活動策劃
活動策劃 篇1
一·活動內容
(1)活動主題
和諧消費促發(fā)展維權意識進校園
(2)活動背景
為了紀念3月15日消費者權益保護日，也為了更加深入的宣傳《消費者權益保護法》等法律條文及維權知識。契合新的一年XX年3·15日的主題，使同學們在新學期迎接更加繁忙的學習生活的同時，也能留心關注身邊有關消費方面的問題。特舉辦此次消費者權益日活動來考察同學們對消費維權的關注度，以及幫助同學們解決有關消費方面的疑難問題。
在如今輿論壓力大，信息媒體更加便捷發(fā)達的今天。不斷被爆出有關消費方面的新聞和實事。食品安全問題更是被推向了風口浪尖，最新的人造魚翅、肯德基速成雞問題都讓我們知道日常的消費行為不能避免，但消費維權意識薄弱，在面臨到侵權受害行為時不知所措。但日后我們步入社會面對更加頻繁的`消費生活和不安全的消費環(huán)境時，讓我們能良好靈活的運用法律知識，做個有豐富維權知識的大學生。
(3)活動目的
讓當今社會大學生初步了解基本的維權知識，樹立維權意識，開闊知識，使同學們在消費權益受到侵害時能及時熟練的拿出應急方案。以合法途徑解決消費侵權問題，維護自身的合法權益。此活動的開展也是高校健全體制的體現，有助于全面提高學生自我素養(yǎng)，推動校園精神文明建設。
二·基本信息
(1)活動時間
XX年3月15日當天
(2)活動地點
教學樓大門前
(3)活動對象
武漢紡織大學外經貿學院東湖校區(qū)全體師生
(4)主辦單位
武漢紡織大學外經貿團委學生會
(5)策劃承辦單位
武漢紡織大學外經貿學院學生會宣傳部
三·活動流程
(1)活動前期準備
1)活動申請(宣傳部)
2)設計宣傳板和海報，提前收集閱讀3·15消費者權益日的相關資料進行宣傳和學習交流。
3)將收集的的資料進行總結整理，制作成宣傳文檔打印成宣傳單。
4)本次活動主要是以有獎競答的方式，通過上網收集和整理來的資料歸納分類，做成易、中、難三種不同程度的題目，用便利貼寫上，貼在展板上，到活動時供老師同學們答題。
5)大力開展本院的內部宣傳，通知全院各班班長，團支書，文體委員務必在班級內作好宣傳工作，讓他們將此次活動的精神和意義詳實地傳達給班級每一位同學，提升同學們隊活動的興趣和關注度。20xx最新大學315活動策劃方案20xx最新大學315活動策劃方案。(團委)
6)采購相關物品，并安排當天的值班安排(見附表一)，對部員們通知相關事項。
(2)活動中期
1)3月15日前完成前期宣傳工作，將海報貼在所有學生宿舍樓下及人流密集區(qū)(食堂、教學區(qū)和宣傳欄)。制作展板，放于教學樓及辦公樓前。進行活動宣傳在校園網，廣播臺，學生會微博等展開宣傳工作。
2)3月15日當天八點活動開始前，全體部員到活動地點集合，帶上所需的(答題展板、宣傳板、橫幅、桌椅、帳篷、紙筆等)進行點名簽到。分配各活動人員工作：安排兩名部員在指定處系上橫幅，拿上若干簽字筆在橫幅下講解活動內容并鼓動老師和同學們在活動橫幅上簽字，參與有獎答題來響應和支持本次活動的開展。安排兩名部員擺放好桌椅、展板，搭起帳篷等開始值班。
3)本次活動以有獎競答方式舉行，活動的主要道具是一張貼滿，用便利貼寫上分類有
易、中、難三中不同程度問題的展板。老師同學們如果知道正確答案，可將知道答案的問題撕下交由兌獎活動人員判斷正誤，答對有獎，答錯，活動人員將會把此問題重新貼回展板上。
4)安排三名部員為兌獎活動人員，每人分發(fā)一份問題編號及答案。為來答題的老師同學們查看正誤并發(fā)放獎品，如參與老師或同學們答錯，將由其中一名部員將未解開的問題重新貼回展板上。
5)另安排兩名部員將制作打印好的宣傳單發(fā)放給經過以及對本次活動感興趣給予支持的老師或同學們。
6)兌獎活動人員會將答對問題者的聯系方式記在一份獲獎者名單上(附表二)。到活動結束時，答對題者會抽取得到一份終極幸運大獎。
