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企業(yè)家的經(jīng)典名句
企業(yè)家的經(jīng)典名句1
1、組織架構(gòu)排行第二的公司，最后在市場上也只能居于老二的位置�！f恩·戈接威（百事可樂公司前總經(jīng)理兼執(zhí)行長）
2、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。——李嘉誠
3、一個企業(yè)為什么而生存？使命！這一點(diǎn)我很自信�！R云
4、有缺點(diǎn)的工作，正是商機(jī)所在�！}昌男
5、最應(yīng)該分析的，就是時間。——凱莉·菲奧利納
6、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)雖然很年輕，但是我們經(jīng)歷的卻很多很多，在這個過程當(dāng)中各種各樣的公司起起伏伏，其實(shí)給我們每個人都積累了很多寶貴財富，到你遇到困難遇到問題的時候，照我自己的習(xí)慣就是看看類似事情產(chǎn)生了什么問題，最后怎么解決的，這些歷史對我們未來和對每個公司發(fā)展和運(yùn)營都有很多借鑒作用。
7、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們�！驳稀じ窳_夫
8、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼
9、世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。
10、寬松的公司文化是適合百度的，而且極具有感染力，可以很快感染新進(jìn)百度的員工。維護(hù)紀(jì)律和權(quán)威不是目的而是一種手段，真正的目的是高效率、增強(qiáng)競爭力。外部環(huán)境變化不快，紀(jì)律嚴(yán)格、按部就班可能效率最高。但是百度所處市場在迅速發(fā)生變化，每一個百度人都要有相應(yīng)的自由度，他所負(fù)責(zé)工作的變化隨時作出調(diào)整。凝聚力不是基于規(guī)章制度，而是基于自發(fā)的沖動和創(chuàng)業(yè)激情。
11、棘手的`事千萬不可放任不管�！胶埔焕�
12、不要成為法律、組織及機(jī)構(gòu)的奴隸�！焦庾羧�
13、相加除二的企劃，是最差的企劃。——加賀見俊夫（東方土地公司總經(jīng)理）
14、沒有必要做超越正常限度卑躬屈膝的發(fā)奮。松下幸之助（松下電器產(chǎn)業(yè)公司創(chuàng)辦人）
15、目的是讓企業(yè)內(nèi)部更和諧、更富有活力。是為改良企業(yè)‘工號文化’，并按照員工自愿原則�！握�
16、正因以前是靠日積月累的經(jīng)驗(yàn)做出來的，因此一向沿?fù)簦侵笙肴绶ㄅ谥�，卻怎樣樣也做不出來。井深大（新力公司創(chuàng)辦人）
17、開會時，經(jīng)常會有人站出來反對我，因?yàn)樵诠疽呀?jīng)有一種根深蒂固的思想：我說的不一定是對的。于是有人敢于并且愿意表達(dá)自己的觀點(diǎn)。我認(rèn)為我的面子并不重要，在百度，你想說什么就說什么。當(dāng)然，遇到意見不一致時我來拍板決定。
18、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了�！茗櫟t
19、不賺錢的公司是不道德的。王永慶（臺塑集團(tuán)董事長）
20、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負(fù)責(zé)。——魯伯特·梅鐸
21、成功會蘊(yùn)育出保守主義，一旦安于現(xiàn)狀，腦筋就無法理解外界的變化。法蘭克波波夫（陶氏化學(xué)公司前董事長兼執(zhí)行長）
22、這天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很完美。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。
企業(yè)家的經(jīng)典名句2
1、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。
2、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
3、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
4、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
5、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
6、餓死人的時候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。
7、管理不是獨(dú)裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
8、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
9、管理無小事。
10、好的職業(yè)經(jīng)理人能夠調(diào)整自己血液里的創(chuàng)業(yè)成分和職業(yè)成分。
11、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的`錯誤存在。
12、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
13、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個人。
