工會工作計(jì)劃
光陰迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，現(xiàn)在就讓我們制定一份計(jì)劃，好好地規(guī)劃一下吧。好的計(jì)劃是什么樣的呢？下面是小編整理的工會工作計(jì)劃，希望對大家有所幫助。
工會工作計(jì)劃 篇1
一、指導(dǎo)思想：
緊扣集團(tuán)公司工會工作部署，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會工作重點(diǎn)：加強(qiáng)工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用;關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護(hù)職工切身利益。即："組織起來，切實(shí)維權(quán)"。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，繼續(xù)在"抓競賽、搞活動、強(qiáng)素質(zhì)、辦實(shí)事"工作方針上狠下功夫，依法履行工會組織的維護(hù)職責(zé)，努力為職工群眾辦實(shí)事，加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)動員職工為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。
二、做的幾項(xiàng)工作：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)今年xxx工作會議精神和xxx工會下年工作要點(diǎn)提出的目標(biāo)任務(wù)，在全體干部職工中，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，結(jié)合本部門、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門效能，做出新的貢獻(xiàn)。
2、在全xxxx干部職工中開展"銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻(xiàn)"主題教育。
一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育，宣傳xxx年各項(xiàng)工作的發(fā)展目標(biāo)和07年的各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù);二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論，結(jié)合礦企業(yè)文化宣貫工作，做好企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同教育活動;三是如何結(jié)合本崗工作實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和公司重點(diǎn)工作。
3、根據(jù)xxxx工會20xx年工作部署，結(jié)合學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型員工創(chuàng)建活動、在全xxx干部職工中開展"告別不良行為，爭做文明公民、文明科室、文明崗位"活動。
活動共分四個步驟：一是召開動員會，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動;二是結(jié)合實(shí)際分析社會和本單位存在的不良行為;三是加強(qiáng)思想道德教育，建章立制;四是總結(jié)提高。加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工立足本職，、開拓創(chuàng)新，鼓勵員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)知識，提高員工的素質(zhì)。
4、結(jié)合xxxx下年生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀，在干部職工中開展創(chuàng)新活動即：業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新，通過開展創(chuàng)新活動提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮員工的`主力軍作用。
5、繼續(xù)開展工會作用行動工作，強(qiáng)化工會維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。
要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實(shí)。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強(qiáng)工作的針對性有的效性。為使公司工會工作再上新臺階努力工作。
6、積極推進(jìn)xxxx的企業(yè)文化建設(shè)，開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。
定期舉行各類球賽、棋牌賽，卡拉OK比賽等，組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
7、落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。
關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。維護(hù)職工合法權(quán)益，堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。繼續(xù)開展"送溫暖"活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去黨組織的溫曖。
8、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政，為中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議。
調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價值。
9、建立健全工會組織，加強(qiáng)基層工會組織的協(xié)調(diào)和合作，充分調(diào)動工會骨干和工會積極分子的積極性，在各項(xiàng)工作中起帶頭作用，及時收繳工會會費(fèi)。
工會工作計(jì)劃 篇2
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，圍繞幼兒園工作目標(biāo)和上級工會工作會議精神，全面履行工會各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)動員全園教職工為幼兒園工作做貢獻(xiàn)，推動構(gòu)建和諧校園、平安校園。
二、重點(diǎn)工作
�。ㄒ唬┱J(rèn)真履行職責(zé)，在創(chuàng)新中發(fā)展
1、在園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，依法開展各項(xiàng)工作，加強(qiáng)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的建設(shè)，增強(qiáng)依法治會和依法維權(quán)的自覺性，密切聯(lián)系群眾為廣大教職工多辦事、辦實(shí)事，為幼兒園黨政分憂，關(guān)心教師的成長，開展有益活動。加強(qiáng)女工委的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織女工委開展工作。
2、加強(qiáng)工作制度的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、民主決策權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。關(guān)注教職工素質(zhì)的提高和身心的健康，為教職工精神文化生活積極做好服務(wù)。
（二）深化園務(wù)公開，促進(jìn)幼兒園建設(shè)
健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。做到有計(jì)劃、有總結(jié)、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。在工作中不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
（三）健全制度建設(shè)，提高教代會質(zhì)量。
學(xué)校民主管理要以教代會為載體，注重維護(hù)教職工的.民主政治權(quán)益和精神文化權(quán)益，為構(gòu)建和諧校園，維護(hù)校園穩(wěn)定，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展和人的全面發(fā)展?fàn)I造良好的人文生態(tài)環(huán)境，從根本上維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。只有依靠教代會，集思廣益、群策群力，才能實(shí)現(xiàn)學(xué)校決策的目標(biāo)。
�。ㄋ模┏珜�(dǎo)健康文明的生活方式，關(guān)心教職工身心健康。
1、積極組織教職工開展各種門類、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習(xí)慣。
2、廣泛開展促進(jìn)教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進(jìn)教職工的身心健康。關(guān)心職工身體健康，組織好職工休閑活動，制定制度，科學(xué)管理，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，構(gòu)建和諧、凝聚人心。
3、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅(jiān)持“五必訪”（生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退離休、重大困難必訪）制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進(jìn)行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實(shí)事、好事。
三月份工作
九月份
1、召開工會委員會會議。
2、新會員入會，調(diào)整工會小組和工會小組長
3、慶祝教師節(jié)。
4、學(xué)習(xí)工會法，舉行《工會法》知識競賽
5、組織教職工教學(xué)活動
6、教職工體檢
十月份
1、慶祝國慶。
2、校田徑運(yùn)動會。
3、慶祝老年節(jié)
4、校教代會相關(guān)文件準(zhǔn)備
十一月份
1、組織學(xué)校教代會
2、學(xué)習(xí)女性健康知識手冊。
3、組織職工對學(xué)校工作提建議
十二月份
1、工會工作總結(jié)。
2、參加市教育工會年終工作總結(jié)會議
3、召開工會委員會會議（總結(jié)工會工作、籌備慶祝元旦事項(xiàng)）。
一月份
1、慶祝20xx年元旦
2、參加市教育工會20xx年相關(guān)工作會議。
3、籌備歡度春節(jié)事項(xiàng)。
4、慰問退休教職工。春節(jié)送溫暖活動
二月份
1、召開工會委員會會議。
2、舉行慶“三八”婦女權(quán)益保障法知識競賽。
三月份
1、召開工委、女工委會議。
2、慶�！叭恕眹H婦女節(jié)。
3、座談會。談學(xué)校工作的成績與不足
四月份
1、工會委員會會議
2、職工體育活動周。
3、退休職工春游活動
4、建議進(jìn)行郊游
五月份
1、召開工委、女工委會議。
2、慶�！拔逡弧眹H勞動節(jié)。
3、參加教育系統(tǒng)教職工各類比賽。
4、邀請兄弟校教職工來校舉行球類聯(lián)誼賽。
六月份
1、協(xié)助學(xué)校慶“六一”活動。
2、協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門做好高、中考工作
七、八月份
1、組織教職工外出參觀、考察。
2、暑期學(xué)習(xí)安排
工會工作計(jì)劃 篇3
20xx年，某公司工會工作總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級公司、上級公司20xx年工作會議精神，認(rèn)真落實(shí)上級某公司有限公司一屆五次職代會提出的目標(biāo)任務(wù)，團(tuán)結(jié)動員公司全體職工，在圍繞實(shí)現(xiàn)x項(xiàng)目開工建設(shè)、某公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)兩大戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)和實(shí)現(xiàn)“五型工會”中發(fā)揮工人階級主力軍作用，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮推動者作用；切實(shí)履行工會基本職責(zé)，更加注重工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)；以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以增強(qiáng)基層工會組織活力為目標(biāo)，服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，不斷提升工會組織和工會干部的學(xué)習(xí)力、服務(wù)力、推動力、凝聚力、創(chuàng)新力，全面推進(jìn)公司工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
一、公司工會20xx年工作計(jì)劃
�。ㄒ唬﹪@x項(xiàng)目建設(shè)凝聚職工的智慧和力量
通過系列活動凝聚職工的智慧和力量到x項(xiàng)目建設(shè)的中心任務(wù)上，通過在職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動，提升職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力在x項(xiàng)目建設(shè)中，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，把思想教育、維權(quán)幫扶、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)與x項(xiàng)目建設(shè)中心任務(wù)結(jié)合起來，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，積極配合黨政加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實(shí)效性，發(fā)揮工會建功立業(yè)的作用。
具體工作上：
一是通過公司職代會等多種民主管理形式聚集加快x項(xiàng)目發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。
二是通過實(shí)施職工素質(zhì)工程、勞動競賽、強(qiáng)化工會干部學(xué)習(xí)能力、加大培訓(xùn)力度，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高公司服務(wù)x項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量，促進(jìn)公司發(fā)展的重要措施。
三是通過總結(jié)x項(xiàng)目前期安全生產(chǎn)、勞動競賽，不斷完善x項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)。
四是通過開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動，提升x項(xiàng)目建設(shè)效率。
�。ǘ┥罨母铮趯�(shí)現(xiàn)五型工會中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用
