實用的春季工作計劃三篇

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，該好好計劃一下接下來的工作了！相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編為大家收集的春季工作計劃3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

春季工作計劃 篇1

　　一、指導思想

　　以數(shù)學課程標準的精神為指導，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點，提高教學質量為目標，加強教學研究，提高教師的教學水平，推進數(shù)學教學改革，促進學生的全面、持續(xù)、和諧地發(fā)展。

　　二、本學期的主要工作

　　1、組織全組教師加強理論學習。以東陽市教研市組織的初中數(shù)學教師教學能力考試為契機，通過對《數(shù)學課程標準》進一步的學習，組織全體數(shù)學教師把較好的理念貫穿“浙教版”的數(shù)學教材中，通過解數(shù)學題的訓練，強化自身的專業(yè)知識水平。

　　2、繼續(xù)落實數(shù)學教學常規(guī)。各年級數(shù)學教師因材施教，提高提高學生的解題能力和數(shù)學表達能力。特別是九年級數(shù)學教師要在鞏固前一輪“北師大版”教材使用中取得的成果的基礎上，以20xx年中考考綱為指導，不斷調整數(shù)學策略和方法，尋求最佳的課堂教學實施途徑，提高教學質量。

　　3、認真開展公開課

　　創(chuàng)造條件，培養(yǎng)年輕教師。我校數(shù)學教師共5人，而35周歲以

　　下的青年教師4人。以公開課為契機，調動青年教師參與的積極性，使年輕教師脫穎而出。

　　（1）4月份下旬由王楓英、姚亮亮、馬俊海老師上“同課異構”的公開課；

　�。�2）5月份上旬由馬俊海、樓紅霞、單芳蘭老師上“同課異構”的公開課；

　　（3）5月份下旬姚亮亮上一堂復習公開課。

春季工作計劃 篇2

　　一、指導思想

　　新《綱要》是指導教師將《規(guī)程》的教育思想和觀念轉化為教育行為的指導性文件。本學期，我們將繼續(xù)努力，深入理解《綱要》的精神，并落實于平時的各項活動中。以園務計劃和保教計劃為指導，結合本班幼兒的實際發(fā)展情況，更新教育觀念、提高教育技能，促進我班幼兒在原有基礎上得到更為全面的發(fā)展。

　　二、班級情況分析

　　新的一年開始了。本學期我班幼兒人數(shù)沒有變動，在自理能力及常規(guī)方面都比較好。孩子們經(jīng)過一年半的在園生活、學習，各方面都有了很大的進步。特別在語言講述上，膽量和自信心及表現(xiàn)的欲望增強了，但在語言的連貫性講述方面較欠缺；對音樂的表現(xiàn)力明顯有了提高，大部分孩子都喜歡音樂活動，表現(xiàn)出愉快的情緒。在豐富多彩的主題活動中，孩子們的探索能力和操作能力有了明顯的增強。此外，孩子們在運動中，參與活動的積極性提高了�，F(xiàn)在從以下幾個方面來開展本學期的班務工作：

　　三、工作重點及措施

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　　1．繼續(xù)抓好一日常規(guī)工作，保證進餐、午睡質量，做好生活護理工作。

　　2．告訴孩子們夏天來了，早晨的時間十分寶貴，因此要按時來園加強晨間鍛煉。特別是個別早上來園較晚的幼兒。

　　3．繼續(xù)培養(yǎng)孩子生活自理能力，學會自己保管好自己的衣物，培養(yǎng)孩子的獨立性和自覺性。

　　4．戶外活動前的準備工作，教給幼兒一些自我保護的方法，提高活動質量使幼兒在輕松愉快的氣氛中增強體質。

　　5．按照綱要的要求及本班實際情況開展五大領域的主題教育活動，并與家長積極配合突出本班的教學特色。

　　6．找出孩子的個性特點，發(fā)揮孩子的特長，因勢利導，因材施教，使每位幼兒在原有水平上得到提高。

　　7．結合主題教育為幼兒創(chuàng)設與教育活動相適應的主題和區(qū)角環(huán)境，活動區(qū)內多添置一些靠自己動手的游戲活動，如掛衣服、整理服裝等，充分發(fā)揮環(huán)境的教育功能。

　　8．教學上，力求做到充分的準備每一堂課，寫好每一堂課的教案, 讓幼兒在快樂的氛圍中學習，同時做好經(jīng)驗總結，并要努力地提高自身素質，以提高我們的教學質

　�。ǘ�） 衛(wèi)生保健工作：

　　做好班級衛(wèi)生保健、生活常規(guī)工作，是一切工作的前提，幼兒只有在良好的衛(wèi)生環(huán)境下才能得到身心健康的發(fā)展。結合本班級特點，我們將做好以下幾方面工作：

