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    512護(hù)士節(jié)活動方案主題優(yōu)秀

    時間:2024-01-31 07:37:45 活動方案 我要投稿
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    512護(hù)士節(jié)活動方案主題優(yōu)秀

      為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,我們需要提前開始方案制定工作,方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編精心整理的512護(hù)士節(jié)活動方案主題優(yōu)秀,希望對大家有所幫助。

    512護(hù)士節(jié)活動方案主題優(yōu)秀

      一、全院護(hù)士放假一天(實(shí)行調(diào)休制)

      二、為全院護(hù)士每人發(fā)一張“家屬體檢優(yōu)惠卡”

      體檢優(yōu)惠卡最低折扣6—7折,優(yōu)惠清單附后,具體內(nèi)容如下:

      (一)方法:將抽血項目清單、特診檢查優(yōu)惠清單、大型設(shè)備檢查優(yōu)惠清單掛于局域網(wǎng)進(jìn)行公布,由護(hù)士將體檢優(yōu)惠單打印于A4紙上,于4月26日前由科室統(tǒng)一上報護(hù)理部,加蓋醫(yī)院公章后,憑單在有效期內(nèi)到收費(fèi)室交款后,到體檢中心進(jìn)行體檢,具體體檢項目和家屬名單交費(fèi)時再填寫。

      (二)時效:

      三、邀請助力專家為全院護(hù)士授課,學(xué)習(xí)先進(jìn)管理工具。

      (一)內(nèi)容:

      1.品管圈常識(衛(wèi)輝一附院主講),4月15日18:30授課

      2.壓瘡護(hù)理措施(中心醫(yī)院主講),4月16日18:30授課

      3.護(hù)理質(zhì)量敏感指標(biāo)相關(guān)內(nèi)容(衛(wèi)輝一附院主講),時間待定。

      (二)地點(diǎn):新門診大樓四樓多功能廳。

      (三)保障:

      四、每位軍人(文職人員)撰寫一篇轉(zhuǎn)型重塑心得。

      (一)主題:如何盡快轉(zhuǎn)型,適應(yīng)轉(zhuǎn)型后的工作模式和需求。

      (二)字?jǐn)?shù):500—1500字。

      (三)形式:個人撰寫并在醫(yī)院廣播站播放,評選出前三名,給予質(zhì)控獎勵10分并頒發(fā)證書,其他參加人員均質(zhì)控獎勵2分。

      (四)時間:4月19日前以紙質(zhì)版上交護(hù)理部。

      五、進(jìn)行一次“質(zhì)量管理創(chuàng)新展示會”。

      (一)主題:工作中所有可改進(jìn)質(zhì)量管理的方法、內(nèi)容、素材等范圍不限。

      (二)形式:各病區(qū)出一名人員(或護(hù)士長)以幻燈PPT形式或?qū)嵨镄问竭M(jìn)行展示:每人5—8分鐘。以實(shí)用有效,值得借鑒推廣為目的,展示后,由所有評委不記名投票,評出前三名給予質(zhì)控獎勵10分,頒發(fā)證書。其他參加者每人獎勵2分。參加展示的所有項目均以微信、美篇等形式在健康365群、371護(hù)士長群、魅力371群展示共享。

      (三)評委:全院護(hù)士長及獨(dú)立護(hù)理單元負(fù)責(zé)人。

      (四)保障:

      六、評選“先進(jìn)護(hù)理單元”及先進(jìn)個人。

      (一)科室(綜合獎):每科獎勵50分

      先進(jìn)護(hù)理單元(7個):占全院護(hù)理單元的20%。由全院合科室進(jìn)行投票。投票表單以O(shè)A發(fā)至合科室。

      (二)科室單項獎(6項13個):每科獎勵20分。

      1.精神風(fēng)貌科室(2個,由值班護(hù)士長投票)。

      2.病區(qū)管理優(yōu)秀科室(2個,由值班護(hù)士長投票)。

      3.軍人管理示范科室(2個,由值班護(hù)士長投票)。

      4.質(zhì)量管理創(chuàng)新科室(3個,以質(zhì)量管理創(chuàng)新展示會結(jié)果為準(zhǔn))。

      5.護(hù)士長查房規(guī)范科室(2個,由護(hù)理部查房的5名人員根據(jù)平時查房記錄單進(jìn)行投票)。

      6.早交班管理規(guī)范科室(2個,由護(hù)理部查房的5名人員根據(jù)平時早交班記錄單進(jìn)行投票)。

      注:以上獎項投票在質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新交流會結(jié)束時進(jìn)行。“先進(jìn)護(hù)理單元”及科室個人獎項投票結(jié)果,于參加交流會時一并帶去上交(24號)。

      (三)個人獎項:每人獎勵5分。

      1.評選“護(hù)士長教學(xué)授課獎”。

      根據(jù)每周護(hù)士長教學(xué)授課內(nèi)容,由參加聽課的護(hù)士長、獨(dú)立單元負(fù)責(zé)人投票選出前三名,分別給予質(zhì)控獎勵10分,頒發(fā)證書。其他授課人員每人獎勵2分,三位點(diǎn)評總護(hù)士長,每人獎勵10分。同時,對三位總護(hù)士長分別給予“點(diǎn)評師”證書。

      2.優(yōu)秀護(hù)士:每科10%(由本科室無實(shí)名投票產(chǎn)生)。

      3.操作能手(1)由科室提供,本次考核中11項技能總分全科排名第一者。(2)軍人及文職人員11項護(hù)理操作考核前三名,人員排名按前期考核結(jié)果確定。

      4.夜班獎:全院統(tǒng)計夜班總數(shù)取前10名。

      注:2—4項,獲獎人員每人質(zhì)控獎勵5分,并頒發(fā)證書。

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