教師經(jīng)典語錄
篇一：教師經(jīng)典語錄
歪解
1 貝多芬告訴我們，背了就有很多分。
2 你們在這里不好好學習，就是“三坑”政策：坑爹，坑娘，坑老師。
3 適當?shù)膶捜菔侨松狞c綴，過分的寬容是人生的頹廢。
4 高考就是掉皮掉肉不掉隊，流汗流血不流淚。
5 時間是最好的老師，但遺憾的是--最后他把所有的學生都弄死了。
6 今天我有點冷，有點酷，所以我冷酷。
7 對于笨鳥有三種未來：第一種笨鳥先飛，第二種笨鳥不飛，第三種下個蛋，把希望寄托給下一代。
含蓄
8 “連這個題都不會的同學你可以起立，向后轉(zhuǎn)，一直走，別停啊�！保ㄗ矇θィ� 9 “XXX，我說你什么時候到班上來看一下，我謝謝你了。”
10 （老師一直盯著一個在笑的同學說）“你臉部肌肉很發(fā)達。”
11 “我們班有個網(wǎng)吧常駐大使�！�
12 “恭喜你們，你們又順利避過了正確答案�！�
13 （老師拿著一份十分潦草的作業(yè)說）“這是誰把自己的心電圖交上來了。”
14 “你這什么時候?qū)W寫的甲骨文��？”（評價一個學生寫的字）
15 “把你們教好那是一項科研成果，我馬上可以調(diào)到中科院去�！�
16 “大家這種狀態(tài)就像是一種動物在掰苞米�！�
17 “我覺得自己就像是唐僧，帶著你們這些豬八戒，孫悟空，沙僧去取西經(jīng)�！�
口誤
18 這道題選第四個，C。
19 請大家用紅筆把它涂黑。
20 恍然大糊涂。
21 不聽話，給我站在黑板上。
22 坐正了，別把胳膊跪在桌子上。
23 那三個，站后面去，一個站兩邊，兩個站中間。
24 你們再不聽課，這個星期給我擦10天黑板。
25 高三也就是這么幾天了，你們硬著牙關(guān)咬著頭皮也要撐過去。
26 我們要努力改變現(xiàn)狀，可不能撞一天和尚當一天鐘。
哲理
27 飯碗會有的，就看飯碗里裝的什么。
28 不登高山不知大地平坦，不如深淵不知小溪太淺。
29 你們成天顧著那個飯盒，以后你們就拿著那個飯盒討飯吃。
30 女孩子漂亮但沒有智慧，就像把金戒指套在豬鼻子上。
31 生前何必多睡，死后自會長眠。
32 水滴為什么會石穿？是因為它每天都在滴。
33 命運負責洗牌，但是玩牌的是你們自己。
34 與其抱怨黑暗，不如點亮蠟燭。
35 人生在世屈指算，能夠把握只今天。
方言
36 人家桃李滿天下，我酸棗滿塄坎。
教導
37 我為你們著急死了，你們死了都不著急。
38 上課不學，睡覺。作業(yè)不做，胡鬧。
39 你們做得來的題不想做，做不來的題不會做！夏天太熱，冬天太冷，你們準備什么時候做？
40 你們要好好學，否則將來情書都寫不通。
41 去給我寫份幾千字的檢討，我非得讓你在高三結(jié)束后出小說集。
42 有些同學該笑的時候不笑，不該笑的時候拼命笑。我們笑，就要有組織有紀律的笑。 43 你們兩個書都沒有翻到同一頁，哪來那么多的共同話題？
44 不是你們學習進步了，選擇題才有提高，是你蒙中率提高了。
45 坐以待斃不如垂死掙扎，說的就是你們。
口號
46 高考多一分，壓倒一個軍。
47 比一比，看一看，自己在哪個分數(shù)段。
48 既然痛苦的學著，不如快樂的享受。
49 前30年睡不醒，后30年睡不著。
50 有壓力才有動力，有動力才有實力，有實力才有魅力。
51 現(xiàn)在受累是為了以后不流淚。
早戀
52 愛情的經(jīng)典都是悲劇。
53 熱生中最重要的事就是愛情和高考，你不可能在同一時間把他們都完成。
54 人在心不在，靈魂在纏綿。
55 如果你提前透支了快樂，就要用痛苦來補償。
56 你們現(xiàn)在就是在錯誤的時間錯誤的地點遇見了個錯誤的人做了件錯誤的事。
篇二：教師經(jīng)典語錄
捧出一顆心，獻出全部情，嚴在當嚴處，愛在細微中。
讓平凡的教室灑滿陽光，讓每個學生心中都有一片燦爛的陽光，用師者的胸懷去包容一顆顆年輕的心，用師者的愛心去鑄造每個學生的輝煌
當學生對你說悄悄話的時候，你的教育就成功了
●教育是科學，科學的價值在于創(chuàng)新；教育是藝術(shù)，藝術(shù)的魅力在于求真；教育是事業(yè)，事業(yè)的意義在于獻身。
●古人說過：“經(jīng)師”易得，“人師”難求。人民教師區(qū)別于教書匠的根本，就在于他有育人的理
想和追求。
●教師的勞動有三重收獲：收獲各類人才，能滿足人們?yōu)樯鐣M責任、盡義務(wù)的需要；收獲真摯的感情，能滿足人們感情和諧、融洽的需要；收獲科研成果，能滿足人們研究、創(chuàng)造的
需要。
●人民教師、班主任，他所培養(yǎng)的絕不僅僅是一些學生、一些花朵，那分明就是祖國的未來。就是使中華民族在這九百六十萬平方公里的土地上強盛地延續(xù)下去、發(fā)展下去，屹立于世界
民族之林的未來。
●教師最偉大的是，能在平凡的崗位上從事太陽底下最光輝的職業(yè)；教師最自豪的是，自己培養(yǎng)的學生遠遠超過了自己；教師最開心的是，滿堂學生共同獲得了成功的喜悅；教師最興奮的是，含辛茹苦地耕耘，終于得到了相應的回報；教師最高明的是，能用自身智慧的光明，照亮學生無知的黑暗；教師最爽心的是，擁有清雅幽靜，周邊協(xié)調(diào)，人際和睦的教學環(huán)境；教師最動情的是，學生朝氣蓬勃、茁壯成長，是自己看到了明天的希望，未來的輝煌；教師最遺憾的是，給學生造成刻骨銘心的傷害；教師最痛心的是，學生“冒天下之大不韙”，走向了社會的反面；教師最鄙視的是，不學無術(shù)，故作高深，炫耀權(quán)勢，吹毛求疵的人；教師最傷感的是，自己的滿腔熱情得不到眾人的理解；教師最不能容忍的是，苦耕獲得的成果武斷地遭到破壞。
●人本主義者認為；青少年的成長是由三維世界構(gòu)成的：其一是對生活世界的認識、理解、融合，即學會生活；其二是對知識世界的認知、構(gòu)建、積累，即學會學習；其三是對心靈世界的喚醒、感悟、完善，即學會做人。在這三維世界中，最重要的是學會學習、學會做人，
從這個意義上說，“育人”才是學校教育的根本任務(wù)。
●“知識就是力量”，這是哲學家培根提出的名言。這當然是一種真理性認識。但在我們看來：力量并不僅僅來源于知識，它更需要豐富、健康、理智的情感和正確的思想。情感和思想也是力量。
●人類本性中最深刻渴求得就是贊美。沒有一個學生不想得到老師的贊美和期待。作為教師，我們要善于拿起表揚的武器，要利用“放大鏡”和“定位器”來給學生找優(yōu)點，用“擴音器”