14、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
15、企業(yè)家要讀的書，第一本就是政治學(xué)，高智商的企業(yè)家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產(chǎn)。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題，而是政治鏈的問題，所以我們的政治水準(zhǔn)要提高，政治悟性要提高。
16、人生是個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
17、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
18、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。
19、所有的選擇都可分為三種。第一是你可以直接控制的問題；第二是你可以間接影響決定的；第三是無能為力的問題。對無能為力的問題，不要浪費(fèi)時間，專注于自己能夠影響的事情上。有句諺語說：雖然我們不可以改變風(fēng)，但我們可以改變船帆。
20、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
21、我們提出“剩者為王”的觀念，就是要在競爭中，使我們主要產(chǎn)業(yè)能夠存活下來，保持好的競爭狀態(tài)，這樣未來才有機(jī)會。在戰(zhàn)略相持、低潮時期，防止自身資源損耗，保持能量是我們熬過冬天的必要措施和手段。
企業(yè)家的經(jīng)典名句3
1、我工作并不是為了使蘋果電腦的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，而是想要創(chuàng)造出一家最棒的電腦公司�！返鄯蛸Z伯斯
2、做企業(yè)不是做俠客，可是我還是經(jīng)常免費(fèi)贈送了寶寶愛兒歌的注冊碼�！R云
3、碰到壞消息，就應(yīng)發(fā)奮傳達(dá)讓高層了解。安迪葛洛夫（英特爾公司董事長）
4、顧客是重要的創(chuàng)新來源�！芾韺W(xué)家湯姆·彼得斯
5、推出迎合市場動向和消費(fèi)者喜好的產(chǎn)品，是失敗者的作法�！链奁潥W·貝泰利（普拉達(dá)公司董事長兼執(zhí)行長）
6、恩威公司所有的財富都是社會的財富，我們將把企業(yè)經(jīng)營所得的財富，從不同角度返回于社會，實(shí)現(xiàn)造福于人類的目的�！τ佬�
7、對商人而言，最重要的莫過于靈活�！撂僦冶l(wèi)（伊藤忠商事公司創(chuàng)辦人）
8、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)�！▏髽I(yè)界名言
9、點(diǎn)子不可太花俏，越具有鄉(xiāng)土氣息，越可能成功。松本和那（松本清公司總經(jīng)理）
10、我最信奉的是員工的力量。我堅(jiān)信如果他們犯了錯誤，就應(yīng)讓他們明白這并不會導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗�，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就就應(yīng)讓他們?nèi)槟愕母偁帉κ止ぷ鳌＃ń逃裕?/p>
11、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會做自己的主人�！罴握\
12、有缺點(diǎn)的'工作，正是商機(jī)所在�！}昌男（大和運(yùn)輸公司前董事長）
13、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里�！绹�(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
14、企業(yè)做到極致，滿足用戶需求，無有他奇，只是本然�！獜埲鹈�
15、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自我來負(fù)責(zé)�！敳亍っ疯I（新聞公司董事長兼執(zhí)行長）
16、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
17、碰到壞消息，就應(yīng)發(fā)奮傳達(dá)讓高層了解�！驳稀じ鹇宸颍ㄓ⑻貭柟径麻L）
18、開創(chuàng)難，守成更難�！毯陥D（國泰人壽公司董事長）
19、不妨把這些公共財產(chǎn)看成無主之物，誰先把它拿來賣，這公共財產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)就算他的。你如果正好當(dāng)一家國有企業(yè)的廠長，就可以和主管部門合伙把這家工廠賣給有錢人，產(chǎn)權(quán)就變成私有了�！⒑�
20、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。——德魯克
21、在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)造錢；商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)家應(yīng)該為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神�！R云
22、整個商業(yè)的發(fā)展可以給大家一個啟示，不要覺得現(xiàn)在我站在臺上，你們在臺下就有什么不一樣的地方，其實(shí)我非常羨慕大家。我現(xiàn)在做的任何一件事都會有很多人去評論、去發(fā)表意見。都有很多的關(guān)注。天天生活在聚光燈下。而你們現(xiàn)在做的事情可能有更少的人關(guān)注，這不是一件壞事，而是一件好事，這是一件奢侈、是一種幸福。如果你想真正做事就不能天天被太多外界因素干擾。
