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　　八年級班主任工作總結(jié)：耐心地守候花
　　
　　每一朵花都有開放的理由，每一朵花都有開放的不同時節(jié)。學(xué)生的成長猶如花開，班主任應(yīng)有耐心，有匠心地守候花開。上周五，班級開展學(xué)生綜合素質(zhì)評價活動，聽到孩子們講述成長的表現(xiàn)，我為之欣喜的同時不禁想到了這一句話。這何嘗不是這半年班主任工作的最大收獲呢？
　　
　　接手814班之初，我很不適應(yīng)。因為706班的學(xué)生少，32人中就有20個女生，她們乖巧懂事、體貼溫順，帶班很有幸福感和成就感�，F(xiàn)在的新班級有57人，男生37人，其中不乏鼎鼎有名的活潑好動者，如許子豪、曾長淇、孔逸菲、何仁杰等，處于青春期的他們爭強好勝、叛逆沖動、自控力差，猶如隨時可能爆發(fā)的火山。我則戲稱自己是“消防隊長”，本著“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則開展班級工作，采取了如下舉措：
　　
　　一、健全班級制度，營造良好氛圍
　　
　　我在開學(xué)第一周即召開主題班會“我愛我家”，在征集同學(xué)們意見的基礎(chǔ)上，擬定了班規(guī)十條，選定了班訓(xùn)“自強不息厚德載物”、班歌《相親相愛一家人》，把構(gòu)建和諧、文明、溫馨的班級作為目標，選出若干班干部為同學(xué)們服務(wù)。
　　
　　二、實施量化管理，規(guī)范學(xué)生言行
　　
　　自第二周開始，我繼續(xù)采用“小組合作競爭”量化管理制度，將學(xué)生分為兩個大組，8個小組進行評比。每兩周評出明星小組、反思小組、明星個人、反思個人，分別獎懲，培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識與合作精神。良好的制度更需要堅持才能落實。我堅持早、中、晚三進班，同時調(diào)動值日班長、小組組長來監(jiān)督和管理學(xué)生，并督促學(xué)生及時反思、自我約束。我堅持每日小結(jié)當天情況，及時處理，不讓問題過夜。
　　
　　“管”的同時，我積極“引”領(lǐng)學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣。開學(xué)第二周開始，我領(lǐng)著學(xué)生誦經(jīng)典《弟子規(guī)》，每天兩句，堅持了一個月，將“謹”與“信”兩部分讓學(xué)生理解并背誦，讓經(jīng)典浸潤學(xué)生心靈，這樣在教育學(xué)生時又多了一把鑰匙。比如看見學(xué)生衣服敞開，我會說“冠必正，紐必結(jié)”；學(xué)生們圍觀看熱鬧，我會說“斗鬧場，絕勿近；邪僻事，絕勿問”；面對不文明的語言，大家會說“奸佞語，穢污詞，市井氣，切戒之”。
　　
　　三、抓住契機，巧妙引導(dǎo)，守候花開
　　
　　后來，我發(fā)現(xiàn)再多的量化評估，再多的經(jīng)典誦讀都只是成長的外因。如果一顆種子不想發(fā)芽，陽光再溫暖又有什么用呢？學(xué)生依然會犯錯，甚至屢教不改。每每此時，我都會對自己說，淡定，淡定。成功的教育不是讓學(xué)生不犯錯，而是讓學(xué)生及時改錯，有所成長。我以學(xué)生的犯錯為契機，積極引導(dǎo)，巧妙激勵，喚醒他們心中的真善美的種子，讓它破土萌發(fā)。
　　
　　記得上周，王杰康因掃地倒垃圾和許子豪發(fā)生了糾紛，我以許子豪年紀最小為突破口，找王杰康談心，問他平時如何對待小表弟的無理取鬧，結(jié)合班歌《相親相愛一家人》，和他探討如何呵護家庭中的幼小者。他當即意識到錯誤，顯得很不好意思。（班主任工作總結(jié) www.zgyuwen.com/fanwen/）后來發(fā)現(xiàn)許子豪因此事沒到校，王杰康主動地一次又一次出去幫忙尋找，最終將其找回。我當即表揚王杰康勇于認錯、敢于擔當，同時教育全班同學(xué)“多一個朋友多一條路，結(jié)一個仇人多一堵墻”，今天的朋友會成為你明天的人脈大樹，并倡議將那天作為“班級和解日”，請同學(xué)們?nèi)ハ蛟�發(fā)生誤會或糾紛的同學(xué)道歉和解。結(jié)果，那天很多同學(xué)都很開心，因為他們說出了那句久違的“對不起”或“沒關(guān)系”。孔逸菲笑著告訴我：“老師，我向七個人道歉了。”劉卓源還拉著何仁杰去給九年級的同學(xué)賠禮，因為之前打雪仗時彼此有些不愉快�？吹竭@里，我似乎看到了花兒在綻放笑臉，似乎聞到了那撲鼻的芬芳。這幫調(diào)皮的孩子也是很可愛的呀！不是花兒不開放，只是園丁們需要多一份耐心，多一份匠心啊！
　　
　　“十年樹木，百年樹人”。教育本就是一件艱巨漫長的事。作為教育工作者的我們，應(yīng)有一顆平靜寬容的心，如一片溫暖的湖，這樣才能在遇事時多一份冷靜和睿智，才能在瑣屑的生活中讓自己和學(xué)生都感到淡淡的幸福。
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