開發(fā)員工試用期工作總結(jié)
工作總結(jié)很好寫的，就是要讓你的領(lǐng)導了解你，體現(xiàn)你的工作價值所在。小編今天為大家?guī)黹_發(fā)員工試用期工作總結(jié)，一起來看看吧！
一提起已經(jīng)五個月的試用期過去了，想起來也可笑，當初覺得這期間太長太長，事實是自己早忘記了這個所謂的試用期。畢竟作為自己的第一份正式工作，雖不能說任重道遠，卻也把它看的很重，不經(jīng)意卻以為自己已經(jīng)是正式員工了。
剛踏出大學的校門，我和普通的應屆畢業(yè)生一樣，充滿的激情與夢想，都向往著一個能盡力施展自己的舞臺�，F(xiàn)在想來是過于老套和可笑，人貴在于熟知自我，快速適應不同的環(huán)境和狀態(tài)，來到了東軟，我學會了這一點。
一開始我就被分派到了BCS-AMD這條業(yè)務線，從事ABAP的開發(fā)和學習，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務。掐指一算，學習ABAP這門語言也有4個多月，總算是有收獲的，在導師王紅波的指導下，我能夠做一些簡單的開發(fā)，一步一步的走來，很欣慰身邊有這么多熱心的老師和同事，給予了我太多的寬容、支持和幫助。軟件開發(fā)這條路需要具備耐心和細心，曾有一段時間，我之前做的D票申請這本程序的需求一變再變，我也隨之變的過于浮躁，覺得自己把青春浪費在這么無聊的'事情上，也許是我太年輕了，做過的開發(fā)還很少，才會有這么無稽的想法，其實是欠缺全局的思想。之后做的更多的是維護他人的程序，這就更要細致和要有敏銳的思維，這可能是今后工作的主要部分，想起來就可怕。我所理想的是每開發(fā)一本程序都能運用一個新的知識點，才能不斷的擴充提高自己，能盡早的獨當一面。不過現(xiàn)實總是骨感的，只能把這部分移至幕后，好好跟隨開發(fā)的節(jié)奏。最近我又在做一些報表的開發(fā)，運用的都是之前的慣用手法，卻也覺得生疏了不少，所以說開發(fā)這條路很漫長，不溫故知新，只能自慚形穢。
每天走進東軟總能讓人想起一個詞：和諧。我本青春，在這樣的環(huán)境里我耳濡目染，自然也成熟了不少，話語也少了。用“安靜”“祥和”一類的詞匯描述這個環(huán)境再恰當不過，絕不是“壓抑”的意思，我覺得工作的話就應該全身心的投入，下班時間就是應該放松的時間，勞逸結(jié)合，才能跟輻射污染抗衡，人才會保持年輕平和，維持富裕的膚發(fā)。在東軟最大的樂趣是結(jié)識了一群尤為可愛的同事和領(lǐng)導，以XX哥XX姐稱謂，倍感親切，在為人處世和工作態(tài)度上都讓人覺得很溫馨，能夠泰然的面對每一個新的明天，這讓我尤其欽佩，漸漸的我學會了“淡定”，學會了積極向上。
經(jīng)過縝密的考慮，我覺得自己還有些許不足。由于年輕氣盛，總免不了的浮躁，這個問題我也有研究過，歸根結(jié)底還是自己的工作經(jīng)驗和開發(fā)技術(shù)的欠缺，對于所遇到的問題苦苦摸索了很久，經(jīng)導師提點，終豁然開朗，還是掩飾不了內(nèi)心莫名的喜悅。凡是遇到問題，我喜歡固執(zhí)的死磕，獨立思考是好事，但僅限于不影響工作進度的前提下，畢竟自己經(jīng)驗尚淺，必要時，還是要請教前輩，前事之鑒，后事之師，我所要做的就是將其積累。在工作計劃的制定上，我也有敷衍的嫌疑，細想來，工作計劃對于個人而言就譬如導航儀，沒有目標哪來前進的動力和方向，這點將成為今后改進的重點。
年底將至，馬上自己的年齡又要加一，在自己成為正式員工前，就要讓自己變得更加成熟、冷靜、敏銳，在我看來堅持、勤奮、遠見必不可少，我所要做的是為公司盡可能創(chuàng)造更多的價值，更要豐富自己。
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