　　1．注重培養(yǎng)幼兒建立科學的生活常規(guī)及良好的飲食、睡眠習慣，鼓勵幼兒多吃、細嚼慢咽。

　　2．注意觀察、了解幼兒的身體情況，對個別生病的幼兒進行全天觀察并記錄，適當讓他們多休息，注意飲水。

　　3．鼓勵幼兒多喝開水，創(chuàng)設“寶寶喝水站”，幼兒每喝一杯開水，就在自己的照片旁貼上一個小圓點，讓家長也了解幼兒的喝水情況。

　　4．幼兒對天氣的變化有初步的感受，并學會主動增減衣物，照顧自己。如開展氣象臺、觀察角等活動。

　　5．對幼兒進行安全防范教育，時刻提醒幼兒意外就在身邊，結合幼兒自身的生活經(jīng)驗進行安全、營養(yǎng)的保健教育，提幼兒自我保護意識和能力。

　　6．每天按家長要求督促孩子按時吃藥。

　�。ㄈ�）日常行為規(guī)范方面：

　　中班是對幼兒進行養(yǎng)成教育的重要時期，良好的行為習慣源自于不斷的養(yǎng)成。在本期我希望能通過各種教育活動及日常生活中的不斷提醒讓幼兒養(yǎng)成有禮貌、有紀律的好習慣，能做到禮貌地跟別人打招呼、上課時紀律性強、不亂扔玩具、不跟小朋友打鬧的文明幼兒，并對那些自理能力相對較弱的幼兒給予幫助。

　　通過分配任務和指導幼兒規(guī)定、按要求完成任務的過程中去培養(yǎng)幼兒的責任心，如：讓幼兒幫助老師修補圖書、整理玩具柜、當稱職的值日生等。

　�。ㄋ模┌踩�工作方面：

　　安全工作壓倒一切，安全工作顯得尤為重要，就要求老師工作做得更細心些，要結合幼兒年齡特點，進行適當?shù)陌踩�教育，增強其自我保護意識和能力，如：重視幼兒一日活動中各個環(huán)節(jié)的安全管理工作，如晨間安全檢查、堅持接送卡的使用、自選活動、餐前餐后、午睡前后及午睡間的巡視，保證幼兒一日活動不脫離老師的視線；經(jīng)常檢查班上各項設施，杜絕不安全隱患，及時上報及時處理，把安全工作放在第一位；認真觀察幼兒的活動情況，避免不安全事件，樹立安全意識；利用一日活動中各個環(huán)節(jié)，穿插安全教育、加強幼兒的安全意識、幫助幼兒掌握一些自我保護技能。提高自己的責任心，細心排除一切不安全因素，如每次活動前提出要求：吃飯前要求幼兒注意不碰熱湯等。盡量保證幼兒在安全的環(huán)境下健康成長。

　�。ㄎ澹┘覉@工作方面：

　　家庭是幼兒園重要的合作伙伴，應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力。在本期，我們仍然要做好家園聯(lián)系工作：做好幼兒知識的宣傳工作、做好交流工作（要多了解幼兒在家情況）、當幼兒在幼兒園出現(xiàn)任何情況后，做到及時的處理并與家長聯(lián)系，做好家長開放日活動。

　　1．發(fā)揮家長園地和家園信息欄的功用，詳細公開展示我班的教育計劃，活動安排以及部分內容，需要您配合的事情，讓家長了解我班活動的進程和要求，以便更好的配合我們開展活動。

　　2．對部分是家中長輩來接孩子的情況，我們不僅會口頭傳達，還會根據(jù)情況留便條或主動與孩子的家長取得聯(lián)系，以免出現(xiàn)傳話不清或口誤情況。

　　3．在“家園信息欄”中，經(jīng)常刊登一些能體現(xiàn)我們工作最新理念的文章或做法，讓家長了解我們的思想和理念，以便更好的與家長溝通，共同協(xié)商教育孩子的方法與途徑。

　　4．利用家長來接孩子的時間，向家長大概的說說孩子的在園情況，在日常工作中的進步與不足，及時與家長交換意見，共同想辦法幫助幼兒糾正不好的習慣。召開班級家長會，與家長交流信息�！叭�?八”“六?一”期間做好親子活動宣傳，引導家長積極參加親子活動。

　　5．指導家長閱讀一些早期教育的雜志，更新家長的教育觀念。

　　6．做好家訪工作，全班幼兒本學期普訪一次，以糾正一些家長不正確教養(yǎng)態(tài)度，家園合作，共同教育好孩子。

　　四、行事歷

　　二月：

　　每月重點: 制訂班級計劃。

　　1．整理、布置教室環(huán)境，做好開學準備。

　　三月：

　　每月重點：慶祝“三八”婦女節(jié)，開展●慶三八●活動。

　　1．慶�！叭�八”婦女節(jié).

　　2．開展“我有多愛你”、“我對你說”的主題活動。

　　3．積極開展班級區(qū)域活動，區(qū)域中制定和執(zhí)行幼兒操作記錄表。

　　4．段中進行幼兒拍皮球活動，為比賽做好準備。

　　四月：

　　每月重點：中段家長半日活動開放。

　　1．開展清明掃墓活動,班中幼兒自制小白花活動.

　　2．班級親子郊游活動。

　　3．開展“我對你說”、“大樹和小花”的主題活動。

　　4．中段家長半日活動開放。

　　5．生活自理能力方面重點培養(yǎng)幼兒折棉被、系鞋帶。

　　五月：

　　每月重點：開展班級安全周活動和幼兒生活自理比賽。

　　1．“五一”勞動節(jié)節(jié)日教育，開展“我是好幫手”的勞動教育，讓幼兒了解周圍人的工作，理解他們的勞動和自己的關系，懂得珍惜別人的勞動成果。

　　2．參加幼兒園家園聯(lián)系布置欄評比活動。

　　3．開展“彎彎繞繞”、“小鬼顯身手”的主題活動。

　　4．班級安全周活動。

　　六月：

　　每月重點：班級“慶六一”活動，布置節(jié)日的班級，感受節(jié)日的歡愉。

　　1．“慶六一”活動。

　　2．做好幼兒成長檔案記錄。

　　3．做好班級專題資料歸檔整理及結題工作。

　　4．期末各項考核總結工作，并討論下學期教研工作的重點。

　　5．開展“我和空氣做游戲”、“有趣的昆蟲”的主題活動。

　　七月：

　　1. 各類資料的整理和歸檔。

　　2. 學期結束工作。

春季工作計劃 篇3

　　為深入貫徹落實中省市縣關于脫貧攻堅工作相關要求，按照一個中心、兩個確保、三個覆蓋、四個創(chuàng)新、五項措施的“12345”目標，實施“十大脫貧任務”，扎實推進全縣精準扶貧、精準施策、精準脫貧，進一步做好20xx年脫貧攻堅各項工作，制定以下實施意見。

