企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語(yǔ)
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都接觸過(guò)比較經(jīng)典的標(biāo)語(yǔ)吧，借助標(biāo)語(yǔ)可以達(dá)到宣傳文化的目的。那什么樣的標(biāo)語(yǔ)才具有啟發(fā)意義呢？以下是小編精心整理的企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語(yǔ)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語(yǔ)1
1、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)才有公司的輝煌
2、優(yōu)秀的職員：忠于公司 忠于職業(yè) 忠于人格
3、追求事業(yè)的成功 享受工作的樂(lè)趣 實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值
4、如果你有智慧，請(qǐng)你貢獻(xiàn)
5、要敬業(yè)，更要專業(yè)
6、嚴(yán)守公司機(jī)密是所有員工的職責(zé)
7、搬起責(zé)任就是獲得自由
8、是推卸責(zé)任，還是面對(duì)責(zé)任
9、有一份耕耘，就有一份收獲
10、實(shí)事求是，坦然做事
11、優(yōu)秀的員工是幫助企業(yè)走向成功的人 而不是幫助企業(yè)做事的人
12、人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn) 生命的`價(jià)值在于創(chuàng)造
13、投入X方法=績(jī)效 投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然會(huì)高一點(diǎn)
14、只有勇于承擔(dān)責(zé)任 才能承擔(dān)更大的責(zé)任
15、努力工作是為了自己 不努力工作是害了自己
16、工作偷懶 內(nèi)心難安 做事投入 感覺(jué)幸福
17、工作點(diǎn)點(diǎn)
說(shuō)話和氣一點(diǎn) 心態(tài)好一點(diǎn) 事情多做一點(diǎn) 尊重別人一點(diǎn) 換位思考一點(diǎn) 計(jì)較別人少一點(diǎn) 少嘮叨一點(diǎn) 解決問(wèn)題果斷一點(diǎn) 想事情有遠(yuǎn)見(jiàn)一點(diǎn) 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)一點(diǎn) 服從執(zhí)行強(qiáng)一點(diǎn) 進(jìn)度加快一點(diǎn) 注意細(xì)節(jié)一點(diǎn) 技術(shù)提高一點(diǎn) 有團(tuán)隊(duì)精神一點(diǎn) 衛(wèi)生注意一點(diǎn) 遵守廠紀(jì)廠規(guī)一點(diǎn) 節(jié)約成本一點(diǎn) 為公司著想一點(diǎn) 上班早一點(diǎn) 下班晚一點(diǎn) 只要你做到點(diǎn)點(diǎn) 回報(bào)就會(huì)大一點(diǎn)
18、進(jìn)步，每天多一點(diǎn)
微笑多一點(diǎn) 嘴巴甜一點(diǎn)
動(dòng)作輕一點(diǎn) 腦袋活一點(diǎn)
做事多一點(diǎn) 行動(dòng)快一點(diǎn)
效率高一點(diǎn) 借口少一點(diǎn)
耐心多一點(diǎn) 心胸寬一點(diǎn)
19、上班1分鐘 合格60秒
有效的時(shí)間，合理的安排，無(wú)限的價(jià)值
20、少說(shuō)一句與工作無(wú)關(guān)的話 多做一些與工作相關(guān)的事
21、努力是將工作完成 用心是將工作做好
22、優(yōu)秀員工的15種職業(yè)心態(tài)
積極的心態(tài) 主動(dòng)的心態(tài) 空杯的心態(tài) 學(xué)習(xí)的心態(tài) 雙贏的心態(tài) 包容的心態(tài) 自信的心態(tài) 行動(dòng)的心態(tài) 反省的心態(tài) 服務(wù)的心態(tài) 服從的心態(tài) 奉獻(xiàn)的心態(tài) 競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài) 專注的心態(tài) 感恩的心態(tài)
23、責(zé)任除以2等于0
24、做事歌
今天的事，立刻去做； 明天的事，準(zhǔn)備去做； 困難的事，勇敢去做； 復(fù)雜的事，細(xì)心去做； 不會(huì)的事，學(xué)著去做； 集體的事，帶頭去做； 自己的事，下班去做。
25、平凡的崗位，閃光的事業(yè)
26、高效的工作風(fēng)格讓我們更快，更高，更遠(yuǎn)
27、高調(diào)做事，低調(diào)做人
28、高效，讓事業(yè)更加卓越
29、熱愛(ài)·你的工作
不要把工作當(dāng)作一種你所肩負(fù)的壓力 要學(xué)會(huì)從工作中尋找到快樂(lè)感，幸福感和成就感
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語(yǔ)2
1. 繩子斷在細(xì)處，事故出在松處。
2. 大事化小教訓(xùn)難找，小事化了后患不少。
3. 臨陣磨槍雖也亮，緊要關(guān)頭出“洋相”。
4. 大事化小，后患不少;小事化了，教訓(xùn)難找。
5. 無(wú)事時(shí)要提防，有事時(shí)要鎮(zhèn)定。
6. 個(gè)個(gè)信號(hào)明,鉤鉤連掛輕;把好速度關(guān),調(diào)車無(wú)險(xiǎn)情。
7. 預(yù)防早，紕漏少;防范多，事故消。
8. 眾人拾柴火焰高齊心協(xié)力安全保。
9. 愚者以流血作為教訓(xùn)，智者以教訓(xùn)制止流血。
10. 立崗走了神，隱患進(jìn)了門。
11. 多看一眼,多問(wèn)一聲,多敲一錘,多練一招。
12.鐵路要暢通，安全不放松。
13. 遵章守紀(jì)是安全屏障，有章不循是自種禍殃。
14. 武漢地鐵，團(tuán)結(jié)和諧;溫情服務(wù)，周到貼切。
15. 一心一意做愛(ài)心使者，一舉一動(dòng)展地鐵文明。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語(yǔ)3
一、千碩，替你想到一切，
二、禮緣千碩，溝通世界。
三、千碩，千人同禮。
四、成功的道路上，我們?yōu)槟慵軜颉?/p>
五、不變的選擇千挑萬(wàn)選，還是千碩最好。
六、用夢(mèng)想雕塑未來(lái)，未來(lái)用夢(mèng)想雕塑。
七、放飛心靈的夢(mèng)想，展示自我的舞臺(tái)。
八、千碩咨詢：千萬(wàn)要問(wèn)，有問(wèn)必答。
九、管理企業(yè)，我最擅長(zhǎng)。
十、選擇千碩，走向成功。
十一、投資千碩，回報(bào)千金。
十二、千碩，牽者你的手叩開(kāi)成功之門。
十三、千碩咨詢，禮儀培訓(xùn)。
十四、千鑿萬(wàn)琢，碩果累累。
十五、用我的智慧鑄造你的成功。
十六、我作的比你想的要更好。
十七、禮儀培訓(xùn)，找千碩。
十八、千碩管理咨詢千碩：讓溝通無(wú)困惑，讓成功不遙遠(yuǎn)。
十九、千軍易得，得在千碩。
二十、千碩企業(yè)，愿意為您搭建一個(gè)起飛的平臺(tái)。
二十一、千碩咨詢今天的付出，是為了明天的萬(wàn)千碩果。
二十二、千碩企管咨詢千碩企管，通向成功的第一步。
二十三、你的信任，是我們共同的財(cái)富。
二十四、讓您做的`更好千碩，造就你未來(lái)。
二十五、運(yùn)籌帷幄，決勝千碩。
二十六、自信創(chuàng)人生，千碩伴你行。
二十七、千碩咨詢，咨詢業(yè)中的王牌。
二十八、千碩培訓(xùn)，成就你我他。
二十九、成功時(shí)刻，你最先想到的一定是千碩。
三十、你因千碩騰飛，千碩因你閃亮。
三十一、美麗人生，從此開(kāi)始千秋功業(yè)，無(wú)碩不能。
三十二、為企業(yè)培育成功的千千碩果用我的細(xì)心真心，換你的開(kāi)心溫馨。
三十三、市場(chǎng)千變?nèi)f化，事業(yè)碩果累累。
三十四、你的未來(lái)因千碩而更加美好。
三十五、千碩培訓(xùn)，塑造億千人中的佼佼者。
三十六、您形象提升的階梯你問(wèn)我答，提供您要的服務(wù)。
三十七、無(wú)盡人才，無(wú)盡成功。
三十八、志·在形象千碩，方向盤中的戰(zhàn)斗機(jī)。
三十九、禮儀進(jìn)千碩，碩士升博士。
