推行黨員積分制，打破了過(guò)去憑主觀印象考評(píng)黨員的習(xí)慣模式，將黨員管理考核量化公開(kāi)。下面是語(yǔ)文迷小編整理的2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員積分制管理實(shí)施方案，歡迎大家閱讀!
【2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員積分制管理實(shí)施方案1】
為認(rèn)真貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，激發(fā)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。經(jīng)黨委研究決定，特制訂本實(shí)施管理方案。
一、考核對(duì)象
全鄉(xiāng)農(nóng)村全體黨員。長(zhǎng)期生病生活不能自理的黨員，征求本人同意可不列入實(shí)施范圍。新發(fā)展的預(yù)備黨員從支部會(huì)議研究后列入考核對(duì)象。
二、黨員積分設(shè)置
1.黨員劃分。根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以行政村、小學(xué)、中學(xué)黨支部為單位，將黨員劃分為骨干類(lèi)、普通類(lèi)、流動(dòng)類(lèi)和特殊類(lèi)進(jìn)行積分制管理，即骨干類(lèi)：村“兩委”成員及所有享受財(cái)政補(bǔ)貼的基層黨員干部;普通類(lèi)：年齡在60周歲以下的在家無(wú)職黨員;流動(dòng)類(lèi)：長(zhǎng)期外出的流動(dòng)黨員;特殊類(lèi)：年齡在60周歲以上(含60周歲)的在家無(wú)職黨員。
2.積分設(shè)置。黨員積分制管理實(shí)行分類(lèi)計(jì)分辦法，實(shí)行百分制，積分周期以自然年度為一個(gè)積分周期，初始分值為0，周期內(nèi)按黨委制定的黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則加分和扣分。每半年由支部書(shū)記匯總公布一次分值，并在“三制一卡”公示欄內(nèi)如實(shí)填寫(xiě)，全年取2次平均分為黨員得分，并確定考評(píng)等次。分值分由日常行為積分(80分)、年度民主評(píng)議積分(10分)和組織評(píng)定積分(10分)三部分組成。
3.積分登記。①日常行為積分由黨員“六帶頭”(帶頭遵紀(jì)守法、帶頭誠(chéng)信公正、帶頭弘揚(yáng)正氣、帶頭服務(wù)群眾、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭學(xué)習(xí)提高)等日常行為進(jìn)行倒扣分，每月在村級(jí)“月例會(huì)”上由各黨小組組長(zhǎng)匯報(bào)各小組當(dāng)月黨員積分，村委會(huì)指定一名班子成員進(jìn)行登記。②年度民主評(píng)議積分由黨員、群眾評(píng)價(jià)構(gòu)成�！捌咭弧�、年底召開(kāi)黨員、群眾代表大會(huì)，按照《小章鄉(xiāng)黨員積分制管理細(xì)則》進(jìn)行評(píng)分。③組織評(píng)定積分由在駐村干部指導(dǎo)下召開(kāi)支委會(huì)對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)分構(gòu)成。④綜合評(píng)定。年底各支部匯總黨員基礎(chǔ)積分、加分和扣分情況后，要將黨員年度得分情況在“三制一卡”公示欄進(jìn)行公示。公示期間黨員和群眾有異議的，可向所在黨組織反映，黨組織應(yīng)及時(shí)調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果。
4.積分應(yīng)用。為保證黨員積分制管理的有效實(shí)施，實(shí)行掛牌授星制度，通過(guò)直觀的“星級(jí)黨員”體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。①星級(jí)設(shè)置及授予方式。根據(jù)個(gè)人年度總積分排名授予，以各黨支部為單位，分別授予“五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)、二星級(jí)和一星級(jí)”。當(dāng)年積分60-69分為一星級(jí)黨員;70-79分為二星級(jí)黨員;80-89分為三星級(jí)黨員;90-95分為四星級(jí)黨員;96分以上為五星級(jí)黨員。②黨員星級(jí)評(píng)定情況作為優(yōu)秀黨員評(píng)選的主要依據(jù)。凡被推薦為縣級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，該黨員本年度星級(jí)評(píng)定必須達(dá)到“五星級(jí)”;被推薦為鄉(xiāng)級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，本年度星級(jí)評(píng)定必須達(dá)到“四星級(jí)”。③對(duì)星級(jí)評(píng)定較低的黨員要進(jìn)行約談督促。