法制教育手抄報
法制教育手抄報的內(nèi)容資料：試用期未滿能否享受工傷待遇?
試用期包括在勞動合同期內(nèi)。員工與企業(yè)自簽訂勞動合同之日起，雙方之間的勞動關(guān)系就已確立，勞動合同依法簽訂就具有法律約束力，雙方當(dāng)事人必須履行合同規(guī)定的義務(wù)。員工作為企業(yè)的一員，依法應(yīng)享受國家規(guī)定的保險福利待遇。企業(yè)應(yīng)依照國家規(guī)定為員工落實(shí)工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇，保持員工資福利待遇不變。
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