篇一
一、改善員工住宿、洗浴環(huán)境：
1#、2#職工公寓及四合院住宿員工約800余人，住宿環(huán)境相對擁擠，雖然借萬山煤礦關閉之際，整理房間10余間，但仍不能滿足需要。3#公寓樓完工后將會有效改變現(xiàn)有職工住宿環(huán)境。我部力爭使3#公寓樓達到現(xiàn)有公寓樓服務水平。
隨著公司職工人數(shù)不斷增多，相應配套設施不完善，職工澡堂容量已不能滿足使用，明年我部計劃申請對職工澡堂新增一層，兩層共達到1300m2,人均達到1m2。
二、切實搞好員工生活、福利等后勤保障工作：
職工餐廳、班中餐繼續(xù)增加飯菜花樣，提高飯菜質量，切實做到讓職工吃的滿意、吃的放心。
三、改善礦區(qū)環(huán)境
進一步改善礦區(qū)環(huán)境,達到園林化標準:①進一步完善礦區(qū)綠化地帶，保持礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔;②投入使用摩托車棚，改變礦區(qū)摩托亂停亂放問題;③污水處理在線監(jiān)測的投運,確保污水的達標排放,同理新增污水利用水池,保障了礦井水處理后二次利用作為地面綠化等用水,達到了環(huán)保要求的污水零排放。
四、水井及工業(yè)廣場給水管網(wǎng)
公司生產、生活用水方面做到水表計量，節(jié)約用水。在各用水管路安裝水表，做到計量準確，杜絕跑水、漏水現(xiàn)象;并加大宣傳力度，提高職工節(jié)約能源意識。
保障職工生活用水安全，①解決職工飲用水問題，隨著深井水除鐵和淡化脫鹽處理工程的結束，明年深井水正常投運，保障了職工飲用水達標;②考慮生活用水及生產用水分池存放，確保生活用水安全，同時增加水池圍護。
五、鍋爐及場區(qū)供熱
鍋爐房明年達到安全質量標準化一級標準，確保礦區(qū)安全供暖、供氣。具體計劃有：①增加超溫、超壓、高低水位報警連鎖裝置;②加強從鍋爐操作人員到管理人員的業(yè)務知識、責任心及安全意識的全面教育;③新增一臺換熱器，以滿足3#公寓樓使用后水暖供熱不足的問題;④對選煤廠供暖系統(tǒng)進行完善改造。
六、加大職工職業(yè)病防治工作
為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，按照《職業(yè)病健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定對liuxue86職工周期性進行健康檢查，健全勞動者健康監(jiān)護檔案，并和相關部門共同成立職業(yè)衛(wèi)生管理機構建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
七、工程建設管理
地面工程明年主要項目是：①繼續(xù)完善3#單身宿舍樓;②職工澡堂維修改造;③工業(yè)廣場管路維修(具體包括給排水及熱力管網(wǎng));④800m3生活水池圍護工程;⑤地面建筑維修;⑥工業(yè)場區(qū)維修。
加強對今年出臺的《工程項目建設管理規(guī)定》、《房屋建筑維修工程管理規(guī)定》的落實執(zhí)行情況，從申請、批復、預算、施工、驗收等環(huán)節(jié)必須按規(guī)定程序進行。
篇二
1、 在公司行政經(jīng)理的領導下全面負責公司的后勤保障工作;
2、 對公司員工日常福利、節(jié)日福利的發(fā)放進行全面管理
3、協(xié)助行政部經(jīng)理的工作負責組織做好公司會議、接待、集會、員工文化娛樂等活動的場地安排、設施設備的準備、調試等各項工作
4、根據(jù)需要，申請購買、管理和維護公司固定資產，管理公司計算機、辦公用品等物品、資料
5、負責做好公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作
6、 負責對文印室辦公用品發(fā)放、出入庫的監(jiān)督和管理
7、 負責對公司現(xiàn)有各種辦公資源的整合，切實抓好節(jié)能降耗工作
8、對公司職工宿舍的管理進行監(jiān)督和指導
9、全面負責后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;
10、負責擬定公司后勤相關制度，經(jīng)批準后負責對制度的執(zhí)行與監(jiān)督;
11、根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績;
12、全面負責監(jiān)督員工食堂的管理;
13、監(jiān)督宿舍的管理各項制度、計劃的執(zhí)行情況;
14、負責對公司的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護以及綠化工作進行指導，管理和監(jiān)督公司保潔工作，維護良好的辦公環(huán)境，樹立公司的良好形象，對此進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;
15、 負責嚴格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內;
16、完成上級臨時交辦的其他工作
17、協(xié)助經(jīng)理對公司管理等方面的規(guī)章制度的執(zhí)行。