安全，不僅是企業(yè)興衰成敗的關鍵，更是關乎人的生命和健康的關鍵，我們踐行企業(yè)“創(chuàng)新、績效、和諧、責任”的核心價值觀，使企業(yè)能健康可持續(xù)發(fā)展，安全工作既是基礎，也是關鍵。下面是小編收集的關于強化安全發(fā)展觀念提升全民安全素質征文范文，歡迎大家參考!
【關于強化安全發(fā)展觀念提升全民安全素質征文范文1】
安全是整個人類生存和發(fā)展的基本保障，大學生的安全關系到學校、社會和國家穩(wěn)定，得到了黨和國家的高度重視。大學生的安全教育是素質教育的一部分，是高校政治思想教育的重要內容，提高大學生的安全防范能力，從“防”和“控”的前端抓起，也是公安機關義不容辭的職責。
一、開展對大學生安全教育的必要性
(一)新形勢發(fā)展的需要
我國正處于社會轉型期，高校向社會化、大眾化發(fā)展的同時，校園已逐步變成開放型的“小社會”，校園內部和周邊環(huán)境日趨復雜，侵害師生人身和財產安全的案件時有發(fā)生，需要我們針對新形勢、新問題、新情況加以分析研究，加強大學生安全教育，提高防范能力，防患于未然，采取措施，提高風險意識，有效地減少和避免大學生安全問題的發(fā)生，為高校和諧發(fā)展提供安全保障。
(二)培養(yǎng)高素質人才的需要
培養(yǎng)高素質合格人才是高等教育的根本任務。當前，人才培養(yǎng)由過去的單一型向多元化發(fā)展，讓大學生有針對性地學習必要的法律知識和安全知識，掌握必備的法律和安全防范技能，增強安全防范意識，提高自我保護預防犯罪，將會使同學們終生受益。反之，缺乏安全意識和法律知識，將造成學生知識結構不平衡，能力結構不合理。因此，加強安全教育，提高綜合素質，是為今后大學生走向社會成為遵紀守法的公民奠定基礎。
(三)預防為主的原則需要
大學階段是學生一生中人格發(fā)展與完善的關鍵時期。對大學生的安全教育，是針對大學生缺乏社會經驗、法律知識安全防范意識;缺乏對社會消極因素的抵御能力以及心理問題突出為前提，有針對性地開展以預防為主的“前置”教育。所謂安全“前置”教育，是指有針對性地提高學生對可能發(fā)生的傷害性、災難性、突發(fā)性事件的應變能力，提高自我保護、自我防范的能力為最終目標，達到“要我安全我要安全我懂安全我會安全”的轉變。
二、大學生安全教育存在的問題
(一)認識不到位，缺乏系統(tǒng)性
學校有“圍墻”，學生與家長認為在學校很安全，在學校最放心。但現(xiàn)行體制是重管理、輕教育，以管代教，缺乏科學管理，許多學校忽視了安全教育，部分學校對安全教育缺乏系統(tǒng)性、全面性安排。安全教育無計劃、無教師、無教材被擺在可有可無的位置，使大學生的安全教育缺乏保證。學校發(fā)生安全事故時，只關注對事故的處理，而忽視了吸取教訓，舉一反三，加強教育。
(二)內容不明確，缺乏針對性
安全教育的內容針對性很強，需要有的放矢。對學生進行什么內容的安全教育，怎樣進行教育，許多院校研究的不深、不透，表現(xiàn)在教育實踐中預見性、可行性不足。在新形勢下，學生們涉及最廣泛的網絡管理、知識產權、心理健康、治安動態(tài)、社會形勢和許多新的法律、法規(guī)，還未納入教育內容，因而使大學生安全教育缺少實用性。
(三)措施不得力，缺乏時代感
目前學校的安全教育措施主要是沿用傳統(tǒng)方法，因而跟不上時代步伐，在落實手段，教育方法，實施途徑上還不活不新，面對網絡時代和信息時代的新形勢，對學生缺乏吸引力和滲透力，還不能調動學生的積極性和自覺參與性。因此，安全教育還不能完全與時代相結合，與學生特點相結合，還不能完全貼近生活，貼近學生。
三、大學生安全教育的主要內容
(一)法律知識教育
