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    餐廳服務(wù)人員培訓計劃

    時間:2022-09-08 15:23:13 工作計劃 我要投稿

    餐廳服務(wù)人員培訓計劃

      時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,一起對今后的學習做個計劃吧。好的計劃是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的餐廳服務(wù)人員培訓計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    餐廳服務(wù)人員培訓計劃

      一、培訓目標

      根據(jù)公司對餐廳服務(wù)員的工作要求,經(jīng)過系統(tǒng)學習,培訓優(yōu)秀的服務(wù)人員,使培訓過的服務(wù)員具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范,掌握餐廳服務(wù)基礎(chǔ)知識和各項操作技能。

      二、培訓對象

      公司各店在職服務(wù)人員。

      三、培訓課程

      崗位培訓課程設(shè)置采用能力模塊組合,共設(shè)置公司管理項目、餐廳服務(wù)員職業(yè)素質(zhì)、餐飲服務(wù)基本技能、酒水服務(wù)、上菜及分菜、撤換餐用具和餐廳服務(wù)基本程序等七個培訓模塊。

      四、培訓形式

      半脫產(chǎn),分期分批學習。

      五、培訓內(nèi)容

      1、公司管理項目餐廳服務(wù)員培訓1、1講究職業(yè)道德

     。1)遵紀守法:了解和遵守公民的職責和義務(wù),文明執(zhí)業(yè);了解國家提倡的“五愛”內(nèi)容

     。2)敬業(yè)精神:養(yǎng)成守時、守信、守紀的良好品質(zhì);養(yǎng)成尊老愛幼、勤奮好學的良好品質(zhì);養(yǎng)成樂于助人、精益求精的`良好品質(zhì)

     。3)從業(yè)原則:自尊、自愛、自信、自立、自強

      1、2公司員工手冊

      1、3公司管理制度

      2、餐廳服務(wù)員職業(yè)素質(zhì)

      2、1職業(yè)道德及崗位職責:餐廳服務(wù)員的職業(yè)道德;迎賓員、看臺員和傳菜員的崗位職責

      2、2顧客的飲食習慣與就餐心理:我國各地區(qū)的飲食習慣;少數(shù)民族的飲食習慣;歐美亞洲人們的飲食習慣;賓客的就餐心理

      2、3飲食衛(wèi)生基礎(chǔ)知識:公共飲食行業(yè)特點;公共飲食行業(yè)的衛(wèi)生管理;服務(wù)員個人衛(wèi)生要求;餐廳環(huán)境衛(wèi)生要求;預(yù)防食物中毒;餐具洗滌和消毒衛(wèi)生

      2、4餐飲服務(wù)安全:火災(zāi)防范與處理:盜竊和意外事故防范與處理

      2、5餐飲服務(wù)禮儀:禮貌服務(wù)的基本要求;服務(wù)接待禮節(jié);學會著裝、衛(wèi)生修飾要求;學會正確的站立、行走、操作姿態(tài)

      3、餐飲服務(wù)基本技能

      3、1端托技巧:了解托盤的種類及作用;掌握輕托和重托方法;學會端托行進步法

      3、2餐巾折花:了解餐巾作用與種類;餐巾折花基本技法;餐巾花的造型種類與擺放;餐巾折花圖譜

      3、3擺臺服務(wù):了解中、西餐擺臺的基本要求

      4、酒水服務(wù)

      4、1了解中外酒水、茶葉及軟飲料的分類及特點:了解中國酒水的分類、特點;了解外國酒水的分類、特點;了解軟飲料的分類、特點;了解茶葉的分類、特點

      4、2酒水服務(wù)的技巧與程序:學會冰鎮(zhèn)、溫燙方法;注意斟酒順序;掌握酒水服務(wù)操作要領(lǐng)

      5、上菜及分菜

      5、1了解菜品知識:了解中國菜的特點;了解西餐菜的主要特點

      5、2上菜與分菜:了解中西餐上菜的操作要領(lǐng);掌握中西餐分菜的基本方法

      6、撤換餐用具

      6、1中餐臺面撤換餐用具:學會撤換餐用具操作方法;知道正確的收臺工作步驟

      6、2西餐臺面撤換餐用具:了解西餐菜肴與餐具、酒水的搭配規(guī)律;了解西餐臺面撤換餐用具的特殊要求

      7、餐飲服務(wù)基本程序

      7、1掌握中、西餐接待服務(wù):了解零點服務(wù)特點;掌握團體包餐服務(wù)要求;了解咖啡廳服務(wù)程序

      六、培訓講師

      工齡較長的員工、餐廳大堂經(jīng)理、總經(jīng)理

      七、培訓時間

      每周一至周五停業(yè)后10:30至12:00,連續(xù)一個月。

      八、培訓地點和設(shè)備

      餐廳內(nèi),餐廳內(nèi)的所有設(shè)施

      九、考評方式

      1、考試:服務(wù)員學完課程設(shè)置中的每一個培訓模塊后,由培訓師采取筆試、口試等方法對學員進行階段測驗。

      2、考核:體現(xiàn)“以技能為最終成果”的培訓理念。由公司組成考評組在培訓基地對服務(wù)員進行現(xiàn)場考核,考核可采取現(xiàn)場操作、口述問答、模擬操作、圖示等形式,重點檢查服務(wù)員崗位技能掌握情況。

      十、調(diào)整方式

      可調(diào)至周六或周日晚上,具體時間不變,但需上報總經(jīng)理,并得到三分之二以上的培訓員工的同意。

      十一、培訓預(yù)算

      屬于內(nèi)部培訓,講師都是餐廳雇員,無需多少預(yù)算,培訓期間為培訓員工每人準備一頓夜宵,為講師適當發(fā)放一些津貼,初步預(yù)算在3萬人民幣以內(nèi)。

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