五型工會建設(shè)的核心就是通過“學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新、廉潔、和諧”五個方面的錘煉，進(jìn)一步提高公司工會組織適應(yīng)x項(xiàng)目建設(shè)新形勢、新任務(wù)的能力，不斷提高自身建設(shè)的質(zhì)量和水平，煉成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型工會組織，更好地在公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、凝聚職工、號召職工的作用。
繼續(xù)抓好“當(dāng)好主力軍、建功x”主題勞動競賽活動，積極推動勞動競賽向x項(xiàng)目前期各項(xiàng)工作拓展。各分工會全年不少于1次開展活動。繼續(xù)開展“安康杯”競賽，加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，依法維護(hù)職工勞動安全和職業(yè)健康權(quán)益。繼續(xù)組織職工群眾節(jié)能減排等活動，推動職工技術(shù)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。更加注重培養(yǎng)基層一線知識型、創(chuàng)新型勞動模范，培養(yǎng)具有廣泛性社會影響力的勞動模范。廣泛開展“中國夢·勞動美·公司好”主題宣傳活動，大力宣傳勞模精神。認(rèn)真做好勞模選樹表彰、服務(wù)管理，推動公司形成尊重勞模、愛護(hù)勞模、爭當(dāng)勞模的良好風(fēng)尚。大力推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室和“模范職工之家”創(chuàng)建活動，深化模范“職工之家”創(chuàng)建，開展“關(guān)愛員工、合作共贏”活動。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)班組建設(shè)，不斷完善豐富職工技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的工作機(jī)制，為五型工會的建設(shè)，為公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展再立新功。
（三）推動落實(shí)兩個戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步完善工會組織機(jī)構(gòu)建設(shè)圍繞推動落實(shí)x項(xiàng)目開工建設(shè)、某公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)兩大戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)堅(jiān)持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工作方針，繼續(xù)加強(qiáng)組建工作目標(biāo)考核，實(shí)行建會工作實(shí)名制和動態(tài)管理，提升工作質(zhì)量。
加強(qiáng)分工會和工會小組建設(shè)，理順關(guān)系，發(fā)揮作用，做到“一辦三委（工會辦公室、工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女工委員會）”組織網(wǎng)絡(luò)健全、維權(quán)工作到位、工作活動正常。按照“提質(zhì)擴(kuò)面”的工作要求，加快公司工會制度體系建設(shè)，擴(kuò)大工會制度建設(shè)覆蓋面，力爭20xx年完成工會制度體系初步建設(shè)。
�。ㄋ模┮婪ňS權(quán)，推動職工共享x項(xiàng)目建設(shè)成果
維權(quán)是法律賦予公司工會的基本職責(zé)，維權(quán)工作是維護(hù)公司穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的重要方面。公司工會始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極協(xié)助公司總經(jīng)理部、黨委解決職工在勞動就業(yè)、社會保障、勞動衛(wèi)生安全等方面的問題，為x項(xiàng)目建設(shè)營造和諧積極的建設(shè)氛圍。
公司工會要進(jìn)一步增強(qiáng)職工維權(quán)意識，提升服務(wù)效能，努力促進(jìn)職工群眾體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。繼續(xù)做大做強(qiáng)送溫暖、捐資助學(xué)、義務(wù)捐獻(xiàn)等愛心服務(wù)品牌，在做好社會層面公益愛心事業(yè)的同時，圍繞公司內(nèi)部，開展好維權(quán)、服務(wù)、救助等綜合幫扶，形成職工維權(quán)、法律援助、困難幫扶、生活救助四位一體的'工作格局。
深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，進(jìn)一步健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，繼續(xù)推行廠務(wù)公開制度、職工董事職工監(jiān)事制度，調(diào)動企業(yè)和職工參與和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的積極性。
�。ㄎ澹┮愿母飫�(chuàng)新精神，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提升服務(wù)能力工會把創(chuàng)建“五型”工會組織作為自身建設(shè)的重點(diǎn)工作，做到“具有勤奮學(xué)習(xí)的精神，具有善于思考的能力，具有不斷創(chuàng)新的作風(fēng)，具有服務(wù)職工的熱情，具有精通業(yè)務(wù)的本領(lǐng)。圍繞x項(xiàng)目建設(shè)，創(chuàng)新思維謀劃工作，在積極的作為中，真正樹立起“既可親又可敬”的工會新形象。
理順各級工會工作關(guān)系，積極發(fā)揮公司工會作用，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，細(xì)化對各分會基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)督查，規(guī)范工作程序，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法，提高整體工作質(zhì)量和效果。
一是加強(qiáng)工會宣傳和調(diào)研工作，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會信息、督查、統(tǒng)計(jì)、信訪等各項(xiàng)工作。
二是扎實(shí)推進(jìn)女職工組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工會女職工組織同步組建。
三是加強(qiáng)對工會干部的管理，努力錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。
四是進(jìn)一步夯實(shí)工會信息統(tǒng)計(jì)、分工會相關(guān)臺帳登記等各項(xiàng)工作。推進(jìn)工會資產(chǎn)監(jiān)督管理和發(fā)展改革工作，強(qiáng)化工會財(cái)務(wù)、審計(jì)和工會經(jīng)費(fèi)地稅代收工作，管好用好工會資產(chǎn)，增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)職工的實(shí)力。
五是積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，落實(shí)整改措施，健全和改善改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機(jī)制。
六是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、上級公司和上級公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)公司各部門作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、會風(fēng)和文風(fēng)，切實(shí)營造求真務(wù)實(shí)、爭抓實(shí)干的良好風(fēng)氣。
工會工作計(jì)劃 篇4
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級工會的一系列指示精神，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞學(xué)校教育中心工作，在突出維護(hù)職能的同時，全面履行工會職責(zé)，強(qiáng)化教師職業(yè)道德教育，推進(jìn)學(xué)校民主管理，加強(qiáng)教育工會自身建設(shè)。
二、工作目標(biāo)
(一)增強(qiáng)三個意識
1、進(jìn)一步增強(qiáng)工會工作服從服務(wù)于教育發(fā)展大局意識;
2、進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)意識;
3、進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識。
(二)營造五種氛圍
1、營造民主和諧的校園氛圍;
2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;
3、營造有利于青年教師快速成長的工作學(xué)習(xí)氛圍;
4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;
5、營造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。
三、主要工作：
(一)加強(qiáng)民主管理，提升民主意識。
1、我校工會組織要切實(shí)履行好維護(hù)職能，在教育的改革和發(fā)展中維護(hù)教職工在政治上的民主權(quán)益;經(jīng)濟(jì)上的勞動權(quán)益;文化上的精神權(quán)益。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，發(fā)揮工會職能，加強(qiáng)與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的.支持，組織教職工積極參與到學(xué)校的民主管理，為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
2、加強(qiáng)教代會工作，不斷提高教代會工作水平。我校要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以利于維護(hù)職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。做到有計(jì)劃、有總結(jié)、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。在工作中不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度，進(jìn)一步提升教職工參政議政能力。
4、工會活動要做到有計(jì)劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核，結(jié)合日常工作做好我校工會日常管理。
(二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高師資素養(yǎng)。
1、加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教師道德水準(zhǔn)。以關(guān)愛學(xué)生和愛崗敬業(yè)為重點(diǎn)，將師德教育與學(xué)習(xí)榜樣人物、家長評教、學(xué)生評教活動緊密結(jié)合，大力弘揚(yáng)“學(xué)為人師、行為世范”的高尚精神，杜絕體罰與變相體罰、推銷資料、有償補(bǔ)習(xí)和增加學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)等不良現(xiàn)象，努力塑造志存高遠(yuǎn)、淡泊名利、為人師表、教書育人的良好教師形象。配合學(xué)校在完善師德制度和評價機(jī)制的基礎(chǔ)上，廣泛征求教師意見，出臺《師德考核細(xì)則、獎懲條例》，開展師德考核，并與績效工資待遇、個人榮譽(yù)和外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)直接掛鉤，進(jìn)一步引導(dǎo)全體教師樹立教書育人的責(zé)任感和使命感，以高度的責(zé)任心去關(guān)愛學(xué)生，以正確的育人觀去培養(yǎng)學(xué)生，朝著“家長滿意、學(xué)生喜歡、同事佩服、領(lǐng)導(dǎo)放心、自我認(rèn)同”的方向不斷努力。
2、開展文明禮儀普及活動，提高教師文明素養(yǎng)。禮儀是人際交往中溝通感情的橋梁，加強(qiáng)道德實(shí)踐，應(yīng)該從禮儀做起。在學(xué)校著力開展青少年文明禮儀教育活動的同時，要組織教師開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動，結(jié)合教育行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，按照“八榮八恥”和構(gòu)建和諧社會的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學(xué)習(xí)文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進(jìn)一步普及和實(shí)踐文明禮儀，以知禮向善為重點(diǎn)，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范，在學(xué)校中營造良好的、文明的育人環(huán)境。
3、實(shí)施“青藍(lán)工程”，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要加大“傳、幫、帶”力度。舉行師徒結(jié)對儀式，充分發(fā)揮我校、學(xué)科帶頭人、骨干教師校內(nèi)名師的有利資源，做好“傳、幫、帶”工作。二要加強(qiáng)教學(xué)技能錘煉。以更新教育觀念、拓展專業(yè)知識、提高專業(yè)技能為訓(xùn)練重點(diǎn)，組織教師尤其是青年教師參與觀摩研討、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)論文撰寫、說課與評課、課件制作活動，引導(dǎo)教師從新的視角，審視自己的教學(xué)行為，走向反思型、研究型的教師行列。三要加強(qiáng)綜合素質(zhì)測評。
4、樹教師典型形象，發(fā)揮榜樣作用。以文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚(yáng)教職工中的先進(jìn)人物事跡，工會將組織教學(xué)評優(yōu)、師德評優(yōu)活動，組織評選教學(xué)標(biāo)兵、師德先進(jìn)個人、十佳師德標(biāo)兵，并舉行教學(xué)展示、師德演講活動，大力弘揚(yáng)教學(xué)技藝精湛、師德師風(fēng)高尚的先進(jìn)人物事跡，努力營造以藝儲德、以藝益智、以德治校、以德育人的良好氛圍。
(三)發(fā)揮工會職能，創(chuàng)溫暖“教工之家”。
1、全面促進(jìn)教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開展各種類型、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，營造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開展促進(jìn)教職工身心健康知識的宣傳活動，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習(xí)慣，推動陽光體育運(yùn)動的開展。
2、繼續(xù)做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間，切實(shí)履行工會職能，促進(jìn)送溫暖工作經(jīng)�；⒅贫然�。及時地慰問病、困教職工和離退休職工。堅(jiān)持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退離休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進(jìn)行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實(shí)事、好事。
