思想政治工作考核標(biāo)準(zhǔn)

一、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
考核內(nèi)容
標(biāo)準(zhǔn)分
扣分標(biāo)準(zhǔn)
黨建與干部隊(duì)伍管理工作

25分


按照要求組織和開(kāi)好“三會(huì)一課”，黨員活動(dòng)記錄規(guī)范完整、內(nèi)容準(zhǔn)確具體；入黨積極分子培養(yǎng)有計(jì)劃，措施有落實(shí)，基礎(chǔ)資料填寫(xiě)及時(shí)、規(guī)范；積極開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，合理劃分責(zé)任區(qū)，做到責(zé)任明確，考核具體，效果明顯；落實(shí)黨費(fèi)交納制度，黨費(fèi)交納足額、及時(shí)，并建立臺(tái)帳，以上缺一項(xiàng)扣2分。干部考核中班子成員有不稱(chēng)職者或民主評(píng)議黨員中有不合格黨員者扣5分，對(duì)于組織部門(mén)交辦的各項(xiàng)任務(wù)未及時(shí)完成而造成影響的扣10分。
基層建設(shè)與宣傳報(bào)道工
作
25分

思想教育活動(dòng)開(kāi)展及時(shí)，記錄健全、完整（職工大會(huì)每月一次，
職工政治學(xué)習(xí)每月二次，職工思想動(dòng)態(tài)分析每季一次，談心活動(dòng)
每月二人次，半年及全年思想政治工作總結(jié)），缺一項(xiàng)扣2分。宣傳報(bào)道及時(shí)，信息員作用發(fā)揮好，每月《情況交流》至少一篇，缺一次扣5分，不及時(shí)完成當(dāng)月各種宣傳工作任務(wù)，影響公司整體工作扣5分。
黨風(fēng)廉政與綜合治理工作
25分
黨風(fēng)廉政，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，遵紀(jì)守法，發(fā)生違法、
違紀(jì)事件不得分。綜合治理，本單位無(wú)民轉(zhuǎn)刑案件，無(wú)打架斗毆、酗酒鬧事、封建迷信及其它丑惡現(xiàn)象等不良行為。凡有不良行為一項(xiàng)不得分。本單位治安防范措施得力，重要部位落實(shí)“三防”（人防、物防、技防），無(wú)財(cái)務(wù)損失及被盜案件發(fā)生。凡發(fā)生一起不得分。落實(shí)消防責(zé)任制和消防措施，不落實(shí)扣5分。
民主管理工作
10分
民主管理小組會(huì)、班組民主管理會(huì)每月召開(kāi)一次會(huì)議；堅(jiān)持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，公開(kāi)欄內(nèi)容齊全，工資、獎(jiǎng)金、考勤、工時(shí)每月公開(kāi)一次；合理化建議活動(dòng)由民管小組每季度向職工征集一次，并由隊(duì)委會(huì)責(zé)成有關(guān)人員組織落實(shí)，以上缺一項(xiàng)扣2分。
工會(huì)與共青團(tuán)工作
15分
工會(huì)組織健全，無(wú)侵犯女職工合法權(quán)益事件發(fā)生，無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議、無(wú)越級(jí)上訪(fǎng)事件發(fā)生，發(fā)生一次不得分�；鶎印奥毠ぶ�家”與“團(tuán)員活動(dòng)室”設(shè)施齊全，公司工會(huì)及團(tuán)總支組織各種活動(dòng)積極參加，對(duì)于交辦的各項(xiàng)任務(wù)未及時(shí)完成而造成影響的扣10分。按時(shí)收繳會(huì)費(fèi)及團(tuán)費(fèi)，無(wú)收繳記錄扣5分。職工互助安康保險(xiǎn)入會(huì)率達(dá)到90%以上，達(dá)不到扣5分。開(kāi)展青年思想工作好，無(wú)各類(lèi)違法違紀(jì)事件，發(fā)生一次不得分。
注：扣分標(biāo)準(zhǔn)中各項(xiàng)未達(dá)標(biāo)時(shí)，扣完標(biāo)準(zhǔn)分為止，不再另扣分。
二、否決條件如下：
有下列情況之一者，為否定指標(biāo)：
1、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不遵守廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)，有重大違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生的扣100分。
2、單位職工思想不穩(wěn)定，如有集體越級(jí)上訪(fǎng)，嚴(yán)重違法亂紀(jì)，給單位造成嚴(yán)重影響的扣100分。
3、單位基層建設(shè)未通過(guò)“達(dá)標(biāo)基層隊(duì)”檢查驗(yàn)收的，扣100分。