　　一、總體思路

　　全面貫徹落實系列講話及中省市脫貧攻堅相關會議精神，嚴格遵循“精準扶貧、精準脫貧”基本方略，以產業(yè)扶貧和移民搬遷為重點，全力推進“六個一批”。調整優(yōu)化包聯(lián)力量，落實“四級責任”，發(fā)揮各方優(yōu)勢，嚴格考核督查，實現(xiàn)29個村2956戶9893貧困人口脫貧。

　　(一)圍繞一個中心。橫下一條心，打贏攻堅戰(zhàn)，不掉一村，不漏一戶，不落一人。

　　(二)堅持兩個確保。一是創(chuàng)新產業(yè)扶貧模式，確保“三扶三帶”全市領先，爭取省級產業(yè)脫貧示范縣。二是全面完成移民搬遷安置點建設任務，確保移民(脫貧)搬遷工作走在全省前列，打造省級示范安置點。

　　(三)做到三個覆蓋。一是加大金融扶貧力度，所有貧困村互助協(xié)會全覆蓋;

　　二是產業(yè)扶貧全覆蓋，有勞動能力和產業(yè)發(fā)展意愿的貧困戶均可享受產業(yè)扶持政策;

　　三是干部駐村聯(lián)戶全覆蓋，做到包聯(lián)部門在崗在位，進村入戶常態(tài)化。

　　(四)創(chuàng)新四個模式。一是創(chuàng)新“電商+基地+貧困戶”等訂單扶貧模式，建立村級電子商務扶貧服務站，挖掘“一村一品”優(yōu)勢產品，發(fā)展農村“滴滴農具”創(chuàng)新服務;

　　二是實施村級扶貧光伏電站建設和戶用光伏發(fā)電建設，創(chuàng)新貧困戶股權投資和農光一體化等模式，發(fā)展光伏大棚扶貧和地面電站扶貧;

　　三是堅持“產業(yè)扶、金融帶”模式，多元合作，搭建銀企對接平臺，聯(lián)合實施新型扶貧金融合作項目，開展支農貸款專項合作、扶貧融資租賃合作等;

　　四是探索貧困戶扶貧互助新模式，深化互助協(xié)會新內涵，強力推行“五個到位”，實現(xiàn)貧困村互助協(xié)會全覆蓋。

　　(五)落實五項措施。一是強化脫貧攻堅隊伍建設和村班子建設，加大精細化管理和監(jiān)督檢查力度;

　　二是打造“黨建+扶貧”雙結合新格局，充分發(fā)揮農村黨支部作用，按照“黨建帶扶貧、扶貧促黨建”的思路，推廣“支部+合作社(公司)+基地+農戶”等發(fā)展模式，讓貧困戶流轉土地掙“租金”、資產入股掙“利金”、入園就業(yè)掙“薪金”、領養(yǎng)產業(yè)掙“現(xiàn)金”，多渠道、多途徑增加收入;

　　三是多措并舉，嚴格程序，強化脫貧攻堅項目資金的監(jiān)管，全力助推脫貧攻堅;

　　四是嚴格干部駐村包聯(lián)管理，健全完善目標責任清單，執(zhí)行干部駐村違紀零容忍制度，樹立為民務實清廉的好形象;

　　五是實行駐村戰(zhàn)隊、第一書記獎勵獎懲與召回機制，堅持用制度落實倒逼責任落實，促進駐村干部自我加壓、自我提高、發(fā)揮作用。

　　二、總體目標

　　(一)年內完成計劃脫貧2956戶9893人，貧困村退出29個。其中，發(fā)展生產脫貧1900戶6499人、易地搬遷安置1580戶5316人、生態(tài)補償脫貧196戶717人、教育脫貧299戶1096人、醫(yī)療救助脫貧442戶1534人、社會保障730戶1879人。

　　(二)各鎮(zhèn)辦、村要實現(xiàn)“十有”標準。一是村部有駐村作戰(zhàn)室，室內有脫貧作戰(zhàn)圖;

　　二是有專用的貧困村貧困戶檔案資料柜及脫貧攻堅會議記錄本，各項資料規(guī)范完整;

　　三是有一個特色主導產業(yè)覆蓋70%的在家農戶，其中建檔立卡貧困戶不低于30%;

　　四是作戰(zhàn)室有一個便民服務臺，提供政策咨詢和宣傳;

　　五是有一套完整的三年規(guī)劃和年度幫扶計劃，幫扶過程及成效記錄詳實;

　　六是有一支穩(wěn)定的'駐村戰(zhàn)隊，硬抽人、抽硬人;

　　七是有一個堅強有力的村級班子，干群協(xié)作;