3、全面推進(jìn)“女職工素質(zhì)教育工程”。女教職工是學(xué)校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，積極營造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，每年10月份~12月份組織女教職工體檢，并組織女教職工辦理特病保險(xiǎn)，維護(hù)女教職工特殊利益和合法權(quán)益。
4、認(rèn)真做好“退管服務(wù)工程”。退休教師是學(xué)校的寶貴財(cái)富，要充分發(fā)揮他們的余熱，使他們“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”。定期召開退休教師座談會，鼓勵退休教師多為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。關(guān)心退休教職工身心健康，組織退休教師開展一些有益身心健康的活動，經(jīng)常過問他們的身體健康狀況和生活上的一些事情，及時上門慰問。充分利用重陽節(jié)，組織退休教師開展慶�；顒�。
工會工作計(jì)劃 篇5
指導(dǎo)思想：
以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作這一中心，以打造優(yōu)秀的師德群體為抓手，發(fā)揮工會教育、建設(shè)、參與、維護(hù)職能，服務(wù)師生，服務(wù)教學(xué)，服務(wù)發(fā)展，積極維護(hù)教職工權(quán)益，推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，為創(chuàng)建和諧校園，實(shí)現(xiàn)學(xué)校保類進(jìn)位的目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工作目標(biāo)與措施：
一、加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”工會建設(shè)，推進(jìn)工會自身建設(shè)
配合校長室抓好政治學(xué)習(xí)，將十七屆六中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀作為政治學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容，利用網(wǎng)站、教工園地、宣傳欄等宣傳陣地，開展豐富多彩的宣傳活動，增強(qiáng)教職工群眾在教育教學(xué)工作中的積極性、主動性、科學(xué)性。工會一班人要帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，勇于實(shí)踐，積極撰寫心得體會，向《江蘇教工》、《中國工運(yùn)》等雜志投稿，努力提高政治理論水平和工會工作的能力。配合行政建設(shè)“書香校園”，推薦教職工讀一本好書，觀看一部有意義的電影，組織教職工以讀書會、讀書沙龍、演講會等形式，不斷提高教師的思想覺悟和理論水平，增強(qiáng)創(chuàng)新精神和業(yè)務(wù)能力。切實(shí)加強(qiáng)和提升工會各方面工作水平，在創(chuàng)建四星級工會的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)建五星級工會。
二、開好教代會，堅(jiān)持校務(wù)公開，積極推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)
按期、規(guī)范地召開一年一度的教代會，落實(shí)教代會職權(quán)，堅(jiān)持學(xué)校出臺事關(guān)教職工權(quán)益的重大制度和措施必須經(jīng)過教代會通過執(zhí)行，保障教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的`權(quán)利，讓教職工更多地參與民主管理，更多地為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策。持之以恒地做好校務(wù)公開工作，推進(jìn)從結(jié)果公開到過程公開，部分公開到全面公開，注意公開評估實(shí)效，提高公開質(zhì)量，解決廣大教職工和社會所關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，做到以公開促公正，以公正樹形象，爭取社會各界更加理解和支持教育。工會要做好教代會、校務(wù)公開工作資料的歸檔，注重平時資料的收集，按年度整理裝訂好教代會資料，按月份編好校務(wù)公開目錄，力爭實(shí)現(xiàn)校務(wù)公開工作電子化。
三、強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，打造優(yōu)秀的教師群體
強(qiáng)化師德師風(fēng)教育。深入貫徹?fù)P州市教育局師德建設(shè)“百千萬工程”活動的文件精神，開展學(xué)習(xí)宣傳新《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的教育活動，深入進(jìn)行教師職業(yè)理想和師德規(guī)范教育、誠信教育，舉行征文、演講等多種活動，鞏固學(xué)習(xí)成果。樹典型，開展向優(yōu)秀教師崔蓉蓉等學(xué)習(xí)活動，積極參與校園陽光行報(bào)道活動，隨時隨地發(fā)現(xiàn)身邊的典型，以教師節(jié)慶祝表彰活動為契機(jī)，宣傳優(yōu)秀教師，特別是身邊師德高尚教師的先進(jìn)事跡。組織師德建設(shè)專項(xiàng)考核，營造良好的師德師風(fēng)，打造優(yōu)秀的教師群體形象。抓好“青藍(lán)工程”建設(shè)。以啟動名師工作室為契機(jī)，加快青年教師培養(yǎng)的力度，進(jìn)一步推動青年教師崗位練兵、崗位成長，促進(jìn)教師文明執(zhí)教，規(guī)范師德行為，引導(dǎo)青年教師確立強(qiáng)烈的競爭和奮發(fā)進(jìn)取精神，在參與各項(xiàng)活動中得到更多的鍛煉，在廣大青年教師中營造奮發(fā)進(jìn)取的良好環(huán)境，爭創(chuàng)江都市十佳青藍(lán)師徒。以“有效教學(xué)課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)”為契機(jī)，掀起教育教學(xué)大練兵活動的高潮，促使教師努力掌握廣博厚實(shí)的業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代化教育教學(xué)技能，提高終身學(xué)習(xí)的自學(xué)性，堅(jiān)持以課堂教學(xué)為重點(diǎn)，廣泛開展群眾性的教學(xué)基本功、教學(xué)技能交流和競賽活動，提高教師的知識創(chuàng)新和教科研創(chuàng)新能力，努力使廣大教師尤其是青年教師在“達(dá)標(biāo)”活動中取得優(yōu)異成績。
四、深入實(shí)施“送溫暖”工程，為構(gòu)建和諧教育和諧校園作貢獻(xiàn)
繼續(xù)做好送溫暖工作，把教職工的安危冷暖放在心上，關(guān)心教職工生活，全心全意地為他們做好事、辦實(shí)事、解難事，做教職工的第一知情人、第一報(bào)告人，使困難教職工感受到工會組織的溫暖。從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮健身房等陣地作用，結(jié)合本職工作的特點(diǎn)，積極開展各種文體活動，舒緩精神壓力，培育集體情感，不斷豐富教職工的精神文化生活。繼續(xù)開展“扶貧助學(xué)一日捐”和 “對口幫扶”貧困生、學(xué)困生工作。今年根據(jù)上級要求，擴(kuò)大了資助面，細(xì)致地做好工作，把政府有限的寶貴資金，真正用到那些確實(shí)需要幫助的貧困生身上。重視女工工作，結(jié)合“三八”邀請婦女方面的專家到校舉行知識講座。配合行政做好家長接待日工作，使社會與學(xué)校，家庭與學(xué)校，家長與教師之間架起溝通與理解，支持與配合的橋梁，為創(chuàng)建和諧校園，為進(jìn)一步提高學(xué)校的教育質(zhì)量，提升學(xué)校的辦學(xué)品位做出積極的貢獻(xiàn)。
主要工作安排
一月份：春節(jié)慰問
二月份：制定工會工作計(jì)劃 召開工會委員會
三月份：慶�！叭恕惫�(jié) 開展扶貧一日捐
上報(bào)義務(wù)教育階段貧困生資料
四月份：老教師祝生日活動 “東陵之春”教學(xué)展示活動
五月份： 文體活動
六月份：召開工會委員會總結(jié)上半年工作 星級工會創(chuàng)建申報(bào)
七八月份：評校評教、師德測評 參與市教育工會活動
九月份：慶祝教師節(jié)，舉行優(yōu)秀教師事跡報(bào)告會
十月份：籌備教代會 幫扶特困生 教學(xué)基本功競賽
十一月份：召開教代會 星級工會迎接驗(yàn)收
十二月份：慶元旦文體活動 評校評教師德測評 工會委員會總結(jié)年度工作
20xx年2月
工會工作計(jì)劃 篇6
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以深入貫徹落實(shí)市教育工會部署，堅(jiān)定不夠地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，服從服務(wù)大局，全面履行工會職能，突出維護(hù)職能，團(tuán)結(jié)動員全校廣大職工，為構(gòu)建和諧校園、構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)我校教育的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
二、工作重點(diǎn)
政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)。
三、工作目標(biāo)
�。ㄒ唬┰鰪�(qiáng)三個意識
1、進(jìn)一步增強(qiáng)工會工作服務(wù)于教育教學(xué)發(fā)展大局意識；
2、進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)意識；
3、進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識。
（二）營造四種氛圍
1、營造民主和諧的校園氛圍；
2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；
3、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；
4、營造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。
（三）圍繞學(xué)�！拔屙�(xiàng)工程”打造“快樂高效課堂”
�。�1）理念轉(zhuǎn)換工程
�。�2）模式創(chuàng)新工程
（3）科學(xué)管理工程
�。�4）師資建設(shè)工程
（5）評價激勵工程
四、主要工作
�。ㄒ唬┎粩嗵岣邔W(xué)校民主管理水平。
1、我校工會組織將切實(shí)履行好維護(hù)、參與的職能，在教育的改革和發(fā)展中維護(hù)教職工在政治上的民主權(quán)利；經(jīng)濟(jì)上的勞動權(quán)益；文化上的精神權(quán)益。發(fā)揮橋梁和紐帶作用，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。
2、加強(qiáng)教代會工作，不斷提高教代會工作水平。
要營造和諧民主的政治氛圍，切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)民主評議干部工作，通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。在工作中不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工師德素養(yǎng)。
進(jìn)一步提高對師德建設(shè)重要性的認(rèn)識，做好提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，教師要忠誠敬業(yè)、為人師表、開拓創(chuàng)新、行為示范，培養(yǎng)造就的'社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人。
（三）加強(qiáng)工會工作日常管理。
工會活動做到有計(jì)劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。促進(jìn)工會工作的全面發(fā)展。
�。ㄋ模┓e極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護(hù)廣大教職工的精神文化權(quán)益。
1、積極組織教職工開展各種集體活動，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習(xí)慣。年內(nèi)舉辦一次職工趣味運(yùn)動會。
2、做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。關(guān)心教職工生活，組織好教職工體檢、做好教職工身心健康的知識宣傳活動，為教職工辦實(shí)事、好事，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，構(gòu)建和諧、凝聚人心。
3、全面推進(jìn)女職工素質(zhì)教育工程。關(guān)注女職工，積極營造和諧健康的教育教學(xué)環(huán)境。除了從教學(xué)上給予支持和幫助外，也要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護(hù)女教職工特殊利益和合法權(quán)益。
工會工作計(jì)劃 篇7
一、指導(dǎo)思想
在學(xué)校黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全校教職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，貫徹黨的十六大精神，積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)學(xué)校教代會職能作用，努力建好"教職工之家"，以開展各項(xiàng)活動為載體，促進(jìn)教職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，緊緊地團(tuán)結(jié)在學(xué)校黨委和行政的周圍，為學(xué)校的教育改革和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
二、工作措施
1、抓學(xué)習(xí)，促進(jìn)教職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
①繼續(xù)廣泛深入地組織全校教職工學(xué)習(xí)黨的十六大精神，充分發(fā)揮教職工主人翁的作用，鼓勵廣大教職工勤奮學(xué)習(xí)，專研業(yè)務(wù)，積極投入新課程改革，配合學(xué)校相關(guān)部門組織教職工參加各種理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，參加各科優(yōu)質(zhì)課競賽，努力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，教書育人，為國家培養(yǎng)優(yōu)秀合格人材。
�、诶^續(xù)抓好女教職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動教育全校女教職工發(fā)揚(yáng)"自尊、自信、自立、自強(qiáng)"的精神，不斷進(jìn)取，超越自我，教育教職工在搞好本職工作的同時建立和睦幸福的家庭，組織女教職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)婦女兒童權(quán)益保護(hù)法規(guī)，以及有關(guān)計(jì)劃生育的法律法規(guī)，充分發(fā)揮女教職工半邊天的作用為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
2、推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，維護(hù)教職工合法權(quán)益。
