各合作伙伴：

　　你們好!國慶將至，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，現(xiàn)將2015年國慶節(jié)放假安排情況通知如下：

　　10月1日-10月5日放假調(diào)休，10月6日正常上班。

　　放假期間，我公司將不安排相關(guān)人員值班，這可能會給您造成諸多不便，敬請理解。

　　xx有限公司

　　2015年9月29日

　　相關(guān)知識點：2015年國慶加班工資怎么算?前三天加班工資翻三倍

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定，今年國慶假期的具體安排為10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日上班。

　　上海市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，10月1日到3日為法定節(jié)假日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。后四天屬于一般假期，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不給補休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

　　按照4月1日起上海執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020元計算，勞動者在10月1日到3日加班，每天的加班工資至少有279元。如果國慶7天都加班、不調(diào)休，加班工資至少有1579元。