四十、創(chuàng)業(yè)成就未來(lái)，千碩帶您出山。
四十一、千碩碩才走進(jìn)來(lái)，碩士走出去。
四十二、千碩培訓(xùn)，培養(yǎng)千碩。
四十三、締創(chuàng)魅力人生，與我們共同起航。
四十四、千碩，千碩企業(yè)教練。
四十五、禮儀之邦，幫達(dá)天下。
四十六、走進(jìn)千碩，碩果萬(wàn)千。
四十七、今天進(jìn)千碩，明天有工作。
四十八、成功者，選千碩。
四十九、前程似錦，締造精英成功人士的搖籃雪中送炭，錦上添花，盡在千碩培訓(xùn)。
五十、千碩千碩培訓(xùn)，奠基廣闊未來(lái)。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語(yǔ)4
1、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
2、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始
3、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限
4、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由
5、觀念的超越才是真正的超越
6、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
7、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
8、培訓(xùn)員工是唯一的出路
9、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
10、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本
11、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
12、用心做事，方能成就大事
13、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
14、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)
15、多建管理工程，少建管理模式
16、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
17、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
18、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的意見(jiàn)
19、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
20、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事
21、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
22、有效果比有道理更重要
23、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
24、減少了開(kāi)支，就是增加了效益
25、管理者怕的就是不知道自己怕什么
26、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化
27、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題
28、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
29、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果
30、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
31、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存
32、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
33、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命
34、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)
35、管事先管人，管人帶作風(fēng)
36、觀念決定思路，思路決定出路
37、先處理重要的事，后處理緊迫的事
38、誰(shuí)要砸企業(yè)的'飯碗，先砸掉他的飯碗
39、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
40、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
41、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
42、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)
43、管理者要是坐下，部下就躺下了
44、想到了+做到了+做好了=100分
45、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作
46、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
47、零庫(kù)存，零浪費(fèi)，零不良，零故障
48、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語(yǔ)5
1、最好的管理方法往往是最簡(jiǎn)單的管理方法，因?yàn)樗菀撞僮�，容易被多�?shù)人所接受。
2、將下屬的短處用在最合適的地方，短處就會(huì)變成長(zhǎng)處。
3、一個(gè)管理者不僅要有一張告知下屬如何工作的嘴，更要有一副傾聽(tīng)下屬有何需求、有何建議的耳朵。
4、用指揮的方法對(duì)待直接下屬，用指導(dǎo)的方法對(duì)待間接下屬，用指派的方法對(duì)待左右助理，用商量的方法對(duì)待身邊謀士。
5、領(lǐng)導(dǎo)者只有心中銘記著競(jìng)爭(zhēng)，腦里思考著競(jìng)爭(zhēng)，口里體味著競(jìng)爭(zhēng)，腳下履行著競(jìng)爭(zhēng)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地。
6、有時(shí)候，“任人唯親”與“任人唯賢”這兩個(gè)用人的指導(dǎo)思想并不對(duì)立，因?yàn)楦呙鞯念I(lǐng)導(dǎo)者能夠?qū)ⅰ坝H”變?yōu)椤百t”，將“賢”變?yōu)椤坝H”。
7、要激發(fā)下屬主人翁的精神，首先就要讓下屬感受到自己是主人翁。
8、只有不斷創(chuàng)新的企業(yè)，才是能夠持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
9、企業(yè)最大的憂患是沒(méi)有憂患意識(shí)。
10、不是人不好，而是沒(méi)用好。
11、有的'企業(yè)之所以日益強(qiáng)盛，其重要原因之一是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所給予的壓力。
12、領(lǐng)導(dǎo)者威信樹(shù)立的關(guān)鍵在于律己，只有先律己才能更好地律人。
13、發(fā)現(xiàn)下屬的長(zhǎng)處可貴，將下屬使用到他的長(zhǎng)處上更可貴。
14、在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的現(xiàn)代社會(huì)，原地踏步的企業(yè)就是一個(gè)退步的企業(yè)。
15、誠(chéng)信，是企業(yè)“無(wú)形的資本”；人才，是企業(yè)“寶貴的財(cái)富”。
16、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。
17、榜樣，是無(wú)聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽(tīng)從。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語(yǔ)6
為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