①進(jìn)一步地完善教代會制度，發(fā)揮教代會職能作用，配合學(xué)校組織召開夷陵中學(xué)第五屆教代會第三次會議，讓教職工代表積極參與學(xué)校重大事情的'討論和決策。學(xué)校訂于今年4月召開第五屆三次教代會,審議績效獎方案。
�、诶^續(xù)深入抓好校務(wù)公開工作，辦好校務(wù)公開專欄，讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，對學(xué)校的各項(xiàng)工作都做到心中有數(shù)。進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校的交流渠道，充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用。
�、劢M織全校教職工積極學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，讓廣大教職工爭做遵紀(jì)守法的公民。用法律來維護(hù)自己的合法權(quán)益；做好女職工"五期"保護(hù)工作，做好年度計(jì)劃生育工作。
3、開展多種形式的文體活動，建好"教職工之家"。
①努力建好"教職工之家"，開展形式多樣，有益于教職工身心健康的活動今年計(jì)劃在教職工中組織廣播操比賽、乒乓球、排球比賽、學(xué)練健身操，為全校教職工開展生理、心理健康知識講座，組織春游活動、游覽山水、陶冶情操。組建夷陵中學(xué)教師合唱隊(duì)，唱革命歌營造朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的教師群體氛圍。
�、谧龊贸Ｒ�(guī)工會工作，進(jìn)一步地關(guān)心愛護(hù)教職工，積極努力地配合學(xué)校有關(guān)部門解決教職工的實(shí)際問題，關(guān)心探望生病住院的教職工，繼續(xù)參加市教育工會組織的建立扶貧幫困基金的活動，對本校困難教職工工會干部要深入了解情況，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難。
�、劢衲暧�(jì)劃在全校教職工中開展創(chuàng)建"文明家庭"的評比活動，大力弘揚(yáng)中華民族敬老愛幼、夫妻恩愛，建立和睦幸福家庭的傳統(tǒng)美德，激勵廣大教職工在搞好本職工作的同時，處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系，追求高品位的生活，搞好鄰里關(guān)系，關(guān)心他人，助人為樂。
�、芙ê美夏昊顒邮�，關(guān)心離退休教職工生活，組織開展適宜老年人身心健康的活動，讓離退休教職工繼續(xù)關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，讓他們老有所依，老有所為，老有所樂，充分發(fā)揮他們的余熱。學(xué)校工會決心在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意地為全校教職工服務(wù)，在新的一年里銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，把工會工作做得更好。
工會工作計(jì)劃 篇8
20xx年，我礦工會在上級工會和礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政的大力支持下，以“安全文明生產(chǎn)為目標(biāo)”，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面履行各項(xiàng)職能，把黨的方針、政策貫徹落實(shí)到了工會工作中。積極開展職工建功立業(yè)活動，實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益，企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督、民主決策得到堅(jiān)持和完善，我區(qū)公開不斷深化，高素質(zhì)礦工隊(duì)伍進(jìn)一步得到加強(qiáng)，扶貧幫困工作鞏固發(fā)展，群眾性安全生產(chǎn)教育活動廣泛開展，工會組織建設(shè)得到加強(qiáng)，各項(xiàng)工作取得了較好成績。今年，我們主要做了以下幾方面工作。
一、堅(jiān)持職工代表大會制度，職工民主管理的權(quán)力得到保障
職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式，礦工會作為我礦職代會工作機(jī)構(gòu)，組織選舉23名代表參加了公司一屆一次職工暨工會會員代表大會，籌備召開了區(qū)職工暨工會會員代表大會，大會選舉產(chǎn)生了三屆二次工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、通過了會員即職工代表資格。代表們聽取、審議并通過了大東莊煤礦工會工作報(bào)告、行政工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，依照《大東莊煤礦民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施細(xì)則》，民主測評了礦級領(lǐng)導(dǎo)。會前會中共征集職工代表提案議案17條。召開了三屆二次職代會聯(lián)席會議，對17條提案議案進(jìn)行了解答，公布了三屆二次職代會民主測評礦級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果并下發(fā)了會議紀(jì)要，并上報(bào)了公司行政和公司工會。通過跟蹤調(diào)查，大部分提案議案已得到解決和落實(shí)。
召開了主席團(tuán)會議二次，分別聽取了三屆二次職工暨工會會員代表大會的籌備情況、提案議案征集情況和會議議程；通過了主席團(tuán)成員推薦名單、職代會聯(lián)席會議成員名單、代表團(tuán)的劃分及各正、副團(tuán)長名單、各專門工作委員會主任、副主任及成員名單；聽取了各代表團(tuán)討論的情況，通過了三屆二次職工暨工會會員代表大會三個報(bào)告決議草案。
職代會專門委員會9月份開展了綜合檢查活動，分別對我礦的安全生產(chǎn)、職工的勞動衛(wèi)生環(huán)境和集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查和走訪調(diào)查，從檢查結(jié)果來看，我礦執(zhí)行國家有關(guān)政策方面做的較好，生產(chǎn)經(jīng)營取得了較好的成績，“以人為本”意識普遍提高。
二、狠抓組織建設(shè)、班組建設(shè)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強(qiáng)了對基層工會組織建設(shè)的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工群眾”為實(shí)踐載體，全面加強(qiáng)了工會自身建設(shè)。組織工會干部刻苦學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，提高了他們分析問題解決問題的能力，增強(qiáng)了做好工會工作的本領(lǐng)，使他們成為了工會工作的行家里手。召開了工會工作會議，明確了工會工作任務(wù)和目標(biāo)，為全年工會工作指明了方向。，堅(jiān)持了基層分會主席及女工干部例會學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持了分會主席每周必須組織一次班前會學(xué)習(xí)制度。開展了“五五”普法教育活動。組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)一步規(guī)范了基層工會干部的工作，提高了工作質(zhì)量，為基層工會組織建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)了工會信息工作，今年，寫各類報(bào)導(dǎo)多余篇，并在《宏盛》報(bào)刊上得到發(fā)表。
強(qiáng)化班組建設(shè)，規(guī)范了班前會學(xué)習(xí)內(nèi)容和召開班前會的程序，成立了以礦長為組長的班組建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印制發(fā)放了《弟子規(guī)》和《煤礦安全規(guī)程》，并要求班組長以上人員都抄一遍，以求了然于胸。認(rèn)真開展每日三題公布于宣傳欄，實(shí)施下井宣誓制，對班組和職工進(jìn)行綜合考評，把班前風(fēng)險(xiǎn)評估與班后考評納入班組建設(shè)中，促進(jìn)了安全管理工作。
年初礦職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門，根據(jù)生產(chǎn)需要制定了《大東莊煤礦培訓(xùn)計(jì)劃》，從科（隊(duì)）長，班組長到安檢工、瓦檢工、電車司機(jī)、爆破工、絞車司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)、采煤機(jī)司機(jī)、井下火藥工、輸送機(jī)司機(jī)、空壓機(jī)司機(jī)、電工、風(fēng)機(jī)工等特殊工種的培訓(xùn)都做了系統(tǒng)的安排。今年新調(diào)整的職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門根據(jù)生產(chǎn)需要培訓(xùn)各工種職工80多人。調(diào)動了職工學(xué)知識的積極性。
三、開展了“雙先雙優(yōu)”表彰活動、先進(jìn)模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。
歲末年初之際，礦工會籌備召開大東莊20xx煤礦年度先代會，表彰了礦級先進(jìn)集體1個，先進(jìn)班組1個，先進(jìn)生產(chǎn)工作者5名。在公司先代會上，掘進(jìn)隊(duì)被評為公司級先進(jìn)集體，采煤隊(duì)王三平班等5名職工被評為公司先進(jìn)（生產(chǎn)）工作者，“三、八”國際婦女節(jié)表彰女工巾幗文明崗1個，優(yōu)秀女工干部、先進(jìn)女職工3名。工會麻抒琴被評為公司優(yōu)秀女職工工作者、礦工會開展了先進(jìn)典型的選樹宣傳工作。
大力弘揚(yáng)新時代勞模精神，營造了“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的礦區(qū)風(fēng)尚。組織勞模王探厚進(jìn)行了體檢和旅游，激發(fā)了全礦職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
四、推進(jìn)礦務(wù)公開工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
今年，在礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)了《大東莊礦礦務(wù)公開、民主管理實(shí)施細(xì)則》，利用公開欄按月公開了各基層單位的工資獎金總量、按季公開了我礦的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)任務(wù)完成情況、安全生產(chǎn)情況、勞動用工情況、工資獎金及資金使用情況、招待費(fèi)使用情況、福利費(fèi)提取使用情況，干部聘用情況等。各班組單位每月公開一次職工工資情況，礦工會人員組成的監(jiān)督檢查小組每月對各班組進(jìn)行檢查，進(jìn)一步促進(jìn)了我礦礦務(wù)公開工作制度化，規(guī)范化，深化、細(xì)化了礦務(wù)公開工作。保證了職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
五、大力開展勞動競賽，雙增雙節(jié)、提合理化建議，崗位練兵和群眾安全工作，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步正常生產(chǎn)。
礦工會積極響應(yīng)上級工會提出的“建設(shè)和諧礦井”的活動號召，積極開展勞動競賽活動，提合理化建議獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，技術(shù)革新，技術(shù)協(xié)作，技術(shù)比武活動，進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動熱情。在職工中掀起了敬業(yè)，樂業(yè)、勤業(yè)，精業(yè)的熱潮，形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能，人人爭做技術(shù)能手的良好氛圍。
各班組工會針對本班組的實(shí)際情況，舉辦了職工崗位練兵、技術(shù)比武活動。如通風(fēng)隊(duì)工會舉辦了瓦檢和通風(fēng)專業(yè)技術(shù)比武，提高了職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我礦一通三防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
今年，為維護(hù)職工的安全健康權(quán)益，礦工會在職工中認(rèn)真貫徹落實(shí)了“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮了群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督的特殊作用。聘用了專職安全員，制訂了安全員工作制度，安全員工作職責(zé)，安全員匯報(bào)制度，廣泛開展了“勞動技能”競賽和反“三違”活動。同時利用廣板報(bào)、報(bào)紙等形式，宣傳煤礦安全建設(shè)的意義和目的。在礦區(qū)范圍內(nèi)張貼標(biāo)語，組織職工參加了公司“安全月”啟動儀式活動，并召開專門的安全月生產(chǎn)動員大會，這些不同形式和內(nèi)容的活動，用制度構(gòu)筑了安全平臺，形成了切實(shí)有效的企業(yè)安全文化場景，有力地促進(jìn)了我礦安全生產(chǎn)工作。
六、廣泛開展女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動，努力做好扶貧幫困工作
為了提高廣大女職工的工作積極性和專業(yè)技能，讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風(fēng)貌，在女職工多的單位開展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動。廣大女職工在我礦生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、后勤保障等工作崗位上不怕臟、不怕累、發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，以活動的標(biāo)準(zhǔn)衡量、量化自己的工作。通過活動的開展，涌現(xiàn)出巾幗文明崗1個和3名先進(jìn)女工。
為了使扶貧幫困送溫暖活動扎實(shí)有效地開展下去，不留死角，扶有對象，幫有目標(biāo)。礦工會女職工委員會對困難職工進(jìn)行了摸底調(diào)查，并按照特困戶、困難戶、特殊困難戶的人均收入標(biāo)準(zhǔn)分別登記造冊、建檔立卡。對于每個困難戶家庭人口、收入情況、財(cái)產(chǎn)狀況、家庭成員的工作、上學(xué)、身體狀況以及低保情況和居住地址等詳細(xì)記錄在檔。同時堅(jiān)持實(shí)施從思想、精神、觀念上進(jìn)行教育幫扶。如辦一些學(xué)習(xí)班，組織聽一些講座，使他們能夠打起精神，轉(zhuǎn)變觀念，尋找致富之門，從而使輸血扶貧變?yōu)樵煅鲐�。走訪困難戶5戶，勞動模范1人，發(fā)放補(bǔ)助6000余元，為5戶特困職工辦理了特困互助基金救助。通過對特困職工的走訪調(diào)查、摸底幫扶、救助，從而動態(tài)地、真實(shí)地掌握了困難職工的實(shí)際情況，做到了進(jìn)萬家門，知萬家情，解萬家難的工作要求，履行了第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人、第一責(zé)任人的職責(zé)。
七、精心理財(cái)，為工會工作的正常開展提供物質(zhì)保障
