對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)發(fā)放津補貼獎金福利的，及時進行整改，及時清退違規(guī)發(fā)放款項。下面是小編整理的2016年濫發(fā)獎金自查報告，歡迎大家參考借鑒!

　　【2016年濫發(fā)獎金自查報告1】

　　按照德陽市濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作小組印發(fā)《關(guān)于開展濫發(fā)獎金工資補貼專項整治回頭看工作的通知》(德市治組發(fā)[2016]2號)文件要求，我局根據(jù)實際情況，積極開展關(guān)于濫發(fā)獎金工資補貼問題的專項整治工作，對違規(guī)發(fā)放獎金工資補貼等問題進行自查自糾回頭看，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

　　一、高度重視，周密安排

　　我局對規(guī)范發(fā)放獎金工資補貼工作高度重視，認真組織全局干部職工學習文件精神，將干部職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時專門成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，辦公室、政工人事科、離退休管理科、監(jiān)察室、財務審計科負責人為成員的領(lǐng)導小組，組織專人對單位是否存在違規(guī)發(fā)放獎金工資補貼的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。

　　二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行

　　按照市財政局關(guān)于《開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作方案》的通知(德市治組發(fā)[2016]1號)要求，我局于2016年5月17日至25日對單位獎金、工資、補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定的情況，獎金、工資、補貼都是嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：

　　(一)獎金、工資、補貼執(zhí)行情況。經(jīng)查，我局除了按中央、省、市明確規(guī)定正常發(fā)放的工資、獎金、補貼外，沒有自行新設(shè)獎金工資補貼項目;沒有自行提高獎金工資補貼標準;沒有擴大獎金工資補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放獎金工資補貼;從未發(fā)放過有價證券和實物。

　　(二)其它情況。我局在職人員和退休人員的工資、獎金、補貼均通過財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人，其中的代扣項目為住房公積金、個人所得稅和個人保險三項。

　　三、提高認識，確保長效

　　我局在規(guī)范發(fā)放獎金工資補貼方面，認真貫徹落實中央、省、市規(guī)范獎金工資補貼的各項政策，杜絕利用公用經(jīng)費發(fā)放獎金、補貼、福利等現(xiàn)象，禁止以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼和節(jié)日補貼。

　　通過開展濫發(fā)獎金工資補貼問題專項整治工作，我局進一步深刻領(lǐng)會了嚴肅財經(jīng)紀律的有關(guān)精神，并將單位獎金工資補貼發(fā)放工作機制同黨風廉政建設(shè)和局務公開工作有機結(jié)合起來，保證財務支出公開透明，確保獎金、工資、補貼發(fā)放更加規(guī)范。

　　【2016年濫發(fā)獎金自查報告2】

　　為認真貫徹落實教育實踐活動，深化正風肅紀工作，切實解決“四風”突出問題。我局按照市監(jiān)察局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市審計局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈四川省監(jiān)察廳、四川省財政廳、四川省人力資源和社會保障廳、四川省審計廳關(guān)于開展切實解決亂發(fā)錢物問題工作的通知〉的通知》(宜財預〔2016〕7號)文件精神，對2016年1月1日至2016年5月30日止是否存在亂發(fā)錢物問題，認真開展自查自糾工作，現(xiàn)將情況報告如下：

　　一、統(tǒng)一思想，提高認識

　　正風肅紀“切實解決亂發(fā)錢物問題”專項整治工作啟動后，我局領(lǐng)導高度重視，充分認識切實解決亂發(fā)錢物問題工作的重要性，把該項工作作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要抓手。及時成立亂發(fā)錢物專項整治領(lǐng)導小組，本著“清理、整改、完善、提高”的工作目標，逐一查找問題，逐項逐條梳理，認真清理整改。

　　二、精心準備，檢查到位

　　我局結(jié)合部門實際，精心組織，迅速啟動，對中央“八項規(guī)定”出臺以來亂發(fā)錢物問題進行全面的清理自查。在清理自查工作中，堅持實事求是，認真負責的態(tài)度，全面深入、突出重點，杜絕“走形式”，確保扎實有效。

　　(一)嚴禁巧立名目亂發(fā)錢物。

　　堅決杜絕一切形式的亂發(fā)錢物現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行津貼補貼政策。沒有自行新設(shè)津貼補貼項目、自行提高津貼補貼標準和擴大實施范圍，沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金和福利，沒有發(fā)放有價證券和實物。

　　(二)規(guī)范工資性支出發(fā)放方式。

　　加強工資發(fā)放管理，完善工資發(fā)放相關(guān)規(guī)定。津貼補貼通過財政部門工資統(tǒng)發(fā)專戶，以銀行卡形式集中統(tǒng)一發(fā)放。按要求設(shè)立津貼補貼專門科目，統(tǒng)一核算發(fā)放給在職職工和離退休人員的所有津貼補貼。

　　(三)嚴格經(jīng)費預算約束。

　　加強預算編制與執(zhí)行，完善預算與經(jīng)費支出管理辦法。沒有擠占或挪用公用經(jīng)費、工會經(jīng)費、集體福利費、其他專項經(jīng)費，沒有報銷違規(guī)發(fā)放物品產(chǎn)生的費用。

　　(四)嚴格控制支出。

　　嚴格支出控制，支出科目規(guī)范，報銷憑據(jù)合規(guī)。做到每筆支出都有分管財務的領(lǐng)導審批、財務人員審核、報銷人三方簽字認可，才能列支。特別是三公經(jīng)費公務接待報銷上，必須三單(原始票據(jù)、派出單位公函、接待清單)齊全，才能予以簽字報銷，否則財務部門不予報銷。

　　通過對以上方面的自查清理，我單位無亂發(fā)錢物的問題。我局將繼續(xù)按照中央“八項規(guī)定”要求，勤儉節(jié)約、廉政辦公，嚴格按照財經(jīng)紀律辦事，杜絕任何違反中央規(guī)定和財經(jīng)紀律的事件發(fā)生。