(3)活動后期
1)將所帶來的物品進行歸納整理，活動用帳篷歸還，并收拾好其余物品。20xx最新大學315活動策劃方案
總計256元
2)獎項設置
答對"易"問題獲得三等獎棒棒糖;答對"中"問題獲得二等獎中性筆;答對"難"問題獲得一等獎精美筆記本;抽獎抽中獲得特等獎茶杯。
五·活動中應注意的問題及細節(jié)
(1)因本次活動是及時性的有獎競答，所以答題者都應遵守秩序，現場答題，不得查詢手機等通訊設備，我們將安排人員監(jiān)督。
(2)發(fā)放宣傳單后可能有部門同學隨意丟棄，發(fā)放人員在宣傳本次活動主題時也應宣傳環(huán)保原則，提醒同學不要隨意丟棄，活動結束后也應該集合簽到打掃現場。
(3)所有費用一律以發(fā)票作為報銷憑證。
活動策劃 篇2
一活動概論
1 背景: 隨著北極星職業(yè)實踐與發(fā)展協會新一輪的招新活動完滿結束,各個部門的人事基本確定。本協會一直秉承"家庭式的同事氛圍,企業(yè)化的管理模式”的理念,但由于相處時間比較短,各個部門新干事之間的聯系相隨比較缺乏,所以很有必要在各個部門之間開展聯誼活動。
2 活動目的: 通過開展部門之間的聯誼活動,以實際行動踐行和營造本協會”家庭式的同事氛圍”的理念。以增進職劃部與技術部之間的友誼,提高兩個部門的新干事之間的熟絡程度,有利于進一步提高本協會的工作效率。
3 活動名稱: 職劃部與技術部聯誼活動
4 活動地點: 實驗樓C棟一樓
5活動時間: 20xx年10月13號星期三晚上7:30——9:30 6負責人:李東華,黎志立,林嘉慧,黃雨
7 工作人員:職劃部與技術部有關人員
8 活動總體安排:
(1) 20xx年10月10號,即星期日晚9:30,聯誼活動有關負責人會面,
商定聯誼活動具體方案
(2) 20xx年10月13號,即星期三中午,有關負責人負責采購聯誼活動有關物資
(3)晚上5;30,職劃部與技術部有關人員布置場地
(4)晚上7:30——9;30,部門聯誼活動
(5)晚上9:30分后,部門部長組織部門干事集體宵夜(視具體情況而定)
二 工作安排
1 部門分工:
(1)職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃部與技術部分工合作,在綜合兩個部門的意 見下,職劃部負責本次活動的組織與策劃工作。
(2)職劃部與技術部有關空閑人員負責場地布置工作,其中,技術部重點負責現場音響、電腦等設備的安裝調試工作,確�；顒拥捻樌_展。
(3)活動負責人做好各自部門人員的調配工作。
2 活動總體流程
前期準備流程: 活動負責人事先準備好約40張小紙張,把小紙張以10
張一份均勻分開4份,每一份以一個數字表達,如1、2、3、4,然后隨機派給每一個到場人員,游戲時間再按照每一個人手中的紙張上的數字組隊。(如抽到數字1的人就站在一起組成一隊,以此類推……)
(1) 活動主持人開場白,部門部長講話
(2) 自我介紹環(huán)節(jié)
(3) 互動游戲時間
A 游戲一: 兔子舞
游戲介紹:全部到場人員按照一定的次序排成一個圈,后面的人的手搭著前一個人的肩,以此類推… 然后,現場技術人員播放《兔子舞》這一音樂,大家根據音樂節(jié)拍跳兔子舞。 考慮到有人不會跳這一實際情況,首先要選取幾個會跳得做示范,以確保節(jié)目的順利進行﹗
B 游戲二: 正話反說
游戲規(guī)則介紹:
1、 按照已經分好的四組,每組各選出一個人參加游戲
2、 主持人要事先準備好一些詞語。說一個詞語,參與者要反著說
一遍。如"新年好",游戲者要馬上說出"好年新",說錯或者接不上來的人即被淘汰。第一輪從三個字開始說起,第二輪四個字,第三輪五個字,以此類推。
3、 獎懲制度:最后勝出的那組可以懲罰最先被淘汰的那組。懲罰
形式是把最先淘汰那組的人用彩帶圍繞起來,彩帶上面掛著氣