依據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)把關(guān)口，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定收好、管好、用好經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真做好記帳、算帳、對帳、報(bào)帳等日常工作，在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，本著專款專用的原則，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則。嚴(yán)格按照工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍程序、要求和標(biāo)準(zhǔn)，合理使用工會經(jīng)費(fèi)，規(guī)范了工會財(cái)務(wù)工作。為生活困難的職工及時發(fā)放了困難補(bǔ)助，解決了他們的燃眉之急，維護(hù)了我區(qū)穩(wěn)定的生活和工作秩序。
八、廣泛開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動，推進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展
春節(jié)期間，組織秧歌隊(duì)在縣春節(jié)文藝活動中進(jìn)行了巡回演出，并取得了特等獎的好成績，為職工義務(wù)書寫了春聯(lián)，為職工發(fā)放了工會專用撲克、被罩等娛樂品和慰問品。舉辦了慶“三八”國際婦女節(jié)活動，“五一”期間舉辦了職工“注重健康，凝聚力量”的拔河比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等豐富多彩的娛樂活動，國慶期間舉辦了“紅歌賽”，組織參加了公司工會舉辦的職工乒乓球比賽，獲女子團(tuán)體亞軍，男子團(tuán)體第三名的.好成績；參加了“宏盛杯”羽毛球比賽。各班組在重大節(jié)假日期間，因地制宜地開展了豐富多彩的文體活動。通風(fēng)隊(duì)、采煤隊(duì)等單位也分別開展了不同類型的活動。陶冶了職工的情操，豐富了職工的文化生活。
在充分肯定成績的同時，也看到一些問題和不足。
一是維權(quán)力度與廣大職工的要求還有一定差距；二是部分班組工會組織建設(shè)薄弱，作用沒有充分發(fā)揮；三是職工參與民主管理的積極性還有待提高，等等。
這些問題要力爭在來年的工作中切實(shí)加以改進(jìn)，使我礦的民主管理工作再上新臺階。
20xx年工作安排
下半年我們的指導(dǎo)思想是：以黨的十吧大和中國工會十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹烏海能源公司和我礦職代會精神，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以維護(hù)職工的合法權(quán)益為根本，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧為重點(diǎn)，以維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定為著力點(diǎn)堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針、以推進(jìn)工會自身建設(shè)為動力，以《企業(yè)工會工作條例》為準(zhǔn)則，保護(hù)、調(diào)動和發(fā)展好廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工為我礦的經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
主要任務(wù)：一是深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動，推動我礦又好又快發(fā)展；二是以社會主義核心價值體系引導(dǎo)職工，圍繞保持和發(fā)揚(yáng)工人階級先進(jìn)性，深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程，推進(jìn)職工文化，企業(yè)文化建設(shè)；三是圍繞我礦和諧大家庭建設(shè)，堅(jiān)持主動依法科學(xué)維權(quán)，發(fā)揚(yáng)和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益；四是提高職工生活保障水平，廣泛開展幫扶活動，多為職工群眾辦實(shí)事，辦好事，解難事。五是以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。為了貫徹落實(shí)好這個工作思路和工作任務(wù)，20xx年，我們需要重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：
一、利用多種形式開展勞動競賽活動，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)
要以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’和諧奔小康”和“三個一”活動，繼續(xù)開展以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭當(dāng)知識型職工為主題的讀好書，學(xué)技能活動。廣泛開展勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武和“四個一”(即掌握一門新技術(shù)，實(shí)施一項(xiàng)合理化建議，創(chuàng)建一項(xiàng)新成果，改革一項(xiàng)技術(shù)措施)活動，通過成果發(fā)布、評選合理化建議“金點(diǎn)子”、命名先進(jìn)操作法、評選“金牌員工”、評聘“首席員工”等活動，把職工的創(chuàng)新成果總結(jié)出來，進(jìn)行表彰，加以推廣，不斷調(diào)動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工群眾的聰明才智和創(chuàng)造精神，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，達(dá)到技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的創(chuàng)新目標(biāo)。要深入扎實(shí)地圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、爭創(chuàng)效益為主的勞動競賽和“三個一”活動。調(diào)動職工學(xué)技術(shù)、比技能的積極性、主動性，切實(shí)推進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升。
要深入基層，發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，樹立典型，宣傳典型，學(xué)習(xí)典型、弘揚(yáng)勞模和先進(jìn)人物的精神，著力推動、“尊重勞動、尊重人才、尊重知識”的重大方針政策的貫徹落實(shí)；大力弘揚(yáng)勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風(fēng)尚，充分發(fā)揮勞動模范和先進(jìn)人物的模范帶頭作用，發(fā)揮他們在生產(chǎn)經(jīng)營，安全生產(chǎn)過程中的典型示范作用，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，積極推進(jìn)我礦各項(xiàng)工作健康發(fā)展。
二、繼續(xù)堅(jiān)持和完善職代會制度，為黨政民主決策提供依據(jù)
明年，我們要繼續(xù)以黨的十七大和中國工會十五大精神為指導(dǎo)，以我礦經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，繼續(xù)堅(jiān)持和完善職代會制度，不斷探索我礦民主管理的新途徑新作法。
一是要完善職工代表培訓(xùn)制度，適時對職工代表進(jìn)行民主管理，法律法規(guī)，經(jīng)營管理等方面知識的培訓(xùn)，努力使職工代表做到懂政策，知礦情、議礦事。二是要建立健全民主管理工作制約激勵機(jī)制，把日常民主管理和評先樹優(yōu)掛起鉤來，完善責(zé)任考核制度，把貫徹黨的依靠方針，加強(qiáng)民主管理，作為對基層主要領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容和評先樹優(yōu)的重要條件。三是要落實(shí)好職代會各項(xiàng)職權(quán)，規(guī)范操作，讓職工代表真正擁有“審議建議權(quán)”、“審查同意或否決權(quán)”、“審議決定權(quán)”，“評議監(jiān)督權(quán)”、“選舉推薦權(quán)”等職權(quán)，重視做好職工代表提案工作，要加強(qiáng)職代會提案的征集和督促落實(shí)工作，對于職工代表提出的提案議案要逐一答復(fù)，以提高職代會的質(zhì)量，凡屬職代會職權(quán)范圍的問題，必須提交職代會審議通過。
三、強(qiáng)化職代會各專門委員會的監(jiān)督檢查，貫徹落實(shí)職代會各項(xiàng)決議。
職代會各專門工作委員會是職代會的專門工作機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著職代會日常工作的重要職責(zé)。20xx年，礦職代會四個專門工作委員會要認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，進(jìn)一步完善工作制度和程序，提出重點(diǎn)工作計(jì)劃和任務(wù)，經(jīng)常深入基層同職能部門開展調(diào)研工作，針對生產(chǎn)、經(jīng)營、安全和職工反映的“難點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”問題，認(rèn)真分析研究，并以書面形式呈報(bào)礦黨政領(lǐng)導(dǎo)以供決策參考。為保證集體合同的全面履行，要定期對集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對有關(guān)職代會決議、決定的事項(xiàng)和代表提案的落實(shí)處理情況，進(jìn)行跟蹤調(diào)查。同時，專委會成員要加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和工作效率。
四、大力推進(jìn)礦務(wù)公開工作，努力發(fā)揮礦務(wù)公開的民主管理監(jiān)督作用
根據(jù)烏海能源公司制定的礦務(wù)公開實(shí)施辦法，重新制定我礦的礦務(wù)公開實(shí)施辦法，明確礦務(wù)公開的內(nèi)容，形式，時限和責(zé)任人，將就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題充分公開，要把礦務(wù)公開同健全職代會制度、民主評議干部制度結(jié)合起來，不斷完善公開制度，規(guī)范公開程序，拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，提高公開時效，增加職工對公開內(nèi)容的滿意度。堅(jiān)持把企業(yè)的重大決策，改革方案，人員分流安置，職工待遇等重大事項(xiàng)提交職代會審議，充分聽取職工意見；要把礦務(wù)公開、民主管理工作列入企業(yè)重要日程，明確科（隊(duì)）務(wù)公開的主要內(nèi)容，嚴(yán)格礦務(wù)公開的時效性。要創(chuàng)新公開的形式，通過會議，廣播和網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行公開，在職工與企業(yè)之間架起一座相互溝通，相互理解，相互支持的橋梁。
五、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，發(fā)揮群眾性安全隊(duì)伍作用，樹立“兩個理念”思想
具體做好以下工作。
一是各要結(jié)合我礦的實(shí)際情況，堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，以深化“兩個理念”為主線，利用一切可利用的途徑和形式向職工宣傳安全生產(chǎn)知識，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。二是加強(qiáng)群眾性安全隊(duì)伍的建設(shè)，廣泛開展安全教育活動，發(fā)揮群安組織和家屬協(xié)管會的作用，強(qiáng)化職工自主保安意識，充分發(fā)揮安全第二道防線的作用。三是要以建設(shè)本質(zhì)安全型礦井為目標(biāo)，以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控為重點(diǎn)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部特別是生產(chǎn)一線指揮人員的安全使命感。四是繼續(xù)提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，建立班前評估，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控制度。強(qiáng)化生產(chǎn)過程中的安全監(jiān)督檢查工作，提高安全檢查質(zhì)量和安檢人員責(zé)任心，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。
六、完善生活保障機(jī)制，努力做好扶貧幫困送溫暖工作
20xx年，要開展以“關(guān)愛在神烏、情暖千萬家”為主題的幫困送溫暖的活動。組織開展好“兩節(jié)”送溫暖等活動，要開展“金秋助學(xué)”活動，幫助解決特困職工家庭的基本生活問題。及時掌握職工因大病醫(yī)療、子女上學(xué)、意外事故等原因?qū)е律钐貏e困難的低保邊緣職工進(jìn)行走訪慰問，努力為困難職工排憂解難，把黨的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工的心坎上。積極配合行政，搞好“兩堂一舍”監(jiān)督管理工作，提高職工后勤服務(wù)水平，大力弘揚(yáng)勞模精神，落實(shí)勞模待遇。選派為我礦生產(chǎn)經(jīng)營做出貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物參加榮譽(yù)觀光和療休養(yǎng)。
七、廣泛開展女職工建功立業(yè)活動，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)
完善各項(xiàng)女工工作制度。維護(hù)女職工合法權(quán)益，開展女職工建功立業(yè)競賽活動，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性。女工委員會要在廣大女職工中廣泛開展以“確定一個目標(biāo)，提出一個創(chuàng)新，做出一個改進(jìn)、提出一個建議”為內(nèi)容的“崗位創(chuàng)新四個一”活動，調(diào)動廣大女工立足崗位，奉獻(xiàn)企業(yè)的積極性。充分發(fā)揮家屬協(xié)管會的作用，通過開展“爭當(dāng)安全好礦嫂”等各項(xiàng)活動，發(fā)揮職工家屬在安全生產(chǎn)中的特殊作用，為實(shí)現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)目標(biāo)做貢獻(xiàn)。
八、開展形式多樣的文化活動，豐富職工的文化生活
組織開展多種形式的文體娛樂活動，加強(qiáng)職工文體活動陣地建設(shè)，為開展職工業(yè)余文化活動創(chuàng)造條件。20xx年，礦工會將積極組織好職工參加上級工會組織的體育比賽、文藝演出、書法、美術(shù)、攝影、知識競賽等活動。舉辦各種知識競賽活動，繼續(xù)舉辦職工拔河、棋類、撲克、跳繩、踢毽子比賽，職工歌詠比賽等。
九、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)
