職場新人如何快速融入團隊工作

　　學會提高自我價值

　　要學會不斷提高自己的價值，提高自己的不可替代性。什么是不可替代性？就是這件事，你會做，你的一個同事也會做，新來的實習生也會做，那么你就是無關緊要的人，多你一個少你一個對公司來說都不會有什么太大關系。而這件事只有你會做，那么恭喜你，你就是不可替代的了。

　　學會溝通和表達

　　學會與他人溝通和表達自己。一旦你踏入工作崗位，你就不可避免地要與人打交道，良好的表達能力和高情商是關鍵。

　　不要怕吃虧

　　初入職場，可能很多東西都需要去學習，也可能會在某些事情上吃虧。但是小編提醒大家，不要怕吃虧，更不要怕吃苦。因為“吃得苦中苦，方為人上人�！保�哪一個企業(yè)高層沒有經歷過這個過程呢？在這種情形下，適當地進行一下職業(yè)規(guī)劃，勇敢地接受挑戰(zhàn)，會讓你積累更多經驗。

　　低調做人，高調做事

　　有些職場人士做到一定成績后，就開始飄飄然，認為高人一籌，這種心態(tài)是很不好的。在中國人眼里，做人往往比做事更重要。一個謙虛好學的人更為企業(yè)高層賞識。

　　當你在工作中取得一些成就時，切忌驕傲自大，目中無人。要懂得韜光養(yǎng)晦，繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度。你所做的事情即使你不說出來，別人都能夠看得到，但是你如果做人太失敗，往往會被孤立，這將大大阻礙你今后的晉升。

　　任何時候都要有明確目標

　　很多人初涉職場都感覺很迷茫，無論是工作上還是人際關系上都覺得力不從心。幾年之后還是渾渾噩噩，沒有什么建樹。這是因為他們一開始沒有給自己定下一個明確的目標。有了目標，才會激發(fā)你的動力，才能讓自己更好地工作。目標的確定不宜過高，如果你認為你剛剛進入一個公司不久就能夠升職，你就大錯特錯。建議職場新人做好每日的工作目標規(guī)劃。例如，今天一定要做好哪方面的工作，明天要做好另一方面的工作等。定期建立一個比較大的目標，比如做銷售，可以定下一個月要做到多少業(yè)績等。

　　要有工作成果

　　一定要拿出工作成果，切勿摸魚。剛入職場的新人可能會認為，這個工作挺輕松，我現在的工作內容和我的工作氛圍是我喜歡的，就每天得過且過，千萬不要這樣！沒有公司會養(yǎng)不求上進的人！

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