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    有關(guān)于人力資源管理書籍推薦集錦

    發(fā)布時間:2017-11-22  編輯:孫彩秀‍ 手機版

      書籍是知識的源泉,特別是對于HR這樣知識型的職業(yè)來說,讀書的多少決定著工作的專業(yè)性。小編為大家整理了人力資源管理相關(guān)的書籍,包括管理類經(jīng)典書籍、專業(yè)暢銷書、企業(yè)案例書籍,還有工作后需要查閱的書籍資料推薦!

       一管理類經(jīng)典

      (一) 彼得·德魯克(也譯作杜拉克)被稱為管理大師中的大師,他的以下代表作,要讀精讀透。有興趣的同學(xué)對他的書可見一本買一本,多讀有益(優(yōu)先選機械工業(yè)出版社):

      1.《卓有成效的管理者》:高級管理者必讀的經(jīng)典之作

      2.《管理的實踐》:將管理學(xué)開創(chuàng)成為一門學(xué)科

      3.《管理:任務(wù),責(zé)任,實踐》:為學(xué)習(xí)管理學(xué)的學(xué)生提供的系統(tǒng)化教科書

      4.《成果管理》

      5.《21世紀管理的挑戰(zhàn)》

      6.《旁觀者:管理大師德魯克回憶錄》

      (二)其他大師的經(jīng)典之作

      1..哈羅得·孔茨《管理學(xué)》:世界級經(jīng)典教材

      2.松下幸之助《松下幸之助管理全集》:很厚

      3.日本管理大師大前研一《看不見的新大陸》

      4.管理大師彼德斯《追求卓越》

      5.邁克爾·波特《競爭戰(zhàn)略》:競爭戰(zhàn)略之父

      6.金昌為、莫博涅《藍海戰(zhàn)略》商務(wù)印書館

      7.(美)柯林斯《基業(yè)長青》:平凡的道理,但是卻非常有現(xiàn)實價值!--中信出版社

      8.(美)斯萊沃斯基《發(fā)現(xiàn)利潤區(qū)》:比《基業(yè)長青》更加實在、細致而真切地剖析了企業(yè)通過為客戶提供價值而獲取利潤的成長之道。--中信出版社

      9.菲利浦·科特勒經(jīng)典教材《營銷管理》:一印再印,風(fēng)靡全球。任何一位營銷人,不管他涉世未深,還是資歷深厚,都受到該書直接的或者間接的影響。

      10.威謙·大內(nèi)《Z理論》Z理論創(chuàng)始人

      11.喬迪《蘭德決策》:這是一本解釋如何決策的好書。我們中間大道理懂的不少,但在實際工作中解決問題時卻經(jīng)常犯一些低級錯誤,這本書能教我們一些基本的方法。

      12.愛德華·戴明《轉(zhuǎn)危為安》(Out of the Crisis):這是他最成熟的管理著作

      13.邁克·哈默《公司再造》/《再造企業(yè)》:20世紀90年代最優(yōu)秀的一個管理思想家

      14.拉里·博西迪《執(zhí)行》

      15.斯圖爾特·克雷納《管理百年》:筆調(diào)活潑,極富有吸引力--海南出版社

      二專業(yè)相關(guān)的暢銷書

      1.(美)斯蒂芬·P·羅賓斯《管人的真理》

      2.(美)西奧迪尼《影響力:你為什么會說“是”?》

      3.《現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》

      4.墨頓·亨特《心理學(xué)的故事》

      5.蒂姆.桑德斯《魅力贏天下》

      6.奧倫·哈拉里《鮑威爾領(lǐng)導(dǎo)秘訣》

      三專業(yè)經(jīng)典名著

      1.喬治·埃爾頓·梅奧《工業(yè)文明的社會問題》:行為管理學(xué)派的創(chuàng)始人

      2.道格拉斯·麥格雷戈《企業(yè)的人事方面》:人性假設(shè)理論創(chuàng)始人

      3.“雙因素理論創(chuàng)始人”弗雷德里克·赫茨伯格《工作與人性》

      4.“需求層次理論創(chuàng)始人”亞伯拉罕·馬斯洛:《馬斯洛管理》

      5.“激勵理論的巨匠”戴維·麥克利蘭《渴求成就》

      6.“期望理論的奠基人”維克托·弗魯姆《管理決策新論》

      7.“組織理論之父”馬克思·韋伯《社會與經(jīng)濟組織理論》

      8.“著名的組織行為學(xué)者”卡爾·韋克《組織的社會心理學(xué)》

      9.“學(xué)習(xí)型組織之父”彼得·圣吉《第五項修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與任務(wù)》

      10.“社會系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人”切斯特·巴納德:《經(jīng)理人員的職能》

      11.享利·明茨伯格:《管理工作的本質(zhì)》/《經(jīng)理工作的性質(zhì)》:管理領(lǐng)域的經(jīng)典 --中國社會科學(xué)出版社

      12.“權(quán)變管理創(chuàng)始人”弗雷德·菲德勒:《讓工作適合管理者》

      13.“領(lǐng)導(dǎo)變革之父”約翰·科特:《現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》

