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    活動(dòng)方案

    時(shí)間:2023-09-16 08:56:48 活動(dòng)方案 我要投稿

    活動(dòng)方案(推薦)

      為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,通常會(huì)被要求事先制定方案,方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那要怎么制定科學(xué)的方案呢?下面是小編為大家整理的活動(dòng)方案5篇,歡迎閱讀與收藏。

    活動(dòng)方案(推薦)

    活動(dòng)方案 篇1

      “魅力女人節(jié)”特別活動(dòng)策劃案 隨著社會(huì)的發(fā)展,女性的地位發(fā)生了巨大的變化,男、女性別對于其社會(huì)角色的影響也在逐漸降低。俗話說“女人能頂半邊天”,現(xiàn)如今,女性所扮演的角色從過去單一的家庭角色,開始不斷向家庭、社會(huì)等多重角色轉(zhuǎn)變,各行各業(yè)都不乏一大批優(yōu)秀女性的身影,自信、自強(qiáng)、自立成為了新時(shí)代“魅力女性”的代言詞。

      一、活動(dòng)名稱:“鏗鏘玫瑰 亮彩人生”—— “魅力女人節(jié)”

      二、主辦單位:惠州廣播電視傳媒集團(tuán)

      三、活動(dòng)時(shí)間:20xx年4月—12月

      四、活動(dòng)內(nèi)容

      1、“魅力女人節(jié)”特別活動(dòng)開幕式:4月下旬或5月上旬,舉行活動(dòng)開幕式暨新聞發(fā)布會(huì),邀請市婦聯(lián)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、市女企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員、全市主流媒體記者、活動(dòng)合作商家代表等參加,發(fā)布活動(dòng)啟動(dòng)消息,制造社會(huì)輿論效應(yīng)。

      2、“漂亮夢 幸福年”漂亮寶貝第三屆美容時(shí)尚文化節(jié):5月—12月,結(jié)合

      漂亮寶貝年度美容時(shí)尚文化節(jié)活動(dòng),利用電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等媒體資源進(jìn)行大面積宣傳,通過專題、廣告、左飛字幕、資訊報(bào)道等形式,立體呈現(xiàn)整個(gè)活動(dòng)內(nèi)容,及時(shí)發(fā)布美容時(shí)尚文化節(jié)的活動(dòng)內(nèi)容。

     。1)宣傳報(bào)道支持:對漂亮寶貝第三屆美容時(shí)尚文化節(jié)開幕儀式、大型美容知識(shí)講座給予相關(guān)宣傳報(bào)道支持。

      (2)活動(dòng)信息發(fā)布:利用惠州電視臺(tái)《相約健康》節(jié)目,通過行業(yè)動(dòng)態(tài)資訊、左飛字幕等形式,在節(jié)目中不定期預(yù)告第三屆美容時(shí)尚文化節(jié)各階段不同的優(yōu)惠促銷信息。

     。3)活動(dòng)宣傳:在惠州電視臺(tái)一套、二套、翡翠臺(tái)、本港臺(tái)、鳳凰臺(tái)播出活動(dòng)宣傳片。

     。4)專題報(bào)道:利用惠州電視臺(tái)《相約健康》節(jié)目,對漂亮寶貝第三屆美容時(shí)尚文化節(jié)進(jìn)行專題報(bào)道,3-5分鐘,1期(首播+重播共9次)。

      3、購物打折季:7月—8月,整合惠州商場、超市、美食、美容、健身、家居家紡、攝影等行業(yè)客戶,在一定時(shí)期內(nèi)共同舉行打折優(yōu)惠活動(dòng),并通過電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等媒介及時(shí)發(fā)布最新的行業(yè)優(yōu)惠信息,營造全城打折購物的氛圍。

      4、“魅力新娘”大賽:8-9月,結(jié)合惠州第三屆婚博會(huì)契機(jī),聯(lián)合惠州各婚紗攝影機(jī)構(gòu),推出惠州“魅力新娘”大賽,展現(xiàn)每位參賽女性最動(dòng)人、最妖嬈的'一面。

      5、“鏗鏘玫瑰 亮彩人生”惠州優(yōu)秀女企業(yè)家風(fēng)采集暨知性女人講座:11-12月,作為本次“魅力女人節(jié)”的收官活動(dòng),聯(lián)合惠州市婦聯(lián)、惠州市女企業(yè)家協(xié)會(huì)共同舉辦“鏗鏘玫瑰 亮彩人生”魅力女性講座,邀請社會(huì)知名女性代表或惠州本土優(yōu)秀的女企業(yè)家做專題講座,展現(xiàn)女性自信、自立、自強(qiáng)的一面。