球,勝出的那組可以用牙簽把氣球弄破………
C 游戲三:拍七令
1、游戲介紹:多人參與,無人數限制.按照人員次序從1—99報數,但有人數到含有7或7的倍數時候,不許報數,要拍一個人(可由自己決定拍誰的后腦勺)的后腦勺,下一個人繼續(xù)報數。如果有人報錯數的`話,就執(zhí)行懲罰。
2、獎懲:
D 真心話大冒險
1、游戲介紹: 首先準備一個裝著水的礦泉水瓶,技術人員現場播放節(jié)奏感比較強音樂。然后依序往下傳酒瓶,技術人員不定時按停音樂,當音樂停止時,瓶子落在那個人的手中,則視該人為輸家。
2、獎懲制度:第一個輸家的懲罰制度由主持人決定,后面的輸家的懲罰制度則由上一個輸家決定,但要圍繞真心話大冒險這一主題。如果輸家堅決不執(zhí)行懲罰,主持人可靈活應變,適時跳過，繼續(xù)游戲。
(4) 部門集體表演或干事才藝表演環(huán)節(jié)
注: 部門負責人要提前通知部門干事做好準備
(5)部長總結,主持人宣告活動結束。
(6)職劃部與技術部部長組織宵夜
三 場地布置(實驗樓C棟一樓)
1聯誼活動負責人負責調配人員布置場地(至少每個部門要確保有三個人員到場) ,兩個部門到場布置場地的人員要選擇有靠近電插座的場地,方便音響等設備的工作。場地四周用掛著氣球的彩帶繞著建筑物的柱子包圍起來，各個柱子用氣球或彩帶裝飾 2技術部現場負責音響、電腦等設備的安裝調試工作
3 準備一定數量的報紙,活動開始時派發(fā)給到場人員,方便墊坐。
四、物資清單與財務預算表格
活動策劃 篇3
活動目標：
1、學習運用杯墊拓印出魚的身體，并能夠大膽添畫，表現出魚的外部特征。
2、初步學習合理布局，嘗試添畫背景使畫面豐富。
3、能夠大膽拓印，感受拓印畫的樂趣和美
活動準備：
1、卡紙、水粉顏料、杯墊、、抹布、毛筆、油畫棒、報紙。
2、《海底總動員》的視頻、音樂磁帶。
活動過程：
1、視頻導入 ，觀看《海底總動員》
提問：你們看到了什么？（海底生活著各種各樣的魚）
2、引導幼兒了解魚的外部特征：魚形、魚尾、魚鰭、眼睛。
�。�1）今天老師也帶來了一些小魚，我們一起來看看（出示魚的圖片）
�。�2）這條魚是什么形狀，顏色呢？這是什么？（邊指圖片邊認識）
小結：魚有各種各樣的形狀，各種顏色，頭上有眼睛、嘴巴，身體上有魚鰭，還有尾巴。今天我們用杯墊來印各種各樣的小魚
3、學習用 杯墊子拓印小魚的方法。
（1）你準備怎么做？幼兒講述。
�。�2） 請一幼兒示范講解。
�。�3）老師小結：將杯墊子放在報紙上 ，用毛筆蘸上顏料，順著一個方向將杯墊子涂滿顏料，提起來，放到畫紙上，輕輕地壓一壓，拿開。一條魚的'身體出來啦。一條小魚太孤單了，我們可以多印幾條。
�。�4）在拓印的基礎上進行想象添畫。
看！小魚的身體已經拓印好了，小魚的身體上有什么呢？我們給小魚加上眼睛、魚鰭吧！
4、幼兒操作，教師巡回指導。
活動策劃 篇4
一、指導思想：
為了加強學校管理，維護正常的教學和生活秩序，保障學生的人身和財物安全，促進學生身心健康發(fā)展。認真落實有關安全工作的法律法規(guī)和方針政策，切實加強學校安全知識教育，增強學生的安全防范意識和有關自救自護能力，進一步推進學校安全文化建設，營造有序的校園安全環(huán)境。
二、活動主題：
強化安全管理，共建和諧校園
三、活動時間：
三月份最后一周（3月24日—3月29日）
四、主要活動內容：
�。ㄒ唬┱J真開展以下幾項活動。
1、利用周一升旗儀式開展一次“安全教育周”總動員大會，國旗下講話以“安全教育”為主題。
2、出好一期“珍愛生命，牢記安全”的.主題黑板報。學校出一期以宣傳“安全知識”為主要內容的宣傳窗。利用黑板報、宣傳窗向學生宣傳安全知識。
3、各班召開一次以“安全教育”為主題的班會。
4、以班級為單位舉行小學生安全知識講座。學唱校園安全三字歌。
�。ǘ⿲θＴO施設備大檢查=小學安全教育周活動方案
