波接著一波真是精彩極了，最終以汽機系代表隊獲冠而告終。
(三)趣味運動會 趣味運動會是由院體育部主辦，其他部門及各系團總支協(xié)辦，比賽場地是北區(qū)大操場，時間于五月二十一日趣味運動會其中包括以下幾個項目：
‘1’趣味1+1 由宣傳部主持
‘2’籃球定點射籃 由體育部主持
‘3’足球定點射籃 由辦公室主持
‘4’跳繩 女生部主持
‘5’踢毽子 文藝部主持
‘6’比騎自行車是最慢 治保部主持
‘7’乒乓球 學習部主持
‘8’ 趣味呼啦圈 由生活部主持
在比賽過程中，每個部門主持的都非常開心，而且還有活力，自己部門的人都報了，而且還表現(xiàn)的非常突出，最終第八屆趣味體育運動會圓滿結束!
(四)演講比賽 演講比賽是由院學生會辦公室、宣傳部、學習部三個部門人舉辦。比賽時間是五月二十五日，這天也是院團委老師魯曉云舉辦的心理健康活動，時間相對而言是非常緊張的。這場演講比賽是由各系推薦到院里的!演講比賽也非常的激烈，考察了他們的普通話和說話的方式以及所要注意的細節(jié)，演講建黨九十周年的稿件讓各位比賽選手準備了大量的時間，也花費了他們的精力去背稿件，然后才能在演講臺上運用自如，給人以充滿自信的感覺，讓人對其有一種愉悅的感覺，如同身臨其境一般，時間慢慢地結束了，獲獎者隨即就憑出來了，也隨時合了個影，以作紀念，演講比賽也結束了!
(五)歌手大賽 歌手大賽是由院學生會文藝部舉辦，時間是五月二十七日，這天也是院學生會宣傳部第二次聚餐。歌手大賽確實很精彩，也確實讓人留戀。地點是南區(qū)大禮堂，當時有很多人在觀看，他們文藝部成員個個生龍活虎，個個充滿激情，給人以愉悅的心情，表演的節(jié)目也異常興奮，觀看者無不津津樂道，時間慢慢地過去了，歌手大賽表演的很成功!
(六)手工制作大賽 手工制作大賽是由院學生會女生部舉辦!
院學生會一年的工作大致如此，現(xiàn)在以下的構思是我在學生會中的感想：
第一、“三心’,是我進入學生會時面試提出的，它由”信心，耐心，恒心“組成。做任何事情都必須具備這三心，否則就達不到原有的效果。也許一分耕耘，一分收獲也許就是想強調能力的鍛煉和責任吧，只有這樣才更好的解釋三心!
第二、”組織與紀律”，在一個團體中沒有組織和紀律就是一個松散的隊伍，就像被擊垮的殘兵敗將一樣。在一個集體中，沒有規(guī)矩不成方圓不就是這個道理嗎?因而就像在軍訓中一樣，嚴格訓練，沒有經(jīng)歷風雨的隊伍是一個不完整的隊伍，漸漸地在潛意識中，他們就有一種意識——服從組織聽命令。
第三、“團隊精神“，在部門中，唯有大家的相互合作、密切配合才能共同完成任務，各位成員相互包容，才能收獲最好的結果。
第四、“有想法，敢行動么，敢有平臺，敢挑戰(zhàn)么”，這也是進入學生會中最有魄力的兩句，也是每位大一成員剛進入學生會使得面試稿件最能打動人的兩句，各個部門都是個平臺，來到部門最重要的就是鍛煉自己的能力，然后就在進入學生會后的兩個月，堅持下來的又有幾個人呢?
第五、“要么不做，要做就做到最好“ 這是我在宣傳部第二次面試是提出來的也是后來我、郭賀、陳文娟學姐提出來的!做人要對自己所說的話負責人，然后根據(jù)自己的辦事能力而去鍛煉自己吧，盡力而為!
第六，“有想法、有團隊、有任務、有成效“ 在如今的社會上，一個人要想立足，就必須有充分的理論知識，思維開闊，有豐富的想象能力，除此之外還要有和自己志同道合的兄弟姐妹充當團隊的一角，自己與他們同富貴共患難，團結一致，用同一種聲音說話——我們是一個拳頭。在這基礎之上去接受上級的任務或同事的請求，接受到任務之后，根據(jù)他們各自的特長去分配任務，然后才能在有效的時間內去完成任務，而且效率非常高，還會受到別人的一致贊揚，還會成為別人借鑒的模范，而且還會讓我們做得更加有信心，有魄力!