和“互聯(lián)網(wǎng)”給學生以積極的評價。
●生活就是一系列的斷奶——成長的循環(huán)過程。成長的煩惱多，人生的坎坷眾。一個好的教師應該教會學生學會解脫——調(diào)整自己的心態(tài)，把煩惱、懊悔、沮喪、羞辱、悲憤等壓抑的悲觀情緒都埋在心底，最終由“云遮月”走到“艷陽天”。
●“要交給學生一碗水，教師必須要有一缸水”，這是流傳至今的“至理名言”。但對教師來說，這種觀點極易產(chǎn)生對自身知識容量的滿足感，放松自身的學習與發(fā)展，其最終結(jié)果不能滿足時代的發(fā)展的需要，造成知識源泉的枯竭。
●教師必須愛學生，師德是教師道德情感之本。但教師的愛應該是“泛愛”，而不是“偏愛”；應該是“嚴愛”，而不是“溺愛”。師愛既可“育人”，又可“交人”。教師也必須對學生嚴格要求，嚴格要求也是對學生高度責任感的體現(xiàn)。但教師對學生的“嚴”必須嚴而有“格”，嚴而有“度”，嚴而有“恒”，嚴而有“方”。
●教師在學生心目中應當是個“完人”。說話口若懸河，表演惟妙惟肖，管理收放有度。知識淵博，才華橫溢，嚴而不死，寬而不縱。
●把學生當作是自己的孩子，傾注全部的愛；當作是自己的朋友，尊重他們，以心換心；當作是自己的老師，學習他們的真帥、無邪。
●教師可分三類：一類是教會學生知識，一類是交給學生學習方法，一類是培養(yǎng)學生能力。 ●教師不應當責怪學生的無能，應當善于發(fā)現(xiàn)其某個方面的特長，并善于開發(fā)其這方面的潛力。
● 不要小看你的鼓勵，它可能改變學生的一生。
● 學生終有一天會超過老師，但老師仍然會毫無保留地交給所有，這正是教師的偉大。
● 要讓學生清楚地知道，勤奮是通往成功的唯一之路。
● 教學不能只懂得“快樂教學法”，要讓學生從苦澀的學習中體會其快樂。
● 給好學生一碗水，能幫助他再生一片綠葉；給差學生一滴水，也許可改變他枯萎的生命。
●把差生當作草任意踐踏的教師，他應該受到懲罰；把差生當作苗精心護理的教師，才理
所當然地受到人們的尊敬。
●差生、好生應一視同仁地看待，對差生更應加倍地做好轉(zhuǎn)化工作。如有誰走入歧途，都
是教師教育的失誤。
●一個合格的有責任心的教師，不會把任何一個沒有教育好的學生推給家庭和社會。
●一味地用經(jīng)濟杠桿來管理學生，成功的里面往往潛藏著失敗的因素，甚至是整個班集體崩潰的危機。
●要善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點，表揚他、激勵他，讓他感到自己在教師心目中位置的存在，并以此成為他改正缺點錯誤，追求進步的動力。
● 教師良好的表彰作用，是教導學生的基礎(chǔ)和根本。
● 班干部不是成績好的專利，教師要尊重學生的選舉，大膽任用你的“差生”，“調(diào)皮鬼”，這也許會給組織工作帶來新局面。
●學生尊重你，不是因為你的神秘，而是因為他們了解你，何必在自己學生面前披上一層面紗呢？
● 園丁真研究使用自己的心血為學生澆鑄成長的熔爐、求知的臺階。
● 學生記憶的天幕上永遠會閃爍老師燃燒青春、照亮學生荒蕪心田的光芒。
● 在求知的道路上，老師必須展在學生的排頭，撥開荊棘叢生，走出困惑迷茫，步向科學的殿堂。
●花的事業(yè)是顯赫的，葉的事業(yè)是榮耀的，而集偉大與平凡于一身，融顯赫與無聞于一體的是根的事業(yè)。根的事業(yè)是崇高的，因為他用今天的平凡孕育著明天的璀璨。教師干的就是根的事業(yè)。
●教師應該時時想到自己面對的是活生生的學生，教師心靈深處的家不是別的，是學生。教師應該有著醫(yī)生的技藝、律師的公正，和百科全書式的博學多識。
●甘受清貧，敬業(yè)樂業(yè)是面鏡子，教師應該時常對著照一照；敬業(yè)樂業(yè)是把赤字，教師應該時常拿它量一量。
●教師用圓規(guī)畫就理想的太陽，用尺子量出生命的里程，用橡皮不斷擦去迷惘，用粉筆不斷犁開知識的沃野。
●教師不僅要向?qū)W生負責，還要向每個學生成長的全程負責。
●“苛求意味著斷送”，雨果所言極是。教師過高過嚴地要求學生，必會事與愿違，導致學生厭學，嚴重挫傷其學習的積極性和上進心。
●學生對成天板著面孔的老師的態(tài)度是“敬而遠之”。教風嚴謹，教態(tài)溫和的老師最受學生的歡迎。
●學校猶如苗圃。小樹苗只有經(jīng)過精心栽培修枝整葉方能成為棟梁之才。人們把教師比作辛勤的園丁，由此足見教師任重而道遠。
●教師的一舉一動一言一行，都直接影響學生的成長。所以教師的師德必須崇高純潔，為人師表不能只掛在口頭，而要真正落實在日常的教學之中。
●學生需要師情母愛。若一味對學生呵斥訓責，則極易使學生產(chǎn)生逆反心理。對學生多一份熱忱,學生會回報教師十倍的尊重。
●用愛心拂去童稚心底混沌的塵封，用熱情撞擊出學子智慧的火花，用自我形象去塑造金的人格，此乃教師的天職。
●教師的燭光，不僅僅具有一定的強度，更應像閃爍的霓虹，五彩繽紛，鮮亮引人。
●要想得到艷的花，甜的果，須進行耕耘，除草，施肥，灌溉，偷懶不得。
●用自身的形象影響學生，并不在于生前身后。
●靈魂工程師的頭銜也會有各種檔次，為師以貨真價實為好。
●三尺講臺，實為運載學子遨游知識太空的火箭發(fā)射架。
●用最小的燃燒量，放出最強的光芒，從而節(jié)約人才資源，亦是為師之道。
●供職于太陽底下最光輝的事業(yè)，不應刻意追求太陽底下那最閃光的金屬，以免給學子心靈上留下陰影。
●讓學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，才能使其思想的屏幕上折射出五彩繽紛的光環(huán)，將來才會有多彩人生，金的品格。
●教師最大的安慰是不使學生今天的生活成為明天懺悔的內(nèi)容。
●老師善意的說服，更能在學生心目中形成“權(quán)威效應”。若言行不一，表里有異，臺上臺下兩個樣，人前人后兩張皮，又有何面目立于莘莘學子之前呢？
●不謀私利，任勞任怨，耐得住寂寞冷落，耐得住辛苦艱難，耐得住白眼鄙視，耐得住虛假奉承，這才是教師的高貴之處。
●三尺講臺，三寸舌，三寸筆，三千桃李，十年樹木，十載風，十載雨，十萬棟梁。
● 堅信每位學生心靈深處都有你的助手，你也是每位學生的助手。
● 一個壞的教師奉送真理,一個好的教師教人發(fā)現(xiàn)真理.