23、我從來就沒有認(rèn)為家族化的企業(yè)需要去淡化，如果家族化企業(yè)的管理能夠幫助盛大實(shí)現(xiàn)我們的理想和夢想�！愄鞓�
24、交人交心，澆樹澆根。高清愿（統(tǒng)一集團(tuán)總裁）
25、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！旣悺P
企業(yè)家的經(jīng)典名句4
1、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
2、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
3、好的職業(yè)經(jīng)理人能夠調(diào)整自己血液里的創(chuàng)業(yè)成分和職業(yè)成分。
4、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。
5、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
6、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
7、在一個穩(wěn)定的競爭性市場中，永遠(yuǎn)不會有多于三個的主要競爭對手，而其中最大的競爭者的市場份額不會超過最小的.四倍。
8、我們在沒有空調(diào)熱得要命的大巴里擠來擠去不停與人搏斗的時候，他（陳天橋）卻在尋找跑車。他情愿花很多力氣去找。我們好不容易把別人擠下車有了一塊兒屬于自己的地方，覺得這就是我們的核心競爭力了。
9、做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是（循著）一個規(guī)律，一步一個腳印地走。
10、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
11、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。
12、在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。
13、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。
14、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
15、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
16、企業(yè)家要讀的書，第一本就是政治學(xué)，高智商的企業(yè)家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產(chǎn)。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題，而是政治鏈的問題，所以我們的政治水準(zhǔn)要提高，政治悟性要提高。
17、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
18、一個人不要太優(yōu)秀，相當(dāng)優(yōu)秀就可以了。太優(yōu)秀的人太痛苦。
19、管理不是獨(dú)裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
20、我們提出剩者為王的觀念，就是要在競爭中，使我們主要產(chǎn)業(yè)能夠存活下來，保持好的競爭狀態(tài)，這樣未來才有機(jī)會。在戰(zhàn)略相持、低潮時期，防止自身資源損耗，保持能量是我們熬過冬天的必要措施和手段。
21、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
22、這個世界不缺少發(fā)現(xiàn)，而是缺少發(fā)現(xiàn)后的思考。
23、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
24、管理無小事。
25、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
26、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個人。
27、要避開競爭也不可能，市場肯定有競爭，避免競爭，這不是找死么？
28、餓死人的時候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。
29、所有的選擇都可分為三種。第一是你可以直接控制的問題；第二是你可以間接影響決定的；第三是無能為力的問題。對無能為力的問題，不要浪費(fèi)時間，專注于自己能夠影響的事情上。有句諺語說：雖然我們不可以改變風(fēng)，但我們可以改變船帆。
30、人生是個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
31、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。
企業(yè)家的經(jīng)典名句5
做事不為東，累死也無功。
有一個夢想不容易，堅(jiān)持夢想更不容易。
有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會破產(chǎn)。
要學(xué)會向競爭者學(xué)習(xí)。
要生活得有樂趣。不要把生活搞得太嚴(yán)肅了。
小成功靠個人,大成功靠團(tuán)隊(duì)。
外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。
聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運(yùn)。
時間就是對手，效益就是生命。
什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
生存的第一定律是：沒有什么比昨天的.成功更加危險。
上當(dāng)，不是因?yàn)閷Ψ教斆�，而是因�(yàn)樽约禾潯?/p>
商人不言商是不道德的。
人生是一個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
每個人一定要學(xué)會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠(yuǎn)。
路在人走，業(yè)在人創(chuàng)，事在人為。
巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當(dāng)做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得。
企業(yè)家的經(jīng)典名句6
1、永遠(yuǎn)要把對手想得非常強(qiáng)大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強(qiáng)大�！R云
2、人的一生總會面臨很多機(jī)遇，但機(jī)遇是有代價的。有沒有勇氣邁出第一步，往往是人生的分水嶺�！±�
3、要在國際市場競爭中取勝，第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量�！獜埲鹈�
4、即使一無所有，也要勇往直前！——王石
5、一個成功的創(chuàng)業(yè)者，三個因素，眼光胸懷和實(shí)力�！R云
6、部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任�！獜埲鹈�
7、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是一個當(dāng)不好士兵的將軍一定不是好將軍�！R云
8、如果在競爭中，你輸了，那么你輸在時間；反之，你贏了，也贏在時間�！罴握\
9、我凡事必有充分的準(zhǔn)備然后才去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。例如天文臺說天氣很好，但我常常問我自己，如5分鐘后宣布有臺風(fēng)，我會怎樣，在香港做生意，亦要保持這種心理準(zhǔn)備�！罴握\
10、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度�！獜埲鹈�
11、今天在競爭激烈的世界中，你付出多一點(diǎn)，便可贏得多一點(diǎn)。好像奧運(yùn)會一樣，如果跑短賽，雖然是跑第一的那個贏了，但比第二、第三的只勝出少許，只要快一點(diǎn)，便是贏�！罴握\
12、董事長是從基層業(yè)務(wù)員一步一步做起來的。我當(dāng)然遇到過令人窩火的頂頭上司，但沒有一走了之。這么多年過去了，我還在，原來的領(lǐng)導(dǎo)呢？——王石
13、我的財富并不是因?yàn)槲覔碛泻芏啵俏乙蟮暮苌��！跏?/p>
14、中國企業(yè)都有一個從少林小子到太極宗師的過程。少林小子都會打幾下，太極宗師有章有法，有陰有陽，中國企業(yè)要從第一天就有練太極的想法才行�！R云
15、戰(zhàn)略不能落實(shí)到結(jié)果和目標(biāo)上面，都是空話�！R云
16、下棋找高手�！獜埲鹈�
17、我個人對生活一無所求，吃住都十分簡單，上天給我的恩賜，我并沒多要財產(chǎn)的奢求。如果此生能做多點(diǎn)對人類、民族、國家長治久安有益的事，我是樂此不疲的。——李嘉誠
18、一口價拍賣買賣街這些模式我們都會采用，當(dāng)然也會采用易趣開始運(yùn)行的免費(fèi)策略，時機(jī)合適的時候我們會收費(fèi)，很可能是三年之后�！R云
19、管理是嚴(yán)肅的愛�！８�
20、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力�！獜埲鹈�
21、首富生活很痛苦，人人都圍著我的錢轉(zhuǎn)。——馬云
22、看別人不順眼，是自己的修養(yǎng)不夠�！８�
23、產(chǎn)品就是人品。質(zhì)量就是生命。——牛根生
24、永遠(yuǎn)不要跟別人比幸運(yùn)，我從來沒想過我比別人幸運(yùn)，我也許比他們更有毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘兩秒鐘�！R云
25、城市多喝一杯奶，農(nóng)村致富一家人�！８�
26、不為五斗米折腰的人，在哪里都有。你千萬別傷害別人的尊嚴(yán)，尊嚴(yán)是非常脆弱的，經(jīng)不起任何的傷害�！罴握\
27、富貴不過三代，給后代留下有形資產(chǎn)不如留下無形資產(chǎn)。兒女們，我雖然沒有給他們留下物質(zhì)的東西、金錢的東西，但留下了精神。我的兒子若干年后，也許你不認(rèn)識他，但只要企業(yè)活著，他就有一張“名片”。他有的不是“錢票”，而是“名票”。像可口可樂的第幾代，卡耐基的第幾代，洛克菲勒的第幾代，這個名片多珍貴�！８�
28、如果取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經(jīng)承諾之后，便要負(fù)責(zé)到底，即使中途有困難，也要堅(jiān)守諾言�！罴握\
29、人還是要有夢想的，萬一實(shí)現(xiàn)了呢？——馬云
30、網(wǎng)絡(luò)公司將來要判斷兩個：第一它的team；第二，它有technology；第三它的concept，才是存在的必要�！R云