感想就這么多，下面是我在學生會中所學會的和領悟到的：
首先、為人處世 在部門中我們要學會為人處事。在與他人交流過程中，要注意把話說到重點上而不是說出大量的話不起作用，還浪費自己的口舌和他人的時間。在交流中還要注意說話的方式，有時過于直接易于得罪人，有時不直接又不能展現(xiàn)自己的.個性，所以說話要委婉一些，才能使你的人緣更好!
其次，“細節(jié)決定成敗，能力決定命運“
在學生會宣傳部中關于細節(jié)的問題隨處可見。如：軟筆組所寫的周末數(shù)字影院需要考慮到使用哪三種顏色，還要注意它們的搭配問題;繪畫組在出海報的時候經(jīng)常會考慮到底稿、涂料、粘貼的事情，他們繪畫組考慮最多的就是顏料的搭配。在學生會辦公室中，各部門只有一個桌子兩個凳子，我們宣傳部工作時會占用其他部門的桌子。在出海報的時候我們要注意別把顏料搞到他們桌子上。在各部門中，大部分人都有能力就看你如何去發(fā)揮，體現(xiàn)自己的人生價值。
然后，“合作雙贏” 作為一名部長或主席理應平易近人，不能在學弟學妹面前擺出一副官架子的模樣。因為在部門中，最重要的就是相互合作，相互交流才能完成老師和同學之間的任務。其實，真正做事的是每一屆的大一新生，完成任務的也是大一的相互配合，但是在真正的事情上，指點的是大二的，挨訓的是大一的，也許這本應該的，老師訓部長和主席，主席和部長訓大一干事，其實這樣訓法有必要嗎?大家都是這麼大的人了，有些事情可以好好地商量，用和諧的語氣去對待他們，那么我們在學生會不僅是工作伙伴更是最親密的朋友，成為永恒的朋友!在部門中，是大一辦事成就了大二部長或主席，也是部長或主席成就了大一的學弟學妹們，這就是合作雙贏!
年度工作計劃 篇5
20xx年又是一個新的開始，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重的開始的一年。因此，我要調整工作心態(tài)、增強管理意識、責任意識、服務意識，充分認識并做好本職工作。為了盡快的成長為一名優(yōu)秀的銷售經(jīng)理，我訂立了以下年度工作計劃：
一、業(yè)務理論水平、組織管理能力及綜合素質的提高
首先要把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要
其次經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵，必須在工作中不斷地提高自己、提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓顧客滿意，不斷學習專業(yè)知識，全面提高自己，在協(xié)調關系的能力上要有突破，在組織管理的`能力上要有突破，在完成工作的標準上要有突破。
二、學習及制訂培訓計劃
做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調整經(jīng)營思路的工作，根據(jù)需要調整我的學習方向（管理知識、營銷知識、策化知識、各個樓盤的動態(tài)等相關房地產(chǎn)的知識都是我要掌握的內容）來提高業(yè)務員的銷售能力。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。
三、業(yè)務目標及發(fā)展目標
首先以提高工作效率為根本，盡最大的努力超額完成公司每月制定的業(yè)務目標，爭做公司所有項目第一優(yōu)秀樓盤，其次打造紅軍一樣的團隊，大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤、講團結，講協(xié)作，保證完成各項工作任務。
通過學習，實踐工作結果來證明我的能力，爭取年底做到銷售總監(jiān)。
年度工作計劃 篇6
一、完善企業(yè)機制，強化基礎管理l綜合管理部要緊抓基礎管理，突出重點，不斷加大對各管理處的監(jiān)管力度。
對一些發(fā)生過事故的小區(qū)，重點加強監(jiān)督檢查，對管理處相關負責人組織學習，分析原因。嚴格執(zhí)行公司各項制度，對存在的發(fā)出意見書，落實整改，強化小區(qū)責任評估工作推進力度，使各管理處長效監(jiān)管機制健全。