● 教育的根本目的在于教會學生學會做人。因此“學生”含義的靈魂是學生命的意義，而生命意義核心則是：崇尚道德。
● 能夠看到“后進生”的“閃光點”，這也是我們當班主任愛的一種表現(xiàn)。
● 尊嚴無價。一個優(yōu)秀的教師應該懂得如何體面地維護一個少年的自尊，而不是粗暴地摧毀它，因為尊嚴是我們充滿信心、笑對生活的強大動力。
●古希臘的普多塔戈說過：“人的大腦不是個要被填滿的容器而是個需要被點燃的火把�！痹诂F(xiàn)代教育技術(shù)下，學生是待點燃的火把，先進的信息技術(shù)是點燃火把的火舌，而教師則是讓火把更旺的動力。
●在信息時代，教師的作用將由過去的“知識傳播者”變成烹調(diào)大師，精心料理，擇時下鍋，掌握火候，由過去的教師轉(zhuǎn)變?yōu)閷煛龑А⒅笇�、誘導、輔導、教導好自己的學生。
●教師欣賞的眼光、贊賞的話語、滿意的點頭、會意的微笑、熱烈的掌聲，都會給學生帶來莫大的快樂、巨大的信心、更多的投入，教師的喝彩是打開學生創(chuàng)造心靈的鑰匙。
●學生不斷犯錯誤過程，其實就是不斷改正錯誤、完善方法的過程。因兒，作物教師不要害怕學生犯錯誤，而是要幫助他們改正錯誤，教導他們少犯錯誤。
●語言是交流的顯流，感性的交流是潛流，但情感的交流卻是課堂甚或最生動的構(gòu)成。
●授課不只是一種職業(yè)，更是一種藝術(shù)。當教師用愛心把關(guān)于個人得失的理性算計排除在教室門外，他就回踏上永無止境的藝術(shù)追求的征程。
●有時候，一個手勢、一個眼神、一個不起眼的抑揚頓挫、一個短暫的停頓、一個甜蜜的微笑、一個小小的幽默，都可一位教師的藝術(shù)過程增色添彩，使教師的課更加吸引學生，使教師與學生之間的知識和情感交流更加融洽，自然也會使教師感到更激動人心的藝術(shù)享受。
●教室的生命體驗永不老。新的老師生活的主旋律，既有新的知識，更有新的生命體驗。要從貧乏和枯燥中解脫和超越，只有不斷追求，奮力生成高貴的、充滿愛心的、有尊嚴的人，才會使我們每天都經(jīng)歷全新的生命體驗。
●教學永遠是一門遺憾的藝術(shù)，為了真正達到“人生無憾自豐盈”的境界，就要永不滿足，勤于探究，一路跌打，一路滾爬，在摸爬滾打苦苦求索中臻善臻美。
●當我們以精湛的教藝贏得學生的愛戴，當學生在創(chuàng)新的天地里如莊稼拔節(jié)抽苗，當教師在心智共舞中共進共長，我們就會感覺到自己的生命在學生的生命中得以延續(xù)升華，并譜出新
的華章。
●保持一顆童心，才能生活在童趣世界，隨孩子們悲傷而流淚，隨孩子們歡樂而微笑。
● 金子般的童心會使為人師者永不覺老，使教學生命青春長在，是熱愛教育的情懷更為高漲。
● 教育不僅僅是捧上一張高一級學校的錄取通知書，而是捧出一個個有鮮明個性的活生生的人；教育不僅僅是追求百分之多少的升學率，而是追求每個學生的生動、活潑、主動的發(fā)展；教育不僅僅是匯報時的總結(jié)，評比時的數(shù)據(jù)，也是教師與學生共度的生命歷程、共創(chuàng)的人生體驗。
篇三：教師經(jīng)典語錄摘要
用心想事，用心做事，用心謀事，寬容別人，給自己留下一片海闊天空。 接受“幫助”，懂得“付出”，以“愛心”面對每一個人，每一件事。 不受昨天的失誤所困擾，不預支明天的煩惱，快樂充實地過好每一天。 放棄“小聰明”，成就“大智慧”，有智慧的人都能夠容得下別人。
舍棄內(nèi)心中不是自己想要的那些東西，平和、平淡、平凡地對待身邊的一切，做一個真正快樂的人。 認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。
豁達一些，大度一些，該寬容的寬容，該忍讓的忍讓，該忘記的忘記。
一雙眼睛看不住幾十個孩子，而一份責任，一顆愛心卻可以拴住幾十顆心。 孩子對我的信任與依賴會帶給我快樂；工作得到領(lǐng)導和同事的認可會帶給我快樂；與同事融洽相處，我又會收獲到一份快樂。 在受別人幫助時，我也會用自己的所長為班組、集體盡自己的一份力。
少發(fā)議論多做事，少提困難多干活，“三思”而后再說。 多做、少說，多予、少取，多些理智，少些沖動，高高興興上班，平平安安回家，保持平常心，善待他人與自己。 你選擇快樂，你就快樂和幸福；你選擇痛苦，你就痛苦和難過。
人生勵志經(jīng)典語錄
01、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
02、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
03、莫找借口失敗，只找理由成功。（不為失敗找理由，要為成功找方法）
04、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。
05、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
06、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
07、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
08、人之所以能，是相信能。
09、一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于99個只有興趣者。
10、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
11、人生偉業(yè)的建立 ,不在能知，乃在能行。
12、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
13、含淚播種的人一定能含笑收獲。
14、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
15、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
