組織生活會以交流思想、總結經(jīng)驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容，是黨內監(jiān)督的一種重要形式。下面是語文迷小編整理的2016年度兩學一做組織生活會情況匯報，歡迎大家閱讀!
【2016年度兩學一做組織生活會情況匯報1】
2017年，我社區(qū)召開了以“貫徹落實《廉政準則》，切實加強領導干部作風建設”為主題的黨政領導班子民主生活會。期間，通過廣泛征求各方面的意見和建議，班子內部認真進行自我剖析、相互批評，梳理和歸納出班子成員存在的 4 個方面問題。針對這些問題，今年以來，社區(qū)班子多次專題召開班子會，研究部署民主生活整改落實方案，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，從實際出發(fā)，制定了相應的整改措施，并狠抓落實，取得了較好成效，現(xiàn)將去年班子民主生活會的整改情況匯報如下：
問題一：針對對理論學習的重要性和必要性認識還不夠深入的問題。
一是健全中心組學習制度，保持思想上與時俱進。強化了黨委班子理論學習及黨委中心組學習計劃，定期組織集中學習，通過學習，強化拼搏進取、不斷創(chuàng)新的意識。不斷提高政治理論素質和工作能力。進一步完善了領導班子學習制度，堅持把深入學習“三個代表”重要思想、樹立科學發(fā)展觀、提高執(zhí)政能力作為首要任務。通過黨委中心組多次組織專題學習、開展理論研討、撰寫學習心得。進一步強化科學發(fā)展觀，深刻認識新形勢下提高黨的執(zhí)政能力的重要性和緊迫性。
二是今年黨委中心組在領導班子中開展了學習《黨章》。
三是特意安排班子成員到外地學習參觀了新農(nóng)村建設、城建的相關知識，進一步擴大視野，改善知識結構，為增強、發(fā)揮好統(tǒng)攬轄區(qū)綜合事務的能力起到了積極的促進作用。
問題二：針對思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應的問題。
在我們的干部中，特別是班子內部，缺乏開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作態(tài)度，還停留在“小富即安” “自滿自足”的思想狀態(tài)，缺少“不進則退、少進也是退”的緊迫感和危機感，影響了發(fā)展思路的制定、影響著班子的決策和班子思想的統(tǒng)一。針對這個問題，我們把創(chuàng)新工作思路，樹立“時不待我”的危機意識擺在重要位置，加強了思想理論方面的學習、研究和討論。
一是鼓勵領導干部放手干事。在不同場合多次強調要敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創(chuàng)新，并及時發(fā)現(xiàn)和指出領導干部在工作上出現(xiàn)的問題，增強領導干部干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。
二是強化考核獎懲制度。將全年的各項工作任務分別落實到相關班子成員頭上，各項重要工作都明確責任領導和責任單位，建立了獎罰分明的考核機制，使班子成員人人有壓力，個個有發(fā)揮的舞臺，促使大家在工作中學習，在學習中工作，提高了全體班子成員領導經(jīng)濟工作、駕馭復雜局面的能力。
問題三：針對全心全意為人民服務的公仆意識還不夠強的問題。結合社區(qū)開展的“軟環(huán)境建設年”活動，加強社區(qū)干部職工的教育，提高服務意識，杜絕機關門難進、臉難看、話難聽、辦事生硬的 “衙門”作風。完善村黨務、政務公開制度，將村每個職能部門的工作職責、辦事程序全部予以公開，方便群眾辦事。強化村的制度建設，建立起嚴格、科學、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。
問題四：針對思想上對班子建設重視不夠，班子自身建設的重點做得不夠好，抓班子工作與領導干部作風作風建設的融合不夠好等班子存在的薄弱環(huán)節(jié)問題。
一是堅持集體領導和個人分工負責相結合，充分發(fā)揮班子成員作用，注重聽取和吸納班子成員的意見，經(jīng)常性地與班子成員交心談心，使班子成員間能夠溝通思想，開展積極健康的批評和自我批評，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始終保持了開拓進取、求真務實、團結協(xié)作的良好精神狀態(tài)，在班子中營造了風正、氣順、心齊、勁足的生動局面;
二是堅持依法行政，切實加強黨風廉政責任制建設。在領導班子中強化法律意識，加強了對《信訪條例》《公務員法》、以及其它有關法律、法規(guī)的學習，嚴格要求領導班子及成員在各項工作中切實做到依法辦事、依法行政;
三是認真學習貫徹中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防貪體系的實施綱要》和市區(qū)、街道相關工作會議精神，緊緊圍繞街道工作中心，繼續(xù)加大黨風廉政責任制建設和反腐倡廉的力度，強化班子成員共抓黨風廉政建設的意識。
【2016年度兩學一做組織生活會情況匯報2】
根據(jù)縣委兩學一做教育實踐活動領導小組的統(tǒng)一部署和安排，審計局就認真做好領導班子專題民主生活會會前準備工作情況報告如下：
(一)認真制定工作方案。按照縣委兩學一做教育實踐活動領導小組的要求，審計局認真制定了民主生活會的工作方案，明確民主生活會的主題、時間安排、參加人員和議程安排，并報縣委督導組審核、同意，確保民主生活會的質量和效果。
(二)認真梳理分析存在問題。重點圍繞落實為民務實清廉要求、落實中央八項規(guī)定精神，對聽取意見情況開展一次“回頭看”，進一步聚焦反對“作風”，深化聽取意見工作。對活動期間征求到的“作風”方面的問題原汁原味進行反饋和研究。
(三)廣泛開展談心談話活動。主要領導與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門主要負責人之間、督導組與班子成員之間開展廣泛深入的談心談話，虛心征求對方對自己存在問題的意見和改進建議，相互溝通思想、增進了解、化解矛盾，努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前，為開展批評與自我批評創(chuàng)造條件。
(四)認真撰寫對照檢查材料。為保證民主生活會質量，審計局領導班子及成員在“四查四看” 的基礎上，圍繞為民務實清廉的要求，聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，認真撰寫了班子及個人的對照檢查材料，分析作風建設的實際狀況和“作風”方面的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、道德品行等方面，深入剖析存在問題的實質、根源和危害，明確努力方向和改進措施。審計局局長主持起草了領導班子對照檢查材料，經(jīng)召開專門會議對材料進行討論和研究，征求各方意見，并進行修改完善。班子成員也按照要求，認真完成了個人的對照材料。目前，材料均已按要求上報縣委督導組審核。
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