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    勞動(dòng)節(jié)的手抄報(bào)

    發(fā)布時(shí)間:2017-05-11  編輯:admin 手機(jī)版

    勞動(dòng)節(jié)<a href=/shouchaobao/手抄報(bào) target=_blank class=infotextkey title=手抄報(bào)" src="/d/file/shouchaobao/2017-05-11/649a27148d3450186ebb1b702cdaca6e.png" style="width: 550px; height: 408px" />

      勞動(dòng)節(jié)的手抄報(bào)資料:

      “五一勞動(dòng)節(jié)”不得安排三類(lèi)人加班

      用人單位不能強(qiáng)迫員工加班,更無(wú)權(quán)克扣工資。如用人單位事先未與員工及工會(huì)協(xié)商或者用人單位安排的加班違反了勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,員工有權(quán)拒絕加班。同時(shí)有以下情況的不得安排員工加班:

      1、妊娠期的女員工,不應(yīng)延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間;

      2、女員工懷孕7個(gè)月以上,用人單位不能安排她們加班;

      3、女員工在哺乳期內(nèi),用人單位不能安排她們加班 

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