    活動(dòng)方案 篇2

      學(xué)習(xí)活動(dòng):娃娃超市開張了

      【設(shè)計(jì)思路】

      本次活動(dòng)是“逛街”主題背景下的一個(gè)數(shù)活動(dòng),根據(jù)幼兒與爸爸媽媽去超市購物的生活經(jīng)驗(yàn),讓孩子們通過親身參與娃娃超市開張的實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)行自主的選擇、自由的活動(dòng),在與人合作交往中,學(xué)習(xí)使用錢幣,初步理解數(shù)與人民日常生活的關(guān)系,從而提高孩子們學(xué)習(xí)數(shù)的興趣,促使幼兒的能力、情感、智力得到和諧的發(fā)展。

      【活動(dòng)目標(biāo)】

      學(xué)習(xí)使用錢幣去超市購物,鞏固10以內(nèi)數(shù)的組成和加減。

      嘗試合作游戲,并能獨(dú)立解決

      【環(huán)境創(chuàng)設(shè)】

      帶領(lǐng)幼兒參觀超市,具有去超市購物的初步經(jīng)驗(yàn)。

      2、小超市場景:物品按類擺放(水果、蔬菜、糖果糕點(diǎn)、服裝、水產(chǎn)等)分別貼上標(biāo)價(jià)、數(shù)字卡片、塑料袋、模擬方向盤。

      【活動(dòng)過程】

      一、進(jìn)貨

      1、娃娃超市要開張了,請大家都來幫忙運(yùn)貨。

      小朋友剛才接到娃娃超市的電話,他們有一批貨還沒運(yùn)來,誰愿意來幫忙?(請出六位小朋友)

      2、依據(jù)方向盤上出現(xiàn)的數(shù)字來確定運(yùn)什么貨。

      請你看一下方向盤上的數(shù)字是多少,那么今天你運(yùn)的.兩種貨物的價(jià)格加起來就是這個(gè)數(shù)字。

      3、幼兒分角色進(jìn)行游戲

      一部分幼兒扮貨物(胸前戴上數(shù)字卡),六位“駕駛員”選出兩位數(shù)字合起來與自己方向盤上數(shù)字相同的“貨物”,然后向大家介紹自己運(yùn)了什么,是怎樣選的。

      二、購物

      1、分配角色:(三分之一是收銀員,其他為顧客)

      “娃娃超市終于開張了,我們先要招聘算帳又快又準(zhǔn)確的營業(yè)員!

      2、顧客們每人領(lǐng)十元錢

      小朋友拿十元錢到超市買2—3樣?xùn)|西,買好后把錢交給收銀員,檢查后將東西放入小包帶回家。

      3、分角色展開游戲

      提出要求:顧客用十元錢買2—3樣?xùn)|西,一定要合起來正好是十元錢的東西。收銀員在結(jié)帳時(shí)一定要認(rèn)真檢查,買對的顧客才能拿著東西離開。

      4、交換角色游戲:“收銀員阿姨換班了,超市里又來許多顧客。”

      考考小朋友:“如果用十元錢買完東西后必須要剩一元錢,那你該怎么選呢?(引導(dǎo)幼兒買合起來是9元的商品)

      三、交流討論

      1、同伴間互相交流:

      看一看、說一說,并向你的好朋友介紹一下自己買的東西:“我用X元錢買了XX,用X元錢買了XX,一共用了X元錢!

      2、集體交流

     。1)你買東西時(shí)碰到困難了嗎?你是怎么解決的?

      師提示:要先看清楚商品的價(jià)格再來選

      引導(dǎo)幼兒思考:為什么一樣多的錢買到的東西會(huì)不一樣呢?

     。2)今天買了這么多好東西,你有什么打算?

    活動(dòng)方案 篇3

      活動(dòng)背景:

      組織部屬于院團(tuán)委,是我院團(tuán)委核心部門。組織部的工作傳統(tǒng)常規(guī),對組織能力有較高的要求。我部自成立以來做了大量工作,起到了院黨委, 團(tuán)委聯(lián)系同學(xué)的橋梁紐帶的重要作用。 也加強(qiáng)組織建設(shè),使團(tuán)委工作有章可循、有軌可依,增強(qiáng)全體團(tuán)干部的組織紀(jì)律觀念。

      活動(dòng)目的`:

      組織部納新大一新生。

      活動(dòng)時(shí)間:

      十月十一日——十二日。

      活動(dòng)地點(diǎn):

      一號(hào)教學(xué)樓前。

      活動(dòng)流程:

      1、十月十一日早晨6;30組織部全體成員到一號(hào)教學(xué)樓前集合并分配任務(wù)。

      2、擺好納新臺(tái),撐好帳篷,擺好宣傳板。

      3、組織部07級(jí)全部成員對08級(jí)新生有意來面試的進(jìn)行登記和面試,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

      活動(dòng)物資:

      桌子兩張,椅子四張,帳篷一個(gè),宣傳板一個(gè),宣傳條幅一條。

      活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

    活動(dòng)方案 篇4

      各科室、社區(qū)服務(wù)站:

      為規(guī)范我院管理,加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè),推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)市衛(wèi)生局榮衛(wèi)字[20xx]108號(hào)關(guān)于《榮成市鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動(dòng)方案》要求,結(jié)合我院實(shí)際,制定管理年活動(dòng)方案,現(xiàn)印發(fā)給你們,各科室對照管理年要求,認(rèn)真抓好落實(shí)。

      榮成市第三人民醫(yī)院

      20xx年1月10日

      榮成市第三人民醫(yī)院

      管理年活動(dòng)方案

      為規(guī)范醫(yī)院管理,提升醫(yī)院綜合服務(wù)能力,市衛(wèi)生局開展了以“規(guī)范管理,提升能力”為主題的鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動(dòng),結(jié)合我院實(shí)際情況,制定我院醫(yī)院管理年活動(dòng)方案如下。

      一、工作目標(biāo)

      圍繞“規(guī)范管理、提升能力”為主題,規(guī)范我院臨床診療服務(wù)、公共衛(wèi)生服務(wù)、鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、財(cái)務(wù)管理、基本藥物制度實(shí)施、醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理,重點(diǎn)加強(qiáng)我院醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè),發(fā)揮我院綜合服務(wù)功能,增強(qiáng)醫(yī)院活力,力爭通過一年時(shí)間,達(dá)到管理年活動(dòng)評價(jià)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)院工作制度更加健全,服務(wù)行為更加規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量明顯提高。推動(dòng)我院向功能合理、規(guī)模適度、服務(wù)規(guī)范、健康運(yùn)行方向發(fā)展。

      二.工作重點(diǎn)

      (一)、實(shí)行目標(biāo)管理和科室綜合考核管理

      年初制定臨床科室科主任、護(hù)士長,醫(yī)技科室主任目標(biāo)責(zé)任制。(具體內(nèi)容、考評方法詳見各自的目標(biāo)責(zé)任書),年底根據(jù)評分情況評選目標(biāo)責(zé)任制優(yōu)秀科主任、護(hù)士長?剖揖C合考核分行政考核(20分)、工作量考核(40分)、醫(yī)療質(zhì)量考核(40分),分別制定各個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn),按標(biāo)準(zhǔn)評分,每月統(tǒng)計(jì)1次,年底匯總評選優(yōu)秀科室。

      (二)、實(shí)行全面質(zhì)量控制

      1、全過程質(zhì)控分基礎(chǔ)質(zhì)控、環(huán)節(jié)質(zhì)控、終末質(zhì)控。

      基礎(chǔ)質(zhì)控主要體現(xiàn)在科室,科室建立質(zhì)控體系,明確質(zhì)控醫(yī)師,負(fù)責(zé)科室內(nèi)部質(zhì)量控制,最終由科室主任、護(hù)士長及質(zhì)控醫(yī)師把關(guān)。醫(yī)院質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)問題和處罰直接與科室主任掛鉤。

      環(huán)節(jié)質(zhì)控是質(zhì)控工作中的重中之重。主要體現(xiàn)在醫(yī)療質(zhì)量檢查小組,包括定期檢查:每周1次針對重點(diǎn)問題進(jìn)行檢查,每月1次依照檢查標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行全面醫(yī)療質(zhì)量檢查;不定期檢查:主要針對某一時(shí)期突出問題實(shí)施的檢查。

      終末質(zhì)控主要體現(xiàn)在醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì),每月對質(zhì)量檢查小組反饋的'問題進(jìn)行復(fù)檢,了解整改情況,對質(zhì)量檢查小組反饋的重點(diǎn)問題組織各科室召開專題會(huì)進(jìn)行分析、提出整改措施,促進(jìn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。月底根據(jù)質(zhì)控結(jié)果,對仍未改進(jìn)的缺陷,實(shí)行點(diǎn)對點(diǎn)直接扣罰。

      2、全方面質(zhì)量控制

     。1)基礎(chǔ)質(zhì)量

      1).健全制度,包括病歷管理、急診急救管理、輸血管理、抗生素管理、基本藥物管理、院感管理、醫(yī)療糾紛防范管理制度、三基三嚴(yán)培訓(xùn)制度、處方點(diǎn)評與抗生素使用點(diǎn)評制度。建立并落實(shí)各級(jí)各類人員崗位責(zé)任制,重點(diǎn)落實(shí)核心制度(首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、交接班制度、疑難危重病例搶救制度、三級(jí)醫(yī)師查房制度等)。

      2).根據(jù)制度制定相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn),(具體見醫(yī)療質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn))實(shí)行院科兩級(jí)質(zhì)控。