對(duì)二星級(jí)黨員，各黨組織書(shū)記要進(jìn)行約談，督促其提高;對(duì)一星級(jí)黨員，要作為相對(duì)后進(jìn)黨員進(jìn)行批評(píng)教育，限期整改;對(duì)年度積分低于60分以下的不合格黨員，啟動(dòng)不合格黨員處置程序，分類(lèi)按照“限期改正、勸告退黨和黨內(nèi)除名”等形式予以處置。④對(duì)A類(lèi)黨員，星級(jí)評(píng)定結(jié)果與年終績(jī)效工資發(fā)放掛鉤，適當(dāng)給予調(diào)整;與干部調(diào)整使用掛鉤，對(duì)評(píng)為一星級(jí)的A類(lèi)黨員要及時(shí)調(diào)整出班子，對(duì)評(píng)為二星級(jí)的A類(lèi)黨員要安排專(zhuān)人跟蹤指導(dǎo)，如改正效果不明顯，也要及時(shí)調(diào)整。⑤對(duì)C類(lèi)黨員，星級(jí)評(píng)定結(jié)果要體現(xiàn)在《黨員證》上(《黨員證》代替《流動(dòng)黨員證》)，方便流入地黨組織如實(shí)掌握該黨員的情況，安排其參加適當(dāng)?shù)慕M織活動(dòng)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以鄉(xiāng)黨委書(shū)記楊建斌為組長(zhǎng)，鄉(xiāng)黨委副書(shū)記康復(fù)建為副組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織委員張偉、黨建站站長(zhǎng)謝紅軍、組織干事包彭瑞、組織干事李瑞為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，張偉兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)黨員積分制管理的各項(xiàng)日常工作。各支部書(shū)記作為實(shí)行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理。
2.強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。鄉(xiāng)黨委將不定期對(duì)各黨組織落實(shí)黨員積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果列入年終黨建工作考核。
3.嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。黨員積分制管理是我鄉(xiāng)黨委黨建工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。對(duì)工作落實(shí)到位，發(fā)揮作用明顯的，給予全鄉(xiāng)通報(bào)表彰，并作為好的典型在全鄉(xiāng)推廣、學(xué)習(xí);對(duì)工作組織不力、流于形式的，在全鄉(xiāng)通報(bào)批評(píng)，取消其年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
【2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員積分制管理實(shí)施方案2】
為繼續(xù)深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在全鄉(xiāng)黨組織和黨員中切實(shí)保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，健全完善黨員教育管理機(jī)制，激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制訂本實(shí)施意見(jiàn)。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞洪江市委加強(qiáng)基層黨建工作總體部署，大力推行黨員“積分制”考評(píng)管理，按照有利于黨員教育、管理和作用發(fā)揮的原則，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)、以公開(kāi)承諾為保障、以積分為依據(jù)，量化考核指標(biāo)，科學(xué)評(píng)定星級(jí)，落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)，教育引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員帶頭學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新?tīng)?zhēng)一流、帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)、帶頭自律樹(shù)形象，為全面建成小康社會(huì)提供強(qiáng)大動(dòng)力和組織保證。
二、基本原則
——圍繞中心，服務(wù)大局。緊扣鄉(xiāng)黨委中心工作、重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目設(shè)置黨員“積分”考評(píng)指標(biāo)，將任務(wù)分解到崗位、責(zé)任落實(shí)到個(gè)人、要求體現(xiàn)到積分，以積分激勵(lì)廣大黨員立足本職、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，破解難題、推動(dòng)工作。