做好會員發(fā)展和會員檔案的建立和管理工作，積極開展建設(shè)“職工之家”、“雙愛雙評”和“會員評家”等活動，不斷增強(qiáng)工會的吸引力、凝聚力，為工會整體工作提供便利。20xx年要采取崗位自學(xué)、辦培訓(xùn)班、外出培訓(xùn)等多種形式著力提高工會干部組織、宣傳、教育和引導(dǎo)職工的能力，為職工說話辦事的能力，表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，協(xié)調(diào)矛盾，處理復(fù)雜問題的能力，尤其是應(yīng)對和處置群體性突發(fā)事件的能力，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，努力學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、社會管理、勞動關(guān)系等方面的知識，培養(yǎng)高素質(zhì)的工會干部，在組織職工，引導(dǎo)職工，服務(wù)職工，維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，新風(fēng)貌。
加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)審查工作，依法做好經(jīng)費(fèi)收、管、用工作。除了做好記賬、對賬、報(bào)賬等日常工作外，認(rèn)真編寫填寫年度財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)表，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，按照工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍、程序、要求和標(biāo)準(zhǔn)，合理使用工會經(jīng)費(fèi)，把工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)安排在維護(hù)職工利益，開展職工活動方面。
工會工作計(jì)劃 篇9
輕輕地，春天不留痕跡地走遠(yuǎn)了;悄悄的，夏天的氣息越來越濃，濃的化不開似的。轉(zhuǎn)眼已是如火的六月天了，伴隨著炎炎夏日的到來，我們的工作也漸漸進(jìn)入正軌，雖然任務(wù)依然繁重，工作的路上會遇到各種阻力、障礙和不理解，但想到下半年的碩果累累，不禁對未來充滿熱情和希望�；赝^去，上半年的工作即將告一段落，回顧一下這幾個月來的工作，不禁心潮澎湃。現(xiàn)將主要日常工作總結(jié)匯報(bào)
一、日常工作審核、結(jié)轉(zhuǎn)和調(diào)整了20xx年度完成的供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來賬款賬目，及時改正了一些賬務(wù)上的錯誤。
根據(jù)會計(jì)制度與準(zhǔn)則結(jié)合本廠實(shí)際情況，對上半年的所發(fā)生的供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來賬目的所有業(yè)務(wù)進(jìn)行了精確核算，及時進(jìn)行記賬、登帳、銷賬并編制各種會計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表;做好財(cái)務(wù)最基本工作，所有賬實(shí)相符。
圓滿完成了1-2季度各供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)的對賬工作，在對賬工作中，恪盡職守，極大的保證了企業(yè)利益的化。在付款過程中(我所知情的情況下)，根據(jù)客觀賬齡，積極向領(lǐng)導(dǎo)諫言獻(xiàn)策，努力使應(yīng)付賬款的支出具有限度的合理性。
積極參與每月工資方案的制定和調(diào)整，根據(jù)工資方案，準(zhǔn)確編制工資表并組織財(cái)務(wù)人員及時發(fā)放，對部分員工的疑惑進(jìn)行了耐心解釋。
指導(dǎo)并組織了財(cái)務(wù)和車間核算員對車間生產(chǎn)成本的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前對生產(chǎn)成本核算的`不合理性及管理的極大漏洞，我們首先協(xié)調(diào)各有關(guān)部門規(guī)范管理程序，完善車間信息收集報(bào)送制度，合理核算本期產(chǎn)成品的產(chǎn)品價值，根據(jù)不同的費(fèi)用分配率和利潤率進(jìn)行合理調(diào)整并及時錄入軟件系統(tǒng)。
二、下半年設(shè)想
協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定物料收發(fā)，產(chǎn)成品管理細(xì)則，完善儲運(yùn)部組織機(jī)能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項(xiàng)工作內(nèi)容具體落實(shí)到人，定時定量完成任務(wù)，提高部門工作質(zhì)量要求，杜絕造成有些事做完之后沒有人整理記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。
加強(qiáng)存貨的管理工作，督促儲運(yùn)部管理好企業(yè)各類庫存材料，努力做好產(chǎn)成品的帳、卡、物的相符工作，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性。
進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)品成本的核算工作，積極推進(jìn)會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作，努力形成從基礎(chǔ)核算到日常流程進(jìn)行細(xì)則的規(guī)定并形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
積極推進(jìn)會計(jì)電算化建設(shè)。在原有軟件的基礎(chǔ)上，我們同軟件開發(fā)方多次溝通，決定在軟件數(shù)據(jù)初始化時要建立規(guī)范的帳套體系，對會計(jì)科目，核算項(xiàng)目，費(fèi)用項(xiàng)目的設(shè)置上均按照《新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定進(jìn)行設(shè)置，爭取在8月底完成軟件的調(diào)試運(yùn)行(只是在有條件的部門進(jìn)行，對于主管領(lǐng)導(dǎo)不配合的部門此項(xiàng)工作則無法進(jìn)行)。一旦軟件運(yùn)行狀態(tài)良好，即可實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)對物料的適時監(jiān)控，并可大大提高數(shù)據(jù)的查詢功能，從而提高工作效率。
協(xié)調(diào)和規(guī)范有關(guān)部門各類報(bào)表的上報(bào)工作，進(jìn)一步明確報(bào)表的名稱、上報(bào)時間、報(bào)送對象、責(zé)任人，并保證報(bào)表的及時性和準(zhǔn)確性，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的信息。
三、一點(diǎn)想法
我們財(cái)務(wù)工作，雖然平時工作能夠相互溝通，相互促進(jìn)，相互進(jìn)步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現(xiàn)象，長期存在著工作的責(zé)、權(quán)方面不明確的問題。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標(biāo)上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，對一些問題的把控上也會對財(cái)務(wù)工作帶來負(fù)面影響，這樣財(cái)務(wù)部工作就會很被動，所以建立一種責(zé)權(quán)明確、工作程序清晰的制度，是協(xié)調(diào)工作的重中之重。如果有一種制度能夠約束住任何人，我們之間也就沒有什么了。
上半年的工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在著這樣和那樣的缺點(diǎn)，仍然存在著許多應(yīng)做而沒做，應(yīng)做好而沒做好的工作。我一定會戒驕戒躁，揚(yáng)長避短，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將工作完成的更好更出色。我深深知道，作為財(cái)務(wù)主要人員，在企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。以后的工作雖然千頭萬緒并存在許多困難障礙和不理解，但我只要隨時保持清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心干事，努力拼搏，我想再大的困難，也是可以迎刃而解的。
20xx年度，隨著政府收支科目改革的不斷深入，全國經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的形勢下，我局堅(jiān)持以執(zhí)行預(yù)算為中心，以節(jié)約費(fèi)用為重點(diǎn)，抓好單位財(cái)務(wù)管理工作，在省級和本級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全體財(cái)務(wù)人員共同努力，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守《行政事業(yè)單位會計(jì)制度》，為局管理和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，在平凡的工作中取得了一定的成績，現(xiàn)就xx年終財(cái)務(wù)分析如下：
(一)年終財(cái)務(wù)分析—年初預(yù)算分析
本年度財(cái)政預(yù)算為xx元，比上年增加xx元。其中，基本支出xx元，比上年增加xx%，項(xiàng)目支出xx元，比上年增加xx%，基本支出增加的原因是：，項(xiàng)目支出增加的原因是。
(二)年終財(cái)務(wù)分析—本年預(yù)算執(zhí)行情況分析
1、財(cái)政補(bǔ)助收入情況
財(cái)政補(bǔ)助收入全年共撥入xx元，其中：基本支出全年共撥入xx元，項(xiàng)目支出全年共撥入xx元。
上級補(bǔ)助收入xx元，其他收入xx元。
2、事業(yè)支出情況
事業(yè)支出全年共支出xx元，其中：基本支出全年共支出xx元(工資福利支出xx元，商品和服務(wù)支出xx元，對個人和家庭的補(bǔ)助支出xx元)，項(xiàng)目支出全年共支出xx元(工資福利支出xx元，商品和服務(wù)支出xx元，對個人和家庭的補(bǔ)助支出xx元)。在所有支出中，其中xxx費(fèi)、xxx費(fèi)、xxx費(fèi)開支較大，主要原因是。
上級補(bǔ)助支出xx元，主要用于xx方面。其他支出xx元，主要用于xx方面。
3、年終決算情況
本年度單位共收入xx元，共支出xx元，年末事業(yè)結(jié)余為xx元，其中基本結(jié)余xx元，項(xiàng)目結(jié)余xx元，上年結(jié)余為xx元，今年比上年多(少)結(jié)余xx元。多結(jié)余或者是少結(jié)余的因是。
(三)年終財(cái)務(wù)分析—存在的問題和建議
1、積極做好對其他應(yīng)收款的清理工作
其他應(yīng)收款主要是職工出差和購物所借款項(xiàng)，這部分借款如不及時進(jìn)行清理，就不能夠真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)費(fèi)支出，甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失，為此，我們通過年終財(cái)務(wù)分析，采取積極措施加以管理和清算。
一是要控制應(yīng)收款的資金額度。
二是要縮短應(yīng)收款的占用時間。
三是要及時對應(yīng)收款進(jìn)行清理、結(jié)算。
針對一些一直拖欠的職工，采取見面打招呼，讓其及時結(jié)賬清算。若仍不能進(jìn)行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。
2、加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的管理
固定資產(chǎn)是臺站開展業(yè)務(wù)及其它活動的重要物質(zhì)條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。
今后要加強(qiáng)這方面管理，財(cái)務(wù)處在平時的報(bào)銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并定期與使用部門進(jìn)行核對，確保帳實(shí)相符。
通過清查盤點(diǎn)能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。
3、重視日常財(cái)務(wù)收支管理
收支管理是一個單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，臺站今后要建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，極大地提高了資金的使用效益，達(dá)到了節(jié)約支出的目的。
4、認(rèn)真做好年終決算工作
年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計(jì)報(bào)表等。財(cái)務(wù)報(bào)表是反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，是財(cái)政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)臺站預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度臺站財(cái)務(wù)收支預(yù)算的基礎(chǔ)。
所以我們要非常重視這項(xiàng)工作，放棄周末和假期的休息時間，加班加點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計(jì)報(bào)表。同時針對報(bào)表又撰寫出了詳盡的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對一年來的收支活動進(jìn)行分析和研究，做出正確的評價，通過年終財(cái)務(wù)分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，揭示出存在的問題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。
工會工作計(jì)劃 篇10
為了總結(jié)成績與經(jīng)驗(yàn)，分析不足，找準(zhǔn)差距，做好明年工作安排，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并暨20xx年的工作進(jìn)行安排。
一、指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)
指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實(shí)際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動動力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。工作重點(diǎn)：
一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用；
二是根據(jù)公司實(shí)際，認(rèn)真組織開展開展以“六賽”（即賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀(jì)律，爭先鋒；賽精神，比貢獻(xiàn)。）為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平；
三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境；
四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建；
五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。
二、“建家”情況概述
�。ㄒ唬⒔M織建設(shè)
1、現(xiàn)況解到
公司現(xiàn)有員工人（含臨時用工），其中：正式員工人，臨時用工人。建立車間級分會個，工會小組個，設(shè)立工會小組長人，工會勞動保護(hù)監(jiān)督員人，工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督員人。合格職工之家個，合格職工小家個。
2、制度建設(shè)
