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    作為老板永遠(yuǎn)不該說的十六句話

    發(fā)布時間:2017-11-03  編輯:孫彩秀‍ 手機(jī)版

      作為老板,你的一言一行都會影響著員工,下面是老板永遠(yuǎn)不該說的十六句話,希望對你有所幫助。

    老板永遠(yuǎn)不該說的十六句話

      1、“我們總是這樣做。”

      這并不是做某件事的理由。這只是老板不想重新思考這個問題或者處境的借口而已。

      2、“你看著辦吧!

      員工并不會在自己知道如何完成一項艱巨任務(wù)的時候問老板怎么辦。

      3、“我沒時間處理這個!

      在員工對你提出需求的時候這樣說非常打擊人,老板的首要職責(zé)就應(yīng)該是保證員工能夠完成自己的工作。

      4、“你覺得你的壓力很大?”

      關(guān)于誰的壓力更大的任何比較都純粹是浪費精力。

      5、“難道這就是你能做到的最好水平了?”

      好吧,是的,也許這就是這名員工能夠達(dá)到的最好水平。即便事實并非如此,難道你還真的認(rèn)為這名員工會承認(rèn)這一點么?

      6、 “就照我說的做就行了!

      這句話可能對孩子來說有用,但是對于員工來說,他們需要知道在“什么事”和“如何做”背后的“為什么”。

      7、“很抱歉打斷你的假期,但是……”

      如果在一名員工休假期間出了什么問題,老板應(yīng)該怪自己沒有計劃周詳。

      8、“你的前任比你做得好多了。

      這是一句徹頭徹尾沒有用的話。它唯一的作用就是讓這名員工感覺很糟糕,可又找不到任何方法改善績效。

      9、“你應(yīng)該慶幸你有這份工作!

      聽到這句話,最好的員工就會開始尋找下一份工作了,而最糟糕的員工則會惴惴不安,擔(dān)心自己會被炒魷魚。

      10、“這是個糟糕的想法!

      這樣的話,特別是在頭腦風(fēng)暴的場合,確保了員工再也不會提出任何一個想法了。

      11、“你的工作很糟糕!

      如果員工跌進(jìn)了水里,老板應(yīng)該扔給他們一根繩子,而不是告訴他們快被淹死了。

      12、“你今天看起來很可愛!

      別往那邊走。永遠(yuǎn)都不要。

      13、“你有什么問題嗎?”

      說你有問題已經(jīng)夠侮辱人的了,更糟糕的是這句話還暗示了問題的一部分是你。

      14、“你為什么這么懶惰?”

      為了有效,批評必須針對能夠加以改進(jìn)的行為,而不是性格或者個性。

      15、“我知道你會失敗!

      如果老板知道員工將會失敗,為什么要分配這個項目?只是為了讓這名員工感覺糟糕么?

      16、“我跟你說過!

      即使是(特別是)你警告過這名員工這種方法沒有用,人家也會覺得你是在幸災(zāi)樂禍。


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