只有勇于承擔(dān)責(zé)任才能承擔(dān)更大的責(zé)任
強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神
和傳統(tǒng)的昨天告別向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)
轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)讓企業(yè)文化生生不息
只有不完美的產(chǎn)品沒(méi)有挑剔的客戶
要有好的灌溉才有好的結(jié)果
我們依靠企業(yè)生存企業(yè)依靠我們發(fā)展
追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
“艱苦堅(jiān)實(shí)，誠(chéng)信承諾，實(shí)干實(shí)效”
以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企業(yè)基礎(chǔ);
以誠(chéng)實(shí)的'信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；
以實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績(jī)；
細(xì)心精心用心品質(zhì)永保稱心
市場(chǎng)是企業(yè)的方向質(zhì)量是企業(yè)的生命
強(qiáng)化班組建設(shè)提高工作效率
寧做事前檢查不可事后返工
多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進(jìn)步。
知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲得，素質(zhì)從改善中進(jìn)步。
群策群力相融共生
員工是公司的第一產(chǎn)品；培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)。
立足新起點(diǎn)開(kāi)創(chuàng)新局面
今天的付出明天的回報(bào)
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語(yǔ)7
1、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力
2、聆聽(tīng)，成功領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
3、權(quán)力不是私利的倉(cāng)庫(kù)
4、身正公平·不令而行
5、管理哲學(xué)·放風(fēng)箏
6、千江有水千江月，萬(wàn)里烏云萬(wàn)里天
7、管理者的忠誠(chéng)，管理者要對(duì)企業(yè)忠心，對(duì)上司忠心，對(duì)下屬忠心把他們當(dāng)作自己忠心的中心。
8、角度不同·結(jié)論不同
9、經(jīng)營(yíng)人心即經(jīng)營(yíng)事業(yè)，把人心當(dāng)作自己的'事業(yè)去經(jīng)營(yíng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你不僅得到了事業(yè)，還得到了人心。
10、 領(lǐng)導(dǎo)先行處無(wú)為之事，行不言之教
11、員工是你的合作伙伴，而不是你的“馬仔”
12、大勝靠德，小勝憑智
13、要影響一個(gè)人的行為，秘訣在于了解他的需要，并協(xié)助他達(dá)成
14、千軍易得，一將難求
15、心治，理法并治·道領(lǐng)法隨
16、管理的鑰匙——管理對(duì)象的需求
17、企業(yè)不要光顧著輸血，先要學(xué)會(huì)止血
18、發(fā)展永遠(yuǎn)是第一要?jiǎng)?wù)，沒(méi)有發(fā)展是最大的風(fēng)險(xiǎn)
19、管理有時(shí)要說(shuō)服，但有時(shí)必須壓服
20、不謀全局·不足謀一域
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語(yǔ)8
1、質(zhì)量第一，從我做起。
2、創(chuàng)質(zhì)量第一，讓顧客滿意。
3、推行品管，始于教育，終于教育。
4、加強(qiáng)質(zhì)量管理，建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程。
5、人人講安全，家家保平安。
6、依法監(jiān)管，公正執(zhí)法，確保安全。
7、把想做的都做到，把要做的都做對(duì)。
8、質(zhì)量意識(shí)加強(qiáng)早，明天一定會(huì)更好。
9、若要產(chǎn)品好，個(gè)人品質(zhì)要提高。
10、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。
11、同質(zhì)商品價(jià)不高，同價(jià)商品質(zhì)更優(yōu)。
12、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
13、精心施工建精品，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)輝煌。
14、落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。
15、杜絕違章，珍惜生命。
16、質(zhì)量就是企業(yè)的生命。
17、質(zhì)量就是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命，此時(shí)請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。
18、作業(yè)不正確，顧客受連累。
19、善戰(zhàn)者，求之于勢(shì)，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢(shì)。
20、走人生安全之路，從文明施工起步。
21、顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
22、專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
23、品質(zhì)源于人品，精品出于精心。
24、實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒就是關(guān)鍵。
25、安全就是效益的保障，安全就是幸福的源泉。
26、安全隱患大于天，質(zhì)量責(zé)任重如山。
27、實(shí)施安全生產(chǎn)法，人人事事保平安。
28、創(chuàng)新就是根本，質(zhì)量就是生命，務(wù)實(shí)就是宗旨，效益就是目標(biāo)。
29、百名空言不如一個(gè)行動(dòng)。
30、事事有程序，人人守程序。
31、技術(shù)就是基礎(chǔ)，管理就是保障。
32、開(kāi)展安全月活動(dòng)，深入貫徹安全法。
33、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲，走向世界。
34、盡職——就是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)。
35、安全在心中，生命在手中。
36、品質(zhì)觀念須放眼于大局，著手于微小。
37、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
38、推行無(wú)難事，同心協(xié)力好辦事。
39、實(shí)施安全生產(chǎn)法人人事事保安全。
40、不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。
41、提供一流的服務(wù)，樹(shù)立一流的品質(zhì)意識(shí)。
42、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力。
43、未來(lái)的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
44、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
45、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)顧客群體。
46、急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫。