建立健全了工會工作制度個，工會崗位責(zé)任制8個，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度，建立了學(xué)習(xí)制度個。制度的建立健全，為工會各項(xiàng)工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)。
�。ǘ�、）日常工作
1、制定了《xx公司20xx年工會工作計(jì)劃》，各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟的開展。
2、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報(bào)告以及經(jīng)濟(jì)活動分析會議精神。
3、定期向總廠工會報(bào)送“貴州鋁廠各二級工會月報(bào)表”、“安康杯”競賽活動季報(bào)表、“宣教工作季報(bào)表”以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié)。
4、夯實(shí)基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。
5、組織完成了上級工會安排的各項(xiàng)臨時任務(wù)。
�。ㄈ⒚裰鞴芾�
1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度，堅(jiān)持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達(dá)總廠工會工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計(jì)劃等。
2、堅(jiān)持廠務(wù)公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則全面具體、操作性強(qiáng)；臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，定期公布主要或重大事項(xiàng)。
�。ㄋ模�、群眾生產(chǎn)工作
1、以“安康杯”競賽活動促安全
一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。
二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。
三是在員工中組織開展了“危機(jī)來臨我為企業(yè)做點(diǎn)啥”金點(diǎn)子征集活動。共征集“金點(diǎn)子”條。其中，已采納并已實(shí)施完成項(xiàng)，已采納并正組織實(shí)施的有項(xiàng)；提交總經(jīng)理辦公會討論的有項(xiàng)。
四是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。
五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽目標(biāo)，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情，從而確保實(shí)現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標(biāo)。
2、以勞動競賽活動降本增效
一是堅(jiān)持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進(jìn)行小改小革項(xiàng)目項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價值萬余元。
二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實(shí)際，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”（即賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀(jì)律，爭先鋒；賽精神，比貢獻(xiàn)。）為主題的勞動競賽活動。通過“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約x元。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本x%以上。同時，精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標(biāo)的“六賽”活動成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進(jìn)會暨“金牌員工表彰大會，本公司在會上進(jìn)行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗(yàn)交流。
三是為了確保20xx年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，響應(yīng)廠工會提出的“大干xx0天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻(xiàn)禮”活動的倡議，結(jié)合本公司實(shí)際，至6月起，在全公司范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻(xiàn)的“大干xx0天”活動。
通過活動的開展，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動，降低了綜合能耗，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，為公司降低經(jīng)營成本、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司因此獎勵各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個輔助班組各元。
3、工團(tuán)組織攜手促生產(chǎn)
一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急，工團(tuán)組織充分抓住生產(chǎn)間隙，聯(lián)合開展了多次義務(wù)勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，對直供電解鋁液主干道進(jìn)行清理，確保道路暢通；對生產(chǎn)場地里的原有產(chǎn)品及物品進(jìn)行合理堆放，以便擴(kuò)大產(chǎn)品的堆放空間；對主要設(shè)備進(jìn)行清洗與維護(hù)，以保證主體設(shè)備的正常運(yùn)行；對室外護(hù)欄進(jìn)行除銹、刷漆，以確保車間外觀的整潔與安全；對待機(jī)室、工作間等輔助設(shè)施進(jìn)行清掃整理，共建美好的內(nèi)部環(huán)境。工團(tuán)活動得到了行政的高度肯定與贊賞。
二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅(jiān)決打贏控虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)，工會與團(tuán)支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪，堅(jiān)守崗位的三班倒工人手中。工團(tuán)組織把清涼送給員工的同時，把酷暑中的和風(fēng)與關(guān)愛也送給了員工。
三是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展。在“安全生產(chǎn)月”及“六？五”世界環(huán)境日活動期間，工團(tuán)組織開展形象生動、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動�；顒又饕詧D例、警示標(biāo)記、安全常識問答等形式的展示、解說和討論，通過寓教于樂以及交流討論等方式，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵一目了然，從而加強(qiáng)了宣傳教育的針對性和實(shí)效性，增強(qiáng)了感染力和說服力，變抽象為具體，變空泛為實(shí)在，力求在內(nèi)容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實(shí)，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳、入眼、入腦、入心，從而確�！百惏踩�，零事故”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
四是為了喜迎建國60周年，烘托節(jié)日氛圍，工團(tuán)組織開展了以愛國主義知識、三大規(guī)程、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的'知識搶答賽。通過競賽，加強(qiáng)了愛國主義教育，加深了對工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。
五是組織召開了“樹信心、知形勢、比貢獻(xiàn)”懇談會。就面臨的金融危機(jī)，結(jié)合自身實(shí)際工作，從如何肩負(fù)起責(zé)任和使命，在當(dāng)前形勢下進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，如何圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗認(rèn)真開展“六賽”競賽活動，等方面進(jìn)行了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位，做有目標(biāo)，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進(jìn)取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
4、以“創(chuàng)爭”活動提素質(zhì)
一是大力倡導(dǎo)讀書活動，鼓勵自學(xué)成才，努力打造一支德才兼?zhèn)�、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、具有較高勞動技能的新型職工隊(duì)伍。這對公司實(shí)施“素質(zhì)工程”起到了推動作用。
二是創(chuàng)造條件，建設(shè)活動陣地。因地制宜，就地取材建立了員工讀書活動室，購置了活動用具，添置了各類書籍，為積極開展“創(chuàng)爭”活動創(chuàng)造了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。
三是各車間與班組均制定了符合本單位實(shí)際的“創(chuàng)爭”規(guī)劃，制定了車間、班組愿景，使“創(chuàng)爭”活動有計(jì)劃、有組織、有內(nèi)容、有措施、有落實(shí)、有檢查。每個員工均根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃，擬定個人愿景。同時，將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建設(shè)活動中。員工自學(xué)成才已蔚然成風(fēng)，目前已經(jīng)有兩名員工通過自學(xué)取得了大專文憑，有兩名正在自修本科文憑。
5、以班組建設(shè)強(qiáng)管理
一是以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計(jì)劃，把員工個人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
二是重點(diǎn)推進(jìn)從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊全、班容班貌是否整潔，物品擺放是否整齊等項(xiàng)目，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化，管理措施是否切實(shí)可行、有效，班組執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實(shí)性、針對性和實(shí)用性等，以此來實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。
三是深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動齊頭并進(jìn)，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會組織檢查驗(yàn)收，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號。
6、以維權(quán)幫扶建和諧
一是成立了公司勞動爭議調(diào)解委員會，充分發(fā)揮公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用，公正地調(diào)解各種勞動爭議。
二是督促簽訂書面勞動合同。
三是督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險(xiǎn)。
四是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護(hù)簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。
五是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加公司工會組織的各項(xiàng)活動。
六是黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪慰問的“暖人心”及“五必談、五必訪”活動。一年來，走訪困難、住院員工4戶，計(jì)11人次，發(fā)放救助金xx元。
7、以組織建設(shè)促穩(wěn)定
針對公司員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定性、流動性這影響企業(yè)發(fā)展的最大憂患，為充分體現(xiàn)工會組織的四項(xiàng)基本職能，把工會工作真正落到實(shí)處，積極探索工會工作新路子，經(jīng)過宣傳教育，本著志愿加入的原則，將簽約員工納入了工會組織進(jìn)行規(guī)范化管理，簽約員工申請入會率達(dá)xx0%，交納會費(fèi)率達(dá)xx0%，建立健全了工會組織，工會工作有了新的思路，邁上了新的臺階。
（五）、宣教文體工作
1、組織員工屆時參加了廠工會組織的各項(xiàng)慶典活動。
2、策劃好重要活動的宣傳報(bào)道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住降本增效，控虧增盈、慶祝建國60周年等活動，通過宣傳報(bào)道，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強(qiáng)拼搏的員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神。
3、圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點(diǎn)，做好宣傳報(bào)道工作，工會工作信息稿件在《報(bào)》、《電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》、《企業(yè)網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件篇。完成了總廠安排的各項(xiàng)宣傳工作任務(wù)。
（六）、財(cái)務(wù)管理工作
1、建立了工會經(jīng)費(fèi)審查小組，建立健全了組織機(jī)構(gòu)及工作制度。
2、會費(fèi)收支建有專帳，由專人負(fù)責(zé)，帳目公開，自覺接受職工的監(jiān)督和審查。各工會小組的會費(fèi)收繳率達(dá)到xx%。
3、工會各類物資管理完善，各種娛樂用具、書籍均有臺帳記錄，有專人兼管。
三、存在的問題
1、今年1至xx月份，公司生產(chǎn)經(jīng)營一直處于彈性生產(chǎn)，員工隊(duì)伍一直處于不穩(wěn)定局勢，兩個車間結(jié)構(gòu)均處于調(diào)整階段，班組成員無法確定，工會小組長更換頻繁，給班組建設(shè)工作帶來很大的難度。在堅(jiān)持三級職工民主管理制度方面有待加強(qiáng)。
2、由于簽約員工素質(zhì)普遍偏低，思想不穩(wěn)定，開展活動難度較大。
3、因本公司尚未設(shè)置黨群部門，所有黨群日常工作均由一名人員承辦，工作難度較大。