16、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
17、不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。
18、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢？事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關(guān)懷。
19、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
20、做對的事情比把事情做對重要。
21、人格的完善是本，財富的確立是末。
22、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
23、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
24、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
25、只有一條路不能選擇--那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕--那就是成長的路。
26、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
27、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。
28、失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
29、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧！
30、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
31、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。
32、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
篇四：做好教師的經(jīng)典語錄
1. 用心記住每一個學生的名字 直呼其名相對于不指名道姓課堂效果會更好，把所授班級的學生座次表寫出來，上課時放在講桌上，這樣做，有助于記住學生的名字，盡快地了解每個學生。 ——著名特級教師 于永正
教師上課時能熟記并且隨時叫出學生的名字，學生就會感到獲得了尊重，自然對教師產(chǎn)生了信任感、親切感，這種情況下的教學效果往往會很好。
2．課前要“胸有成竹” 沒有備課時的全面考慮與周密設(shè)計，哪有課堂上的有效引導與動態(tài)生成；沒有上課前的胸有成竹，哪有課堂中的游刃有余。 ——著名特級教師 徐斌
教師唯有備課時的全面考慮與周密設(shè)計，才會有課堂上的有效引導與動態(tài)生成，才會有上課前的胸有成竹，才會有課堂中的游刃有余。
3．提前三分鐘進教室 老師要提前進教室，便于作好課前準備，同時也可以提醒學生安靜下來。千萬不要不管班級里怎么樣亂七八糟，傻乎乎地開始上課，那樣，你很難把課上下去。 ——著名特級教師 于永正老師提前進教室，便于作好課前準備，了解學生的情況，穩(wěn)定學生的情緒，聯(lián)絡(luò)師生情感??有效提高課堂的效率。
4．巧用課前三分鐘 課間休息結(jié)束了，一節(jié)課開始了，老師應該盡快地讓孩子靜下來，興致勃勃地迎接“智力體操”的開始。老師應該具備這種創(chuàng)設(shè)最佳的教學環(huán)境的本領(lǐng)，有效地用好上課的前三分鐘，使學生對本堂課所要學習的問題產(chǎn)生濃厚的興趣，將學習變成一種自我需要。 ——著名特級教師 李烈有效地用好上課的前三分鐘，使學生對本堂課所要學習的問題產(chǎn)生濃厚的興趣，將學習變成一種自我需要。
5．第一印象很重要 第一節(jié)課，如果開頭的一段話熱情洋溢；板書的第一個字讓學生為之贊嘆；第一次朗讀讓學生為之感動；用豐富的表情和機靈的眼神吸引住學生；得體的幽默讓孩子笑起來；充滿愛意的一次撫摸讓學生感到親切；教學方法的變化讓學生感到有趣，那么，你就成功了。如果這樣，而且今后也不懈怠，我敢說，你絕對成功了。 ——著名特級教師 于永正
教師的第一節(jié)課，應該是拉近和學生的距離，培養(yǎng)學生對這門學科的興趣，學生的興趣有了，教師以后的教學就會順暢些、圓滿些。
6．上課時要充滿激情 古人云：“山不在高，有仙則靈，水不在深，有龍則靈�！笨峙抡n堂也是這樣，教師上課的激情就是那山中“仙”、水中“龍”。沒有了對教育的熱愛，任你教師用再先進的現(xiàn)代教學手段，也只是徒具其形，任你教師用再華美的語言，再動聽的語調(diào)上課，也不會打動學生的心靈，震撼學生的靈魂。是否可以打個這樣的比方：如果說你的激情是平和寧靜的，那你的激情就像春日里的陽光，溫暖無香，十分適宜禾苗的成長；如果說你是奔騰豪放型的，那你的激情就像夏日里的幕雨，沁人心脾——適宜禾苗成熟。因此，只要熱愛孩子，你的平靜平和中藏著的只不過是含蓄的激情——你同樣會對學生的需求和興趣愛好產(chǎn)生欣賞，你也會把幽默帶進課堂，你還會顯得有人情味，更會細心、耐心??所有這些，為課堂氣氛奠定的是深沉的激情曲。 ——著名特級教師 竇桂梅
教師上課要充滿激情，富有激情的課堂能激起學生渴求知識、努力學習的激情，從而有效調(diào)動學生探究問題的主動性和積極性。
7．做一個真實的人 真實的遺憾比虛假的完美更加動人，更加具有生命力。 ——著名特級教師張化萬
從教學的角度而言，真實更是必不可少的，很多優(yōu)秀的教師都能很坦率地以“真實的人”的形象出現(xiàn)在學生面前，反而贏得了學生的尊重，學生也因此愛聽他們的課。
8．要了解你的學生 你了解了學生，就會體諒學生的苦衷；你更善良了，就會被學生從心底里接受，你就握著一把鑰匙，一把讓學生學業(yè)成功，也讓你自己事業(yè)成功的鑰匙。 ——著名高級教師 鄭杰
