一、指導思想

　　堅持“對每一位孩子的終身發(fā)展負責”的辦學宗旨，踐行“自主、和諧、共同發(fā)展”的辦學理念，彰顯學校“無痕教育”辦學特色，強化依法治校意識，走內涵發(fā)展之路，促進學生“科學精神、人文情懷、健康體魄”三個生態(tài)因素同步提升和平衡發(fā)展。

　　二、學校現(xiàn)狀分析

　　1.學校各項規(guī)章制度已經比較完善，行政領導依法開展各項工作，全體教師依法執(zhí)教、依法參與學校民主管理的意識已經形成。

　　2.隨著“無痕教育”的理論研究與實踐探索的不斷深入，學校品牌效應和社會影響力在不斷擴大，為高新區(qū)“學在松湖”教育品牌的打造提供了有效支撐。

　　3.智慧教室背景下“無痕教學·高效課堂”的課堂文化建設成效顯著，教育信息化與學科教學研究、實踐工作不斷走向系統(tǒng)化、制度化，學校課堂教學品質不斷提升。

　　4.“無痕德育”理念已經深入人心，實踐已經取得豐碩成果，現(xiàn)已進入深層次實踐和總結經驗成果階段。

　　5.學校足球文化、管樂文化、機器人文化等已經成為了學校辦學的學科重要特色。

　　三、學校主要工作

　　(一)教學工作

　　教導處將圍繞智慧教室背景下的“無痕教學·高效課堂”建設這一中心工作，以培養(yǎng)學生的口頭表達能力為抓手，促進“高效課堂”工程向縱深發(fā)展。

　　1.以“讀”為抓手，開闊學生的視野，豐富學生的心靈，整體提升“高效課堂”工作，爭取有新突破。

　　2.十一月舉辦“無痕教學·高效課堂”全省教學開放工作。

　　3.校本課程方面，完成《無痕教學·高效課堂》等文稿主體。

　　4.創(chuàng)新教學管理，嘗試推行教學工作整體捆綁評價和教師每日反思工作模式，保證老師高效課堂人人達標。

　　5.不斷完善學籍管理、招生、備教輔改考等常規(guī)教學管理工作。著力開展我校的考核評價改革，建立一支過硬的考核評價研究隊伍。

　　(二)教研工作

　　教科室將圍繞省市立項課題，著力開展教育教學科學研究工作，促進全校教師的專業(yè)化成長，促進全校學生的全面發(fā)展。同時組織骨干力量深入研究、解決我校推進“高效課堂”建設的相關實際問題。

　　1.保證每周公開課質量和每月課堂競賽活動的高效。

　　2.完成《無痕教育》《記錄生活作文》等文稿主體部分。

　　3.加大老師培訓工作力度，引導教師養(yǎng)成勤讀書、勤思考、勤動筆的好習慣，落實教師每月隨筆考核。

　　4.安排各科老師參加上級教育主管部門組織的各項教學評比和教學觀摩活動。

　　5.本學期完成省級課題的結題并力爭上報新的省級課題成功。

　　(三)德育工作

　　德育室將以“無痕德育”理念為指導，以省級德育課題《“無痕德育”的實施研究》的完成為工作重心，深化和提升“無痕德育”品質;以共同體建設為依托，細化德育常規(guī)工作，給學生搭建展示風采的舞臺，實現(xiàn)“對每一位學生的終身發(fā)展負責”的辦學宗旨。

　　1.九月完成廣東省省級課題《無痕德育的理論與實踐》結題的相關工作，深化和提升“無痕德育”品質，擴大其影響。

　　2.以學生餐飲文化建設與寢室文化建設為重點，強化學生行為習慣。

　　3.加強師生管樂隊建設，組織參加在省教育廳舉辦的競賽并參加國內的管樂邀請賽。

　　4.加強學校足球隊管理工作，組織參加全市第一屆校園足球比賽。

　　5.完成元旦演出的相關工作。

　　6.不斷完善常規(guī)德育管理工作。

　　(四)校辦及總務工作

　　校辦及總務處牢固樹立“服務教學，服務師生”的思想，緊緊圍繞學校工作中心，進一步強化文秘、人事、宣傳、對外交流工作，強化后勤內部管理機制，認真做好后勤人員、教學設施、學校安全、食堂食品安全衛(wèi)生、學校財務的管理等各項工作，全心全意為師生服務。爭取校辦、后勤工作在制度化、規(guī)范化、高效化方面有新突破，再上新臺階。

　　1.繼續(xù)落實教職工“預則立”工作習慣的培養(yǎng)與評比。

　　2.加大學校宣傳工作，推進校園網絡建設，通過網絡平臺及媒體平臺，擴大學校的影響力。

　　3.進一步完善校園文化建設，突出學生成長過程的反映。

　　4.籌劃、組織學校五周年校慶系列活動。

　　5.完善學校財務管理工作，強化預算管理工作。

　　6.加強對外聯(lián)系工作，與內地貧困地區(qū)的相關學校建立友好學校。

　　7.推進新校區(qū)基礎建設工作，為師生提供優(yōu)質學習生活場所。

　　8.做好外籍教師聘任和管理工作。

　　9.加強黨團建設，創(chuàng)新工會工作。