四、20xx年工會工作初步思路及主要措施
20xx工會工作面臨新形勢、新任務(wù)，工作難度將會更大。科學(xué)發(fā)展觀的樹立，構(gòu)建和諧企業(yè)的提出，對我們做好工會工作提出了新的更高的要求。工會工作的重點(diǎn)在于創(chuàng)新、難點(diǎn)在于創(chuàng)新、亮點(diǎn)也是創(chuàng)新。為此，本公司要在搞好面上工作的同時，切實(shí)增強(qiáng)“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是圍繞“七個一”開展如下：
1、圍繞一個重點(diǎn)——勞動競賽
根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示，20xx年公司勞動競賽活動要與公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，以生產(chǎn)之所急，切實(shí)為提產(chǎn)降耗添磚加瓦。
2、盯住一個窗口——班組建設(shè)
根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細(xì)則（試行）》文件精神，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計(jì)劃，把員工個人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、拓寬一個渠道——幫扶工作
針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點(diǎn)、分出層次、注重效果。
4、凸現(xiàn)一個載體——《員工活動園地》
以《員工活動園地》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。
5、強(qiáng)化一個意識——關(guān)心員工
關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加公司工會組織的各項(xiàng)活動，包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等。從而凝心聚力，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
6、豐富一個欄目——文體活動
精心策劃重要節(jié)日的慶�；顒�，組織參與總廠組織開展的各種文體活動，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動�；顒右孕∫姶螅共煌枨蟮膯T工得到展示和鍛煉的機(jī)會，用活動吸引員工、鼓舞員工。
7、抓好一個根本——自身建設(shè)
工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，學(xué)會運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會工作的實(shí)踐。其次是適應(yīng)公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會干部的三個能力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。
在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前，工會始終要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每一項(xiàng)工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)清形勢，振奮精神，為公司新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會工作計(jì)劃 篇11
一、指導(dǎo)思想
繼續(xù)以黨的“十八大”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級工會的一系列指示精神，關(guān)注每個教工,圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作，在維護(hù)職能的同時，全面履行工會職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理，提升教師的職業(yè)幸福感，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力。
二、工作目標(biāo)
（一）繼續(xù)增強(qiáng)三個意識
1、進(jìn)一步增強(qiáng)工會工作服務(wù)于學(xué)校教育發(fā)展大局的意識；
2、進(jìn)一步增強(qiáng)維權(quán)意識；
3、進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識。
（二）繼續(xù)營造四種氛圍
1、營造有利于青年教師快速成長的工作學(xué)習(xí)氛圍；
2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；
3、營造積極向上、健康生活的文化氛圍；
4、營造和諧、充滿關(guān)愛的生活氛圍。
三、主要工作：
�。ㄒ唬┥罨裰鞴芾�,提升民主意識。
1. 我校工會組織要切實(shí)履行好維護(hù)職能，在學(xué)校的發(fā)展中要維護(hù)好教職工在政治上的民主權(quán)益、經(jīng)濟(jì)上的勞動權(quán)益、文化上的精神權(quán)益。同時工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，組織教職工積極參與到學(xué)校的民主管理之中，為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
2. 加強(qiáng)教代會工作，不斷提高教代會工作水平。我校要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀學(xué)校發(fā)展。
3. 健全完善校務(wù)公開制度，切實(shí)做到“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開工作機(jī)制。在工作中不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度，進(jìn)一步提升教職工參政議政能力。
�。ǘ┘訌�(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，全面提升教工素養(yǎng)。
1. 加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教師道德水準(zhǔn)。配合學(xué)校黨政，積極開展以“學(xué)陶師陶”為重點(diǎn)是的師德教育，提升“立德樹人”的職業(yè)精神，大力弘揚(yáng)和塑造志存高遠(yuǎn)、淡泊名利、為人師表、教書育人的`良好教師形象
2. 繼續(xù)配合行政通過“請進(jìn)來、走出去”的培養(yǎng)模式，加大對各類教師培養(yǎng)力度，創(chuàng)設(shè)各種平臺，促進(jìn)各類教師的發(fā)展。引導(dǎo)教工爭做學(xué)習(xí)型、知識型、專家型教工，全面提高教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)。用教師個人的發(fā)展推進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，用學(xué)校的發(fā)展再促進(jìn)教師單位的發(fā)展。
(三)發(fā)揮工會職能，豐富“教工之家””婦女之家”內(nèi)涵。
1. 以先進(jìn)“教工之家” “婦女之家”建設(shè)要求為工作方向，進(jìn)一步完善”兩家”建設(shè)的各項(xiàng)措施，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，真正把工會建設(shè)成教職工依賴的教工之家。
2. 關(guān)注教師職業(yè)倦怠和工作造成的心理壓力。利用學(xué)校資源積極開展形式多樣的文體活動，組織好單周的工會活動,豐富教職工校園生活,提升學(xué)校生活幸福感.
3. 進(jìn)一步加強(qiáng)各種形式的困難幫扶機(jī)制建設(shè)。繼續(xù)開展“送溫暖、送清涼”活動，要用有限的經(jīng)費(fèi)，竭誠為教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。尤其要關(guān)注家中有困難的教工。
4. 繼續(xù)做好退管工作，保障好退休教師各項(xiàng)福利，用我們的真心真情溫暖每一位退休教工，努力為他們解決生活中的困難和問題，解除他們的后顧之憂。
（四）以工作創(chuàng)新為動力，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
1. 作為工會干部，要有計(jì)劃地認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)政策以及有關(guān)工會法規(guī)，增強(qiáng)自身做好工會工作的責(zé)任心和使命感，圍繞學(xué)校工作、服務(wù)大局，進(jìn)一步提升工作的能力和水平。
2. 大力加強(qiáng)工會組織建設(shè)，做好新進(jìn)教師的入會工作，不斷推進(jìn)工會組織群眾化、民主化、規(guī)范化建設(shè)。
3. 重視婦女工作，協(xié)助支部充分發(fā)揮女教職工在教育教學(xué)工作中中流砥柱的作用，依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。
4. 嚴(yán)格執(zhí)行工會財(cái)務(wù)管理制度。積極參與工會財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，重視發(fā)揮工會經(jīng)審委組織作用，促進(jìn)工會財(cái)務(wù)制度化、規(guī)范化建設(shè)。
工會工作計(jì)劃 篇12
工作任務(wù)
一、健全女工組織，規(guī)范女職工工作。
目標(biāo)：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責(zé)。
措施
1、組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。
2、干部配備到位：院設(shè)立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員，基層工會配備一名兼職女工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工作，及時補(bǔ)選缺額女工干部，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
時限：3月25日前
3、定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務(wù)；針對不同時期、不同工作重點(diǎn)，對女工干部進(jìn)行培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等，通過不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力，把握好工作方向。
4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報(bào)告女職工組織工作情況，每半年報(bào)告一次。
時限：6月；12月
5、建立信息報(bào)送制度，及時向上級工會女職工組織報(bào)送女職工工作信息，每年不少于2篇。
時限：3月；11月
6、完善女職工檔案，全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。
時限：4月；10月
責(zé)任人：工會女工
二、履行女職工工作職能，深入實(shí)施依法維權(quán)工程。
目標(biāo)：對全院各部位維權(quán)工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權(quán)益，實(shí)現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權(quán)利，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營造和諧氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。
措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī)，能夠運(yùn)用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。
2、掌握動態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益，深入科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真調(diào)查，化解矛盾。
時限：1—12月
3、通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問題。
時限：1、4季度
4、開展源頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的`制定。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正；二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學(xué)與法律”專欄進(jìn)行大力宣傳；三是在女工中進(jìn)行綜合知識“答卷”活動，普及和提高全員法律知識。
時限：3、11月，5、接待來訪女工，做好來訪記錄，核實(shí)情況，進(jìn)行協(xié)調(diào)，向女工反饋處理結(jié)果，嚴(yán)重問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況。
時限：1—12月
6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督。
�。�1）、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)督組中保證有女職工的參與，對沒有女性參與的要進(jìn)行增補(bǔ)。
（2）、女職工代表要達(dá)到職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層工會進(jìn)行職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時進(jìn)行增選。
時限：1月、12月。
7、關(guān)心女工生活，為女職工做好事、辦實(shí)事、解難事。通過女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關(guān)懷與關(guān)心，及時傳達(dá)給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把“維權(quán)”工作做到實(shí)處。
�。�1）、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。
時限：1—12月
�。�2）、做好困難補(bǔ)助。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實(shí)際進(jìn)行，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助金，及時進(jìn)行困難救助。
時限：1—12月
責(zé)任人：工會女工
三、開展?fàn)巹?chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵、爭當(dāng)先進(jìn)女職工等活動，選樹、宣傳一批先進(jìn)集體和個人典型，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。
目標(biāo)：宣傳工作中涌現(xiàn)出的各類先模人物，以點(diǎn)帶面，調(diào)動女職工積極工作的熱情，激發(fā)女職工的潛能和活力，涌現(xiàn)出，無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)女職工。
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