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    工作散漫的檢討書范文

    發(fā)布時(shí)間:2017-12-30  編輯:admin 手機(jī)版
    工作散漫的檢討書范文
      本人是飲料課的xxx, 今天中午未安排好員工吃飯時(shí)間, 導(dǎo)致員工同一批吃飯, 造成區(qū)域漏崗, 而員工吃飯時(shí)間嚴(yán)重超時(shí), 未做到督促作用, 身為xx課的組長(zhǎng), 本應(yīng)該起到輔助該課主管的作用, 卻因細(xì)節(jié)沒注意到, 發(fā)生了這種不應(yīng)該發(fā)生的錯(cuò)誤,通過這件事情讓我認(rèn)識(shí)到我在日常工作中還有很多不足的地方,因平時(shí)跟員工關(guān)系較好, 對(duì)于安排下去的工作很多都只是一個(gè)形式而已。
    而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關(guān)心的范圍之內(nèi),每天只是做好自己的份內(nèi)事,組長(zhǎng)這個(gè)職位對(duì)我來說只是一個(gè)頭銜而已, 其次可能在超市待久了, 有點(diǎn)老油條了, 自己上班的紀(jì)律也有點(diǎn)散漫, 更加導(dǎo)致不能黑下臉去約束員工, 因此才有了今天這種錯(cuò)誤的發(fā)生, 通過這件事情 使我認(rèn)識(shí)到作為一名組長(zhǎng), 不是只要會(huì)補(bǔ)貨,會(huì)整倉(cāng)庫(kù)就行咯,那只是一名最普通的 員工都應(yīng)該會(huì)做的事。
    作為一名組長(zhǎng),他首先要有一定的自我約束的能力 ,還要有較好的組織能力, 領(lǐng)導(dǎo)能力, 工作時(shí)間內(nèi)公私分明, 對(duì)于部門領(lǐng)導(dǎo)分配下來的工作認(rèn)真執(zhí)行, 日常工作中為了做好自己的本職工作外, 還要嚴(yán)格督促部門員工做好每天的日常工作認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度, 工作時(shí)間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗 , 漏崗, 不聚眾聊天, 盡最大努力把工作做到最好, 也保證在今后工作中,不再犯同類錯(cuò)誤。
      檢討人:xxx

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