9．給學生自由的空間 每一位學生都有與眾不同的興趣、特長，尊重了孩子的個性、特長，就意味著為孩子提供了自由廣闊的發(fā)展空間，也就意味著孩子的精神生命能夠自由呼吸。 ——著名特級教師 李希貴
10．課堂要立規(guī)矩 兒童的天性是好動、好說、好問，有人一刻也坐不住，低年級的兒童不懂什么叫“權(quán)威”，什么叫“尊重”，什么叫“民主”，所以一定要給他們立規(guī)矩。是規(guī)矩，就要和學生約法三章——上課應該怎樣做，不能怎樣做，違反了，老師要怎樣處分等。 ——著名特級教師于永正
積極、向上、有序的課堂規(guī)則，會使師生之間目標一致，形成愉快和諧的課堂氣氛，從而促進學生養(yǎng)成良好的課堂行為，激發(fā)學生的成就動機和進取心。
11．給學生一個期望 教師熱愛學生，對學生抱有期望，并把這種期望付諸思想教育的過程，經(jīng)過一段時間的努力，這些學生常常會如教師所期望的那樣不斷進步。 ——著名特級教師 李元功 12．和學生有個約定 孩子的潛力是很大的，教師充滿深情的眼神、笑貌，給孩子贊揚、肯定，滋潤學生的心田，煥發(fā)他們的自尊、自信、自愛、自強，激蕩起孩子幸福、歡樂、奮發(fā)、向上的激情，他們會顯得特別活潑、開朗，與老師的感情也會特別相融，自然生發(fā)求知欲望。孩子一旦老師有約定，被老師寄托了期望，在他的身上就會產(chǎn)生“皮格馬利翁效應”，他們的智力、情感、甚至個性都能順利成長，學生個個都可雕琢的神話就變成了現(xiàn)實。 ——著名特級教師 詹明道
13．課堂管理要管放有度 清代的馮班曾指出：“師太嚴，弟子多不令，柔弱者必愚，強者懟面嚴，鞭撲叱咄之下，使人不生好念也�！笔裁词逻^了頭，都會走向反面。要像孔子說的那樣：做到“溫而厲，威而不猛，恭而安”。 ——著名特級教師 于永正 教育是一門愛的藝術(shù)，教育不能沒有愛，就像池塘不能沒有水一樣，沒有愛就沒有教育，而“愛而不寵”就要求嚴之有情、嚴慈相濟。
14．要有一個平和的心態(tài) 經(jīng)常聽教師們說課堂教學效率不高，我覺得一個重要的原因就是教師的心態(tài)不平和。如果教師上課時滿臉的不高興，一開口就批評孩子，那么，課堂上只有教師和學生緊張的、糟糕的情緒，這種情緒不利于學生展開積極有效的思維活動。 ——著名特級教師 張化萬
教師保持平和的心態(tài)是正確對待學生犯錯誤、幫助學生有效改正所犯錯誤的關(guān)鍵所在。
15．要有一顆包容的心 作為教師，對待應該應嚴而有格、寬而有度，兒童盡管小，但是“冷暖自知”，在今后的日子里，他們會珍惜教師的這份信任和期盼，所以包容是引導學生走出困境的一帖良藥。 ——著名特級教師 張化萬
教師的包容是學生自信心的保護傘，是學生發(fā)展的一種動力，為學生的成長留足了自主反思的空間。 16．把愛給每一位學生 教師要尊重每一位學生，關(guān)注每一位學生，滿足并提升每一位學生的發(fā)展需要。用愛喚起每一位學生心底的學習熱情是教師的重要責任。 ——著名特級教師 吳正憲
17．保持親和力 教師的親和力本質(zhì)上是一種愛的情感，只有發(fā)自肺腑地去愛學生，才能真正地親近學生，關(guān)心學生，也才能激發(fā)學生對于知識的追求。只有把學生當成自己的孩子，當作自己的親密朋友，才能容忍學生的缺點，尊重他們的話語權(quán)，才能控制自己的情緒，做到以理服人，以情動力。 ——著名特級教師 孫建鋒
“親其師，信其道”，教師的親和力，可以贏得學生的尊敬和信任，獲得學生的寬容和理解。
18．賞識你的學生 我的口袋里總是揣滿了“高帽子”走進課堂，因為我知道賞識能使人愉悅，賞識能使人快活，賞識能激發(fā)人的潛能，賞識能使人心智開啟，靈感涌動。 ——著名特級教師 孫雙金
蹲下來欣賞學生，使學生獲得一種被關(guān)注、關(guān)愛的情感滿足，使學生在獲得知識的過程中，始終伴隨著理解、信任、友愛、尊重、鼓舞的心理體驗，通過老師的賞識教育，也能學會去欣賞別人，這對學生的成長至關(guān)重要。
19．切記：愛的力量是無窮的 愛心貼近童心，它會讓學生愛學、樂學、好學。 ——著名特級教師 丁谷怡 美好的人生是為愛所喚起，并為知識所引導的，從這一角度講，學生美好人生的開始掌握在我們教師手中，教師的愛心能使學生更健康地成長。
20．讓學生在幽默和笑聲中學習 課堂上學生的笑既是一種愉悅的享受，也是一種對知識理解的.表露。教師在教學活動中恰如其分的、比較幽默的語言，常常會引發(fā)陣陣笑聲，這種幽默往往會比清晰的講述更有吸引力，它會使學生在這種輕松的氛圍中理解概念，更會激發(fā)學生對學習的熱愛。 ——全國著名特級教師 李烈
21．學會傾聽孩子們的心聲 課堂上，沒有比傾聽孩子們心靈的聲音更幸福的了。 ——著名特級教師 李鎮(zhèn)西
教育的目標是為了培養(yǎng)人，作為教師，應該俯下身來聽聽學生的心靈之音，重視他們的喜怒哀樂，關(guān)注他們的情感傾向。
22．盡量多給學生發(fā)言的機會 教師要善于調(diào)動每一個學生的積極性，多給學生發(fā)言的機會，還可以把舉手發(fā)言變成小組討論，然后選代表匯報討論結(jié)果，代表要經(jīng)常更換，不要固定。有的學生發(fā)言占用時間過長，影響其他學生的發(fā)言，對此，要有時間上的規(guī)定，表述要簡潔明了。如果有的學生說起來沒完，教師就要提醒，甚至請其暫時停止發(fā)言�？傊�，要盡量多給每個學生發(fā)言的機會。 ——著名特級教師 程翔
學生是學習的主人，是學習的主體，教師是組織者、引導者、合作者，教師要善于調(diào)動每一個學生的積極性，多給學生發(fā)言的機會。
23．讓你的眼睛會說話 課堂上，我的眼睛不是盯在教案上，也不是盯著正前方，而是用來和學生進行情感交流，這樣做，不僅是為了讓學生學得輕松，而且可以在教風上為學生作個示范。 ——著名特級教師 聶在富
