員工大會(huì)心得體會(huì)
員工大會(huì)心得體會(huì)
通過(guò)這次員工大會(huì)，各位領(lǐng)導(dǎo)為我們分析講解了公司管理制度存在的一些問(wèn)題及今后的發(fā)展方向，使我們都了解到了自己在公司里所處的位置，我們需要發(fā)展，就必須有自我認(rèn)識(shí)的覺(jué)悟。公司的發(fā)展要依托黨、配合黨，完善公司的管理制度。
制度建設(shè)是開(kāi)展工作的必要保證。但我們公司的制度
就像周副董事長(zhǎng)所說(shuō)的存在著很多的問(wèn)題，例如：公司管理制度執(zhí)行力不強(qiáng)，員工思想麻痹，團(tuán)隊(duì)意識(shí)薄弱，工作缺乏主動(dòng)性，不關(guān)心公司未來(lái)等。公司要完善管理制度，提高員工對(duì)公司的歸屬感，就要緊緊圍繞公司黨委各項(xiàng)管理制度開(kāi)展工作，讓公司制度逐漸公平、陽(yáng)光化，通過(guò)黨建工作使公司制度提高執(zhí)行力。要想公司發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快的改革，重點(diǎn)是結(jié)合黨群工作來(lái)進(jìn)行。
例如，一方面，發(fā)揮企業(yè)黨組織的特殊優(yōu)勢(shì)地位，為企業(yè)做強(qiáng)做大發(fā)展提供有力的支撐，做好政治組織的榜樣力量，從而推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；另一方面，密切聯(lián)系群眾，在工作和管理過(guò)程中，發(fā)動(dòng)職工群眾，進(jìn)一步充分調(diào)動(dòng)企業(yè)上下各方面的`積極性和創(chuàng)造性。
在考核制度上，公司黨組把業(yè)務(wù)工作績(jī)效作為評(píng)價(jià)優(yōu)秀黨員、干部、員工的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)優(yōu)評(píng)先要看業(yè)務(wù)硬不硬，工作做得好不好。一句話，優(yōu)秀黨員體現(xiàn)在哪，體現(xiàn)在工作上。黨員帶頭提高制度執(zhí)行力，提高員工整體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。黨建工作要關(guān)心員工在工作和生活中存在的問(wèn)題，幫助員工解決困難，讓員工更好的為公司服務(wù)。使工作更有效率，提高公司業(yè)績(jī)，公司用效益來(lái)造福職工。
這次員工大會(huì)讓我深有感觸，我們企業(yè)終于在發(fā)展的道路上開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)新的方向，上了一個(gè)新的臺(tái)階。從無(wú)到有，從有到思，這是一件多么難得的一件事。員工需要思考，企業(yè)也同樣需要思考。從不同角度上說(shuō)，員工的思考，就在于員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展生涯，競(jìng)爭(zhēng)激烈，處于原地踏步地人，永遠(yuǎn)也處于被動(dòng)狀態(tài)。如果真的要規(guī)劃我三到五年的計(jì)劃，我想說(shuō)與公司共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。
我應(yīng)該在今后的工作中按公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求做好工作，遵守公司管理制度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增加與其他部門的相互配合，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，為完成公司目標(biāo)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，使公司更具有凝聚力，提高自己的思想觀念，祛除工作上的麻痹大意，關(guān)心公司發(fā)展，支持黨建工作，為公司有個(gè)美好的未來(lái)作出自己的努力。
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