——實(shí)事積分，量化考評(píng)。與農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、兩新組織“雙推雙促”等工作有機(jī)結(jié)合，根據(jù)不同領(lǐng)域黨員的崗位分工和職業(yè)特性分類(lèi)立項(xiàng)，以積分對(duì)黨員的履職情況和黨性狀況進(jìn)行量化考核，做出星級(jí)評(píng)定。
——?jiǎng)討B(tài)管理，激勵(lì)爭(zhēng)先。堅(jiān)持因地制宜、因時(shí)制宜，對(duì)指數(shù)進(jìn)行合理設(shè)置，適時(shí)調(diào)整;實(shí)時(shí)跟蹤，動(dòng)態(tài)管理，科學(xué)運(yùn)用考評(píng)結(jié)果，獎(jiǎng)懲并舉，激勵(lì)爭(zhēng)先，形成先進(jìn)黨員有榮譽(yù)感、一般黨員有緊迫感、后進(jìn)黨員有危機(jī)感的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推動(dòng)比學(xué)趕超、爭(zhēng)先晉星。
——民主公開(kāi)，群眾公認(rèn)。堅(jiān)持開(kāi)門(mén)評(píng)議，引入群眾評(píng)價(jià)機(jī)制，公示黨員考評(píng)結(jié)果，請(qǐng)群眾參與、讓群眾評(píng)判、受群眾監(jiān)督，真正提高實(shí)事積分考評(píng)的透明度，確保結(jié)果的公正性和群眾的公認(rèn)度。
三、考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
分類(lèi)設(shè)置黨員“積分制管理”考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，按照基本指數(shù)、正反指數(shù)和歸零指數(shù)三類(lèi)計(jì)分方式，對(duì)黨員的表現(xiàn)進(jìn)行量化計(jì)分。綜合評(píng)價(jià)最高分值100分，最低分值0分(具體參考標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件)。
(一)基本指數(shù)
能夠履行《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)，注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨員意識(shí);堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持為民宗旨;聯(lián)系崗位實(shí)際，履行工作職責(zé);嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，遵守道德規(guī)范;發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，保持清正廉潔，達(dá)到黨員的基本標(biāo)準(zhǔn)，賦予起始分值60分。
(二)正反指數(shù)
分解實(shí)事項(xiàng)，量化評(píng)分值，根據(jù)黨員落實(shí)“五帶頭”(帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭服務(wù)群眾、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣)要求，發(fā)揮先鋒模范作用的情況，進(jìn)行正向加分;針對(duì)黨員政治信仰滑坡、宗旨意識(shí)淡薄、工作消極落后、組織紀(jì)律渙散、行為操守失范等五個(gè)方面的情況，進(jìn)行反向扣分，科學(xué)評(píng)分，累計(jì)積分。
(三)歸零指數(shù)
黨員有下列情形之一的，“積分制管理”的分值歸零，實(shí)行一票否決：1.觸犯刑律，被追究刑事責(zé)任;2.違反計(jì)劃生育政策;3.從事、參與邪教活動(dòng);4.煽動(dòng)、組織群體性上訪;5.參與“黃、賭、毒”或?yàn)樗颂峁﹫?chǎng)所的(以執(zhí)法部門(mén)的調(diào)查記錄為依據(jù));6.無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加組織活動(dòng);7.無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納黨費(fèi);8.其它嚴(yán)重違反黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定情形。
更多相關(guān)文章推薦：
1.2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員積分制管理實(shí)施方案
2.2017年黨員積分制管理實(shí)施方案
3.2017年農(nóng)村黨員積分制管理實(shí)施方案
4.2017年支部黨員積分制管理實(shí)施方案
5.2016黨員積分制管理實(shí)施方案
6.2017年學(xué)校黨員積分制管理實(shí)施方案
7.
9.2016鄉(xiāng)黨員積分制管理實(shí)施方案
10.2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)實(shí)施方案