31、人，不要擔(dān)心地位不尊貴，而要擔(dān)心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博�！８�
32、萬一真的失敗了，也不必怨恨，慢慢圖謀東山再起的機(jī)會，只要一息尚存，仍有作最后決戰(zhàn)的本錢�！罴握\
33、有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就會財源滾滾來�！罴握\
34、即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量去攻，而不是隨便去賭一賭。——李嘉誠
35、無論何種行業(yè)，你越拼搏，失敗的可能性越大，但是你有知識，沒有資金的話，小小的付出就能夠有回報，并且很可能達(dá)到成功�！罴握\
36、我認(rèn)為要像西方那樣，有制度且比較進(jìn)取，用兩種方式來做，而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處，也有它的短處，儒家在進(jìn)取方面是很不夠的�！罴握\
37、以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，現(xiàn)在有時會與他們談生意……但約三分之一談生意，三分之二教他們做人的道理。因?yàn)槭狼椴攀谴髮W(xué)問�！罴握\
38、在一個商業(yè)組織里，有業(yè)績而無價值觀的是野狗，要?dú)⒌�；沒有價值有業(yè)績觀的是小白兔，也一樣要?dú)⒌簟！R云
39、有效供給才能創(chuàng)造出市場�！獜埲鹈�
40、一個人應(yīng)具備三種素質(zhì)，一是激情，二是謙虛，三是執(zhí)著。就像是開一輛車，激情和執(zhí)著就是油門，謙虛就是剎車�！８�
41、海爾人只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。——張瑞敏
42、假如今日，如果沒有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應(yīng)付那么多的事情，所以成就事業(yè)最關(guān)鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學(xué)。——李嘉誠
43、不是因?yàn)橛行┦虑殡y以做到，我們才失去了斗志，而是因?yàn)槲覀兪チ硕分�，那些事情才難以做到�！獜埲鹈�
44、員工齊心，管理用心，對用戶真心�！獜埲鹈�
45、在創(chuàng)辦蒙牛之前我算是個富人，但現(xiàn)在卻是個負(fù)債人。——牛根生
46、知人善任，大多數(shù)人都會有部分的長處，部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。——李嘉誠
47、因?yàn)槿税�，很容易把自己看高，也很容易把自己看低。——馬云
48、管理的關(guān)鍵不在于知而在于行�！獜埲鹈�
49、如果10%的利潤是合理的，11%的利潤是可以的，那我只拿9%�！罴握\
50、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換�！獜埲鹈�
51、重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題�！獜埲鹈�
52、做生意一定要同打球一樣，若第一桿打得不好的話，在打第二桿時，心更要保持鎮(zhèn)定及有計劃，這并不是表示這個會輸。就好比是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮(zhèn)定考慮如何應(yīng)付。——李嘉誠
53、人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰(zhàn)會更多，你天天換，我就怕了你�！R云
54、你們不要老提我，我算什么超人，是大家同心協(xié)力的結(jié)果。我身邊有300員虎將，其中100人是外國人，200人是年富力強(qiáng)的香港人�！罴握\
55、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力�！獜埲鹈�
56、多年前我是一個窮光蛋，也就是偶然趕上了黨的好政策�！８�
57、做回自己才能給自己，給別人更好更多的交代�！R云
58、可以毫不夸張地說，一個大企業(yè)就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻(xiàn)，他們也實(shí)在應(yīng)該取其所得，只有反過來說，是員工養(yǎng)活了整個公司，公司應(yīng)該多謝他們都對�！罴握\
59、我對自己有一個約束，并非所有賺錢的生意都做。有些生意，給多少錢讓我賺，我都不賺……有些生意，已經(jīng)知道是對人有害，就算社會容許做，我都不做。——李嘉誠
60、我覺得，顧及對方的利益是最重要的，不能把目光僅僅局限在自己的利上，兩者是相輔相成的，自己舍得讓利，讓對方得利，最終還是會給自己帶來較大的利益。占小便宜的不會有朋友，這是我小的時候我母親就告訴給我的道理，經(jīng)商也是這樣�！罴握\
61、免費(fèi)是世界上最昂貴的東西。所以盡量不要免費(fèi)。等你有了錢以后再考慮免費(fèi)。——馬云
62、作為父母，讓孩子在十五六歲就遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離親人，只身到外面去求學(xué)深造，當(dāng)然是有些于心不忍，但是為了他們的.將來，就是再不忍心也要忍心�！罴握\
63、企業(yè)發(fā)展的空間無限大，企業(yè)與用戶的距離無限小�！獜埲鹈�
64、不能用職能管理的手推職能管理的山�！獜埲鹈�
65、企業(yè)做到極致，滿足用戶需求，無有他奇，只是本然�！獜埲鹈�
66、小公司的戰(zhàn)略就是兩個詞：活下來，掙錢。——馬云
67、在逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件。當(dāng)我自己逆境的時候，我認(rèn)為我夠！因?yàn)槲仪趭^、節(jié)儉、有毅力，我肯求知及肯建立一個信譽(yù)�！罴握\
68、這么多年我們的使命沒變，還是讓天下沒有難做的生意�！R云
69、多數(shù)人的未來只是和“運(yùn)”聯(lián)系在一起，走運(yùn)則兼濟(jì)天下，不走運(yùn)就獨(dú)善其身；民營企業(yè)家的未來和“命”聯(lián)系在一起，做好了，披紅戴花，做不好，百米跳下�！８�
70、做企業(yè)不是做俠客。——馬云
71、不做電子商務(wù)，五年后你會后悔。十年后，你要是再不做電子商務(wù)的話，那么你將無商可務(wù)�！R云
72、在我心目中，不理你是什么樣的膚色，不理你是什么樣的國籍，只要你對公司有貢獻(xiàn)，忠誠、肯做事、有歸屬感，即有長期的打算，我就會幫他慢慢地經(jīng)過一個時期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。——李嘉誠
73、質(zhì)量不打折、服務(wù)不打折、信譽(yù)不打折�！獜埲鹈�
74、三人一條心，黃土變成金。——牛根生
75、開發(fā)的是市場而不是產(chǎn)品�！獜埲鹈�
76、當(dāng)你作出決定后，便要一心一意地朝著目標(biāo)走，常常記著名譽(yù)是你的最大資產(chǎn)，今天便要建立起來。——李嘉誠
77、這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實(shí)地的結(jié)果�！R云
78、盤活資產(chǎn)首先要盤活人�！獜埲鹈�
79、老板有兩種境界：為自己掙錢，然后關(guān)起門來吃肉，這是“金本位”；以他所經(jīng)營的這個生態(tài)圈里千軍萬馬的幸福為幸福，這就是“人本位”�！８�
80、今天會很殘酷，明天會很殘酷，后天會很美好，但大部分人會死在明天晚上�！R云
81、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展�！獜埲鹈�
82、中華民族勤勞勇敢，堅(jiān)忍不拔，雖然歷史上有過受辱挨打的過去，但是現(xiàn)在走正確的道路必然會有著光明的未來。無論哪個民族和人民，都是愛自己國家……——李嘉誠
83、三年以前我送一個同事去讀MBA，我跟他說，如果畢業(yè)以后你忘了所學(xué)的東西，那你已經(jīng)畢業(yè)了。如果你天天還想著所學(xué)的東西，那你就還沒有畢業(yè)。學(xué)習(xí)MBA的知識，但要跳出MBA的局限�！R云
84、世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續(xù)剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。——牛根生
85、一個一流的創(chuàng)意，三流的執(zhí)行，我寧可喜歡一個一流的執(zhí)行，三流的創(chuàng)意。——馬云
86、要少開店開好店，店不在于多，而在于精�！R云
87、公關(guān)是個副產(chǎn)品，由于你解決了以后會逐漸傳出去，這才是最好的公關(guān)�！R云
88、最優(yōu)秀的模式往往是最簡單的東西�！R云
89、我是一個對未來的信仰者，我永遠(yuǎn)相信人類的未來會越來越好。不管有多大的困難，總會有人找出辦法，只是你沒有找出辦法�！R云
90、真正的人才是在尋找實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)遇。——張瑞敏
91、聽不到奉承的人是一種幸運(yùn)，聽不到批評的人是一種危險�！８�
92、人，第一要有志，第二要有識，第三要有恒，有志則斷不甘為下流�！罴握\
93、好心態(tài)，才有好狀態(tài)�！８�
94、管理無小事�！獜埲鹈�
95、共產(chǎn)是我的理想，跟大家分享成績、成果和收益的時候是最快樂的。這樣可以讓企業(yè)活得更長，100年后大家還能想起我老�！膳５膭�(chuàng)始人�！８�
96、“立刻辦”是奔著有預(yù)算的目標(biāo)立刻辦；“想想看”是沒有預(yù)算的閉門造車�！獜埲鹈�
97、創(chuàng)業(yè)首先是去做，想多了沒用，光想不做那是烏托邦。很多時候創(chuàng)業(yè)者因?yàn)樽约焊悴磺宄蝗?chuàng)業(yè)，實(shí)際上等你搞清楚以后就更不會去創(chuàng)業(yè)了。書讀的不多沒有關(guān)系，就怕不在社會上讀書�！R云
98、做簡單不做復(fù)雜，做透明不做封閉，做規(guī)范不做權(quán)謀，做責(zé)任不做放任。——王石
99、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人�！８�
100、如果你有行動力，你就會成功；如果你有創(chuàng)造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就�！８�
101、干部的目標(biāo)：做超級領(lǐng)導(dǎo)，即你的領(lǐng)導(dǎo)水平達(dá)到了能夠讓下屬在沒有領(lǐng)導(dǎo)的時候仍能夠正常工作。形成有活力的員工，有合力的組織。——張瑞敏
102、工作要簡化，不要簡單化�！獜埲鹈�
103、每個人都是一座山，世上最難攀越的山其實(shí)是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。做最好的自己，我能。——王石