計財部肩負著調控公司各項費用的合理支出，保證公司財務物資的安全的職責。明年財政部實行的新的會計準則，對財務人員提出了更高的要求，很多賬務的處理都要在充分了解經(jīng)濟業(yè)務實質的基礎上進行判斷后才能進行，所以，計財部要加強內外溝通，特別是與管理處的聯(lián)動溝通，在做好日常會計核算的基礎上，不斷學習，提高團隊綜合能力，積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，按照財政部會計準則和集團財務管理制度及物業(yè)的相關法律法規(guī)的要求，力求會計核算工作的正確化、規(guī)范化、制度化，做深、做細、做好日常財務管理工作。
行政辦辦公室在今年工作的基礎上，明年以公司對物業(yè)管理規(guī)范操作的要求為主線，著重在強化管理水平和崗位技能、規(guī)范服務標準和質量、不斷創(chuàng)新員工培訓內容等方面做扎實有效工作。強化辦公室的協(xié)調職能，建立良好的工作氛圍，與各部門、管理處保持良好的協(xié)作關系，創(chuàng)造***的工作環(huán)境。
市場部明年要進一步完善各項規(guī)章制度，通過制度促使指標的落實。對物業(yè)市場形勢進行調研，提供詳細資料供公司參考。對標書制作做進一步細化，嚴格按照上海市物業(yè)管理相關規(guī)定和準則制定管理方案，并對商務樓板塊按商場、辦公樓予以分類制作文本，形成范本。人力資源部要著重檢查、促進各管理處用工情況，避免違規(guī)用工，杜絕各類勞資糾紛的發(fā)生的同時，想方設法規(guī)避人事風險，降低人事成本，利用本市現(xiàn)行“就業(yè)困難人員就業(yè)崗位補貼”的優(yōu)惠政策，享受政府補貼，為公司今后的規(guī)�；l(fā)展提供人力資源的保障。
二、拓展市場空間，保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展物競天擇、適者生存。
是放之四海而皆準的基本法則，也是市場競爭中顛撲不破的真理。雖然物業(yè)管理行業(yè)當前，由于物業(yè)市場的迅速擴大，競爭日趨激烈是由經(jīng)濟規(guī)律所決定的，我們要充分地提高核心競爭能力，物業(yè)市場的迅速擴大更是難得，為我們搭建了寶貴的全面參與市場競爭的舞臺。
實施成本控制戰(zhàn)略，通過推行區(qū)域管理制度，消除資源的浪費，建立快速反應機制，降低工作銜接成本，提高工作效率，提升服務品質。在降低成本的方案中，最大限度節(jié)省人力資源，全力拓展外部市場，廣泛開展經(jīng)營活動。l承接高端物業(yè)管理服務項目。隨著房地產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展，物業(yè)市場迅速擴大，依托現(xiàn)有市場積累經(jīng)驗，廣泛地參與較大范圍市場競爭勢在必行，物業(yè)管理行業(yè)規(guī)模經(jīng)營才能產(chǎn)生效益，只有走出去，參與到全面的、激烈的市場競爭之中，經(jīng)過殘酷的市場競爭的洗禮，我們才能發(fā)展壯大，而且才能在更大的范圍打造服務品牌。
鍛造一支技術強、作風過硬的隊伍，通過不斷學習新知識、新技術，為公司的日漸發(fā)展儲備人才。公司的飛速發(fā)展，人力資源是否能滿足我們日益增長的.需求，是擺在我們面前的課題。公司在向一級資質邁進的道路中，除卻管理面積的要求，必須擁有具備中級職稱以上的人員不少于20人，目前公司(含外聘)員工，僅有10名人員，距離還有很大差距。所以，要繼續(xù)加大培訓力度，擴展服務思路，由于我們直接地、經(jīng)常地接觸著銷售終端——顧客(業(yè)主)。所以物業(yè)公司具備著其它行業(yè)不具備的獨特優(yōu)點。擁有廣闊的物業(yè)市場為物業(yè)企業(yè)進入中介代理領域提供了前提。利用豫園品牌優(yōu)勢，商場商鋪的經(jīng)營管理也是我們可以涉足的區(qū)域。隨著社會分工的明確和細化，物業(yè)的延伸必然會得到深遠的發(fā)展。我們可以利用自身的優(yōu)勢，集思廣益，思索物業(yè)延伸服務的可行性，挖掘出新的經(jīng)濟增長點。
三、應對物業(yè)公司目前存在的問題進行分析和今后的工作展望
目前，物業(yè)公司在內部管理方面也就是“軟”管理方面有了很大提高，如服務的及時性、質量、態(tài)度及標準化管理方面，但由于物業(yè)服務中硬件設施不到位，致使部分服務部分達不到需求。員工隊伍整體技術含量低，在今后的人事工作中要加強對高技術、高能力人才的引進，并通過培訓挖掘內部技術潛能，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備技術人才。公司目前處于發(fā)育階段，與本市大型物業(yè)公司存在著差距，在走向市場.