47、效益來(lái)源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
48、生產(chǎn)再忙，安全不忘。
49、全員培訓(xùn)，同步提高，此時(shí)創(chuàng)新進(jìn)步。
50、質(zhì)量就是企業(yè)永恒的.主題。
51、安全防范精細(xì)到位，質(zhì)量管理精益求精。
52、確立標(biāo)準(zhǔn)就是品質(zhì)管制的第一步。
53、得到顧客的滿意和喜歡，就就是好品質(zhì)。
54、提升服務(wù)技能，營(yíng)造服務(wù)氛圍。
55、再提高，上水平，確保工程質(zhì)量和安全。
56、留一生安全給自己，送一份平安給家人。
57、只怕不改善，不怕改善少。
58、品質(zhì)就是企業(yè)發(fā)展的命脈，就是員工生活的保障。
59、質(zhì)量就是交通建設(shè)的靈魂和生命。
60、隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山。
61、該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。
62、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人就是舵手。
63、品質(zhì)意識(shí)加強(qiáng)早明天一定會(huì)更好。
64、抓好安全生產(chǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
65、日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善。
66、品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷售。
67、質(zhì)量連著你我他，企業(yè)興旺靠大家。
68、質(zhì)量就是提高企業(yè)效益的保證。
69、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。
70、工作效率要提高整理整頓先做好。
71、為創(chuàng)造世界級(jí)質(zhì)量的產(chǎn)品而不懈努力。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語(yǔ)9
1、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
2、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
3、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
4、ISO9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
5、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
6、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
7、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
8、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9、成功者找方法，失敗者找借口。
10、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
11、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
12、行動(dòng)是成功的'開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
13、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
15、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
16、5S：做好了，才算做了。
17、5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
18、5S---減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
19、ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
20、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶的方法。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語(yǔ)10
1、思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不懈努力
2、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
3、同心才能走的更遠(yuǎn)，同德才能走的更近
4、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制
5、升員工素質(zhì)，提高現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)能力
6、以人為本，提高效率；降低成本，杜絕浪費(fèi)
7、人人有改善的能力，事事有改善的`余地
8、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)
9、平等待人，心靜如水；真誠(chéng)待人，心潔如鏡
10、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
11、群策群力科學(xué)管理，戒驕戒躁杜絕事故
12、唯才是命，愛(ài)才之德，識(shí)才之能，用才之長(zhǎng)
13、管理基礎(chǔ)打得牢，安全大廈層層高
14、實(shí)行TPM管理，實(shí)現(xiàn)零故障、零不良、零缺陷、零事故
15、異常改善改善再改善，浪費(fèi)減少減少再減少
16、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
17、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓
18、降低成本，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率
19、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
20、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語(yǔ)11
1、多建管理工程，少建管理模式
2、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
3、培訓(xùn)員工是唯一的.出路
4、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)
5、有效果比有道理更重要
6、結(jié)果是對(duì)的，不一定全對(duì)
7、被一塊石頭絆倒一次不要緊，要緊的是不能被同一塊石頭絆倒兩次
8、管理規(guī)范化，經(jīng)營(yíng)國(guó)際化，員工職業(yè)化
9、供應(yīng)鏈管理：大處著眼，小處著手，一條主線，貫穿始末
10、追求卓越的過(guò)程；享受完美的結(jié)果
11、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，事業(yè)凝聚人
12、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面
13、創(chuàng)新就是突破常規(guī)
14、思維決定出路，創(chuàng)新才有出路
15、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
16、提升效率；控制成本
17、創(chuàng)新，一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂
18、擺脫思維定勢(shì)，洋溢創(chuàng)新靈感
19、實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)
20、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局