　　八是有一套有效的結對幫扶機制，幫扶手冊、工作日志填寫完整規(guī)范;

　　九是有一套完整的識別、施策和脫貧退出程序機制，措施清楚、責任明確;

　　十是有一個整潔的村容村貌。

　　(三)按照貧困村貧困戶退出程序，嚴格執(zhí)行貧困戶“四不退、三納入”規(guī)定，對本年度預脫貧村脫貧戶進村入戶核查驗收，提高脫貧攻堅精準度，提升駐村聯(lián)戶工作滿意度。

　　三、十大脫貧任務

　　(一)“三扶三帶”產業(yè)脫貧任務。

　　依托我縣產業(yè)資源優(yōu)勢，把產業(yè)脫貧作為重中之重，實施觀念扶、技術帶;

　　結對扶、模式帶;

　　產業(yè)扶、金融帶的“三扶三帶”扶貧模式，以小額到戶貸款貼息、互助資金、貧困戶產業(yè)發(fā)展等項目為支撐，扶持有勞動力和產業(yè)發(fā)展意愿的貧困人口發(fā)展特色產業(yè)，大力推進以蘋果主導產業(yè)為核心，種養(yǎng)業(yè)以及其他產業(yè)增收項目，建設一批產業(yè)扶貧示范鎮(zhèn)、產業(yè)扶貧示范村、產業(yè)扶貧示范戶，引導扶貧產業(yè)適度集中連片發(fā)展，實現(xiàn)1900戶6499人就地脫貧。

　　1、制定并印發(fā)產業(yè)扶貧管理辦法;

　　各鎮(zhèn)(辦)結合區(qū)域產業(yè)規(guī)劃，制定本鎮(zhèn)20xx年度產業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實施方案;

　　各包聯(lián)部門、駐村戰(zhàn)隊、第一書記制定本村20xx年產業(yè)扶貧規(guī)劃報送至鎮(zhèn)(辦)，并及時組織開展實用技術培訓，做到村有名冊、鎮(zhèn)有總冊。(1月-2月)

　　2、各鎮(zhèn)(辦)擔負主體實施責任，提前部署，狠抓落實，宣傳扶貧政策，引導貧困戶實施種養(yǎng)殖產業(yè)項目，加快進度，完成年度產業(yè)扶貧目標任務。(3月-4月)

　　3、抓緊種養(yǎng)殖產業(yè)以外的產業(yè)扶持政策的落實和進展，健全工作流程，開展上半年考核，現(xiàn)場觀摩，召開推進會。(5月-6月)

　　4、縣扶貧辦聯(lián)合相關部門督導核查，按照目標任務進度進行檢查驗收。(7月-9月)

　　5、脫貧攻堅工作年終考核。(10月-11月)

　　6、年終總結，考核評選，優(yōu)秀的給予表彰獎勵，不合格的約談問責通報。(12月)

　　牽頭單位：扶貧辦

　　配合單位：農業(yè)局、財政局、果業(yè)局、畜牧局、工信局、文物旅游局、各鎮(zhèn)人民政府、城關街道辦

　　(二)移民(脫貧)搬遷任務。

　　堅持政府主導、規(guī)劃引領、整合資源、集中安置的思路，按照“四避開、四靠近、四達到”的要求，以北部偏遠山區(qū)、洛河沿岸峽谷地帶、采煤塌陷區(qū)貧困群眾為主要搬遷對象，對1580戶5316名貧困人口實施搬遷脫貧。把安置區(qū)建設與生產生活、旅游發(fā)展、教育醫(yī)療、民俗習慣、地域風貌等要素優(yōu)化組合，統(tǒng)籌搬遷對象、資金使用、產業(yè)扶持、配套設施，公用服務等，打造符合群眾意愿的安置區(qū)，確保搬遷戶搬得出、穩(wěn)得住、能致富。

　　1、制定并印發(fā)移民(脫貧)搬遷管理辦法和本年度實施方案;

　　各鎮(zhèn)(辦)、各包聯(lián)部門、駐村戰(zhàn)隊及第一書記報送鎮(zhèn)、包聯(lián)村20xx年移民搬遷規(guī)劃，并匯總成冊;

　　嚴格落實移民搬遷“三定”程序，完成網(wǎng)上搬遷戶標識工作。(1月-2月)

　　2、完善建立建檔立卡移民搬遷數(shù)據(jù)庫、移民搬遷總體規(guī)劃數(shù)據(jù)庫。(3月)

　　3、全力做好堯頭村移民搬遷產業(yè)園安置工程，確保5月1日正式開園;

　　加快各移民搬遷安置項目工程進度，全面完成移民搬遷安置區(qū)建設任務。(4月-5月)

　　4、移民搬遷安置項目工程全面竣工，并落實就業(yè)崗位;

　　脫貧攻堅工作年終考核。(6月-11月)

　　5、年終總結，考核評選，優(yōu)秀的給予表彰獎勵，不合格的約談問責通報。(12月)

　　牽頭單位：國土局移民辦

　　配合單位：扶貧辦、財政局、住建局、經(jīng)發(fā)局、工信局、環(huán)保局、煤炭局、人行、農發(fā)行、各鎮(zhèn)人民政府、城關街道辦

　　(三)教育脫貧任務。

　　把教育脫貧作為關鍵環(huán)節(jié)，加大資助力度，確保每個貧困家庭的子女都能接受良好教育。增加公共教育資源配置，優(yōu)化農村中小學校設點布局，改善基本辦學條件，強化教師力量，推進鎮(zhèn)村教師交流輪崗，提高農村教師待遇，開展城鎮(zhèn)優(yōu)質學校同貧困鄉(xiāng)村學校結對幫扶。實現(xiàn)教育脫貧299戶1096人。

