企業(yè)高管與銷售經典語錄
篇一：經典的語錄
1、牛根生
職務：蒙牛集團董事長及總裁
牛氏語錄：要想把蒙牛從內蒙古賣到海南島，這個忙只有中央電視臺可以幫助你。
2、葉鶯
職務：柯達公司全球副總裁
葉氏語錄：我們從沒有任何理由和絲毫的意念把樂凱吃掉。如果中國沒有樂凱，我們還要制造一個樂凱出來。
3、張海
職務：健力寶集團總裁
張氏語錄：是該出手的時候了。
4、郭振璽
職務：中央電視臺廣告部主任
郭氏語錄：傳播制勝之道的關鍵是迅速占領品牌傳播的制高點，強勢媒體造就強勢品牌。
5、曾慶洪
職務：廣州本田汽車有限公司執(zhí)行副總經理
曾氏語錄：廣州本田無意制造這種供不應求的局面，企業(yè)也不可能控制市場。
6、吳方亮
職務：寧波奧克斯銷售有限公司總經理
吳氏語錄：不打價格戰(zhàn)，發(fā)動價值戰(zhàn)，是奧克斯今后堅定不移的戰(zhàn)略方針，但不打價格，戰(zhàn)并不意味著我們要放棄價格戰(zhàn)，這是兩個不同的概念。
7、姚慶艷
職務：紅塔集團總裁
姚氏語錄：紅塔集團今后的創(chuàng)新點，是要把營銷作為我們的第一車間來抓，就象當年我們把原料作為第一車間一樣來做事。
8、李嘉
職務：統一潤滑油總裁
李氏語錄：我們從來不會說到一個市場上跟老大產生正面沖突，我在你不重視的地區(qū)，我投入很大的力量去做。
9、馬志平
職務：熊貓移動公司總經理
馬氏語錄：我要做，就要占領制高點，做最好的。
10、李金元
職務：天獅集團總裁
李氏語錄：天獅在全球有800多萬經營者，既是經營者又是消費者，又是股權者，又是券商，真正形成了捆綁式的發(fā)展。
11、孫勇
職務：原奇瑞汽車銷售公司總經理
孫氏語錄：希望中國的消費者只花幾個月的工資就會買得起一輛世界品質的轎車。
12、張光華
職務：廣東發(fā)展銀行行長
張氏語錄：市場給中小商業(yè)銀行留下的空間并不是很大，但中小商業(yè)銀行就是要靠特色的服務把這些客戶牢牢把握住。
13、孫曉東
職務：上海通用汽車公司營銷總監(jiān)
孫氏語錄：隨著消費多元化和個性化的發(fā)展，細分市場會越來越多的產品，這樣不可能用一個產品覆蓋好幾個，所以今后必須要有不同的產品進入到不同的細分市場里面去。
14、李建國
職務：保利祝福你平價藥店總經理
李氏語錄：我并不希望獲得同行的喝彩。
15、陳天橋
職務：盛大網絡公司ceo
陳氏語錄：我把盛大的戰(zhàn)略發(fā)展方向歸結為六個字：互動娛樂媒體。
16、李建明
職務：中域電訊董事長
李氏語錄：必須結束終端零售市場的小而多、散而亂的現狀。
17、張鋼
內蒙古小肥羊餐飲有限公司總經理
張氏語錄：連鎖餐飲企業(yè)群體已經成為中國餐飲業(yè)最具活力的部分，在餐飲市場上將扮演舉足輕重的角色。
18、王振韜
職務：奧康集團總裁
王氏語錄：勤勞的雙腳走在錯誤的道路上等于0。
19、劉洪偉
職務：北京高德體育文化責任有限公司總經理
劉氏語錄：我們做這場比賽也是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。我們只是保證這項活動在資金上不出現任何的缺口。
20、何志光
職務：太平人壽保險有限公司總經理
何氏語錄：對于任何一家公司或任何一個行業(yè)來說，要十年增長100多倍都像是天方夜譚。但是在中國，奇跡每天都在產生著。
21、孫宏斌
職務：順馳集團總裁
孫氏語錄：房地產是一個區(qū)域性很強的行業(yè)，進入當地市場后，必須迅速成為強勢品牌，成為市場的領導者，以獲得當地消費者的認同。
22、許世壇
職務：世茂集團執(zhí)行董事、世茂濱江花園銷售總監(jiān)
許氏語錄：“大魚吃小魚”的道理已很明白，但地產開發(fā)商除了做大規(guī)模，同時應該注重項目運作的專業(yè)高效，“快魚吃慢魚也很有效�！�
23、嚴友松
職務：科龍集團副總裁
嚴氏語錄：四個經銷商里，一個賣科龍和容聲，一個賣美菱，一個賣康拜恩，剩下一個賣海爾和新飛，3／4經銷商的錢、庫存都被我們的貨占著，剩下的市場還能有多大？
24、楊元慶
職務：聯想集團總裁
楊氏語錄：品牌是做出來的，而不是說出來的。
25、黃光裕
職務：國美電器公司總經理