21、突破，意為打開(kāi)缺口突破難關(guān)；只有不斷突破自己，才能走向成功的未來(lái)
22、唯有創(chuàng)新求變；才能隨時(shí)領(lǐng)先
23、五湖四海一家人；攜手并肩為創(chuàng)新
24、守業(yè)就是退步；創(chuàng)新才能發(fā)展
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語(yǔ)12
1、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
2、管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化！
3、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
4、管理就是溝通溝通再溝通。
5、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
6、把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
7、管理就是用合適的方法管人管事
8、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。-史蒂芬�？戮S
9、管理沒(méi)有真理！
10、管理就是讓別人完成事情
11、管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚。
12、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
13、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
14、管理就是溝通溝通再溝通
15、賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
16、做不好事情不是事情的原因而是人的問(wèn)題！
17、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識(shí)而來(lái)到人間的。
18、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
19、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人
20、未來(lái)的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者。
21、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了
22、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
23、一切從溝通開(kāi)始……
24、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)
25、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒
26、作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個(gè)人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。
27、先做文化，再做管理。
28、筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。
29、21世紀(jì)——質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
30、從辦公桌上看到的世界是可怕。
31、謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。日本松下幸之助
32、發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
33、勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。
34、先做人，再做事
35、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。
36、時(shí)代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。
37、管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。
38、管理就是更有效的利用資源。
39、任何改正都是進(jìn)步。
40、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
41、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。
42、管理無(wú)定式，事事皆學(xué)問(wèn)！
43、管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。
44、關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
45、憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
46、從管理的.角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線
47、管理在于充分而有效的利用資源。
48、證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。
49、用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人
50、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上
51、管理就是追求一種調(diào)和
52、易之思之
53、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。
54、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已
55、無(wú)論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！
56、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來(lái)，得不到的勉強(qiáng)也無(wú)。
57、溝通是一切成功的源泉！
58、管理就是先管好自己。
59、要做就做最好的！
60、只有傻瓜才會(huì)千方百計(jì)去討好所有的人。
61、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，
62、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)，培訓(xùn)是最好的福利！
63、質(zhì)量即免費(fèi)
64、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)
65、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀(jì)藍(lán)圖。
66、已所不欲，勿施與人諸葛亮
67、給你一百萬(wàn)，一百個(gè)人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有能力
68、選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。
69、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。
70、百尺竿頭，更進(jìn)一步。
71、上之所好，下必隨之。
72、跨越今日的視野，擴(kuò)展21世紀(jì)的眼光。
73、兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
74、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍
75、先管住，再理順！主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力
76、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)