眼神是一種豐富的無聲語言，在教學過程中，有時一個恰當?shù)难凵窨蓜龠^幾多苦口婆心的長談，收到“無聲勝有聲”的效果。 24．老師，請注意您的語調(diào) 我講到主要的地方就重復一遍；講到快樂的地方就露出微笑；講到憤怒的地方就情緒高亢；講到悲傷的地方聲音就變得低沉。但是，這種“高低輕重的變化”是有要求的，即語調(diào)在其主旋律上應保持清新、平穩(wěn)，在平穩(wěn)之中再加以變化，做到“穩(wěn)中有變”。 ——著名特級教師斯霞
語調(diào)在教師的語言藝術(shù)修養(yǎng)中占有很重要的地位，恰當?shù)恼Z調(diào)能使其語言平地生輝，具有磁鐵般的吸引力，能起到較好的教學效果。
25．恰當?shù)厥褂弥w語言 恰當?shù)厥褂媚z體語言，可以讓學生感到你的真誠和親昵，拉近師生的距離，如撫肩、握手、貼貼學生的臉蛋等。 ——著名特級教師 于永正
恰當?shù)厥褂媚z體語言，可以讓學生感到你的真誠和親昵，拉近師生的距離，把教學工作提高到一個新的水平。
26．身教重于言教 教師對學生不僅僅是傳授知識，還時時刻刻在以自身的人格魅力、對工作的態(tài)度以及一點一滴的所作所為影響著學生。對學生而言，教師的人格力量的作用是無聲的教育，對學生的影響比單純的說教大得多。兒童以自己的視角在觀察著社會，觀察著老師，不但聽老師怎么說，更在看老師怎么做。因此，身為人師必須嚴于律己，用自己的良好行為，給學生示以做人的榜樣，永遠留給學生一個美好的形象。 ——著名特級教師 李烈
27．把握好課堂提問的時機 教師通過精心設(shè)疑、提問，讓學生思考、回答，能引發(fā)學生思維的強烈沖突，充分開啟學生的心智，使學生的思維處于高度興奮狀態(tài)，學得的知識印象深刻、記憶牢固，還能調(diào)動學生學習的積極性，啟發(fā)性極強。在學生精神煥散時，用提問的方法還可以集中學生的注意力。 ——著名特級教師 嵇明海
教師精心設(shè)疑、提問，學生通過思考、回答，能引發(fā)學生思維的強烈沖突，充分開啟學生心智，使學生的思維處于高度興奮狀態(tài)，學得的知識印象深刻、記憶牢固。
28．努力實現(xiàn)有效教學 對于孩子們的學習來說，第一是興趣，第二是興趣，第三還是興趣。當孩子們興味盎然地投入到學習中時，學習就變成了一種特殊的享受，變成了一種精神的需要。無論什么理由，一個老師讓學生不喜歡自己所教的學科了，這個老師的教學就失敗了。 ——著名特級教師 于永正
對于孩子們的學習來說，第一是興趣，第二是興趣，第三還是興趣。課堂教學要努力激活學生的學習思維，這才是課堂教學有效性的真正表現(xiàn)。
29．走下講臺，到學生中去 老師站到學生中間，忘掉自己是老師，不是刻意在尋找一種感覺，而完全是以一顆童心在心理上和學生相容，這是師生之間全方位的信任，是一種真正的師生情。 ——著名特級教師 李烈
30．讓學生在課堂上有“問題” 教師要改變觀念，培養(yǎng)學生敢于提問題、善于提問題的習慣和能力，這是教師肩負的責任之一，也是評價教學質(zhì)量的標準之一。 ——著名特級教師 李烈
31．讓生成成為課堂的亮點 新課程倡導在互動中，教師、學生的思想和教學文本不斷交匯碰撞，創(chuàng)造火花，不斷迸發(fā)噴射；新的信息、新的學習需要不斷涌動產(chǎn)生，通過討論、辯論、爭論，認識不斷提高，體驗不斷加深、情感不斷升華，這就是生成性的課堂。這樣的課堂，學生擁有了創(chuàng)造的機會，獲得了全面的發(fā)展，教師的勞動也閃耀著智慧的光輝，閃爍著五彩的生命原色，這才是課堂教學的理想境界。 ——著名特級教師 于永正
在課堂的精彩生成中，學生擁有了創(chuàng)造的機會，獲得了全面的發(fā)展，教師的勞動也閃耀著智慧的光輝，閃爍著五彩的生命原色。 32．控制好課堂的“活” 老師不要經(jīng)不住課堂上的沉默，因為，只有活躍氣氛而沒有屏神思索和思維交鋒的課堂不是健康的課堂。 ——著名特級教師 李希貴
評價課堂教學亂不亂，關(guān)鍵要看學生是否將注意力集中在有效的學習上，形散神不散，這樣的課堂教學就不叫亂。
33．將游戲引入課堂 教會學生讀書、讀人、讀生活。教會學生在玩樂、游戲中發(fā)現(xiàn)真善美。 ——著名特級教師張化萬 游戲是少年兒童非常喜歡的一種趣味性活動，將這種活動引入課堂，不僅可以發(fā)展學生的形象思維，加深對教學內(nèi)容的理解，而且更適合學生心理特點。
34．經(jīng)常梳理自己的課堂 自我反思是教學過程的一個必要環(huán)節(jié)，是提高教學效益的重要途徑，又是教師積累教學經(jīng)驗的有效方法。不斷進行教學反思，努力做一個反思型教師，可以獲得寶貴的經(jīng)驗、教訓，及時發(fā)現(xiàn)新問題，激發(fā)教師把教學實踐提升到新的高度，實現(xiàn)教師的自我超越。 ——著名特級教師 王海平 經(jīng)常梳理自己的課堂，有助于調(diào)整自己的教學心態(tài)，改進自己的教學方法，促使自己從經(jīng)驗型向科研型方向發(fā)展，提高自己駕馭課堂教學的能力。
35．給學生展示自我的機會 要幫助學生樹立自信心，教師就必須在教學活動中為學生提供表現(xiàn)的機會，讓學生在實踐中體驗自信；注意給每個學生表現(xiàn)自我的時間和空間，讓學生們在自我表現(xiàn)、自我展示中強化自信。 ——著名特級教師 李烈
36．平等、民主的課堂很重要 在課堂上一定要尊重學生，建立和諧、平等、民主的師生關(guān)系；在課堂教學活動中，教師絕不能“居高臨下”，而要把自己看作是與學生在一起的參與者、探索者。 ——著名特級教師 李烈
37．善待學生的錯誤 在學習過程中出現(xiàn)錯誤是孩子的權(quán)利，出現(xiàn)錯誤后是孩子最容易喪失自信心的時候，老師一定要給予關(guān)注，并且給學生改正錯誤的機會。 ——著名特級教師 李烈
在學習過程中出現(xiàn)錯誤是孩子的權(quán)利，出現(xiàn)錯誤后是孩子最容易喪失自信心的時候，老師一定要給予關(guān)注，并且給學生改正錯誤的機會，不要讓孩子帶著遺憾回家。
