黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。下面是小編整理的2016基層黨建調(diào)研報告，歡迎大家參考!

　　【2016基層黨建調(diào)研報告1】

　　根據(jù)局黨組部署，圍繞“黨建工作”課題，2015年12月29日下午在436會議室召開了市直單位黨組織書記、機關(guān)各支部書記會議，專題研討了2015年度黨建亮點工作、主要做法、存在不足以及新時期如何提升黨建工作水平等問題。張局長、周組長、曹局長等領(lǐng)導到會指導，局組織人事處、機關(guān)黨委、監(jiān)察室、工會聯(lián)合會、團工委負責人參加。通過會議交流，與相關(guān)黨組織負責人溝通、領(lǐng)導點評等，結(jié)合平時工作中掌握的實際情況，我們對當前基層黨建工作有了一些認識和思考。有關(guān)情況報告如下：

　　一、基本情況

　　(一)黨組織情況。糧食系統(tǒng)(市區(qū))共有黨員101名。這部分黨員分兩塊管理。一部分是局黨組管理的黨員�，F(xiàn)有直屬企業(yè)2家，建有黨支部2個，在職正式黨員32名(城供公司12名、地儲庫20名)。兩家直屬企業(yè)黨支部均有專職黨組織負責人。一部分是機關(guān)黨委管理的黨員�，F(xiàn)有機關(guān)支部(含老干部支部)5個，正式黨員69名(機關(guān)31名。老干部38名)，預備黨員1名。5個機關(guān)支部負責人均由機關(guān)在職部門負責人兼任。

　　(二)2015年度黨建工作情況。一是各黨支部黨建活動開展正常。無論是機關(guān)還是基層，都認真組織開展了“三嚴三實”專題教育學習研討、“服務(wù)黨旗展形象、先鋒引領(lǐng)樹標桿”主題黨課、黨員志愿服務(wù)、愛糧節(jié)糧宣傳、黨員組織關(guān)系排查、專業(yè)人員培訓等活動。二是各支部都按程序組織了換屆選舉。機關(guān)黨委及5個支部、城供公司黨支部、地儲庫按期順利進行了換屆選舉。其中，結(jié)合企業(yè)重組，地儲庫黨支部與大禾公司黨支部合并，并選舉產(chǎn)生了新的地儲庫黨支部領(lǐng)導班子，明確了專職黨支部負責人，健全了支委會和支部領(lǐng)導班子。三是各支部均取得了較好的工作成效。機關(guān)第四支部被評為市級機關(guān)優(yōu)秀黨支部、楊建被評為市級機關(guān)優(yōu)秀黨員、王文華被評為市級機關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。城供公司黨組織被評為優(yōu)秀基層黨支部、地儲庫陳曉東被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，李毓嵩等10人被評為糧食系統(tǒng)優(yōu)秀黨員。城供公司、地儲庫兩家企業(yè)均被市文明委表彰為2013-2014年度南通市文明單位。

　　二、存在不足

　　在當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新常態(tài)下，特別是在抓好黨建就是最大的政績的高標準嚴要求下，基層黨建工作存在問題依然不容忽視。

　　(一)黨建工作思想上重視的程度與行動上落實的力度不對稱。就像糧食安全一樣，國家高度重視，到了地方上特別是到了基層就參差不齊。雖然一直強調(diào)黨建工作與經(jīng)濟工作兩手抓、兩促進，但事實上受傳統(tǒng)思想的影響，黨建工作仍然處于經(jīng)營工作的邊緣，在實際工作中還存在說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象。究其原因，一方面，在市場經(jīng)濟下，企業(yè)由于單純對企業(yè)經(jīng)營進度、經(jīng)濟效益等直觀利益進行追求，往往認為黨建工作是非生產(chǎn)業(yè)務(wù)，不是企業(yè)的主導，覺得黨建工作就是為了應付上級組織的任務(wù)，因此對黨建工作重視不夠。另一方面，黨建工作的勞動成果也得不到充分認可，政工干部自我感覺低人一等，工作的主動性、積極性不夠，使黨建工作的地位在企業(yè)中慢慢淡化，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到有效發(fā)揮。

　　(二)基層黨組織工作方式方法與大數(shù)據(jù)時代不協(xié)調(diào)。由于受傳統(tǒng)工作方法的影響，我們的黨務(wù)干部雖然在長期工作中積累了豐富的經(jīng)驗，但從事工作的方法沒有改變，不能滿足當前新形勢下多層次、多樣性、多方面的需求。加上學習形式簡單，導致認識不足，沒有創(chuàng)新力度，缺乏開展工作的針對性�；鶎狱h組織活動仍然是以貫徹落實上級要求為主，上級有要求時，對照要求安排一下活動，內(nèi)容簡單，就是想創(chuàng)新也找不至結(jié)合點，降低了黨組織的凝聚力和向心力，黨員的榮譽感和先進性缺失。

　　(三)黨建活動和中心工作結(jié)合得不緊密。2家國有企業(yè)作為政策性糧油購銷企業(yè)，業(yè)務(wù)涉及到千家萬戶。在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，黨建圍繞中心服務(wù)，為中心工作提供堅強保障做得用不用心完全不一樣，在服務(wù)保障工作上還有很大的作為空間。企業(yè)黨政分設(shè)，存在書記工作行政化傾向，企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩條線，黨建不管經(jīng)濟，經(jīng)濟不管黨建，黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合度不高，結(jié)合得不緊密。黨建與業(yè)務(wù)相互隔離、黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營沒有產(chǎn)生“共振”。機關(guān)書記兼職，因忙于日常業(yè)務(wù)工作，機關(guān)書記思考黨建、研究黨建、創(chuàng)新黨建、提升黨建的時間和精力都得不到保證。