77、管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)
78、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
79、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國(guó)有句俗話：不怕沒(méi)好事，就怕沒(méi)好人，如何識(shí)人用人，我想都是每位管理者常思考的問(wèn)題吧！
80、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
81、以人為本
82、沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。
83、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)
84、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
85、做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛
86、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
87、君視臣如草芥“臣視君如寇仇
88、管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說(shuō)的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
89、假若你吃了個(gè)雞蛋覺(jué)得不錯(cuò)，何必認(rèn)識(shí)那個(gè)下蛋的雞媽媽呢？
90、最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的！
91、夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！
92、溝通、協(xié)作、勤理；利潤(rùn)第一
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語(yǔ)13
1、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
2、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
3、愈夸大限制，你覺(jué)得有所作為的事情就愈少。
4、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
5、把一件事做好的難度，絲毫無(wú)亞于去做一個(gè)好事。
6、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
7、貨物標(biāo)識(shí)要清晰，分門別類好管理。
8、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
9、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
10、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
11、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
12、凡通過(guò)說(shuō)服可以達(dá)到的，用強(qiáng)迫都容易適得其反。
13、若要如何，全憑自己。
14、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。
15、按章操作機(jī)械設(shè)備，時(shí)刻注意效益安全。
16、寧愿事前檢查，不可事后返工。
17、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
18、聚眾人之力，塑品牌形象。
19、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。
20、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
21、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
22、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
23、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
24、守則、守信做事，快樂(lè)、健康做人。
25、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
26、只有在自己的見(jiàn)解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見(jiàn)才可稱為美德。
27、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
28、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
29、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
30、長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。
31、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來(lái)，才能做好計(jì)劃。
32、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
33、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。
34、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
35、你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不到。
36、收發(fā)作業(yè)要做好，倉(cāng)儲(chǔ)管理不可少。
37、老毛病、要根治、小問(wèn)題、要重視。
38、人們不做你希望的'，只做你檢查的。
39、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
40、分析原因要認(rèn)真，解決問(wèn)題要徹底。
41、合理搬運(yùn)提高工作效率。
42、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
43、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
44、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。
45、工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。
46、最善適應(yīng)的人，總是最善學(xué)習(xí)的人。
47、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。
48、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動(dòng)的關(guān)鍵在凝聚人心。
49、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
50、不謀全局者不足謀一域。
51、多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故。
52、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
53、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
54、應(yīng)用科學(xué)管理技術(shù)，不斷提高倉(cāng)庫(kù)管理水平。
55、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟不煩惱。
56、清清楚楚算帳，明明白白做人。
57、行動(dòng)能力是淘汰出來(lái)的，凡是決定的都是對(duì)的-行動(dòng)第一。
58、簡(jiǎn)單的才是有效的。
59、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞。
