篇1
一、招新原則
公開競爭、擇優(yōu)錄取。
二、招新目的
開展15~16學年體育部工作，配合學生會調(diào)配，打開法學院與其他兄弟學院交流的平臺，通過體育嘉年華等活動促進同學互動與感情。
三、報名條件及時間
1在11級法學院新生中擬定招收人左右，男女比例約為1：1，確�；旧厦堪嘤袃擅笥腋墒�。
2對體育及體育部有極大熱情，做事認真負責，有組織、紀律、協(xié)調(diào)合作等基本能力，有一定創(chuàng)新意識，時間觀念強，身體健康。有體育特長或可當籃球、羽毛球等體育裁判者可優(yōu)先考慮。
3時間初定：第一輪(待定)第二輪(待定)。
四、招新準備
1配合團學安排進行宣傳;
2準備簽到表、報名表及評分表等附件;
3邀請前任干事及資深干事參加招新，召開部門會議，安排招新事宜。
五、招新流程
篇2
一、招新原則：公開競爭、擇優(yōu)錄取。
二、招新目的：開展15~16學年體育部工作，配合學生會調(diào)配，打開法學院與其他兄弟學院交流的平臺，通過體育嘉年華等活動促進同學互動與感情。
三、報名條件及時間：1在15級法學院新生中擬定招收人左右，男女比例約為1：1，確�；旧厦堪嘤袃擅笥腋墒�。
2對體育及體育部有極大熱情，做事認真負責，有組織、紀律、協(xié)調(diào)合作等基本能力，有一定創(chuàng)新意識，時間觀念強，身體健康。有體育特長或可當籃球、羽毛球等體育裁判者可優(yōu)先考慮。
3時間初定：第一輪(待定)第二輪(待定)。
四、招新準備：1配合團學安排進行宣傳;
2準備簽到表、報名表及評分表等附件;
3邀請前任干事及資深干事參加招新，召開部門會議，安排招新事宜。
五、招新流程：按往年及實際情況，擬為兩輪面試。
第一輪：主要是篩選出基本符合體育部 部門風格的新成員(問題另附)
1填寫資料，新生面試之前在簽到表上填寫個人信息資料。
2自我介紹，30秒到一分鐘左右，考查表達、獲取基本信息。
3自由問答，四分鐘以內(nèi)，主要針對入部動機、態(tài)度以及應變能力。
第二輪：本輪擬分兩部分進行(待定)
分組策劃活動，
1題目：待定(要求另附)
2流程：a簽到：四人隨機組合，盡量避開同班同組，個人自己領取號碼。
b：討論：四人一起到討論區(qū)討論10分鐘左右，然后到面試區(qū)面試。下一組同學進入討論區(qū)討論。以此類推。(注：由二到三位同事觀看討論，把各自認為本組表現(xiàn)好的同學名字號碼記下來，作為選拔參考資料。)
c：面試：每人各有二分鐘時間闡述自己負責的方面，然后推選出一位總的發(fā)言人作活動策劃總結(jié)。
3評委根據(jù)表現(xiàn)(創(chuàng)意，領導能力，工作能力，團隊合作能力等方面)打分。