黃氏語錄：買東西要在價格低的時候，賣東西要在價高的時候，這是一個簡單的道理。
26、莊啟傳
職務：納愛斯集團總裁
莊氏語錄：洗滌用品為什么會打價格戰(zhàn)？在于產品差異性不大、消費者被迫在價格上做出選擇，如果不能在產品上創(chuàng)新，這個瓶頸不突破，就難以有勝出者。
27、王憲章
職務：中國人壽保險股份有限公司總經理
王氏語錄：進入世界五百強只是我們的一個階段性目標。
28、史萬文
職務：tcl集團tv事業(yè)部總經理
史氏語錄：我們需把握好節(jié)奏，因為“先烈”和“先驅”僅有半步之遙。
29、董明珠
職務：格力電器股份有限公司總經理
董氏語錄：中國企業(yè)過高估計了自己營銷隊伍的能力，這往往給我們企業(yè)帶來隱患。
30、覃文華
職務：新天印象酒業(yè)公司總經理
覃氏語錄：（我們）要讓紅酒像牛奶、果汁、可口可樂那樣隨時隨處可及。
31、邱錦云
職務：美國如新集團中國總裁
邱氏語錄：本土化，從我們跨國企業(yè)來看，關鍵是如何建立一個成熟的渠道、可以控制的渠道。
32、朱保國
職務：健康元藥業(yè)董事長
朱氏語錄：藥業(yè)永遠是朝陽行業(yè)。
33、劉敏
職務：萬基集團酒業(yè)事業(yè)部總經理
劉氏語錄：在入萬基之前，我問陳偉東，萬基進入白酒業(yè)，是當作項目來做呢？還是當作事業(yè)來做，兩種做法是不一樣的。陳偉東很肯定，是當事業(yè)來做。
34、衛(wèi)哲
職務：百安居中國區(qū)總裁
衛(wèi)氏語錄：我們不是有意要殺死誰，而是最后顧客的選擇決定了讓誰退出市場。
35、江南春
職務：分眾行銷（中國）公司創(chuàng)始人及董事長
江氏語錄：因為每一種傳媒形式的生命周期都是有限的，我們必須未雨綢繆。
36、梁建章
職務：攜程網ceo
梁氏語錄：攜程希望能作為新興理念的代名詞，來領導行業(yè)、促進整個旅行服務業(yè)發(fā)展進程的延伸。
37、梁國堅
職務：梁氏集團董事長
梁氏語錄：產品的差異可以化解競爭，企業(yè)的`差異也可以化解競爭。
38、鄭飆
職務：賓利中國公司總經理
鄭氏語錄：如果今年中國的銷售能超過50臺，將成為賓利在全球的第三大市場。
39、張蒞政
職務：新浪首席營銷長
張氏語錄：品牌再造不僅是企業(yè)口號標識的更新，而是國際化品牌競爭的必然。
40、羅金泉
職務：四川阿爾泰酒業(yè)有限公司董事長
羅氏語錄：我們的戰(zhàn)略是成功，我們的戰(zhàn)術是創(chuàng)新！
41、周玉成
職務：華源藥業(yè)董事長
周氏語錄：并購就象找朋友，象婚姻，華源已經結了72次婚了。
42、郭廣昌
職務：復星高科技集團董事長
郭氏語錄：復星不僅要貢獻利潤，還要貢獻商業(yè)模式。
43、梁昭賢
職務：格蘭仕集團執(zhí)行總裁
梁氏語錄：渠道和商家手里只有一票，到底是投給格蘭仕還是其他品牌，對企業(yè)是至關重要的。
44、吳詩仲
職務：上汽大眾汽車銷售有限公司總經理
吳氏語錄：中國的轎車私人化現在才剛剛起步，還沒有到普及化的程度。而品牌意識卻是要在普及化的基礎上才會產生的。
45、林國銘
職務：東南汽車公司總經理
林氏語錄：我們有一個強烈的愿望，要打造中國人自己的汽車品牌。
46、鐘目炎目炎
職務：養(yǎng)生堂公司總裁
鐘氏語錄：“對于養(yǎng)生堂來說，無論進入哪個行業(yè)，我們所希望的是多一種產品，而不是一個品牌，果汁行業(yè)同樣如此。”
47、吳鷹
職務：ut斯達康(中國)公司總裁兼首席執(zhí)行官
吳氏語錄：中國有6000萬或更多無線市話小靈通用戶，怎么把這些用戶和3g結合在一起，那就是我們的優(yōu)勢。
48、黃愛平
職務：夏新電子股份公司副總裁
黃氏語錄：一不小心，我們就獲獎了。
49、許家印
職務：恒大集團董事局主席
許氏語錄：市場說好的樓盤，才是好樓盤。
50、孫丕恕
職務：浪潮集團總裁
孫氏語錄：專注化、一體化、建立利益共同體和國際化四大策略會把浪潮帶向真正的輝
煌。
篇二：銷售經典語錄大全
1.攻心銷售五顆心
�。�1）相信自我之心。
�。�2）相信產品之心。
�。�3）相信客戶相信你之心。
�。�4）相信客戶現在就需要之心。