104、世界上并非每一件事情，都是金錢可以解決的，但是確實(shí)有很多事情需要金錢才能解決�！罴握\
105、商業(yè)合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。——李嘉誠
106、我從來不培養(yǎng)接班人，我給萬科建立了一個制度，培養(yǎng)了一個團(tuán)隊(duì)，誰當(dāng)一把手也差不到哪兒去�！跏�
107、互聯(lián)網(wǎng)是四乘一百米接力賽，你再厲害，只能跑一棒，應(yīng)該把機(jī)會給年輕人�！R云
108、絕不同意為了成功而不擇手段，刻薄成家，理無久享�！罴握\
109、質(zhì)量一次就做對。——張瑞敏
110、為了適應(yīng)時代發(fā)展變化的需要，也為了企業(yè)自身的生存和發(fā)展，企業(yè)必須以市場為導(dǎo)向、以創(chuàng)新為手段、以效率為核心，重建企業(yè)形象�！罴握\
111、我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽(yù)的六脈神劍一樣�！R云
112、從無到有，不容易，快樂；從有到無，特別是有組織、有準(zhǔn)備地從有到無，更難，但這是最大的快樂�！８�
113、要效果，不要借口�！獜埲鹈�
114、零增長不等于零需求�！獜埲鹈�
115、當(dāng)你成功的時候，你說的所有話都是真理�！R云
116、企業(yè)核心競爭力就是獲取用戶資源的能力。——張瑞敏
117、把不可能變成可能�！獜埲鹈�
118、對人誠懇，做事負(fù)責(zé)，多結(jié)善緣，自然多得人的幫助。淡泊明志，隨遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少許多失意之苦�！罴握\
119、一個人除了賺錢滿足自己的成就感之外，就是為了讓自己生活得更好一點(diǎn)，如果只顧賺錢，并賠上自己的健康，那是很不值得的�！罴握\
120、晚上想想千條路，早上醒來走原路�！R云
121、在學(xué)校教書的五年，給我好處就是什么是浮躁什么是不浮躁，知道了怎么做點(diǎn)點(diǎn)滴滴。創(chuàng)業(yè)一定不能浮躁。——馬云
122、商業(yè)計劃絕對不是一個銷售計劃，里面有無數(shù)細(xì)節(jié)，無數(shù)人才的運(yùn)營�！R云
123、有缺陷的產(chǎn)品就是廢品�！獜埲鹈�
124、永遠(yuǎn)把別人對你的批評記在心里，別人的表揚(yáng)，就把它忘了�！R云
125、那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友�！罴握\
126、沒有定單就沒有目標(biāo)，沒有目標(biāo)就沒有工資�！獜埲鹈�
127、首先要把人做好。如果人做不好，做的就不是人事。企業(yè)家把人做好的三個條件：第一，理解人性。第二，做總裁得有眼光。第三，膽量，總裁的“裁”需要膽量�！８�
128、只為失敗的結(jié)果而遺憾，不為失敗的原因去遺憾，那將是遺憾中的遺憾。——馬云
129、講信用，夠朋友。這么多年來，差不多到今天為止，任何一個國家的人，任何一個省份的中國人，跟我做伙伴的，合作之后都成為好朋友，從來沒有一件事鬧過不開心，這一點(diǎn)是我引以為榮的事�！罴握\
130、如果單以金錢來算，我在香港第六、七名還排不上，我這樣說是有事實(shí)根據(jù)的。但我認(rèn)為，富有的人要看他是怎么做。照我現(xiàn)在的做法我為自己內(nèi)心感到富足，這是肯定的�！罴握\
131、社會上虛假的東西不少。生不帶來，死不帶去，大家都背會了，但不少人沒有體會到�！８�
132、企業(yè)能否生存，決定我的收入。如果企業(yè)沒有了，我的不到10%的股份還有什么用？——牛根生
133、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人�！獜埲鹈�
134、人不能把錢帶如墳?zāi)�，但金錢可以把人帶進(jìn)墳?zāi)��！８?/p>
135、不管你擁有多少資源，永遠(yuǎn)把對手想得強(qiáng)大一點(diǎn)�！R云
136、與其到頭來收拾殘局，甚至做成蝕本生意，倒不如當(dāng)時理智克制一些�！罴握\
137、注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業(yè)非常有幫助�！罴握\
138、可能一個人說你不服氣，兩個人說你不服氣，很多人在說的時候，你要反省，一定是自己出了一些問題。——馬云
139、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心�！８�
140、一個有使命感的企業(yè)家，應(yīng)該努力堅(jiān)持走一條正途，這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就�！罴握\
141、圖難于其易，為大于其細(xì)。——張瑞敏
142、我為什么能活下來？第一是由于我沒有錢，第二是我對INTERNET一點(diǎn)不懂，第三是我想得像傻瓜一樣�！R云
143、其實(shí)很多人的問題是因?yàn)樗麄兓卮鸬娜菍Φ��！R云
144、要找風(fēng)險投資的時候，必須跟風(fēng)險投資共擔(dān)風(fēng)險，你拿到的可能性會更大�！R云
145、寧愿被別人騙，讓別人掙錢，也不支持認(rèn)識的人，因?yàn)樗睦锟偸窃谙�，你到底掙了他多少錢？而不是你幫他省了多少錢！——馬云
146、一個項(xiàng)目，一個想法如果不夠獨(dú)特的話，很難吸引別人�！R云
147、有結(jié)果未必是成功，但是沒有結(jié)果一定是失敗。——馬云
148、別人從零起步，而我是從負(fù)數(shù)起步�！８�
149、一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機(jī)會，一個CEO看到的不應(yīng)該是機(jī)會，因?yàn)闄C(jī)會無處不在，一個CEO更應(yīng)該看到災(zāi)難，并把災(zāi)難扼殺在搖籃里�！R云
150、怎樣才能使員工更快樂？員工給自己干活最快樂。生產(chǎn)隊(duì)的社員、國營工廠里的工人，往往越干越不快樂。我們要把給自己干與給社會干結(jié)合起來。51%給自己干，其余的給別人干、單位干、國家干、人民干。也就是說，要讓“給自己干”控股�！８�
151、馬云談機(jī)會。如果一個方案有90%的人說好的話，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因?yàn)檫@么多人說好的方案，必然有很多人在做了，機(jī)會肯定不會是我們的了�！R云
152、愚蠢的人用嘴講話，聰明的人用腦子講話，智慧的人用心講話或者說用行動講話。能反映一個人本質(zhì)的是那些小動作，小動作太多就會讓人不信任。——馬云
153、每個人都在談互聯(lián)網(wǎng)的時候，互聯(lián)網(wǎng)是有泡沫的。萬科要做的是互聯(lián)網(wǎng)，在傳統(tǒng)行業(yè)上面加上互聯(lián)網(wǎng)，利用互聯(lián)網(wǎng)這個工具�！跏�
154、壞人固然要防備，但壞人畢竟是少數(shù)，人不能因噎廢食，不能為了防備極少數(shù)壞人連朋友也拒之門外。更重要的是，為了防備壞人的猜疑，算計別人，必然會使自己成為孤家寡人，既沒有了朋友，也失去了事業(yè)上的合作者，最終只能落個失敗的下場�！罴握\
155、“一站到位”的服務(wù)，“一票到底”的流程�！獜埲鹈�
156、好的時候不要看得太好，壞的時候不要看得太壞。最重要的是要有遠(yuǎn)見，殺雞取卵的方式是短視的行為。——李嘉誠
157、鯊魚那時候進(jìn)入長江是想咬死鱷魚，鱷魚進(jìn)了大海，干嗎一定要找一個鯊魚斗斗�！R云
158、男人的胸懷是委屈撐大的�！R云
159、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”�！獜埲鹈�
160、海爾國際化戰(zhàn)略能否成功，主要是靠每一個海爾人的國際化，有了每一個人的國際化才能保證海爾集團(tuán)的國際化�！獜埲鹈�
161、財散人聚，財聚人散�！８�
162、年輕時我表面謙虛，其實(shí)我內(nèi)心很驕傲。為什么驕傲呢？因?yàn)橥聜內(nèi)ネ娴臅r候，我去求學(xué)問；他們每天保持原狀，而自己的學(xué)問日漸提高�！罴握\
163、苦多了，甜就大了�！８�
164、創(chuàng)業(yè)者書讀得不多沒關(guān)系，就怕不在社會上讀書�！R云
165、上世紀(jì)80年代掙錢靠勇氣，90年代靠關(guān)系，現(xiàn)在必須靠知識能力！——馬云
166、做企業(yè)比登珠峰難，登峰熬了20天，但是我搞企業(yè)熬了20年，還在熬�！跏�
167、管理者必須進(jìn)行問題管理，而不是危機(jī)管理�！獜埲鹈�
168、苦難的生活，是我人生的最好鍛煉，尤其是做推銷員，使我學(xué)會了不少的東西，明白了不少事理。所以這些，是我用10億100億也買不到的。——李嘉誠
169、我想說，實(shí)際我不像你們想象的那樣很成功，盡管你發(fā)現(xiàn)我很自信，但實(shí)際上我還是一個普通人�！跏�
170、先做人，再做事；小成靠智，大成靠德。如果你人做不好，做的事就不是人事�！R云
171、造勢產(chǎn)品輸入的是用戶的需求，輸出的是用戶的滿意。——張瑞敏
172、我想中國既然面臨偶然性和荒誕性，實(shí)際上我們要走向法治社會，可以說很難，也可以說不難。比如說我們談到農(nóng)民問題，多少年的農(nóng)業(yè)稅，說取消，一個文件就取消了。現(xiàn)在我們既然談到平等，社會上更多強(qiáng)調(diào)的是一種生存的平等，我覺得是不夠的。要做到平等，最起碼在就業(yè)、受教育等方面，盡量取消二元化社會。農(nóng)民進(jìn)城，他們的子女教育、醫(yī)療保險能和我們城市人一樣，我覺得中國的未來復(fù)興就非常有希望�！跏�
173、要建立一支同心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)，最重要的就是能聆聽得到沉默的聲音，你要問自己團(tuán)隊(duì)和你相處有無樂趣可言，你能不能做到開明公平、寬宏大量，而且承認(rèn)每一個人的尊嚴(yán)和創(chuàng)造力，不過我要提醒，有原則和坐標(biāo)，而不是要你當(dāng)個費(fèi)時矯枉過正的執(zhí)著人。——李嘉誠
174、創(chuàng)業(yè)就像爬山，無限風(fēng)光在頂峰，創(chuàng)業(yè)，要選擇自己熱愛的行業(yè)。有了熱愛，就有了執(zhí)著。——黃鳴
175、我們所有的質(zhì)量問題，都是人的問題，設(shè)備不好是人不好；零部件不合格是人不合格；我們所有發(fā)展不起來的問題都是思路問題，不是缺人是缺思路；不是缺件是缺思路�！獜埲鹈�
176、人永遠(yuǎn)不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功�！R云
177、要以秒為計算單位�！獜埲鹈�
178、一個創(chuàng)業(yè)者最重要的，也是你最大的財富，就是你的誠信�！R云
179、改變是如此困難，但唯有改變，才可能成功�！R云
180、萬科把自己放在高峰，這樣才能有做大事的胸懷。同時也要把自己放在低谷，這樣才能吸收別人的長處�！跏�
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