1、準備物業(yè)公司運行(特別是開盤期間)所需的辦公設施和辦公用品
2、去知名物業(yè)公司參觀學習
3、擬定物業(yè)公司組織架構和銷售期間物業(yè)管理人員編制配備
4、各崗位操作規(guī)程的制定，部分裝裱上墻
5、為開盤招聘和儲備保潔、保安、工程人員(保安、保潔各2人)
6、選定管理、保安、保潔人員、維修工作服裝;
7、保安執(zhí)勤用品、保潔物資準備
8、擬定培訓計劃，擬定保安、保潔、辦公相關資料和表格，請專業(yè)公司設計同和物業(yè)“LOGO”
9、擬定開盤物業(yè)配合方案、營銷期間物業(yè)管理工作和臨時工作紀律
10、對保潔、保安、工程、辦公人員進行相關專業(yè)技能培訓和現(xiàn)場指導
11、擬定銷售期間物業(yè)管理服務統(tǒng)一說詞
年度工作計劃 篇7
20xx年，xxx海關堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實海關工作16字方針和隊伍建設12字要求，牢固樹立垂直領導意識和宗旨使命意識，堅持以人為本，堅持從嚴治關，不斷探索完善管理制度、優(yōu)化管理機制、創(chuàng)新管理手段、提升管理效能，切實優(yōu)化基層海關監(jiān)管與服務，破解人力資源難題，著力防范“兩大風險”，取得一定成績。
一、20xx年工作基本情況
(一)夯實業(yè)務基礎，推進綜合治稅，切實增強實際監(jiān)管效能
1.有效推進以管促稅。
xxx海關著重做好稅源企業(yè)管理、強化通關管理、加強減免稅管理，統(tǒng)籌業(yè)務部門間的協(xié)調配合，稅收質、量均有明顯提高。全年累計征收稅款35.2億，同比增長77.1%。價格水平指數(shù)良好，審價和歸類補稅額也大幅提高。
2.加強一線監(jiān)管力度。
以艙單管理為主線，提高布控針對性。繼續(xù)推進監(jiān)管場所規(guī)范整改和實地巡察，做好新建監(jiān)管場所建設的實地指導，注重遠程監(jiān)控、物流管理軟件等軟硬件基礎建設，同時加強一線監(jiān)管力度，著力做好了世博安保工作，重點抓反動宣傳品違禁品的監(jiān)管。全年監(jiān)管進出境監(jiān)管貨運量1110萬噸，標箱29040個，同比增長60.8%和16.0%。
3.提高后續(xù)監(jiān)管能力。
充分整合減免稅核查和企業(yè)稽查，主動對“兩查”進行人員整合、信息整合和手段整合。突出重點，全力打擊一般貿易渠道涉稅xx違規(guī)行為。并通過創(chuàng)新手段，多角度、全方位嚴防稅收“跑冒滴漏”。全年開展稽查作業(yè)17起，實現(xiàn)查獲9起，移交緝私部門3起，案值700萬，涉稅220萬。
4.深度推進關警融合。
著力打造由關警員共同組成的虛擬情報分析團隊，建立溝通協(xié)調和監(jiān)督機制，明確責任分工，形成緝私與稽查聯(lián)合行動的長效機制，鞏固分工協(xié)作、優(yōu)勢互補的反走xx工作格局。20xx年聯(lián)合稽查企業(yè)4家，查獲4起，其中刑事案件1起。緝私分局行政立案13起，案值1100萬元，涉稅87萬元;刑事立案1起，案值460萬元，涉稅102萬元。
(二)堅持主動服務理念，努力優(yōu)化通關環(huán)境，幫助推進沿江開發(fā)
1.以加強政策指引促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
開展政策宣講活動。堅持在xxx、泰興、靖江三個片區(qū)召開新年政策宣講會，并定期舉辦海關業(yè)務培訓班。開展“出口加工區(qū)專題講座”等海關政策指導。為xxx出口加工區(qū)的建設提供政策指導。還通過實地調研、網(wǎng)站、新聞稿等多種形式及時向社會發(fā)布監(jiān)測預警信息。同時積極向地方政府建言獻策。報送《海關情況通報》、《海關情況專報》。
2.以創(chuàng)新型監(jiān)管模式促進經(jīng)濟轉型升級。