開展法律知識教育的目的是讓學生知法、懂法、守法，用法律保護自己。對大學生開展法律知識教育，應從學生們日常密切相關的法律知識入手，如《憲法》、《刑法》、《教育法》、《國家安全法》、《保密法》、《消防法》以及計算機安全、網絡安全等方面的法律和法規(guī)。應充分發(fā)揮高校公共基礎課、法學專業(yè)課和法制教育講座、論壇的作用。同時，學校應與政法機關聯(lián)系，經常性的開展法律知識講座與競賽、模擬法庭、社會實踐活動，增強學生的法律意識。使教育入耳、入腦、入心，提高安全教育的質量與效果。
(二)安全防范知識教育
對大學生進行安全防范知識教育，著力于教育大學生樹立牢固的安全思想，增強安全責任，端正安全態(tài)度，呼喚他們重視生命安全與身心健康，對社會、家庭和個人負責，安全的度過大學時光。學校還要不斷提升學生的社交和日常生活能力，掌握防范知識，學會自我保護，自我解救。
(三)校紀校規(guī)教育
校紀校規(guī)是規(guī)范在校大學生行為的基本準則，是把法律和道德規(guī)范化、具體化，是大學生行為指南，通過嚴肅校紀校規(guī)，遵守《學生手冊》，形成遵紀守法氛圍，各院校應當對校紀校規(guī)長抓不懈，特別是在新生入學期間，要開展“前置”性的學習、教育，養(yǎng)成遵紀守法的自覺性。
(四)網絡安全教育
網絡是一把雙刃劍，應高度重視網絡安全教育。大學生涉網問題，一是參與網上的違法犯罪行為;二是網上購物、交友被騙。因此要加強網絡法律知識的學習、教育、宣傳，防止大學生因網絡法律知識的欠缺而參于違法犯罪。還要加強網絡安全教育，使大學生增強自我防范、自我保護的能力。學校可請網絡專家和網監(jiān)警察有針對性的進行網絡安全知識教育。
【關于強化安全發(fā)展觀念提升全民安全素質征文范文2】
煤礦要想實現(xiàn)長治久安，必須圍繞人本安全的目標，著力于安全理念的深化、安全素質的提高、安全制度的完善、安全行為的規(guī)范等方面打造特色安全文化，實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展。堅持安全發(fā)展現(xiàn)念，打造特色安全文化，這既是創(chuàng)建本質安全型企業(yè)、構建和諧礦區(qū)的內在要求，更是維護企業(yè)安全生產發(fā)展、穩(wěn)定大局的重要保證。
堅持以先進的安全理念為先導，培育特色安全文化的源動力。
從事煤礦工作多年，反思眾多的事故教訓，給我最深刻的體會是安全是煤炭企業(yè)發(fā)展的前提、是礦區(qū)穩(wěn)定的條件、是和諧社會的基礎。對于煤炭企業(yè)來說，沒有了安全，就談不上穩(wěn)定，就談不上發(fā)展，更談不上和諧。作為煤炭戰(zhàn)線的各級管理者，必須牢固樹立“安全第一，生產、效益第二”的管理理念;堅持安全高于一切、重于一切、先于一切、影響一切、壓倒一切的原則，明確安全是企業(yè)最大的福祉、領導干部最大的政治生命、礦區(qū)穩(wěn)定和諧最堅實的基礎的意義;牢固樹立煤礦事故可防可控，事故與隱患可以杜絕，違章就是事故的觀念，真正形成具有煤炭企業(yè)特色的人生觀、管理觀、投入觀、質量觀、行為觀、培訓觀、科技觀等一系列文化價值理念，內化于心，切實筑牢全員安全思想防線。真正使先進的安全理念易為廣大職工群眾所接愛，并轉化為安全生產的動力之源。
堅持以先進的安全培訓為載體，構筑特色安全文化的支撐力。職工是打造特色安全文化的核心因素，而安全教育培訓既是提升人本安全素質的重要治徑，又是增強職工操作技能的智力支撐。要徹底解決煤礦安全生產中人的不安全狀態(tài)，關鍵在于全員安全意識的增強與綜合素質的提升。
我礦針對職工隊伍的現(xiàn)狀，采取了以會帶訓、半脫產培訓、師徒合同等靈活多樣的學習培訓形式，進行安全技能教育培訓。