      14.羅伯特·卡普蘭【平衡計分卡】:75年來最具影響力的管理學(xué)說

      四專業(yè)書

      1.加里·德斯勒《人力資源管理》

      2.(美)勞倫斯 S.克雷曼 《人力資源管理-獲取競爭優(yōu)勢的工具》

      3.趙曙明《人力資源管理研究》

      4.哈佛商學(xué)院MBA教程《人力資源管理》

      5.詹姆斯.W.沃克《人力資源管理譯叢:人力資源戰(zhàn)略》

      6.(美)愛德華.拉齊爾《人事管理經(jīng)濟學(xué)》

      7.人力資源管理雜志社編 《人力資源管理實務(wù)及實例 》

      8.廖洪元《人力資源管理理論與實務(wù)》

      9.徐芳譯《雇員培訓(xùn)與開發(fā)》

      10.王麗娟譯《員工招募、面試甄選和崗前引導(dǎo)》

      11.《組織變革中的人力資源管理》

      12.約瑟夫《戰(zhàn)略薪酬:人力資源管理方法》

      13.董克用譯《薪酬管理》

      14.許玉林譯《雙面神績效管理》第三冊

      15.饒征 孫波《以KPI為核心的績效管理》

      16.胡謝驊《有效果比有道理更重要》(NLP系列經(jīng)典叢書)

      17.彭劍鋒 饒征《基于能力的人力資源系統(tǒng)開發(fā)與管理》

      18.臺灣國學(xué)大師南懷謹《論語別裁》

      五經(jīng)濟類書

      1.曼昆《經(jīng)濟學(xué)原理》:為大一學(xué)生而寫,引用大量案例和報刊文摘,與生活貼近。

      2.科斯、阿爾欽、諾思《財產(chǎn)權(quán)利與制度選擇》(產(chǎn)權(quán)學(xué)派與新制度學(xué)派譯文集)

      3.吳敬璉《當代中國經(jīng)濟改革:戰(zhàn)略與實施》

      國內(nèi)經(jīng)濟學(xué)家的書可選看,如吳敬漣、林毅夫、張維迎、張培剛、厲以寧等,但不可太雜,切記!

      六介紹企業(yè)案例的書

      1.《道路與夢想》、《從優(yōu)秀到卓越》:是什么保證了深圳萬科15年的持續(xù)增長和領(lǐng)跑?是什么保證了萬科每年30%以上的利潤增長?有太多的東西值得我們學(xué)習(xí)和思考。

      2.《聯(lián)想為什么》:一本中國人寫中國企業(yè)的哈佛式案例分析力作。主要是從企業(yè)戰(zhàn)略、人才、觀念、創(chuàng)新、激勵等方面探討聯(lián)想之所以成功的原因。

      3.《海爾,中國造》:虧損147萬元的小廠,16年后成為國際知名企業(yè)集團,年銷售額達406億元,保持80%的平均增長速度。被評為全球同行業(yè)企業(yè)增速之首。

      4.《走出華為》:有人說,在國內(nèi)唯一值得稱道的公司就是華為。為什么說華為是中國最優(yōu)秀的企業(yè),一個親歷華為的人想告訴您一個真實的華為。

      5.《大變局》:作者秦朔記載并解析了在前十年中國企業(yè)改革的風(fēng)風(fēng)雨雨,讓我們了解中國企業(yè)的實際狀況,并得到深刻教訓(xùn)和很好的啟發(fā)。

      6.《只有偏執(zhí)狂才能生存》:英特爾的創(chuàng)始人之一格羅夫著。沒有英特爾的微處理器,就算一萬個比爾·蓋茨也無力回天。同樣的,沒有格羅夫,也就沒有今天的英特爾。

      7.《杰克·韋爾奇自傳》:(美)韋爾奇,美國通用的前CEO傳記

      8.《差距:中國一流企業(yè)離世界一流企業(yè)有多遠》: 姜汝祥著

      其它可參閱的專業(yè)書:

      1.亞瑟. 舍曼, 喬治. 勃蘭德, 斯科特. 斯耐爾合著《人力資源管理: 第十一版》

      2.R. 韋恩·蒙迪, 羅伯特·M. 諾埃著; 葛新權(quán)等譯《人力資源管理: 第六版》

      3.(美)勞埃德.拜厄斯、萊斯利.魯著;李業(yè)昆譯《人力資源管理》

      4.邁克爾.比爾等《管理人力資本》

      5.雷蒙德.A.諾伊等《人力資源管理獲得競爭優(yōu)勢》第三版

      6.余凱成, 程文文, 陳維政編著《人力資源管理》

      7.霍爾比契《轉(zhuǎn)型-與戰(zhàn)略匹配的人力資源管理》

      8.張德《人力資源管理》

      9.鄭曉明《人力資源管理導(dǎo)論》

      10.余凱成等《人力資源管理》

      11.謝文輝等《卓越人力制度典范》

      12.張再生《職業(yè)生涯管理》

      13.辛向陽《薪資革命》

      14.馬士斌《生涯管理》

      15.許玉林《組織設(shè)計與管理》

      16.G/ M許玉林《績效管理》

      17.劉昕《薪酬管理》

      18.成華《薪酬的最佳方案》

      19.佟天佑《人力資源動態(tài)診斷手冊》

      七參加工作之后可參閱的書

      1.李劍編著《人力資源管理實務(wù)問答與工作模本》

      2.李劍編著《人力資源管理實務(wù)必備手冊》

      3.人力資源經(jīng)理雜志社編《人力資源管理及開發(fā)手冊 》

      4. (英)邁克爾·普爾, 馬爾科姆·沃納主編; 清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院編譯 《人力資源管理手冊》 The IEBM handbook of human resource management。