1、學校將組織人員進行一次安全大檢查，找出安全隱患，針對校園門、窗、欄桿、圍欄、教室、活動室、電腦室可能存在的問題認真排查，做好記錄，發(fā)現隱患，解決問題。
2、各班對班級的各項設施設備進行檢查，不能排除隱患的及時向總務處報告。
五、后續(xù)工作
活動結束以后，我們將堅持安全工作“常抓不懈、警鐘長鳴”的方針，繼續(xù)深入細致、有條不紊地開展上述活動，不斷完善和鞏固相關安全制度，目的在于以“安全教育周”活動為載體，不斷加強學校師生安全工作，牢固樹立“安全教育第一，責任重于泰山”的防范意識，努力打造“平安和諧校園”，為師生營造一個安全健康的育人環(huán)境。
活動策劃 篇5
一、策劃前提介紹
1、 活動背景
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，人文學院學生會特舉辦一次大學生模擬招聘會，借此搭建學生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動，給西電學子一個社會實踐的機會，提高西電學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
2、活動意義
本次模擬招聘大賽旨在為同學們提供一次實戰(zhàn)演習的機會，通過了解市場需求認識自己，積累自身實戰(zhàn)經驗，并反饋到教學、學習中，以更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質，滿足社會需求。通過本次活動，在校大學生更加明確在學校里應該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學熟悉招聘的程序和模式和相關面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。
3、活動時間： 20xx年5月26日
Am9：00—11：30。 Pm2：30—6：00。
4、活動地點：西安電子科技大學新校區(qū)。
5、主辦單位：西安電子科技大學人文學院學生會。
二、模擬招聘會可行性報告。
1，從企業(yè)的角度。
企業(yè)通過實習生計劃，①、可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期，降低招聘風險和經濟成本。②、可以通過模擬招聘會提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。③、可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮，通過招聘大學生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。④、還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
2，從學生的角度。 大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實習，是學生與社會接觸的一個很好的契機。實習經歷往往能給學生在將來從學校踏上社會找工作時，帶來明顯的優(yōu)勢。同時，實習經歷也給學生一個了解相關行業(yè)信息的機會，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學生對模擬招聘會的響應度會很高。
3，從學校的角度
人文學院舉辦此次模擬招聘會，意在為學生提供更多與社會接觸的機會，從而提高在校學生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。因此將給予這次活動大力的支持。
三、詳細具體部分
1、推動策略