　　1、完善并印發(fā)教育扶貧管理辦法和本年度實施方案，明確補助流程和資助標準;

　　籌備移民搬遷安置點周邊學校布局工作;

　　各鎮(zhèn)(辦)、各包聯(lián)部門、駐村戰(zhàn)隊及第一書記報送鎮(zhèn)、包聯(lián)村20xx年教育扶貧計劃，并匯總成冊。(1月-2月)

　　2、確定并報送本年度預受扶持學生名單，完善貧困學生資料，落實教育扶持各項政策措施，按照程序公示公告，按照規(guī)定兌付到戶。(3月-9月)

　　3、脫貧攻堅工作年終考核。(10月-11月)

　　4、年終總結，考核評選，優(yōu)秀的給予表彰獎勵，不合格的約談問責通報。(12月)

　　牽頭單位：教育局

　　配合單位：財政局、人社局、扶貧辦、民政局、各鎮(zhèn)人民政府、城關街道辦

　　(四)生態(tài)補償脫貧任務。

　　把生態(tài)保護脫貧作為新的路徑，依托新一輪退耕還林還草政策、天然林保護、防護林建設、坡耕地綜合治理等重點生態(tài)工程，實現(xiàn)綠色發(fā)展、生態(tài)富民。加大水土流失治理和生態(tài)保護修復力度，發(fā)展林下種植產業(yè)扶貧，調減全縣耕地保有量和基本農田保護指標，25度以上坡耕地全部納入新一輪退耕還林范圍，加強封山禁牧和封山育林工作，實現(xiàn)生態(tài)補償脫貧196戶717人。

　　1、完善并印發(fā)生態(tài)補償管理辦法和本年度實施方案。各鎮(zhèn)(辦)、各包聯(lián)部門、駐村戰(zhàn)隊及第一書記報送鎮(zhèn)、包聯(lián)村20xx年生態(tài)補償規(guī)劃，并匯總成冊。(1月-2月)

　　2、確定并報送本年度預選護林員名單，落實生態(tài)補償各項政策措施，按照程序公示公告，按照規(guī)定兌付到戶。(3月-9月)

　　3、脫貧攻堅工作年終考核。(10月-11月)

　　4、年終總結，考核評選，優(yōu)秀的給予表彰獎勵，不合格的約談問責通報。(12月)

　　牽頭單位：林業(yè)局

　　配合單位：財政局、水務局、環(huán)保局、扶貧辦、人社局、農業(yè)局、各鎮(zhèn)人民政府、城關街道辦

　　(五)醫(yī)療救助脫貧任務。

　　把醫(yī)療救助脫貧作為重要舉措，提標擴面，加大救助，不斷提升健康服務水平，切實減輕貧困群眾的醫(yī)療負擔，防止因病返貧。完善農村公共衛(wèi)生服務功能，推進醫(yī)療衛(wèi)生服務機構標準化建設，各鎮(zhèn)(辦)有標準化衛(wèi)生院，每個行政村有標準化衛(wèi)生室，全面推行貧困村居民基本醫(yī)療保險制度，確保貧困人口基本醫(yī)療保險參保率達到100%，實現(xiàn)醫(yī)療救助脫貧442戶1534人。

　　1、完善并印發(fā)醫(yī)療救助管理辦法、29個預脫貧村醫(yī)療室建設和本年度實施方案。各鎮(zhèn)(辦)、各包聯(lián)部門、駐村戰(zhàn)隊及第一書記報送鎮(zhèn)、包聯(lián)村20xx年醫(yī)療救助規(guī)劃，并匯總成冊。(1月-2月)

　　2、全面落實醫(yī)療救助相關政策;

　　29個預脫貧村建立標準化衛(wèi)生室，設施齊全，運轉正常。(3月-9月)

　　3、脫貧攻堅工作年終考核。(10月-11月)

　　4、年終總結，考核評選，優(yōu)秀的給予表彰獎勵，不合格的約談問責通報。(12月)

　　牽頭單位：衛(wèi)計局

　　配合單位：財政局、人社局、民政局、扶貧辦、殘聯(lián)、婦聯(lián)、各鎮(zhèn)人民政府、城關街道辦

　　(六)社會保障兜底脫貧任務。

　　把兜底脫貧作為根本保障，推進低保制度與扶貧對象有效銜接，加快實現(xiàn)低保線、五保線、扶貧線“三線合一”。完善以農村最低生活保障制度為主，大病醫(yī)療救助、臨時救助、五保供養(yǎng)、殘疾人津貼等制度為補充的農村社會救助體系，對建檔立卡中的730戶1879人低保戶以及喪失勞動能力無法通過產業(yè)扶持和就業(yè)幫助實現(xiàn)脫貧的貧困戶實施政策性兜底扶貧，切實保障無勞動能力的貧困戶、生活常年困難和殘疾人口的基本生活。

　　1、完善并印發(fā)社會兜底保障管理辦法，低保線、五保線、扶貧線“三線合一”規(guī)劃和本年度實施方案。各鎮(zhèn)(辦)、各包聯(lián)部門、駐村戰(zhàn)隊及第一書記報送鎮(zhèn)、包聯(lián)村20xx年社會保障規(guī)劃，并匯總成冊。(1月-2月)