在技術培訓上，本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，落實具體的安全教育培訓計劃。一般側重于崗位技能的應知應會培訓;安全管理人員及關鍵崗位側重于安全法律法規(guī)、操作技能和突發(fā)事件的應變能力的培訓;對特殊崗位職工、新分配職工、勞務工、轉崗工嚴格按照“先培訓、后上崗，先培訓，后就業(yè)”的原則進行安全培訓，凡達不到考核要求的不準上崗;對安全不放心人及時開展安全預防性教育，有重點、有步驟地進行培訓和幫教。通過各種培訓，切實增強了職工學習的針對性、主動性和實效性，提高了職工的自�；ケＤ芰�，從而使職工能夠干標準活、放心活。為此，煤礦企業(yè)各級管理者要定期對各種安全技術措施、安全作業(yè)規(guī)程進行針對性的修改完善，健全行之有效的安全生產規(guī)章制度、各級安全生產責任制，使各個作業(yè)地點都有安全標準，各個崗位都有作業(yè)規(guī)范和安全責任人，各項工程都有符合規(guī)程規(guī)定的驗收標準，各級安全主體都有直接責任和連帶責任。
堅持以先進的安全制度為保障，增強特色安全文化的約束力。堅持“以人為本”的安全管理理念，并不是說什么安全操作都由職工自己作主，各級管理人員可以聽之任之，相反的，必須通過建立健全先進的安全制度約束職工的不規(guī)范行為，通過完善激勵機制調動廣大職工的安全主動性，使職工真正樹立“安全為了自己”的安全主動觀，在安全意識上實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”轉變;在操作行為上實現(xiàn)由他律向自律轉變。真正做到“凡事有章可循，凡事有人管理，凡事有監(jiān)督考核，凡事有獎有罰”，建立起網絡化安全管理體系和有效的考核機制。
堅持以科學的現(xiàn)場監(jiān)管為重點，增強特色安全文化的保障力。
要重點強化區(qū)隊、班組監(jiān)管�？刂戚p重傷事故，重點在于加強基層區(qū)隊、班組建設、充分調動區(qū)隊、班組抓安全工作的積極性、主動性，確保區(qū)隊和班組現(xiàn)場跟班值班責任落實到位、技術措施貫徹執(zhí)行到位、技術措施貫徹執(zhí)行到位、安全監(jiān)管履職到位。要全面推行現(xiàn)場精細化管理與“5S”管理。強化全員、全過程、全天候、全方位的安全**，特別要強化節(jié)假日、雙休日、中夜班等重點時段、薄弱環(huán)節(jié)與重點部位的重點**與動態(tài)巡視。堅持開展定期或不定期的安全大檢查，有效杜絕安全空當與安全死角，改變粗放型的安全管理方式。要加大安全隱患排查懲治力度。堅持實行三級隱患排查制度和安全隱患排查、整改落實、信息反饋的閉環(huán)式管理，重大安全隱患必須實行一把手負總責的制度。要加大安監(jiān)隊伍執(zhí)法力度。安監(jiān)隊伍要恪守鐵石心腸、鐵面無私和鐵的紀律，加大“三違”懲處力度，有效杜絕“三違”現(xiàn)象，不斷塑造本質安全型的員工隊伍。要有效解決煤礦生產作業(yè)現(xiàn)場的不安全狀況和環(huán)境的不安全因素，必須持續(xù)不斷地強化安全質量標準化建設。特別要認真按照國家頒發(fā)的《礦井質量標準化標準》要求，結合礦井實際工資，明確制定《安全質量標準化工作規(guī)劃》與考核獎懲辦法，下大力氣、下大決心解決制約質量標準化達標升級的突出矛盾與問題，深入持久地開展質量標準化達標升級活動，加大質量標準化建設投入，堅持內部獎先進罰落后與重獎重罰原則，加大安全質量標準化與全員收入的掛鉤比例，切實強化靜態(tài)與動態(tài)達標考核，夯基固本，苦練內功，完善機制。切實杜絕走過場、搞突擊現(xiàn)象，高標準，嚴要求，擠水分，防滑坡，爭創(chuàng)礦井質量標準化全面達一級標準，夯實安全生產管理基礎，努力建設本質安全型礦井。
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