本次模擬招聘會有人文學院主辦，面向西電全體同學。邀請外部知名公司專業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導人員，會后在舉辦一次學生和外部企業(yè)面對面交流會。
2、活動規(guī)則
本次招聘會分為初試和復試兩個階段。通過復試的學生即可獲得榮譽證書和企業(yè)精美紀念品以及實習機會。其他所有招聘程序以現實招聘會為標準
3、前期準備：
�。�1）由學生會外聯部提供侯選企業(yè)名單和簡介，經雙方友好協商后確定最終參與企業(yè)。
�。�2）由學生會外聯部提供公司所招聘職務和要求以及報名表
（3）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴，設點接受報名
（4）分階段對大會進行宣傳，讓學校的大多數學生知道此次模擬大會并能夠積極參與。
4、宣傳方式
（1）網絡宣傳
我們將在會前1—2周；借助網絡的`力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們學校學生對公司的產品和形象留下深刻印象
�。�2）海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。會前粘貼在學院的各大宣傳欄和學生公寓宣傳欄。
內容：（a）模擬招聘會宏觀宣傳策劃（提前5天）
�。╞）模擬招聘會前期講座宣傳策劃（5月21日）
（c）參加模擬招聘會企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃（提前5天）
�。╠）模擬招聘會現場宣傳策劃
�。�3）橫幅 在食堂、體育館、運動場等學生活動密集的地方
�。�4）傳單 發(fā)至各棟宿舍樓
（5）咨詢點宣傳 活動前一周和活動當天設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜。
5、日程安排
第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳
目標： 開闊眼界 就業(yè)定向
內容： 根據為模擬招聘會制定的宣傳策劃開始宣傳
時間： 5月20日———5月25日
5月20號開始張貼海報，21號開始放置噴板，面向全校進行宣傳；22號拉起橫幅，并面向個宿舍樓發(fā)放宣傳單
第二輪成功面試的準備（講座：如何制作簡歷和面試技巧）
目標：吸取經驗，提前準備，自身定位
內容： 邀請學校就業(yè)指導中心老師為廣大學生做一次關于如何制作簡歷和面試技巧的講座，同時通過講座進行宣傳活動
時間： 5月23日
第三輪 接受報名
地點：各咨詢點報名處（人文學院學生可到各班班長那里報名）。
時間：5月24日———5月25日（額滿為止）
對象： 西安電子科技大學全體同學
第四輪 模擬招聘會開始
規(guī)模： 十個面試點二十位考官精英
時間： 5月26號
地點：信遠2區(qū)一樓
具體安排：根據面試職位對簡歷進行分組，并根據分組結果進行面試，采用群面形式，每次面試時間由企業(yè)來定，并根據具體結果進行相關點評。
獎勵：前二十名入選者可進入復試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗！
第五輪模擬招聘會結束后的總結
時間： 5月26日晚上七點
具體內容：由企業(yè)人力資源相關人員對本次面試情況進行總結，指出學生在面試過程中存在的相關問題，并針對這些問題給予建設性意見。
第六輪 模擬招聘會復試
時間： 待定
第七輪去企業(yè)接受培訓或實習
要求： 通過企業(yè)第二輪面試者，將獲得一個去企業(yè)接受正式培訓的機會
時間： 待定
6、活動流程
�。�1）由主持人宣布本次大學生模擬招聘會開始，并介紹特邀佳賓及活動贊助商
