導(dǎo)語：俗話都說：天生我材必有用。而怎樣重視人才，挖掘人的巨大潛力，靠的就是企業(yè)的慧眼識(shí)英雄了。下面是企業(yè)用人理念標(biāo)語口號(hào)，歡迎參考。
1、用人之長(zhǎng)，容人之短。
2、有才無德，限制錄用。
3、有德無才，培訓(xùn)任用。
4、有德有才，破格重用。
5、以人為本是組織的核心。
6、崗崗有人才，績(jī)效論精英。
7、人人是人才，賽馬不相馬。
8、無功便是過，平庸就是錯(cuò)。
9、把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營(yíng)來管理。
10、寧可小材大用，不可大材小用。
11、要以崗位招人，不能以人定崗。
12、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
13、企業(yè)即人：成也在人，敗也在人。
14、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。
15、不敬業(yè)，就失業(yè);不愛崗，就下崗。
16、不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。
17、發(fā)展靠人才支撐，業(yè)績(jī)靠人才創(chuàng)造。
18、金錢只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力。
19、以公正之心選人，以道義之理待人。
20、管理是嚴(yán)格的愛，培訓(xùn)是最大的福利。
21、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
22、人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的浪費(fèi)。
23、唯才是命愛才之德識(shí)才之能用才之長(zhǎng)。
24、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
25、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
26、選人要正，用人要公;育人要勤，管理要嚴(yán)。
27、我們不以伯樂慧眼識(shí)人，只任駿馬競(jìng)賽馳騁。
28、愛護(hù)天才，保護(hù)偏才，珍惜奇才。
29、把所有經(jīng)理的椅子靠背據(jù)掉。
30、不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗。
31、不可信不可用的人，堅(jiān)決淘汰出局。
32、誠(chéng)信合作每一事，創(chuàng)新收獲每一天。
33、尺有所短，寸有所長(zhǎng)。
34、創(chuàng)新用人理念，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
35、大膽提拔、任用年輕人。
36、改革首先就是要革除不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人。
37、崗崗有人才，績(jī)效論精英。
38、崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，收入看貢獻(xiàn)。
39、高背椅不是隨便給人準(zhǔn)備的。
40、雇用最好的人。
41、海納百川，唯才是用。
42、金錢只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力。
43、可信又可用的——重用。
44、沒有執(zhí)行力，何來競(jìng)爭(zhēng)力。
45、能力強(qiáng)、不放心的人，加大約束力度積極用。
46、能力小、放心的人，人盡其才，適當(dāng)崗位。
47、能者上，平者讓，庸者下。
48、品德排第一。
49、讓每個(gè)人都肩負(fù)著公司的使命。
50、人才有用不好用，庸才好用沒有用。
51、人盡其才，才盡其用。
52、人盡其才，各盡所能。
53、人人平等、公平競(jìng)爭(zhēng)、關(guān)愛員工、優(yōu)勝劣汰。
54、人人是人才，能位匹配。
55、任人不能唯親。
56、如果你不選拔、培養(yǎng)人才，你就不會(huì)得到提拔!
57、首先是選好人才，其次是用好人才。
58、透明平等的用人途徑，唯才是舉的用人標(biāo)準(zhǔn)。
59、挖墻腳是獲得好人才最快最直接的辦法。
60、為了招聘到理想的人才要做大量工作。
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