班主任論壇活動方案通用

　　為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，就不得不需要事先制定方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編收集整理的班主任論壇活動方案通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

班主任論壇活動方案通用1

　　一、指導思想：

　　班主任是班集體的組織者和指導者，是學校德育工作的骨干力量。為了弘揚學校班主任工作中的典型事跡，給班主任創(chuàng)造更多的交流展示的平臺，探索在新形勢下班主任工作的新思路、新做法，介紹自己在班級管理過程中的有益經(jīng)驗，同時發(fā)現(xiàn)班主任工作中的不足，探討德育工作在新形勢下的`途徑、方法和意義，開展“我的治班方略”首屆班主任工作論壇。

　　二、論壇主題：

　　治班方略是班主任建設班集體的策略。具體地說，是班主任老師在班集體建設中逐步形成的建設班集體的方針、策略、方法的綜合，是班主任為了實現(xiàn)育人的目標在工作中逐步形成的相對穩(wěn)定、體現(xiàn)優(yōu)勢、富有個性、已見成效、師生認同的管理特色。

　　三、論壇要求：

　　論壇的選題內容要新穎，要有創(chuàng)新性、針對性、實效性，時間掌握在8分鐘以內�？勺约哼x題，也可參照如下內容選題：

　　1、好習慣益終生。

　　2、將師愛化為母愛。

　　3、無為而治潤物無聲。

　　4、善用“激勵機制”促進學生健康成長。

　　5、細節(jié)成就完美。

　　6、用心架起家校溝通之橋。

　　7、培養(yǎng)責任意識，參與班級管理。

　　8、讓“美”充滿班級——談班級文化建設。

　　9、提高班級管理效率之方略。

　　10、讓學生在活動中健康成長。

　　四、時間安排：

　　1、三月份：班主任論壇啟動會。

　　2、四月份：確定主題交流會。

　　3、五月份：實施調整階段。

　　4、六月底：初賽。

　　5、七月初：決賽。

　　五、參加對象：

　　1、論壇人員：一年級至六年級班主任。

　　2、參與人員：全校教師

　　六、獎勵辦法：

　　1、學校將選出最具睿智獎，最具個性獎，最佳風采獎。

　　2、學校對獲獎者給予物質獎勵和精神鼓勵。

　　七、其他安排：

　　1、會議主持：xx。

　　2、會場布置：xx。

　　3、會議地點：四樓多媒體。

班主任論壇活動方案通用2

　　一、指導思想

　　教育改革對班主任工作的要求，說到底就是師生關系的解放，因而班主任開始樹立以人為本的學生觀，開始注重師生之間人格的平等。然而長期的“師者傳道、授業(yè)、解惑”師道尊嚴等傳統(tǒng)思想束縛著教師，更定勢了孩子。所以班主任首先必須解放學生，從人性的.角度去了解學生，從人格的角度去理解學生，建立新型民主平等的師生關系。為了弘揚學校班主任工作中的典型事跡。給班主任創(chuàng)造更多的交流展示的平臺，探索在新形勢下班主任工作的新思路、新做法，介紹自己在班級管理過程中，如何處理與學生關系的先進經(jīng)驗。

　　二、論壇主題：

　　和諧師生關系大家談

　　三、論壇要求：

　　1、以論文的撰寫和現(xiàn)場交流的方式介紹自己的工作經(jīng)驗。

　　2、每位班主任以日常工作中體會最深的某一個方面為例，圍繞學生，某一件事情展開交流，論述某一觀點。

　　3、要求切入點小，事例具體，觀點鮮明，可操作性強。

　　4、交流的時間不超過5分鐘。

　　四、參加對象：

　　1、論壇人員：現(xiàn)任全體班主任

　　2、參與人員：報名參加班主任培訓的教師（其他教師可自愿參加）

　　五、活動時間安排及評獎辦法

　　1、論文字數(shù)：至少在1000字以上。

　　2、論文上交時間：

　　8月26日

　　3、交流時間：

　　8月28日上午9：30

　　4、評獎辦法：本次論文根據(jù)材料和交流效果綜合評分，第一等獎1名，二等獎2名，三等獎1名。

　　5、評獎標準：

　　（1）按時上交，字數(shù)符合要求（至少1000以上）。（2分）

　�。�2）文章體現(xiàn)自己的觀點，事例真實，不得抄襲。（2分）

　　（3）主題鮮明，重點突出，從小而實的角度入手展開論述，具有較強的指導價值和借鑒作用。（2分）

　�。�4）文字材料觀點積極正確，條理清晰，文筆流暢。（2分）

　　（5）交流時態(tài)度端正，感情真摯，語言精煉流暢，生動。（2分）

　　六、組織領導及分工

　　組長：xx

　　副組長：xx（活動安排）

　　成員：xx（活動宣傳和會議記錄）

　　xx（會議主持）

　　xx（交流材料基本條件審核，評分統(tǒng)計）

　　xx（攝影）

　　xx（分數(shù)統(tǒng)計）

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