　　三、對策建議

　　抓好黨建，是各級黨組織的政績之本，也是最大的責任擔當。只有進一步增強管黨治黨意識，明晰黨要管黨責任，認真解決好基層黨建工作“誰來抓、抓什么、怎么抓”的問題，有效落實基層黨建“第一責任”，真正把責任和擔當扛在肩上�？梢詮囊韵氯齻�方面來著力:

　　(一)明確并落實好基層黨組織及其負責人管黨治黨第一責任。在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，首先就是黨要管黨;愛黨、憂黨、興黨、護黨，首先就要從嚴治黨。一方面，應該落實從嚴治黨責任，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局;另一方面，應該在干部考核中體現(xiàn)“黨建導向”，讓干得好的基層黨組織書記有舞臺，有位置。一是以鍛造堅強有力的領(lǐng)導班子為重點，進一步加強基層黨組織建設(shè)。注重班子的引領(lǐng)示范作用，發(fā)揮龍頭引擎優(yōu)勢，緊緊扭住領(lǐng)導班子建設(shè)這個“牛鼻子”，堅持對標先進，深入開展“四好班子”建設(shè)，提升班子把握大局、引領(lǐng)方向的素質(zhì)和轉(zhuǎn)型跨越、理論轉(zhuǎn)換的能力。做到基層黨組織推動工作的氛圍不變、調(diào)子不變、頻道不換、干勁不減。二是激發(fā)干部人才隊伍的活力，彰顯人力資源優(yōu)勢。慎重把握“干部選拔任用”和“后備干部隊伍建設(shè)”兩項工作，堅持“德才兼?zhèn)�、以德為先”的用人標準，做到“好中選好、優(yōu)中選優(yōu)”。以薪酬管理為杠桿，建立完善企業(yè)干部與新招錄的大學生的管理、使用、考核、激勵機制，努力調(diào)動各類人才的積極性和創(chuàng)造性。三是提高黨建科學化水平，彰顯組織堡壘優(yōu)勢。要進一步提煉基層黨建活動中形成的好經(jīng)驗、好做法，鞏固黨員組織關(guān)系排查工作成效，繼續(xù)加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，嚴格黨員教育管理、落實黨員組織生活制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加強黨支部標準化建設(shè)，全面推進黨員承諾、踐諾、評諾制度，做到融入中心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。堅持發(fā)展黨員十六字方針，注重在一線職工和新進的大學生中發(fā)展黨員。

　　(二)抓黨建就是改作風、提效能、促轉(zhuǎn)型、助發(fā)展。一是堅持不懈地推進作風轉(zhuǎn)變。認真貫徹中央八項規(guī)定，以“定了干、馬上辦、辦到底”的務(wù)實作風，引導教育黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部發(fā)揚敢做敢為、高度負責、嚴肅認真的作風，樹立好黨員干部的先鋒模范形象。二是堅持不懈地提升服務(wù)效能。引導各基層黨組織緊貼社會關(guān)切和群眾需求，開展特色化服務(wù)、打造基層黨組織全方位服務(wù)陣地。三是堅持不懈地服務(wù)轉(zhuǎn)型升級。找準黨建工作服務(wù)糧食安全責任制，服務(wù)糧食流通業(yè)現(xiàn)代化、服務(wù)糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十三五規(guī)劃”、服務(wù)全局重點的工作的結(jié)合點，全力服務(wù)于糧食產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。四是堅持不懈地助推糧食事業(yè)發(fā)展。引導各基層黨組織牢固樹立“聚精會神抓黨建、一心一意謀發(fā)展”的理念，緊緊圍繞糧食工作發(fā)展的大局開展基層黨建工作。

　　(三)切實把基層黨建工作落到實處。一是持續(xù)推進“四服務(wù)”活動。圍繞服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展，踐行糧政惠民主旨，提高支部領(lǐng)導能力，建設(shè)嚴實隊伍，以實際活動樹立支部威信，增強黨員意識。二是積極強化三大建設(shè)。強化思想建設(shè)，做到心中有黨，心中有戒，心中有責，基層黨組織及其負責人有光榮感、使命感，黨員干部對黨組織有歸屬感。強化組織建設(shè)。嚴格貫徹落實民主集中制，認真對照新《黨章》強化黨員教育管理，純潔黨員干部隊伍。強化黨風廉政建設(shè)。對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，認真落實好黨組織“主體責任”，認真履行好“一崗雙責”。三是持續(xù)推進黨的活動正�；�。高標準落實好“三會一課”和民主評議黨員制度，按要求召開好領(lǐng)導班子民主生活會和支部組織生活會，開展經(jīng)常性談心談話和廉政談話活動，積極推動在職黨員到社區(qū)報到活動正�；�，積極創(chuàng)新支部活動，打造基層黨建品牌，注重黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩結(jié)合，激發(fā)黨建工作的主動性和創(chuàng)造性。

　　【2016基層黨建調(diào)研報告2】

　　聶圩村共有黨員52名，預備黨員2名，流動黨員6名。本次調(diào)研的主要任務(wù)是為認真貫徹落實全國農(nóng)村基層黨建工作座談會精神，進一步總結(jié)農(nóng)村基層黨建工作，查找存在問題、研究對策措施。近幾年，聶圩村認真貫徹落實黨的十八大精神，積極落實群眾路線活動和小學教活動。做好黨員管理工作為全村經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織和政治保障。