�。�5）相信客戶使用后會感謝你之心。
2. 說服使用的語言
（1）簡單回答的問題。
（2）問是的問題。
�。�3）問二選一的問題。如“成功是靠個人還是團隊？”“你想不想擴大自己的團隊？”“你想不想擴大自己的團隊的人數？”“你想不想學習把團隊做大做強的方法？”“你覺得一對一銷售和公眾說服行銷，哪一個比較有生產力？”“你想不想提升自己成交客戶的比例？”“你想不想提升自己成交客戶的比例？”“你想不想成為行業(yè)的第一名？”“如果投資1000元，可以獲得以上所有好處，你覺得值不值？”“如果不需要投資1000元，只需250元，你是否愿意立刻行動。？”..學習是成功的開始，說服是一種信心的傳遞，情緒的轉移。成功只是意愿和決心的問題。
3. 說服力的十大步驟
（1）作充分的準備。
�。�2）使自己的情緒達到顛峰的狀態(tài)。
�。�3）建立信賴感。
�。�4）了解顧客的問題.需求.和渴望。
（5）提出解決方案，并塑造產品價值。
（6）競爭對手的分析。
（7）解除顧客的反對意見。
�。�8）成交。
（9）要求轉介紹。
（10）做好顧客的服務。
4. 點燃內心激情，感悟快樂人生。通于做人原則。精于銷售技巧。皆因領先投資一秒！讀書萬卷不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如跟上成功者的腳步！機會永遠留給那些有準備的人。
5. 出丑才會成長，成長就會出丑。
6. 如果你說的話，對別人沒有幫助，那就閉嘴。
7. 私下說公司不好，白天又來上班，就代表你在出賣自己(身體+靈魂)。
8. 先跳起來，在找落腳點！
9. 只要你敲們就有人開門，只要你問，就有人回答。
10. 人一生的知識，經驗和能力大部分都是在工作學習中積累起來的，只要樹立終生學習的決心，抱著謙虛誠懇的態(tài)度且有學而不厭的精神，善于在工作中學習，在書本上學，向同事學習，向競爭對手學，就一定能不斷提高自己，成就 一番事業(yè)。
11. 只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人，才會對教育置若罔聞。
12. 什么叫不容易，把一項工作重復做千萬次不出錯，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落實到行動中才會有結果。
13. 一粒種子，如果內在不飽滿，生命力不旺盛，外在怎樣施肥加水，環(huán)境再好，它也無法發(fā)芽長高！汽車發(fā)動機出現了故障，沒有動力，外力再大，它也跑不起來！孩子的內心，沒有動力，沒有夢想，又怎么能成功？
14.假如我不能，我就一定要。假如我一定要，我就一定能。
15.每個人，無論他從事的是什么行業(yè)，最終來說從事的都是銷售———銷售自己或銷售產品。
16. 物有物性，人有人性，銷售是人與人之間的溝通，交流的活動，人心的把握對于銷售成敗有著至關重要的作用。
17.管理的根本是給員工創(chuàng)造自由的氛圍，從而讓他們呈現出智慧。
18. （1）有兩種人永遠無法超越別人，一種是只做別人交代的事，一種是做不好別人交代的事。
（2）習慣去做失敗者不做的事，這就是成功。
（3）沒有想象那么難，沒有像想象那么可怕。
�。�4）任何偉大的事在事前都有明確的目標。
�。�5）只有學會應對不公平你才學會了生存。
�。�6）自信是不斷的拒絕，有不斷堅持的反復的過程中建立起來的。
�。�7）面隊異議要用行動證明，要坦誠溝通，一味抱怨，逃避和冷戰(zhàn)就是懦夫。
�。�8）沒有人比你更有資格來告訴你應該如何生活�！獰o論任何事情勇敢的嘗試后才能獲得成功�！粷M足于今天所做到的任何事，明天將是更美好的一天�！獩]有人會失敗，只有人會放棄。打電話時你的聲音將包涵你的全部�！粋�偉大的概念誕生之后，要馬上付諸行動，否則恐懼會乘虛而入。
19.不值得做的事情，就不值得去做好。一個人如果從事的是一件自認為不值得做的事，那他還會不會全力以赴�。克鶗３址笱芰耸碌膽B(tài)度。不僅成功率小，而且即使成功。
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