貫徹落實海關總署支持擴大內需十項措施和南京海關支持江蘇經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展九項措施，積極推行分類通關改革。積極與南京海關、地方政府溝通聯(lián)系，推動簽訂《xxx市人民政府 南京海關促進xxx經(jīng)濟發(fā)展合作備忘錄》。并在備忘錄的框架內，積極履行職責，為xxx地方經(jīng)濟發(fā)展爭取優(yōu)厚的政策環(huán)境。針對xxx產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展規(guī)劃，積極開展關于船舶行業(yè)加工貿易監(jiān)管模式試點，促進xxx支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
3.以量體裁衣式服務助推重大項目建設。
及時跟蹤中國醫(yī)藥城、xxx開發(fā)區(qū)等產(chǎn)業(yè)區(qū)域的建設、運作監(jiān)管需求，提供規(guī)劃指導、監(jiān)管條件等方面的支持。對于大型投資項目，由關領導帶隊提前介入，幫助企業(yè)用足用好政策，為企業(yè)節(jié)約成本;通過邀請南京海關相關職能處室來泰開展“出口加工區(qū)”專題講座等方式，為xxx出口加工區(qū)的規(guī)劃、建設、管理提供前瞻式服務，并加強與海關總署加貿司等部門的溝通聯(lián)系，推進出口加工區(qū)建設工作快速開展。
(三)嚴格隊伍管理，強化紀律建設，突顯人文關懷
1.推進學習型海關建設。
一是組織管理強關大討論，使管理強關思想深入人心。二是提出了具有xxx海關特色，反映xxx海關面貌，體現(xiàn)xxx海關追求的“厚德、明法、和諧、爭先”共同愿景。在全員中樹立起管理強關統(tǒng)一的`價值觀和遠景目標。三是開展“踐行社會主義核心價值體系、弘揚海關精神、建設管理強關”、學習陳燕萍、郭明義先進事跡系列主題教育活動。安排關內教育培訓10次，法制專題教育2次。
2.加強人文關懷。
采取了多項措施，豐富關警員的文化生活。購買書籍豐富了閱覽室，下發(fā)書籍開展讀書活動，并為關警員購買新華書店購書卡;組織關警員向玉樹地震災區(qū)奉獻愛心，參加xxx市組織的“一滴水”捐助大學生愛心活動;工會和黨支部啟動創(chuàng)建xxx海關電子刊物，結合工會工作，在吸取兄弟海關成功經(jīng)驗的基礎上推廣了建立了具有本關特色的關員代表大會制度。
3.加強關警員日�？己�。
注重通過不斷豐富考核內容，優(yōu)化考核形式，將海關準軍事化隊伍建設和海關各項監(jiān)管工作要求融入到考核工作中。注重考核要素的疊加、將考核與業(yè)務指標直接掛鉤。形成《xxx海關工作指標考核指導方案》，并注意突出管理績效，將業(yè)務管理和隊伍管理要求與中層干部考核掛鉤，加強對權力運行過程的制約和監(jiān)控，將日常管理與全面質量管理融為一體，加強考核執(zhí)行力度，調節(jié)考核失衡。
(四)筑牢黨的戰(zhàn)斗堡壘，持續(xù)推進作風建設，為管理強關建設提供堅強的組織保障
1.充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是發(fā)揚黨內民主。堅持重大事項事前征求意見、事中集體決策、事后網(wǎng)上公示。二是加強黨的組織建設。選舉產(chǎn)生首屆黨總支委員會，開展民主評議黨員活動。三是加強學習型黨組織建設，每年開展黨員讀書活動。四是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，借鑒先進經(jīng)驗，順利通過了省級文明單位驗收。繼續(xù)保持零舉報、零上訪的良好廉政成績。
2.黨風廉政建設持續(xù)推進。
我關黨風廉政建設總體情況良好，開關以來沒有發(fā)現(xiàn)有不廉潔情事，近3年共收到地方政府和企業(yè)贈送的錦旗20余面，行風測評得分連續(xù)兩年在市級機關中名列前十，作風建設得到了xxx市張雷書記以及市紀委陳國華書記的多次表揚，市作風辦還專門到我關總結推廣海關作風建設的成功經(jīng)驗。
