為什么他難以升職散文
做行政工作的人都在考慮自己的級(jí)別,在每個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)到時(shí),都會(huì)為自己努力一把。
1.身邊職場(chǎng)小故事
某天下午,某部門開(kāi)會(huì)評(píng)優(yōu)。名單表格由辦公室主任小邊打印好,直接發(fā)給了在座的每一個(gè)人。
小邊和領(lǐng)導(dǎo)坐的最近,他一邊迅速勾完自己的表上名單,一邊抬眼看著領(lǐng)導(dǎo)在誰(shuí)的名字后畫(huà)勾?他看到主人換了一個(gè)又一個(gè)勾,一個(gè)又一個(gè),卻沒(méi)有畫(huà)他的名字。終于,他失望了。
大家都填完之后,另外一位辦事人員把表格收上去了。
領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)小邊,今天下午還有其他事情嗎?小邊沉浸在不被領(lǐng)導(dǎo)重視、信任的苦怨中,聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)話,更是委屈,生氣,痛苦,好像沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)一樣。
領(lǐng)導(dǎo)又耐著性子問(wèn),你還有事沒(méi)有?小邊看都不看領(lǐng)導(dǎo)低著頭說(shuō),你是領(lǐng)導(dǎo),你是會(huì)議主持人,都是你安排的,我怎么知道還有事沒(méi)有事呢?
領(lǐng)導(dǎo)生氣了,說(shuō):你是辦公室主任,怎么會(huì)不知道呢?開(kāi)會(huì)我講話的時(shí)候,你怎么在玩手機(jī)?小邊依然側(cè)著身子,低著頭為自己辯解道:誰(shuí)玩手機(jī)了,我沒(méi)有玩兒。
領(lǐng)導(dǎo)終究心寬,有全盤考慮,不再和他糾纏這些事了,只告訴大家接下來(lái)該做什么事情,就散會(huì)了。
2.職場(chǎng)人際關(guān)系:禮節(jié)永遠(yuǎn)重要
窺一斑而知全豹,由小知大?峙掠纱耸旅總(gè)人都能猜出來(lái)為何是科級(jí)的小邊,這5、6年來(lái),到了可以升職的時(shí)間,卻遲遲沒(méi)有升職。
一個(gè)人的深度發(fā)展,需要專業(yè)才能與人際關(guān)系才能。一個(gè)人專業(yè)上只是一般才能,在經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系上卻問(wèn)題重重,他的發(fā)展之路能走多遠(yuǎn)呢?
當(dāng)事人自己卻渾然不覺(jué),以為自己一切都做得很好,以為自己既有辦事才能,又有人際關(guān)系才能。
職場(chǎng)中的人際關(guān)系才能意味著你在面對(duì)各層次的人時(shí)包括大領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)和一般職工,都能表現(xiàn)出相應(yīng)的禮節(jié)。這種禮節(jié)要求我們對(duì)對(duì)方的尊重,有禮有節(jié)制,不僅有內(nèi)在的尊重,也有外在的禮節(jié)。
3.公平、有禮對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)
人無(wú)完人,金無(wú)足赤。對(duì)于一些經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)接觸的人來(lái)講,可能會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)存在的一些缺點(diǎn)。如講話不嚴(yán)密,對(duì)某些問(wèn)題的解釋不夠清晰,或許其他問(wèn)題。
但領(lǐng)導(dǎo)之所以坐在這個(gè)職位上,而他卻長(zhǎng)久的徘徊于下層,不也說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)的某些思維方式與行事方式有可取之處,值得學(xué)習(xí)嗎?
如果一個(gè)人斤斤計(jì)較于名利,只因領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有時(shí)時(shí)刻刻把自己放在重要位置,就慪氣,不顧場(chǎng)合任意發(fā)泄自己的情緒,恐怕既損害了自己的個(gè)人形象,又影響了自己未來(lái)的發(fā)展。
在任何一個(gè)單位部門,都會(huì)或多或少的存在著好事不出門,壞事傳千里的現(xiàn)象。人際關(guān)系復(fù)雜,相互盤根錯(cuò)節(jié),你的一個(gè)不經(jīng)意的下意識(shí)的行為,都可能被其他部門的同事或者大領(lǐng)導(dǎo)知道。
身在職場(chǎng),謹(jǐn)言慎于,注意自己的`外在形象,永遠(yuǎn)都是必要的。
4.有禮節(jié)才有出路;有舍才有得
曾經(jīng)有兩位中層副職,同時(shí)應(yīng)聘一個(gè)正職職位,一個(gè)上一個(gè)原位不動(dòng)。公認(rèn)的能力最強(qiáng)的人沒(méi)有上,他該怎么做?牢騷滿腹嗎?他依然認(rèn)真的做好自己的工作,結(jié)果下一次有個(gè)更好的機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí),他上了。大領(lǐng)導(dǎo)把這些自己機(jī)會(huì)給他了。
只可惜短視的人有不少,他們過(guò)于考慮自己當(dāng)下的小利益,從而失去了自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
古人云,有舍才有得,一個(gè)什么都不想舍棄,想把一切好處榮譽(yù)都牢牢抓在自己手里的人,領(lǐng)導(dǎo)看得清楚,一般同事也都看得清楚。
關(guān)鍵的是他失去的比得到的多。
給別人留下綠色之門,也等于是給自己鋪路。
禮節(jié)其實(shí)根源于自己內(nèi)在的修養(yǎng)。別讓名、利礙眼,讓這兩個(gè)字毀了你的禮節(jié)、形象、未來(lái)。
這樣機(jī)會(huì)或許在不經(jīng)意之間來(lái)到。就算沒(méi)有這樣的機(jī)會(huì),自己也能活得更舒心,少些怨氣。
就好像小邊,所有的領(lǐng)導(dǎo)都知道他的個(gè)性。他一直在每一次機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候,也努力的去做了不少工作。但是有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了,他的個(gè)性注定他是不可能有更高的發(fā)展了。這種大家心里都明白的事情,他自己卻不明白。
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