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    小學(xué)校長競聘報告_競聘報告

    發(fā)布時間:2017-11-23  編輯:admin 手機(jī)版

    尊敬領(lǐng)導(dǎo)、評委、來賓們:
    大家好!
    感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對***小學(xué)的關(guān)心,我校作為區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革的試點,將使我校的用人機(jī)制更加民主化、規(guī)范化,給我們年輕人這次公開競聘中層干部的機(jī)會,使我們年輕人有機(jī)會展示自己的才華,為***小學(xué)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和才干。如果我當(dāng)選為***小學(xué)副校長,我相信我有信心,有能力做好總務(wù)處的工作,為***小學(xué)的騰飛貢獻(xiàn)自己的一份力量。
    一、本人簡歷:
    本人于1997年7月畢業(yè)于XXX師范學(xué)院,同年分配到XX區(qū)xxxx小學(xué)任教,并一直擔(dān)任學(xué)校的會計主管,1998年我區(qū)各中小學(xué)成立保衛(wèi)科,本人擔(dān)任xxxx小學(xué)保衛(wèi)科科長,2004年8月調(diào)入XX區(qū)***小學(xué)任教,從事教育事業(yè)11年。
    二、工作能力
    1、良好的職業(yè)道德。任教11年來,本人能廉潔奉公,以身作則,團(tuán)結(jié)協(xié)作,說實話,辦實事,講實效,不做表面文章,不空談,具有一定的事業(yè)心和責(zé)任感。
    2、認(rèn)真、勤勞的工作特點,樂于助人的工作作風(fēng)?倓(wù)處工作的性質(zhì)和特點,要求總務(wù)人員,必須勤勤懇懇,吃苦耐勞,任勞任怨地對待每一項工作,積極主動,熱情周到地做好服務(wù)工作。認(rèn)真、勤勞、樂于助人是我一貫的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。
    3、良好的同志之間的關(guān)系,有利于今后的工作開展。
    4、有一定的計算機(jī)基礎(chǔ),有利于工作的程序化管理。
    三、學(xué)校工作的指導(dǎo)思想與工作思路
    1、指導(dǎo)思想
    嚴(yán)格遵守上級部門的財政制度和財會制度,協(xié)助校長強(qiáng)化學(xué)校財產(chǎn)和財務(wù)管理,做好理財工作和后勤保障工作,樹立“服務(wù)”的觀念,為教育教學(xué)一線服務(wù)。
    財務(wù)競聘報告 .辦公室主任競聘報告 .教師競聘報告 .核算員競聘報告

    2、工作思路
    ⑴進(jìn)一步完善總務(wù)處的各項管理的制度,以適應(yīng)信息時期的要求。
    ⑵做好學(xué)校的財務(wù)管理
    認(rèn)真執(zhí)行上級部門的財務(wù)制度,加大學(xué)校財務(wù)的管理。認(rèn)真編制學(xué)校的預(yù)算,有計劃、有目的地使用資金,把有限的資金用在刀刃上,提高資金的使用效率,保證教學(xué)工作的開展。嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)部門的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)審批制度,不亂收費(fèi),并實行財務(wù)公開。
    ⑶建立嚴(yán)格的采購制度
    制定嚴(yán)格的購物計劃,合理化審批、采購、管理制度,在保證質(zhì)量的情況下,做到貨比三家,節(jié)約開支。
    ⑷進(jìn)一步完善學(xué)校財產(chǎn)管理
    應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù),建立一整套財產(chǎn)的管理制度,做到物盡其用。
    ①建立健全固定資產(chǎn)帳,完善固定資產(chǎn)管理辦法。
    ②應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù),對財產(chǎn)進(jìn)行動態(tài)管理,做到合理調(diào)配物質(zhì)。
    ③完善物品的領(lǐng)用制度,每學(xué)年做好物品的清點工作。
    ④節(jié)約水電開支和其它開支,精簡不必要的開支。
    ⑤修舊利廢,減少浪費(fèi),組織人員對學(xué)校的課桌椅進(jìn)行全面的維修,發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)的最大效益。
    ⑸提高總務(wù)處的工作效率,制定“考核”制度,提高人員的工作效益。
    ⑹做好師生的衛(wèi)生保健工作
    ①每學(xué)年對學(xué)生進(jìn)行一次體檢,建立學(xué)生健康卡,對患有特殊疾病的同學(xué)做好反饋、跟蹤工作。堅持預(yù)防為主,加強(qiáng)對常見病的防治知識宣傳,對各種流行性傳染病及時防治和管理。
    ②根據(jù)學(xué)校財力,有計劃地組織教職工體檢,建立教職工健康檔案。
    ⑺建立日常工作規(guī)章制度,調(diào)動處室人員的工作積極性,團(tuán)結(jié)處室人員做好日常工作,保證教育教學(xué)工作的正常開展。

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