管理工作中的80句名句
1。作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標。
2。在任何情況下，責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多的責任，另一方就會相應地減少承擔等量責任。
3。管理的藝術在于溝通的技巧和真誠
4。管理是一種嚴肅的愛
5。管理就是讓別人完成事情
6。黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
7。質(zhì)量即免費
8。優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
9。先做人，再做事
10。管理就是追求一種調(diào)和
11。最優(yōu)秀的人才是免費的!
12。管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
13。人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
14。君視臣如草芥臣視君如寇仇
15。以人為本
16。上之所好，下必隨之。
17。從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線
18。管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，
19。管理=勤奮+智慧+知識+心理學
20。管理就是更有效的利用資源。
21。管理=[管人+理事]
22。管理追求的是：無為而至，大智若愚．23。好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
24。管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
25。要領導好別人，首先要領導好自己。-史蒂芬�？戮S26。已所不欲，勿施與人諸葛亮
27。沒有規(guī)矩不成方圓。
28。要做就做最好的！
29。高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
30。管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標。
31。易之思之
32。把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。
33。己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
34。計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
35。管理的精髓：把復雜的事簡單化了
36。管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人
37。管理：關注并修正行為，影響并引導人生。
38。從辦公桌上看到的世界是可怕。
39。做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
40。做人就不要做事，做事就不要做人！性格決定命運，氣量影響格局
41。溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一
42。管理就是先管好自己。
43。管理的'最高境界就是利潤的最大化!
44。管理的基礎就是人力資源的管理，中國有句俗話:不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧!
45。任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。
46。夫為治有體，上下不可相侵！
47。一切從溝通開始。。。
48。管理的最高目標是社會價值最大化。
49。謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助
50。賞識導致成功，抱怨導致失敗。
51。無論一個人表面多莫強大，內(nèi)心都是脆弱的！
52。人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。
53。管理沒有真理！
54。管理是科學，領導是藝術！
55。管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
56。溝通是一切成功的源泉！
57。發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
58。管理就是溝通溝通再溝通
59。先管住，再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子)，自主發(fā)揮潛力
60。用做人的準則做事，用做事的結果看人
61。先做文化，再做管理。
62。做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛
63。管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
64。證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。
65。假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認識那個下蛋的雞媽媽呢？
66。勿以善小而不為，勿以惡小而為之�！千梨y□湯Ｓ諞涎��！小孔里看大千世界。
67。選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。
68。只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。
69。辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
70。任何改正都是進步。
71。管理無定式，事事皆學問！
72。給你一百萬，一百個人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有能力
73。管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍
74。兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
75。管理就是用合適的方法管人管事
76。管理是藝術的一種表現(xiàn)形式而已
77。作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上
78。關鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
79。管理的關鍵：要有良好的執(zhí)行力！
80。一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。
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