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    損害經濟發(fā)展環(huán)境實行責任追究暫行規(guī)定_規(guī)章制度

    發(fā)布時間:2017-06-14  編輯:admin 手機版

    第一條 為進一步優(yōu)化我縣經濟發(fā)展環(huán)境,切實加強黨風廉政建設,提高辦事效率,促進經濟快速發(fā)展,根據《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》及相關法律、法規(guī)和規(guī)章,結合我縣實際,制定本暫行規(guī)定! 
    第二條 本暫行規(guī)定適用于全縣各級黨政機關、行政執(zhí)法機關、司法機關和其它參照國家公務員管理的機關、窗口服務單位的工作人員! 
    第三條 對損害經濟發(fā)展軟環(huán)境的下列行為,實行責任追究。
    (一)在行政執(zhí)法、司法活動中,有下列行為之一的:
    1、濫用職權、以權謀私、假公濟私、野蠻執(zhí)法的;
    2、履行審判、裁決、處罰、調處等職能過程中顯失公正,甚至徇私枉法,構成錯案的;
    3、偏袒、保護社會邪惡、黑勢力的;
    4、違反規(guī)定查扣、處罰車輛的;
    5、濫用權力,干擾和影響企業(yè)正常生產和經營活動的;
    6、違法實行檢查措施或行政強制措施,給當事人造成損失的;
    7、擅自使用、損毀或保管不當被扣押的財物,給當事人造成損失的;
    8、將政府職能轉讓給社會中介機構或其它單位,進行有償服務的;
    9、違反規(guī)定實施行政處罰,亂罰款、亂收費、亂攤派的;  
    10、不具備行政執(zhí)法主體資格或無法律和事實依據實施行政處罰的;  
    11、對投資者的投訴,不及時處理的;  
    12、在履行法定職責時,有其它違法違紀行為的。
    (二)在辦理行政審批、登記事項中,有下列行為之一的:
    1、擅自設置行政審批、登記項目或將登記備案變?yōu)閷徟模?br>2、繼續(xù)執(zhí)行已經廢止或撤銷的行政審批、登記的;
    3、對符合法定條件的申請審批、登記等事項,審批單位拖延不辦的;
    4、在辦理行政審批、登記、年檢、認證、裁決等事項中,謀取不正當利益,或徇私舞弊、濫用職權的。
    (三)在執(zhí)行行政事業(yè)收費事項中,有下列行為之一的:
    1、擅自設立行政事業(yè)性收費項目或擴大行政事業(yè)性收費范圍、提高收費標準的;
    2、繼續(xù)對已經廢止的收費項目進行收費的;
    3、將應由服務對象自愿接受的咨詢、檢測、信息等服務變?yōu)閺娭菩苑⻊詹⑹杖≠M用的;
    4、以召開會議、培訓、考察、檢查評比、學會、協(xié)會、研究會等為名,強制服務對象參加并收取費用的;
    5、經過中介組織向服務對象亂收費的;
    6、收費時不開具合法憑據或不使用法定部門制發(fā)的專用票據,不執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定的。
    (四)在公務活動中,有下列行為之一的:
      1、工作不負責任,擅離職守,造成貽誤工作或損失后果的;
      2、工作中遇事推諉、扯皮、消極怠工、服務態(tài)度差的;
      3、接受服務對象錢物、代幣購物券,或吃、拿、卡、要、敲詐勒索的;
      4、接受服務對象安排的旅游、玩樂等活動的;
      5、接受可能影響公正執(zhí)行公務宴請的;
      6、向服務對象攤派、索要贊助或無償占用其財物的;
      7、對企業(yè)實行強買強賣、強行承包工程、推銷產品的;
      8、向企業(yè)索要“保護費”的;
      9、強行向服務對象拉廣告,違反規(guī)定攤派訂購書報刊物、音像制品的;
      10、強制服務對象接受不必要的指定服務,從中牟利的;
      11、違反規(guī)定要求服務對象報銷各種費用的;
      12、對各種聚眾阻工、向企業(yè)或客商敲詐勒索等行為采取放縱態(tài)度或制止不力的。  
    (五)有其它損害經濟發(fā)展軟環(huán)境行為的。
      第四條 問責方式  
    (一)領導干部有違反本規(guī)定第三條行為的,采取下列方式追究責任:  
    1、作出書面檢查;  
    2、責令限期整改;  
    3、通報批評;  
    4、誡勉談話;  
    5、調整工作崗位;   
    6、停職檢查;   
    7、給予行政處分;   
    8、引咎辭職或責令辭職;  
    9、法律法規(guī)規(guī)定的其他方式! 
    (二)工作人員有違反本規(guī)定第三條行為的,采取以下方式追究責任:  
    1、作出書面檢查;  
    2、取消當年評選先、優(yōu)、模資格;  
    3、通報批評;  
    4、扣發(fā)獎金;   
    5、調整工作崗位;  
    6、給予行政處分;   
    7、辭退;  
    8、法律法規(guī)規(guī)定的其他方式。   
    (三)造成嚴重后果的,或是管轄范圍內一年內投訴達五次以上并查證屬實的,對責任人所在單位的主要負責人 、分管負責人進行責任追究! 
    以上行政問責方式可以單獨使用或者合并使用。
      第五條 有下列情形之一的,可以從輕、減輕或免予處理:
      1、主動承認錯誤,并立即糾正違規(guī)違紀行為的;
      2、主動挽回影響或損失,并及時向服務對象檢討的;
      3、檢舉他人的問題,經查證屬實的;
      4、有其它從輕、減輕或免予處理情節(jié)的。
      第六條 有下列情形之一的,從重或加重處理:
      1、個人年度內被投訴達二次以上,并查證屬實的;
      2、同時犯有本暫行規(guī)定第三條(一)至(五)款所列兩種以上行為的;
      3、認錯態(tài)度差的;
      4、對檢舉人、證人及管理相對人打擊報復的;
      5、有其它從重或加重處理情節(jié)的。
      第七條 領導干部及其工作人員有違反本規(guī)定第三條行為的,由縣紀委、監(jiān)察局提出處理意見,由縣委、縣人民政府督促有關部門和單位按照本暫行規(guī)定作出處理;涉嫌違反政紀,應當給予行政處分的,由監(jiān)察機關依照有關規(guī)定和程序處理;涉嫌違反黨紀的,由黨的紀律檢查機關處理;涉嫌犯罪的,移送司法機關處理! 
    第八條 本暫行規(guī)定自發(fā)布之日起施行! 
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