五、嚴格職能管理，服務中心工作，進一步提高綜合保障工作的整體效能
1.加強財務和津補貼規(guī)范工作。
進一步理順職能、完善機制，建立健全xxx海關服務保障體系。加大資金籌措力度，做好開源節(jié)流，強化資金裝備供給和財力物力儲備;強化預算管理，認真推進“小金庫”綜合治理工作，嚴格罰沒財物和政府采購管理工作，做好本關事業(yè)單位和經(jīng)濟實體管理工作，做好津貼補貼規(guī)范工作。繼續(xù)推進節(jié)約型海關建設，堅持節(jié)能降耗，降低行政成本。
2.加強固定資產(chǎn)管理工作。
理順xxx海關資產(chǎn)管理運行模式和管理制度，規(guī)范固定資產(chǎn)管理行為。完善資產(chǎn)使用的動態(tài)管理制度，定期開展資產(chǎn)清查。研究制定海關資產(chǎn)分類管理辦法，開發(fā)網(wǎng)上管理程序，建立底數(shù)清晰、規(guī)范有序、分類合理的資產(chǎn)管理體系。根據(jù)xxx海關特點，制定固定資產(chǎn)申請、采購、入賬、日常管理管規(guī)范，并進行全程監(jiān)督，充分發(fā)揮服務保障綜合效能。
3.提升科技保障能力。
進一步完善xxx海關電子政務平臺，開發(fā)黨建(文明創(chuàng)建)、門衛(wèi)登記、食堂訂餐、考勤考核、加班審批、固定資產(chǎn)管理和全面質量管理等網(wǎng)頁，完善了政務平臺的日常管理職能。強化信息安全意識，加強基礎平臺建設，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行;開展保密安全教育，強化涉密工具管理，加強印章、印油和IC卡管理，確保涉密工具安全。
二、20xx年工作打算
(一)持續(xù)推進管理強關建設
響應xxx市委市政府“雙輪驅動”戰(zhàn)略要求，深刻領會南京海關黨組建設 “讓中央放心、讓人民滿意”管理強關的目標。立足xxx地區(qū)以及xxx海關實際，以構建科學完備的制度體系為基礎，以創(chuàng)建一流的管理水平、工作水準為目標，扎實基礎，規(guī)范管理，實現(xiàn)監(jiān)管有效、服務優(yōu)質、隊伍和諧、保障有力，做到讓總署總關放心，讓地方政府和守法企業(yè)滿意。在近年來組織機構改革成果的基礎上，再通過3-5年的努力，實現(xiàn)xxx海關向“管理強關”轉變的目標。
(二)繼續(xù)服務出口加工區(qū)等產(chǎn)業(yè)載體建設
20xx年xxx出口加工區(qū)獲批并通過國家驗收，將正式封關運作。xxx海關將進一步主動作為，做好內部業(yè)務培訓，加強各項業(yè)務文件和實際操作的學習、演練以及后勤保障，將報關廳窗口全部搬至出口加工區(qū)內，確保具備隨時辦理業(yè)務的條件。同時加強與南京海關溝通聯(lián)系，做好相關企業(yè)的進區(qū)準入工作。對于中國醫(yī)藥城企業(yè)，進一步深化服務理念，堅持針對高新醫(yī)藥產(chǎn)品推出的“駐廠查驗”等措施，并積極創(chuàng)新，為企業(yè)提供個性化服務。
(三)進一步推進分類通關改革
xxx海關將深入學習貫徹總署《海關大監(jiān)管體系建設實施方案(試行)》以及《南京海關大監(jiān)管體系建設實施辦法(征求意見稿)》精神，強化風險管理、深入推進分類通關改革。做好xxx地區(qū)AA類、A類企業(yè)的申報推薦工作，使重點、守法企業(yè)切實享受到海關進出口分類通關的便利，進一步提高xxx海關的通關效率，為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)、物流成本。
【年度工作計劃】相關文章：
年度工作計劃11-20
年度安全工作計劃06-23
年度保健工作計劃03-18
年度品質工作計劃01-03
年度高中工作計劃02-06
部門年度與工作計劃02-07
年度英語工作計劃03-29
年度物資工作計劃03-26
年度廚房工作計劃03-24
年度檔案工作計劃04-03