�。�2）學校相關領導致辭
（3）各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務、要求等）
（4）各企業(yè)開始招聘（時間根據參與人數多少而定，在面試的同時面試官即總結應試者的表現情況，提出改進建議）。招聘細則由公司或單位自定
（5）召開報告會 各企業(yè)或單位招聘負責人上臺總結面試總體情況，提出意見和忠告，傳授應聘技巧
（6）邀請贊助方相關人員對我協會成員及有興趣的學生進行就業(yè)指導培訓
�。�7）由相關人員做好善后工作
四、經費預算
1，橫幅：15條*20元=300
2，海報：15張*30元=450
3，音響設備：200元
4，工作人員飲水200元：
5，數碼攝影及膠卷沖洗：100元
6，登記表：10000份*0。05元=500元
7，機動資本：500元
共計：2250元
活動策劃 篇6
一、活動意義。
在第九十一個五四青年節(jié)來臨之際，我院將舉行大型文藝晚會，本次活動意在展現我校學生的積極向上的精神風貌，進一步推動我校和諧校園的建設，表彰在工作方面有突出貢獻的個人和集體。
二、活動主題。
本次晚會是以“繼承五四傳統(tǒng)，構建和諧校園”為主題的文藝晚會暨優(yōu)秀學生干部表彰大會。
三、活動概述。
1、時間：5月4日晚6：30。
2、地點：xx水利水電職業(yè)技術學院大禮堂。
3、對象：我校領導及全體師生。
4、活動流程：頒獎典禮晚會結束晚會開始后勤工作互動游戲。
5、準備工作：
�。�1）4月5日——10日在全院發(fā)出通知，征集參演人員。
�。�2）4月11日——15日宣傳開始，拉贊助。
�。�3）4月16日——20日對參演節(jié)目進行篩選，確定參演節(jié)目單。
（4）4月21日——25日統(tǒng)計所需物品，以便統(tǒng)一采購。
（5）4月26日——30采購物品。
（6）5月3日對晚會進行彩排。
（7）5月4日熱誠邀請學校相關領導觀看演出。
四、前期工作的任務。
�。ㄒ唬┵澲ぷ鳌�
由電力工程系團總支社會實踐部完成具體操作，最遲在21日之前完成，以便舞臺設計及各種用品的的購買。
（二）宣傳工作。
1、由宣傳部完成，與社會實踐部協商橫幅、海報的的內容。
2、聯系學校廣播站對本次晚會進行報道。
3、在4月28日之前完成橫幅、海報的張貼。
（三）節(jié)目編排。
1、由組織部對參演節(jié)目進行初評，然后進行復評，最后確定參演節(jié)目名單。
2、選拔主持人時要選擇應變能、表達能強，有責任心的人。
�。ㄋ模┪枧_布置。
1、由素質拓展部進行舞臺設計，對所需物品于25日前做好統(tǒng)計工作交到辦公室。
2、舞臺的主色調應為紅色，要求熱烈。
�。ㄎ澹┪锲凡少�。
1、辦公室對所需物品，進行統(tǒng)一采購
2、對各個部門所要購買物品進行審核，嚴禁浪費。
（六）安保工作。
1、由青工部負責檢票工作。
2、維持會場紀律，嚴禁中途退場。
五、xx水利水電學院五四青年節(jié)文藝晚會工作任務表：
組織部，5：00——6：00，主席臺的布置，水果擺放拜訪整齊。
宣傳部，6：00——8：00，進行攝像工作都角度選景，便于選取。
素質拓展部，5：00——6：00，對燈光，話筒確保設備正等設備進行調試。
六、開場。
女：敬的各位領導，各位來賓，
男：親愛的.老師同學們，
合：晚上好！
女：今夜你我歡聚一堂，構筑今宵歡樂無眼之夜常運行。
6：00——8：00，領導招待。
6：00——8：00，執(zhí)勤工作熱情有禮。嚴謹嚴格。
男：今夜你如約走來，帶著滿面春風，一身彩裝走進了水電學院
合：讓我們以熱烈的掌聲歡迎……………
女：下面由校長為晚會致詞。
七、節(jié)目單：
八、互動活動：
1、偷天陷阱。