　　2、全面落實社會保障兜底政策。(3月-9月)

　　3、脫貧攻堅工作年終考核。(10月-11月)

　　4、年終總結，考核評選，優(yōu)秀的給予表彰獎勵，不合格的約談問責通報。(12月)

　　牽頭單位：民政局

　　配合單位：財政局、扶貧辦、衛(wèi)計局、殘聯(lián)、各鎮(zhèn)人民政府、城關街道辦

　　(七)轉移就業(yè)脫貧任務。

　　把轉移就業(yè)脫貧作為重要手段，緊盯市場需求，積極整合各類培訓資源，加大培訓力度，提升就業(yè)技能，提高勞務輸出和轉移就業(yè)數(shù)量和質量，確保每個有條件的貧困家庭至少有一人打工就業(yè)。深入開展科技下鄉(xiāng)和科技人員一對一幫扶活動，選派科技人員駐村指導工作。同時，積極鼓勵有創(chuàng)業(yè)能力的貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)。

　　1、制定并印發(fā)科技就業(yè)培訓管理辦法和本年度實施方案。各鎮(zhèn)(辦)、各包聯(lián)部門、駐村戰(zhàn)隊及第一書記報送鎮(zhèn)、包聯(lián)村20xx年科技扶貧和就業(yè)培訓計劃，并匯總成冊。(1月-2月)

　　2、全面推動科技扶貧相關政策措施，各項培訓和就業(yè)安置的協(xié)調、銜接、落實等工作。(3月-9月)

　　3、脫貧攻堅工作年終考核。(10月-11月)

　　4、年終總結，考核評選，優(yōu)秀的給予表彰獎勵，不合格的約談問責通報。(12月)

　　牽頭單位：人社局

　　配合單位：科技局、農業(yè)局、宣傳部、果業(yè)局、財政局、扶貧辦、各鎮(zhèn)人民政府、城關街道辦

　　(八)文化旅游脫貧任務。

　　把文化旅游脫貧作為重要抓手，以旅游產業(yè)帶動貧困人口脫貧致富為出發(fā)點，依托倉頡廟、“兩山一湖”等旅游資源，加強生態(tài)旅游開發(fā)，大力發(fā)展民俗旅游、特色農家樂等項目，做到歷史文化與鄉(xiāng)村旅游、生態(tài)旅游融合發(fā)展，使文化旅游產業(yè)成為全縣脫貧致富的朝陽產業(yè)。

　　1、制定和印發(fā)文化旅游建設管理辦法和本年度實施方案。各鎮(zhèn)(辦)、各包聯(lián)部門、駐村戰(zhàn)隊及第一書記報送鎮(zhèn)、包聯(lián)村20xx年文化旅游建設計劃，并匯總成冊。(1月-2月)

　　2、加快文化旅游各類政策措施的落實。(3月-9月)

　　3、脫貧攻堅工作年終考核。(10月-11月)

　　4、年終總結，考核評選，優(yōu)秀的給予表彰獎勵，不合格的約談問責通報。(12月)

　　牽頭單位：文物旅游局

　　配合單位：文廣局、宣傳部、文明辦、婦聯(lián)、民政局、住建局、經(jīng)發(fā)局、財政局、農業(yè)局、扶貧辦、城投公司、文化館、圖書館、各鎮(zhèn)人民政府、城關街道辦

　　(九)金融扶貧脫貧任務。

　　堅持金融政策與財政政策相結合，以市場為導向，以財政政策性扶貧資金為著力點，充分發(fā)揮各類金融機構金融扶貧主體作用，撬動銀行信貸投入，鼓勵和引導商業(yè)性、政策性、開發(fā)性、合作性等各類金融機構加大對精準扶貧的金融支持，提高貧困戶小額信貸的獲貸率，充分激發(fā)扶持對象發(fā)展產業(yè)脫貧致富的積極性和創(chuàng)造性。整合水務、交運、城投等部門單位項目及資金，所有貧困村實現(xiàn)群眾安全用水，出行通村路和村巷道硬化，提升村環(huán)境治理，實現(xiàn)綠化、亮化和美化。

　　1、制定和印發(fā)金融扶貧管理辦法及本年度實施方案，貧困村安全用水、村巷道硬化及五化實施方案。各鎮(zhèn)(辦)、各包聯(lián)部門、駐村戰(zhàn)隊及第一書記報送鎮(zhèn)、包聯(lián)村20xx年金融扶貧計劃，并匯總成冊。(1月-2月)

　　2、29個貧困村成立扶貧互助資金協(xié)會;

　　增加擔�；�金600萬元，放大貸款1億，加快金融扶貧模式的創(chuàng)新及各類政策措施的落實;

　　全面實施各貧困村安全用水、村巷道硬化和五化項目工程。(3月-9月)

　　3、脫貧攻堅工作年終考核。(10月-11月)

　　4、年終總結，考核評選，優(yōu)秀的給予表彰獎勵，不合格的約談問責通報。(12月)

　　牽頭單位：財政局

　　配合單位：扶貧辦、金融辦、城投公司、人行、農發(fā)行、水務局、交運局、農業(yè)局、民政局、經(jīng)合局、婦聯(lián)、殘聯(lián)、各鎮(zhèn)人民政府、城關街道辦