38．讓學生自己“認錯” 學生犯錯誤不承認，是個棘手的問題，教師說服批評甚至訓斤，往往收效不大，學生依然如故，有的甚至變本加厲。學生做錯了事，有時還并非是學生的錯，我們應該允許學生犯錯，也允許他沉默，可是我們老師為了維護自己的尊嚴，往往沒有耐心聽完學生的申辯，或不作調(diào)查就不分青紅皂白、痛加訓斤，直訓得學生不聲不響，才以為達到教育目的。其實，不允許學生申辯，非但不能奏效，還會帶來一些負面的影響，產(chǎn)生一些不良心理。自尊心和恥辱感是促進學生產(chǎn)生自我教育愿望的直接情緒因素，是進行自我教育的前提條件，一個人有了自尊心和恥辱感才會自愛、自重，做了錯事才會自責。因此，教師的職責也在于保護學生的自尊心，利用他們的恥辱感進行正面引導，這樣既拉近了學生與教師的心理距離，又保證了教師在學生心目中的地位、價值，從而真正實現(xiàn)教育的目的。 ——著名特級教師 華應龍
教師對學生犯的非原則性的錯誤不必去嚴厲地指責和處罰，而應對他們進行必要的分析，使他們認識自己的錯誤。
39．善意“忽視”不良行為 心中藏著愛意和善意，有著民主和尊重，它一定會自然地流露，這種流露，便是一種非常簡潔的教學風格，一種令人陶醉的教學藝術(shù)。 ——著名特級教師 于永正
在教師善意的“忽視”中流露出對孩子的愛和尊重。善意地“忽視”學生不良行為，有意識地關(guān)注其積極的行為，有利于學生健康發(fā)展。
40. 教師教育學生的方式是多種多樣的，其中表揚與批評可能是最常用的兩種方式了，我認為應該以表揚
為主，這樣可以增強孩子的上進心和自尊心，從而產(chǎn)生一種積極進取的動力。特別是當孩子犯了錯誤，在嚴厲批評的同時，還要鼓勵孩子，肯定它的積極因素，增強孩子克服困難、改正錯誤的信心和勇氣。表揚和批評看來很簡單，但在實際生活中很難掌握好，尤其是“適當”的尺度，需要在實踐中不斷地摸索，只有善用表揚與批評這兩種手段，才能達到最佳的教學效果。 ——著名特級教師 劉永寬
教師要善于發(fā)現(xiàn)學生的思想火花，給予及時適當?shù)募�，讓學生的積極性得以發(fā)揮，興趣得以調(diào)動，同時對學生的錯誤應及時加以糾正，促進其健康成長。
41．把握好公正的天平 人們總是不自覺地喜歡一些美好的事物，老師也是一樣，對成績好或是守紀律的學生總是有些偏愛，這無可厚非，但是我們更要時刻提醒自己：不能戴上有色眼鏡去看待成績和表現(xiàn)不佳的學生，我們不應該在這些后進生表現(xiàn)差強人意的時候只是一味地指責，更不能在不問青紅皂白的情況下將錯誤全部歸于他們。老師的不公可能會引起學生之間的互相排斥，進而影響到一個集體的凝聚力，所以，一個老師要盡量做到公平，讓每個學生都感覺到老師的關(guān)心，讓每一個學生都在老師的帶領(lǐng)下團結(jié)一致。 ——著名特級教師于漪
要使愛的教育真正具有公正性，教師就必須具有一顆無私的心，要隨時隨地注意防止和克服自己認識上的主觀性和片面性。
42．善于委婉地勸誡 批評學生的過錯，一定要事實確鑿、批評得恰當中肯，孩子才能消除抵觸情緒，才能體諒老師的良苦用心，從而認識錯誤，產(chǎn)生自責、肉疚的心理，為改正錯誤打下思想基礎(chǔ)。批評的言辭、態(tài)度一定要適度，要符合孩子的承受能力，如果違背適度原則，只憑主觀愿望進行批評，很可能困超過孩子的承受能力而無法達到預期的目的。 ——著名特級教師 詹明道 當學生出現(xiàn)錯誤時，教師一定要注意教育的方法，委婉的語氣既可以保護學生的自尊心，又可以讓學生感受到老師的幫助和希望。
43．盡量不當眾批評學生 若是你當眾宣布學生的過失，使其無地自容，他們便會失望，而制裁他們的工具也就沒有了，他們愈是覺得自己的名譽已經(jīng)受了打擊，則他們設(shè)法維持別人對其好評的心思也就愈加淡薄。 ——著名特級教師 詹明道
盡量不當眾批評學生，這樣既保護了學生的自尊心，又尊重了學生的人格。有時一個真誠的微笑，一個善意的眼神，一句輕微的責備，帶微笑的輕聲細語的分析開導，一個輕輕的拍拍肩膀的動作，都能起到事半功倍的教育效果。
44．正面教育效果好 學生犯錯后，教師假如能對其進行耐心細致的正面說服教育，會取得比較明顯的效果；反之，挖苦、嘲諷或者是壓制，結(jié)果只能是適得其反，甚至會使教師在學生中的威信喪失。 ——著名特級教師 劉德武
課堂管理要以正面引導為主，以學生為本，通過正面教育使學生能心悅誠服，從而能自覺克服其不足，逐漸形成良好的道德行為習慣。
45．榜樣的力量是無窮的 在課堂管理中，樹立榜樣，相當于在集體中確立了一個坐標系，使學生感覺到有壓力，有動力，幫助他們明確努力的方向。榜樣的力量是無窮的，對于模仿力比較強的學生來說，有榜樣就能夠給他們壓力，給他們動力，只要在適當?shù)臅r機推出適當?shù)陌駱�，就能夠激發(fā)同學們的動力，使得學生能夠以積極競爭的心態(tài)去面對學習，不斷取得進步。 ——著名特級教師 華應龍
榜樣的激勵作用遠比說服教育更具說服力和號召力，更易引起學生在情感上的共鳴，激起學生模仿和追趕的愿望。
46．幫助學生贏得信心 對學生來說，家長、老師無疑是權(quán)威人物，他們對孩子的期望或評價無論是積極還是消極的，都會觸及孩子的心靈，都會對孩子自信心的確立起著舉足輕重的作用。自信是人追求成功的一種意念，是堅持走向成功的一種意志，是一種巨大的潛能，因此無論是教師還是家長，都要切記：孩子的自信是學好的關(guān)鍵。 ——全國優(yōu)秀教師 金荷華
自信是人追求成功的一種意念，是堅持走向成功的一種意志，是一種巨大的潛能。因此，無論是教師還是家長，都要切記：孩子的自信是學好的關(guān)鍵。
47．巧用個別談話 有些學生，在師生良好的第一印象作用下，“裝樣兒”也能裝十天半個月，之后，一些問題就開始暴露了。這時的談話，我絲毫不流露出早已了解了他的過去，而是把他當作一個“很不錯”的.
篇五：劉一葦老師經(jīng)典語錄
1. 商業(yè)游戲就是搶錢的游戲，搶的就是競爭對手的錢，所以，游戲開始前，必須明確你的競爭對手是誰?
2. 號召一群人的根本，是要告訴大家你要揍誰?