記得電影偷天陷阱中辛康納利訓練澤塔瓊斯過紅外線的情景嗎？這個游戲有些類似，先制作道具找一些紅繩（玻璃繩就行），中間穿上紙杯，來形容鈴鐺，還要準備眼罩根據參加人數，再準備背景音樂disco。
然后后請幾個助手在舞臺上拉著繩子，讓參賽者先睜著眼睛練習一下，跟他們說這是一個非常有挑戰(zhàn)性的游戲，要考驗他們的靈巧度和記憶力，練習幾次后，蒙上他們的眼睛，音樂響起，讓他們走，這時候高潮是，主持人讓所有的助手把繩子拿開，你就會看到很精彩的表演了，注意旁邊的人還可以故意誤導一下，說低頭，抬腳等等。
2、椅子渡河。
用兩張椅子輪流傳送來渡河的接力賽。
1、全員分成三隊。
2、地板上各畫出一條起點和終點線，中間當渡河。
3、各隊派出二人以傳遞椅子的方式前進，到達對岸后放下一位。
4、另一位再回到起點，以同樣的方式把下一位隊員運過去。
5、如果腳著地，全部對員都要重新做起。
6、最快渡河的一隊獲勝。
九、活動經費預算。
1、活動用水費用：24元箱共十箱（共240元）。
2、主席臺布置：500元（水果、鮮花等）。
3、舞臺布置：2700元（道具、氣球等）。
4、宣傳資料：1000元（橫幅、海報、節(jié)目單、邀請函等）。
5、演員服裝費用：1500元。
6、其他費用：500元。
總計：6640元。
活動策劃 篇7
工作時段：（01月4日—12月31日）
xx實業(yè)有限公司軟件開發(fā)部（以下簡稱本部門）成立于20xx年8月份，致力于xx系統(tǒng)的研發(fā)，目前在編人員四名，軟件的研發(fā)因使用較前沿的xx平臺，面臨不少的技術層面的挑戰(zhàn)。
本部門成員通過20xx年的努力，完成了直線型房型繪制模塊的開發(fā)，衣柜系統(tǒng)的開發(fā)，同時添加了沙發(fā)組合，庭柜組合，餐廳組合，臥室組合等。
展望20xx年，計劃在現有的人員編制基礎上增加新的“血液”，把本部門打造成技術更加過硬的團隊，幫助集團公司實現20xx年的發(fā)展目標。
一、工作目標：
1、 “xx”軟件版本發(fā)布：
1.1 20xx年6月 完成“xx”軟件第一版的正式發(fā)布，軟件功能包含xx等；
1.2 20xx年 完成“xx”軟件架構的整理與論證為完成獨立套裝軟件做準備工作；
1.3 20xx年 完成xx軟件版本規(guī)劃中所定義的工作；
1.4 20xx年 完成集團公司新交辦的工作；
2、20xx年完善本部門團隊建設：
2.1 建立內部技能培訓學習機制；
2.2 參加相關行業(yè)培訓保持技術領先；
2.3 團隊增員至xx人；
3、20xx年xx軟件的應用推廣：
3.1 企業(yè)內xx軟件的.應用培訓；
3.2 xx軟件使用手冊的制作；
3.3 xx軟件商業(yè)推廣的應用演示；
二、團隊建設：
1、建立內部技能培訓學習機制：
1.1 計劃每周三晚上為內部技能培訓與學習時間；
2、參加相關行業(yè)培訓
2.1 根據需要參加國內xx行業(yè)技術交流會議，掌握行業(yè)內最新的技術信息；
3、團隊增員計劃
3.1 結合本部門20xx年度計劃，需增加兩名xx開發(fā)工程師協助完成相關工作；
4、團隊維穩(wěn)
3.1 本部門主程序員目前的工資標準低于同行業(yè)水平，需要公司適當調整其收入以穩(wěn)定隊伍；
3.2 制定本部門各崗位工資標準，并設定晉級標準以便進行科學管理；
三、應用推廣：
1、企業(yè)內xx軟件的應用培訓：
1.1 根據本部門年度培訓計劃結合公司要求進行應用培訓；
2、xx軟件使用手冊的制作：
2.1 完成xx軟件正式版本的使用手冊電子版的制作；
3、xx軟件商業(yè)推廣的應用演示：
3.1 根據公司要求進行推廣演示；
3.2 根據公司要求制作推廣演示視頻；
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