　　(十)駐村聯(lián)戶與社會扶貧脫貧任務。

　　凝聚合力，動員全社會力量參與脫貧攻堅，搭建社會參與平臺，積極引導和鼓勵民營企業(yè)、涉農企業(yè)、合作社等承擔社會責任，采取“百企幫百村”結對方式，實現(xiàn)各行政村企業(yè)結對幫扶全覆蓋，召開脫貧攻堅各級各類聯(lián)席會議。將各鎮(zhèn)辦劃分為八個戰(zhàn)區(qū)，布置124個縣級部門、中省市駐白單位和縣域企業(yè)、合作社等對全縣124個行政村駐村作戰(zhàn)全覆蓋，加快縣領導、部門、鎮(zhèn)辦、村組干部“四級責任清單”制度。

　　1、制定和印發(fā)20xx年度社會扶貧與駐村聯(lián)戶管理辦法及本年度實施方案。各鎮(zhèn)(辦)、各包聯(lián)部門、駐村戰(zhàn)隊及第一書記報送20xx年社會扶貧與駐村聯(lián)戶工作計劃，并匯總成冊，簽訂軍令狀，壓實分解目標責任。(1月-2月)

　　2、動員社會力量參與脫貧攻堅，落實社會扶貧各項工作，嚴格脫貧攻堅“一把手”負責制和“三級書記”責任制，全面開展本年度駐村聯(lián)戶工作，搞好各個節(jié)日駐村溫暖愛心活動。(3月-9月)

　　3、脫貧攻堅工作年終考核。(10月-11月)

　　4、年終總結，考核評選，優(yōu)秀的給予表彰獎勵，不合格的約談問責通報。(12月)

　　牽頭單位：組織部、扶貧辦

　　配合單位：紀委、考核辦、縣委督查室、政府督查室、各級駐村戰(zhàn)隊、各部門、企業(yè)單位

　　四、工作職責

　　(一)縣級領導工作職責

　　1、督導完成分片包聯(lián)戰(zhàn)區(qū)工作。負責本戰(zhàn)區(qū)貫徹落實各級脫貧攻堅會議精神，指導編制本戰(zhàn)區(qū)的脫貧攻堅規(guī)劃、年度工作計劃，定期聽取鎮(zhèn)(辦)及戰(zhàn)區(qū)包聯(lián)部門脫貧攻堅工作匯報，督導檢查“十大脫貧任務”進展情況。

　　2、完成包村扶戶工作�？h級領導每人包聯(lián)一個鎮(zhèn)，幫扶一個村，扶持3戶以上貧困戶，每月深入鎮(zhèn)、村、戶不少于2次。

　　(二)各鎮(zhèn)(辦)黨委、政府工作職責

　　1、履行脫貧攻堅主體責任，全面負責本戰(zhàn)區(qū)的脫貧攻堅工作。鎮(zhèn)(辦)書記掛帥，作為第一責任人，鎮(zhèn)長(主任)主抓，其他班子成員具體落實。負責貫徹執(zhí)行中省市關于脫貧攻堅的方針政策和縣委、縣政府的脫貧攻堅工作部署，實施“十大脫貧任務”，并完成年度貧困人口脫貧任務。

　　2、指導貧困村選準發(fā)展的路子，制定和實施脫貧攻堅規(guī)劃，加快脫貧步伐。配合縣級包聯(lián)領導，不定期組織召開駐村戰(zhàn)隊、第一書記聯(lián)席匯報會議，總結推廣好經(jīng)驗好做法，尋找工作差距，協(xié)調解決工作推進中的困難和問題，進一步形成工作合力，做好脫貧攻堅各項工作。

　　3、根據(jù)國家和省定脫貧標準，負責做好貧困戶動態(tài)管理、精準施策、精準退出工作，做好脫貧工作統(tǒng)計、宣傳、信息交流等工作。

　　(三)縣級包聯(lián)部門工作職責

　　1、明確本年度脫貧攻堅目標任務，確定本年度包聯(lián)村脫貧戶數(shù)，全方位宣傳黨和國家關于脫貧攻堅的重大方針政策。

　　2、制定包聯(lián)村發(fā)展規(guī)劃，幫扶戶脫貧計劃，脫貧戶實現(xiàn)底子清、措施實、一戶一策，按照時限要求抓緊實施，確保年終完成包聯(lián)任務。

　　3、配合鎮(zhèn)辦、包聯(lián)村及相關部門落實好各項惠農政策和扶貧措施。協(xié)助包聯(lián)村完成各級交辦的脫貧攻堅目標任務，接受檢查考核，每月向各脫貧攻堅團匯報當月工作進展情況。

　　4、根據(jù)部門各自職能優(yōu)勢，將項目、資金、技術、信息、政策等向包聯(lián)村傾斜，開展多種形式的幫扶活動，每月深入幫扶村調研不少于2次，組織開展實用技術培訓不少于1次;

　　5、負責本單位戰(zhàn)隊及結對幫扶責任人脫貧攻堅工作考勤、定期考核等日常管理工作，協(xié)調落實本部門干部職工結對幫扶工作。

　　(四)中省市縣各駐村戰(zhàn)隊、第一書記工作職責

　　1、建立和完善駐村聯(lián)戶“一把手”責任制，組建“雙幫雙扶+”駐村聯(lián)戶作戰(zhàn)隊，協(xié)助包聯(lián)村組織開展貧困戶核查認定、建檔立卡工作。