60、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
61、銷售的成敗與事前的準(zhǔn)備成正比。
62、以人為本是，組織的核心。
63、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
64、靜中真境，淡中本然。
65、瞄準(zhǔn)月亮的弓箭手，永遠(yuǎn)比瞄準(zhǔn)樹(shù)木的弓箭手射得更高。
66、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
67、做無(wú)差錯(cuò)能手，向零缺陷邁進(jìn)。
68、合作優(yōu)于背叛，弱者才會(huì)殘忍，唯強(qiáng)者懂得溫柔。
69、廉潔奉公，高效合作，提高績(jī)效，砍掉成本。
70、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題。
71、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
72、人性中最本質(zhì)的需求就，是渴望得到尊重和欣賞。
73、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
74、不染不正之風(fēng)，不拿不義之財(cái)，不做不法之事。
75、思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不懈努力。
76、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。
77、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
78、火氣過(guò)大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。
79、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
80、沉默不是金，發(fā)言要用心。
81、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。
82、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
83、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
84、凡事都有三種以上的解決方法。
85、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
86、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。
87、人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的浪費(fèi)。
88、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
89、舒服的，往往就是退步的。
90、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。
91、精益管理的靈魂：持續(xù)改善，追求完美。
92、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
93、價(jià)格決策來(lái)源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本。
94、品質(zhì)是制造出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。
95、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
96、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
97、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
98、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
99、光憑記憶不可靠，標(biāo)識(shí)記錄很重要。
100、爭(zhēng)權(quán)奪利是好漢。開(kāi)疆拓土真英雄。寶劍鋒從磨礪出。梅花香自苦寒來(lái)。
101、使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
102、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
103、勤過(guò)問(wèn)則少過(guò)錯(cuò)，常溝通必多暢通。
104、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
105、賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側(cè)。
106、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
107、光憑習(xí)慣不可靠，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)最重要。
108、持之以恒，精益求精。
109、誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假帳。
110、一分鐘的收拾，減少十分鐘的尋找。
111、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費(fèi)。
112、導(dǎo)演隱于幕后，領(lǐng)導(dǎo)站在隊(duì)前，教練走在中間。
113、全體員工自主改善并不斷降低成本。
114、小心求證，大膽用人。
115、嚴(yán)格遵守盤點(diǎn)制度，做到賬目物品相符。
116、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
117、行勝于知，知因行而勝。
118、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語(yǔ)14
1、管理的作用：把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化把混亂的事情規(guī)范化
2、布局，決定結(jié)局
3、觀念不變?cè)剞D(zhuǎn)觀念一變天地寬
4、高層管理者做正確的事中層管理者正確地做事執(zhí)行層人員把事做正確
5、3a管理精髓
一流的員工：人是最為寶貴的企業(yè)資源
一流的公司：公司是凝聚眾人智慧的團(tuán)隊(duì)
一流的服務(wù)：讓內(nèi)外部客戶都滿意，服務(wù)不僅僅是一種方式，更是一種精髓
6、分析原因要認(rèn)真，解決問(wèn)題須徹底
7、管理者的六種思維
正向思維跨越思維逆向思維立體思維側(cè)向思維
8、領(lǐng)導(dǎo)管理fcha循環(huán)
追蹤查核幫助建議
企業(yè)管理pdca循環(huán)
處置計(jì)劃?rùn)z討執(zhí)行
9、你思考，我動(dòng)腦
10、企業(yè)經(jīng)營(yíng)是[乘法]
企業(yè)經(jīng)營(yíng)不是求平均值，只要有一個(gè)部門的績(jī)效是零分，就算其他的部門績(jī)效再優(yōu)秀，企業(yè)的總體績(jī)效也是零分。
11、有為才能有位，有位更要有為
12、要結(jié)果，不要理由
13、大公司進(jìn)步看文化，小公司發(fā)展看老板
14、高科技企業(yè)發(fā)展須經(jīng)過(guò)四道關(guān)：觀念，環(huán)境，機(jī)制，管理
15、領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值
領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值，在于把追隨者變成領(lǐng)導(dǎo)者，就像結(jié)群而飛的大雁一樣，追隨的大雁都能成為領(lǐng)頭雁
16、管理3要素：建班子，定戰(zhàn)略，帶隊(duì)伍
17、管理三件論
在保證質(zhì)量的前提下，降低成本.發(fā)揮產(chǎn)品技術(shù)的優(yōu)勢(shì).具有強(qiáng)大的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和銷售渠道的管理能力..
