篇一
我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)張春賢書(shū)記就加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)重要講話(huà)精神，突出“人”的關(guān)鍵因素，充分借助領(lǐng)導(dǎo)干部、教師、宗教人士的工作優(yōu)勢(shì)和專(zhuān)長(zhǎng)，加強(qiáng)基層工作力量，提升基層組織建設(shè)水平，為實(shí)現(xiàn)木壘社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安貢獻(xiàn)力量。
一是抓干部隊(duì)伍建設(shè)。“火車(chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶”，搞好基層黨建工作，關(guān)鍵是要有一個(gè)好班子。通過(guò)兩推一選、下派等方式，讓思想政治素質(zhì)好、熱心農(nóng)村事務(wù)、群眾公認(rèn)的群眾或干部擔(dān)任村支書(shū)和主任，配強(qiáng)“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子，同時(shí)健全完善選拔配備、教育培訓(xùn)、激勵(lì)保障、管理監(jiān)督等有效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是抓黨員隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)建立農(nóng)村黨員隊(duì)伍信息庫(kù)，完善農(nóng)村黨支部工作制度、黨員教育管理、“三會(huì)一課”、流動(dòng)黨員管理辦法等工作制度，制定實(shí)施了《黃平縣加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村黨的建設(shè)工作實(shí)施意見(jiàn)》、《黃平縣在職黨員雙重管理辦法》。對(duì)農(nóng)村流動(dòng)黨員實(shí)行“動(dòng)態(tài)管理”;對(duì)無(wú)職黨員實(shí)行“設(shè)崗定責(zé)”;對(duì)下崗失業(yè)黨員實(shí)行“溫暖管理”;對(duì)在職黨員實(shí)行了“雙重管理”。動(dòng)員農(nóng)村在職黨員干部開(kāi)展“聯(lián)一扶二幫三”等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了廣大黨員服務(wù)人民群眾、模范踐行宗旨的積極性，有效發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，提升了基層黨組織的凝聚力。
三是抓后備力量隊(duì)伍建設(shè)。抓好后備隊(duì)伍，培養(yǎng)好接班人，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的黨建工作，是黨永葆生機(jī)和活力的源泉。通過(guò)加大對(duì)黨建工作的正面宣傳、教育、引導(dǎo)工作力度，結(jié)合新形勢(shì)下人口流動(dòng)性大的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新方式方法，強(qiáng)化中青年的政治思想教育和黨的基本知識(shí)普及教育，培育壯大黨員后備隊(duì)伍。對(duì)不主動(dòng)提出申請(qǐng)、各方面表現(xiàn)又極為優(yōu)秀的中青年，認(rèn)真分析其思想和工作實(shí)際，因人施策，有針對(duì)性地教育引導(dǎo)，確保農(nóng)村后備隊(duì)伍的廣泛性和先進(jìn)性。
篇二
為做好基層黨建工作,實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的各項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。近年來(lái)，我縣堅(jiān)持不懈抓好村支書(shū)、黨員和后備力量“三支隊(duì)伍”建設(shè)，較好地發(fā)揮村支書(shū)、黨員和后備力量在農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，有力地推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。
抓黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是重點(diǎn)在青年農(nóng)民、致富能手、“兩新”組織管理骨干人員中，發(fā)展年輕黨員8名;二是繼續(xù)開(kāi)展黨員承諾踐諾評(píng)諾活動(dòng)，制作公開(kāi)欄，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，接受群眾監(jiān)督，全年共530名黨員參與;三是組織12支紅巖黨員志愿者服務(wù)隊(duì)在“6·30”抗洪搶險(xiǎn)中積極轉(zhuǎn)移受困群眾208人，慰問(wèn)受災(zāi)戶(hù)86戶(hù)，幫助123戶(hù)災(zāi)民清淤。
抓干部隊(duì)伍建設(shè)。一是進(jìn)一步完善鎮(zhèn)、村干部管理辦法，嚴(yán)格上下班考勤制度和請(qǐng)銷(xiāo)假制度,重點(diǎn)查處遲到、早退、離崗、脫崗、串崗等現(xiàn)象;二是建立干部培訓(xùn)制度，今年以來(lái)，針對(duì)機(jī)關(guān)干部、村(居)干部舉辦培訓(xùn)班2期，參訓(xùn)人數(shù)累計(jì)164人;三是加強(qiáng)大學(xué)生村官管理，嚴(yán)格“村官”到村工作考勤、考核，努力當(dāng)好農(nóng)村基層宣傳員、調(diào)研員和服務(wù)員。
抓人才隊(duì)伍建設(shè)。一是通過(guò)演講、民主測(cè)評(píng)等程序，調(diào)整充實(shí)二級(jí)班子正職13名;二是選派11名責(zé)任心強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)突出的年輕干部駐村任“第一書(shū)記”，為年輕干部提供面對(duì)面與群眾接觸的平臺(tái);三是建立健全鄉(xiāng)土人才、優(yōu)秀人才信息庫(kù)，發(fā)現(xiàn)、關(guān)心、培養(yǎng)一批優(yōu)秀實(shí)用人才，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員干部。
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