　　2、明確本年度脫貧攻堅目標任務，確定本年度包聯(lián)村脫貧戶數(shù)，全方位宣傳黨和國家關于脫貧攻堅的重大方針政策。

　　3、制定并實施幫扶村發(fā)展規(guī)劃和貧困戶脫貧計劃，協(xié)調派出單位落實干部結對幫扶貧困戶工作，協(xié)助抓好兩委會班子建設。

　　4、按照相關要求完成幫扶項目資金的投入，協(xié)調落實并指導實施各類扶貧項目，

　　5、協(xié)助包聯(lián)村完成各級交辦的脫貧攻堅目標任務，每月向各脫貧攻堅團匯報當月工作進展情況;

　　協(xié)調落實本部門干部職工結對幫扶工作。

　　(五)脫貧攻堅督導檢查工作職責

　　1、強化督查問責。成立由縣紀委牽頭的脫貧項目督察組，聯(lián)合縣脫貧攻堅督導核查組緊盯重點工作、重點任務和時間節(jié)點，開展集中督查和預防扶貧領域職務犯罪專項工作，不定期進行督查檢查，從嚴從實規(guī)范脫貧攻堅各項工作。

　　2、強化駐村管理。成立由縣委組織部牽頭的駐村作戰(zhàn)督查組，聯(lián)合縣脫貧攻堅督導核查組對全縣各級駐村戰(zhàn)隊和第一書記進行日�？记�、精準施策、政策落實、駐村聯(lián)戶等工作的定期不定期跟蹤督查。

　　3、完善和實施戰(zhàn)區(qū)工作隊獎勵獎懲機制與召回機制，實行每月一督查一通報一問責，每季度一召回，半年一考核的“五個一”督導檢查工作，優(yōu)秀的給予表彰獎勵，不合格的給予通報問責及召回。實行壓力和動力雙管齊下，把年度考核、政績評定、任用提拔與20xx年脫貧攻堅任務完成情況緊密掛鉤，實行“一票否決”。

　　五、保障措施

　　(一)排兵布陣 夯實責任。嚴格脫貧攻堅“一把手”負責制和“三級書記”責任制，各鎮(zhèn)(辦)、各部門、駐村戰(zhàn)隊、第一書記要進一步完善鎮(zhèn)、村級脫貧攻堅指揮部、作戰(zhàn)檔案室，重新規(guī)劃，懸掛20xx年度貧困戶分布圖、產業(yè)分布圖、干部幫扶圖、基礎設施建設圖，精準排兵布陣。完善機制，落實獎懲辦法。

　　(二)強化隊伍 完善機制。嚴格執(zhí)行“定期督導、專項觀摩、每月排名、季度通報、年底獎懲”的考評機制，切實加強脫貧攻堅干伍建設，加大獎懲力度，把脫貧攻堅實績作為年度考核的重要依據(jù)，對扶貧工作成績優(yōu)異、幫扶成效顯著的單位和個人予以表彰;

　　對在崗不作為、工作推不動的領導干部，幫扶成效不明顯、工作落實不力對其領導嚴肅問責。

　　(三)加大資金 財政保障。加大財政支持貧困鎮(zhèn)村發(fā)展力度，在認真執(zhí)行扶貧資金投入政策基礎上，縣財政20xx年列入縣級扶貧配套資金不低于財政預算2%，同20xx年縣級配套扶貧資金增長20%。

　　(四)統(tǒng)計監(jiān)測 動態(tài)管理。加強對脫貧攻堅精準識別、精準施策、精準退出的統(tǒng)計監(jiān)測，加強扶貧對象建檔立卡數(shù)據(jù)庫、脫貧攻堅項目數(shù)據(jù)庫建設，逐步完善脫貧攻堅信息管理系統(tǒng)，對扶貧對象實行動態(tài)管理，建立及時、科學、準確的統(tǒng)計監(jiān)測體系，為科學決策提供依據(jù)。

　　(五)遵紀守法 廉潔自律。各級領導干部在下基層過程中，要嚴格遵守黨風廉政有關規(guī)定，本著務實、簡樸的原則，輕車簡從，不搞層層陪同，不增加基層負擔。對各種違反干部下基層工作要求的行為堅決予以糾正，杜絕搞形式、走過場。

　　(六)加強督導 加大核查。縣紀委、組織部、考核辦、扶貧辦、縣委督查室、政府督查室、脫貧攻堅督導核查組要加強對脫貧攻堅工作的督導檢查，確保精準扶貧各項任務落到實處�？h紀委、審計、財政等部門要加大對扶貧資金的管理、監(jiān)管力度，定期不定期對扶貧資金運行、使用等情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保扶貧資金�？顚Ｓ�，發(fā)揮最大效益。

　　(七)加大宣傳 營造氛圍。做好《白水脫貧攻堅》內刊、《白水脫貧攻堅》網(wǎng)站、《白水精準扶貧》手機微信平臺、電視臺《一路有愛》和《脫貧人物面對面》欄目等宣傳報道工作，并以每年10月17日全國“扶貧日”為契機，建立健全長效機制，大力倡導扶貧救助公益理念，營造良好社會氛圍。縣電視臺、縣廣播電臺、白水新聞網(wǎng)、縣政府門戶網(wǎng)等更新完善脫貧攻堅專欄，堅持每周有脫貧攻堅報道。各鎮(zhèn)(辦)、包聯(lián)部門、各級駐村戰(zhàn)隊(第一書記)等每周有脫貧攻堅信息報送。

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