18、專業(yè)是“河流”管理是“大�！�
你可以不必踏遍每一條河流，但你卻不可以沒(méi)有見(jiàn)過(guò)大海
19、以規(guī)范化、科學(xué)化的管理為基礎(chǔ)，而用人情、親情來(lái)進(jìn)行調(diào)整
如果將企業(yè)比作一把吉他，科學(xué)而規(guī)范化的管理就如同吉他的弦的一般發(fā)揮著基礎(chǔ)的作用；而親情和人情來(lái)調(diào)整，才能把吉他的音色發(fā)揮得更好。
20、 領(lǐng)導(dǎo)者的魅力：用管理自己的方式去感召他人
21、5w1h考慮問(wèn)題和分析原因的方法
why為什么，為什么要這樣做？理由何在？原因是什么？
what是什么？目的是什么？做什么工作？
where何處？在哪里做？從哪里入手？
when何時(shí)？什么時(shí)間完成？什么時(shí)機(jī)最適合？
who誰(shuí)？由誰(shuí)承擔(dān)？誰(shuí)來(lái)完成？誰(shuí)負(fù)責(zé)？
how怎樣做？怎么做？如何提高效率？如何實(shí)施？方法怎樣？
22、lhld-0082 3g管理3gmanagement
現(xiàn)場(chǎng)：到達(dá)發(fā)生問(wèn)題的'場(chǎng)所。
現(xiàn)物：鎖定發(fā)生問(wèn)題的對(duì)象。
現(xiàn)實(shí)：分析問(wèn)題發(fā)生的原因，制定解決問(wèn)題的對(duì)策。
23、4ege公司倡導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)能力
充沛的精力energy
果斷的決策能力edge
激勵(lì)他人的能力energize
持續(xù)的執(zhí)行能力execute
24、身先士卒是有效的命令以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章
25、做人的最高境界是“無(wú)我” 領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無(wú)權(quán)”
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語(yǔ)15
1、精細(xì)化管理的關(guān)鍵在于持久落實(shí)。
2、精細(xì)化管理貴在精細(xì)，重在過(guò)程。
3、精細(xì)化管理的目標(biāo)是規(guī)范化、精細(xì)化。
4、精細(xì)化管理從目標(biāo)抓起，細(xì)化目標(biāo)，層層分解。
5、精細(xì)化管理核心靈魂，持續(xù)改進(jìn)不斷創(chuàng)新追求永無(wú)止境。
6、精細(xì)化管理宗旨，徹底杜絕浪費(fèi)永遠(yuǎn)追求效率。
7、讓精細(xì)化管理成為一種自覺(jué)的.習(xí)慣。
8、切實(shí)制定精細(xì)化管理的目標(biāo)是實(shí)施精細(xì)化管理的前提。
9、精細(xì)化管理———精心是態(tài)度，精細(xì)是過(guò)程，精品是成果。
10、精細(xì)化管理也是一種管理理念。它體現(xiàn)了組織對(duì)管理的完美追求是組織嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、精益求精思想的貫徹
11、實(shí)施精細(xì)化管理和6S管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理的有效途徑。
12、質(zhì)量零缺陷，顧客零投訴。
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