單位元旦活動的方案
為了確保事情或工作安全順利進行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編收集整理的單位元旦活動的方案，希望對大家有所幫助。
單位元旦活動的方案1
一、策劃目的
1、不僅可以增添員工的內(nèi)部分散力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通、溝通和團隊協(xié)作意識；
2、提升公司的綜合競爭優(yōu)勢，更是促進公司的企業(yè)文化建設，表達公司對員工的關心與問候。
二、組織支配
負責活動整體策劃，活動場地租賃、場地布置、音響調(diào)試、物品購置、會議服務，晚會主持詞撰寫及現(xiàn)場調(diào)度后勤保障等工作〔詳見附件一、附件二〕。
負責晚會會議服務工作。
負責晚會照相、攝像。
負責晚會主持。
三、現(xiàn)場置景
1、背景設計制作、舞臺及道具制作、特裝、展臺制作、會展布置與制作
2、會議活動現(xiàn)場、展會特裝、會場鮮花布置等場景布置的設計和實施、舞臺搭建與制作
3、活動慶典舞臺、特別造型舞臺、燈光音響舞美等演藝服務
4、演出節(jié)目供應、演員、主持人、禮儀、模特、攝影攝像、速記服務等
四、元旦聯(lián)歡會流程及支配
〔一〕聯(lián)歡會第一項：聯(lián)歡活動及抽獎15：30—18：40
1、12月30日15：00，集團總部全體員工在樓下集合，乘大巴抵達活動地點，xx負責支配車輛出行，抵達會場后，xx負責支配車輛停放、引導員工入場。
2、負責會議簽到，并支配人員就坐。
3、15：30聯(lián)歡會開頭，xx主持，各部門開頭演出，主持人串詞由xx負責撰寫。
4、總裁講話，致節(jié)日祝愿。
5、抽獎時間：
第一次抽獎16：30—16：40
其次次抽獎17：30—17：40
第三次抽獎18：30—18：40
一等獎5名〔獎品未定〕
二等獎8名，三等獎12名，幸運獎40名
6、負責協(xié)調(diào)各部門節(jié)目演出，xx負責活動照相。
7、18：40聯(lián)歡會結束。
〔二〕聯(lián)歡會其次項：餐宴18：40—20：00
1、18：40晚宴開頭，xx負責宴會服務。
2、頒發(fā)特別獎項：19：30—19：40〔頒獎嘉賓：〕
3、20：00宴會結束，xx支配人員乘大巴返回集團總部，xx負責支配司機接送領導離場。
〔三〕活動結束，xx負責撤場并清理場地。
單位元旦活動的方案2
一、活動主題：喜迎元旦，共創(chuàng)未來
二、活動目的：促進公司員工團結，激發(fā)員工工作熱情，加強企業(yè)文化建設。
三、活動內(nèi)容：
1、評選 “2**年度五星員工”
2、拔河比賽
四、組織機構
負責部門： 企劃部
參加部門：公司所有部門
五、活動對象：公司全體在職員工
六、活動地點：
1、“五星員工”評選：公司所有部門
2、拔河比賽：公司籃球場
七、活動時間：
1、“五星員工”評選：2**2年12月21日～2**2年12月28日
2、拔河比賽：2**2年12月28日～2**2年12月31日兩天中午
八、活動流程：
宣傳階段（12月11-12月15）：
1、準備宣傳單和要發(fā)的通知;
2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人;
3、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關信息和公示;
4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢;
5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。
活動準備工作與實施：
宣傳通知
在即將過去的2**2年里，公司整體發(fā)展狀況良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業(yè)文化，調(diào)動員工工作積極性與工作熱情，經(jīng)公司研究決定將在2**2年元旦來臨之際開展 “2**2年度五星員工” 評選活動，現(xiàn)將有關評選事宜通知如下：
1、評選基本條件與標準
基本條件：
�。�1）在公司連續(xù)任職時間1年以上。
�。�2）本年度無任何的違紀評比和處罰。
�。�3）具有較強的工作能力、盡職盡責、高質(zhì)量的完成本職工作。
�。�4）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。
（5）富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設性的建議。
�。�6）具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。
評選標準：
�。�1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。
�。�2）有細致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。
�。�3）有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創(chuàng)新。
�。�4）有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關系，企興我榮，企衰我恥。
2、評選部門劃分
根據(jù)公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。
3、具體流程：
�。�1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;
�。�2）制作出合理的調(diào)查表（附“五星員工”選票），并全數(shù)打印出來;
�。�3）溝通聯(lián)系好各個部門的負責人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關事宜;
（4）各部門負責人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權與明確回收時間;
�。�5）主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢;
�。�6）從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的`員工;
（7）主辦方收回選票并進行統(tǒng)計，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”;頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。
單位元旦活動的方案3
一、活動主題：
喜迎新年再創(chuàng)輝煌
二、活動目的：
1、打造企業(yè)文化品牌，增加分散力；
2、加強各部門同事之間的聯(lián)系與溝通；
3、增添公司員工的集體語言精神觀念。
三、活動內(nèi)容
參與人員：公司各級領導、公司全體職工。
活動時間：20xx年12月XX日XX點（時間初步預定）
活動地點：公司幾樓會議室
1、公司元旦聚餐
2、公司領導致詞
3、文藝演出
四、前期活動預備工作
（一）、晚會策劃及預備時間（時間節(jié)點），成立晚會籌劃小組，本階段主要完成宣揚、節(jié)目收集、主持人確定。 1、通知各部門遞交節(jié)目名單、節(jié)目類型，每個部門節(jié)目類型限，屆時篩選。（報名截止時間）2、所報節(jié)目參與人員確定3、晚會節(jié)目主持人確定
�。ǘ�、晚會協(xié)調(diào)進展期（時間節(jié)點），本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺燈光音響設備、背景墻布置、物品購置等工作。
�。ㄈ⑼頃褂嫊r（時間節(jié)點），本階段主要完成晚會全過程（包括節(jié)目單）確定、彩排、末期宣揚工作、對現(xiàn)場內(nèi)外進行布置。
�。ㄋ模�、晚會正式演出期間（時間節(jié)點）
1、支配演職人員以及后期參賽全部節(jié)目排練工作
2、現(xiàn)場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序
3、晚會開頭前后的現(xiàn)場秩序的維持工作及各項后勤保障工作
4、晚會后的收尾工作
五、元旦晚會內(nèi)容：
全部進場員工進場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參與抽獎）
1、主持人開幕
2、領導致詞
3、由領導宣布元旦晚會正式開頭
4、節(jié)目表演開頭
5、活動結束
六、互動小嬉戲
可在節(jié)目中穿插互動小嬉戲，小嬉戲可由員工現(xiàn)場報名參與。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精致獎品一份。
嬉戲：步步為贏
嬉戲規(guī)章：請出5對男女共10人，2人為一組參與。站在報紙上，腳不行站在紙外面，2人都必需同時站在報紙上堅持15秒。成功者連續(xù)下一輪
七、表演節(jié)目評獎
由各部門分別推舉優(yōu)秀員工作為節(jié)目評比嘉賓為參演節(jié)目打分，共10人，總分10分。分別設置一、二、三等獎
八、幸運大抽獎（演出結束）
支配領導在抽獎箱中對參與晚會的全體職工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。
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