      (2)專業(yè)質(zhì)量

      1)醫(yī)療質(zhì)量管理

      a.提高診斷符合率。

      b.規(guī)范處方書寫,實(shí)行處方月點(diǎn)評制度。

      c.規(guī)范醫(yī)療文書書寫,繼續(xù)執(zhí)行院科兩級(jí)質(zhì)控,重點(diǎn)規(guī)范運(yùn)行病歷質(zhì)量。

      d .執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制,危重病人護(hù)送制度,規(guī)范門診病歷書寫,出院病人門診病歷有出院小結(jié)。

      e.規(guī)范抗生素合理使用,每月進(jìn)行抗生素使用點(diǎn)評,重點(diǎn)是用藥指征及用藥時(shí)限。

      f.加強(qiáng)輸血管理,執(zhí)行輸血審批制度。每月檢查一次,重點(diǎn)是輸血指征、輸血記錄。

      g.加強(qiáng)急診急救培訓(xùn),重點(diǎn)是科室搶救流程,做到人人掌握。 今年科室組織學(xué)習(xí)本專業(yè)急救流程,每季度組織急救流程演練一次,醫(yī)務(wù)科對照科室上報(bào)的計(jì)劃抽查落實(shí)情況。醫(yī)院組織院級(jí)應(yīng)急演練1-2次,并進(jìn)行評比。

      h.加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn),考核每月1次,完善筆記及試卷。 i.落實(shí)傳染病報(bào)告制度,傳染病漏報(bào)率為0。

      j.完善各項(xiàng)登記:出院登記、交接班記錄、危重病人搶救記錄、疑難病例討論記錄、術(shù)前討論記錄、質(zhì)控手冊等。

      k、加強(qiáng)中醫(yī)藥醫(yī)療服務(wù)管理推廣中醫(yī)適宜技術(shù),嚴(yán)格遵守國家有關(guān)中醫(yī)診斷治療原則、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范,能夠運(yùn)用中藥飲品等6種以上中醫(yī)藥技術(shù)方法,開展常見病、多發(fā)病基本醫(yī)療和預(yù)防保健服務(wù),并做好記錄。

      2)護(hù)理質(zhì)量管理

      a、建立二級(jí)護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)。成立院級(jí)護(hù)理質(zhì)量控制組,由護(hù)理部主任擔(dān)任組長、科護(hù)士長擔(dān)任組員;科室成立護(hù)理質(zhì)量控制組,護(hù)士長擔(dān)任組長,護(hù)理骨干任組員。

      b、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,健全和完善各種護(hù)理規(guī)章制度(查對制度、分級(jí)護(hù)理制度、搶救制度、輸血制度、交接班制度、護(hù)士長夜查房制度、護(hù)理安全制度、各崗位職責(zé))。

      c、健全和完善基本技術(shù)操作規(guī)程(洗手技術(shù)、口腔護(hù)理、靜脈輸液、導(dǎo)尿術(shù)、肌肉注射等22項(xiàng)技術(shù)操作)

      d、修改和完善護(hù)理質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),改進(jìn)質(zhì)量監(jiān)控的方法,將環(huán)節(jié)質(zhì)量、周督導(dǎo)、護(hù)士長業(yè)務(wù)查房等融檢查、指導(dǎo)為一體,將質(zhì)控貫穿于護(hù)理工作中。

      e、護(hù)理部每月召開護(hù)士長例會(huì),將護(hù)士長管理考核、月質(zhì)量檢查和周督導(dǎo)相結(jié)合,對存在的問題查找原因,及時(shí)解決,給予整改等。

      f、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)教育:每月科室有安全教育警示會(huì)(用案例說明)。

    g、護(hù)理培訓(xùn):完善分層培訓(xùn)計(jì)劃,包括新入科護(hù)士、轉(zhuǎn)科護(hù)士及?谱o(hù)士培訓(xùn),全院護(hù)士分ABC三級(jí)培訓(xùn),重點(diǎn)培訓(xùn)A級(jí)低年資護(hù)士,內(nèi)容為:法律法規(guī)、專業(yè)理論、應(yīng)急預(yù)案、工作流程、三級(jí)三嚴(yán)等。護(hù)理部有計(jì)劃地安排各層次的護(hù)士每月考試一次。

      h、深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。每月組織一次醫(yī)務(wù)人員到患者家中進(jìn)行家庭訪問,給予正確的健康指導(dǎo),聽取患者的意見和建議。在培養(yǎng)護(hù)士禮儀的基礎(chǔ)上,規(guī)范護(hù)理操作用語,培養(yǎng)護(hù)士職業(yè)形象,利用護(hù)士節(jié)以及一些與醫(yī)學(xué)有關(guān)的節(jié)日,開展至少3-4次有關(guān)護(hù)士優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題的活動(dòng)。

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