3. 要讓人愛的死去活來，就要讓人恨得牙根癢癢。
4. 一把手和二把手最根本的區(qū)別是：一把手有鮮明的態(tài)度;二把手是萬能油，態(tài)度不明確。
5. 當一個東西創(chuàng)造力低時，復制力必定高。
6. 企業(yè)競爭最寶貴的是時間，是如何在最短的時間內(nèi)讓所有人接觸到我們。
7. 市場上沒有所謂的標準的正宗，在消費者眼里，第一次接觸到的東西就是正宗。
8. 招商最大的核心是堅定好“產(chǎn)品是誰的”。
9. 所有人在面對新的東西時，都會本能的恐懼。
10. 哥吃的不是東西是回憶。
11. 想刮風就要制造風源。
12. 招商的本質(zhì)是變象重復，變的是表象，重復的是內(nèi)在價值觀。
13. 品牌最核心的價值在于創(chuàng)造一種價值觀。
14. 客戶不是不轉(zhuǎn)介紹，而是教育不夠，只有教育了客戶，客戶才會聽咱的，企業(yè)要學會建立除了利益紐帶以外的其他紐帶。
15. 企業(yè)不僅要注重線上管理，同時也應該強化線下管理，線下一定要建立一座“廟”：a.對人們進行教育;b.對內(nèi)心起到歸屬。
16. 一條路，咱要想走，得把別人帶溝里。
17. 所謂的神秘就是啟動別人的偷窺欲。
18. 很多時候，我們必須制造一個概念，引領(lǐng)一個行業(yè)。
19. 想搶不可怕，關(guān)鍵是什么時候出手。
20. 事件營銷的本質(zhì)是造一個新奇的東西，調(diào)動人的情緒。
21. 事件營銷的關(guān)鍵是不僅有能力制造事件，還要有能力平息事件。
22. 世界上最好的選擇就是只有一個選擇。
23. 永遠不要問客戶為什么不選我們，因為客戶也不知道為什么。
24. 錯位邏輯就是把一個正常的邏輯錯位，再打回原位;把其他的非邏輯的事件弄進來，歸正為邏輯。
25. 單純的“送”往往是沒有價值的。
26. 獲得利潤空間最好的方法就是“漲價”，而營銷的本質(zhì)就是如何漲價，同時又不影響銷售額。
27. 客戶真正要求的是公平的價格。
28. 不是所有競爭對手都要打死，而要給一部分競爭對手留有地方，甚至有些對手還要保護。
29. 永遠不要搶窮人的錢，因為窮人錢比命重要，為了錢，他會拼命。
30. 好人就是沒能力作惡的人，壞人就是有能力欺負沒能力的人，英雄就是欺負壞人的壞人。
31. 小時候，外國窮人吃肉，富人吃菜，我們想不明白，現(xiàn)在明白了。
32. 二人轉(zhuǎn)看完是本能的笑。
33. 錢的本質(zhì)是產(chǎn)品，是國家賺錢的產(chǎn)品之一。
34. 賊喊捉賊不高明，高明的是強盜喊強盜。
35. 最早就沒交換，連飯都吃不飽哪來的交換?
36. 我們所看到的風險往往不是真正的風險，而是小概率。
37. 成交慢的原因是因為客戶感覺有風險，唯一的方法是把風險轉(zhuǎn)移到自己身上。
38. 世上最好的生意是印錢，政府印錢是真錢，我們印錢是假錢，然后是槍斃。
39. 我們的敵人是誰?愛是誰是誰。
40. 任何人跟我們玩的本質(zhì)就是分錢。
41. 干任何行業(yè)，要明白一個法則：利潤率有多高?
42. 一個將死的人永遠考慮的是身邊的家人怎么活。
43. 只要有江湖的地方就有大哥。
44. 大量產(chǎn)品更新?lián)Q代，往往就沒有換代，只是找了一個漲價的理由。
45. 人家問啥意思?你得說個意思，即使沒意思，也得弄得有意思。
46. 古代人算命，算的跟想的一樣就聽神的，算的跟想的不一樣，就聽我的，所以產(chǎn)生了“人定勝天”。
47. 最狠的企業(yè)招數(shù)是起個中國名，翻譯成外國名，到外國注冊公司，再到中國做代理，然后招商。
48. 想讓別人對我們有點敬畏，最好的方法是出手，打敗對方后，告訴別人：我只懂皮毛，厲害的是主公(其實主公只是自己創(chuàng)造的神秘角色)。
49. 你生誰的氣?就生比我們牛B人的氣，生完氣開始超越，超越后發(fā)現(xiàn)我們越來越牛B，開始讓別人生我們的氣?其實生氣也是門學問。
50. 人的一生追求的結(jié)果就是，說原來的話，讓別人感覺到不是原來的人;走出去，讓別人感覺到走回來不一樣了。
51. 很多時候，為了保護當?shù)�，必須走出當�(shù)�，能占住多少就占多少�?/p>
52. 人都有攀比的心理，我們就制造攀比的環(huán)境。
53. 流行背后的核心就是在尋找“我與別人不同”。
54. 所謂的規(guī)劃本質(zhì)都是一種靜態(tài)的設(shè)計。
55. 好東西和壞東西的差別在于是否有人搶奪。
56. 出事不可怕，可怕的是出事以后慌亂，失去處理的最佳時機。
57. 出事最有效的解決方法就是保持沉默，讓別人替我們說。
58. 把一個人的事情，變成一群人的事情，那就不是個事。
59. 有東西可吹就吹東西，沒東西可吹就吹未來。
60. 用人要有時用善，有時用惡。
61. 如果你把耗子灌醉，它都敢問貓在哪兒?
62. 把過去不玩的今天玩了，就是新模式。
63. 用客戶的眼光來看我們，而不是用自己的眼光看世界。
64. 每個人都有當老大的想法，與其攔不住，不如去成就。
65. 裝爺爺不是水平，裝孫子才是高明。
66. 一個標榜自己是好人的人，硬生生把自己逼成了好人，但人們開始不斷的挑剔你。
67. 捧別人的人不是當演員，而是當導演。
68. 與其找牛B的人去求他，不如找不牛B的人去掌控。
69. 哥不一定牛B，但哥有一群牛B的人。
70. 一輩子干的最大的事情就是挖坑，然后華麗轉(zhuǎn)身。
71. 人的一生在追求成為一個很幸福的白癡，懷著一件不現(xiàn)實的事。
72. OPP的核心是制造一個我們有能力控場的世界，最短時間內(nèi)發(fā)揮一個人最大的能力。
73. 一個太完美的人是不可能培養(yǎng)出人才的。
74. 銷售前置不是簡單的提前告知，而是提前告知要求，并降低期望值。
75. 教育客戶最好的方法，就是用它聽過的語言說給他聽。
76. 低調(diào)才是最大的奢華，都沒有高調(diào)過，低什么調(diào)啊。
77. 做什么不重要，而是做完之后又做了什么。
78. 人買東西，不是因為“笑”買，而是因為“痛苦”買。
79. 人的本能對突如其來的事情就是執(zhí)行。
80. 干任何事情要暗示，不要明示。
81. 要讓人瘋狂，必須有瘋狂的機制。
82. 任何一個偉大的組織都有一個龐大的轉(zhuǎn)介紹體系。
83. 降低期望值，才能提高滿意度。
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