篇1：

　　根據(jù)《市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<國務(wù)院辦公廳人社部等部門關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”等問題集中治理工作意見的通知》的通知，我局高度重視，在林業(yè)局認(rèn)真開展了“吃空餉”問題清理自查活動，自查重點(diǎn)看有無長期在編不在崗，仍足額領(lǐng)取工資等問題情況存在。現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、專項清理整治內(nèi)容

　　依據(jù)蓬府辦函〔2015〕20號)號文件要求核查內(nèi)容進(jìn)行清理整治。

　　二、專項清理整治情況

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立了由局黨組書記、局長任組長，紀(jì)檢組長為副組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)為成員的清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在政工股。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副組長組織安排，政工股具體落實。各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。

　　(二)自查情況

　　專項清理整治小組對林業(yè)局機(jī)關(guān)、森林公安局和縣林業(yè)局下屬事業(yè)單位林業(yè)技術(shù)推廣中心、森林病蟲防治檢疫站的機(jī)構(gòu)編制情況、在職人員花名冊、2014年12月工資表等進(jìn)行了認(rèn)真核查。林業(yè)局機(jī)關(guān)編制10個(含1個工勤)，實有人員9個(含1個工勤)空編1個;森林公安局編制8個，實有人數(shù)4個，空編4個;事業(yè)單位編制18個，(含2個工勤)，實有人數(shù)17個，(含2個工勤)空編1個，其中：林業(yè)技術(shù)推廣中心現(xiàn)有編制13人，實有人數(shù)13人;森林病蟲防治檢疫站現(xiàn)有編制5人，實有人員4人。通過自查，縣林業(yè)局及各下屬單位不存在在崗不在編等各種“吃空餉”人員現(xiàn)象。

　　(三)公示監(jiān)督情況

　　我局將在編人員花名冊、退休人員名冊及12月工資發(fā)放名冊在局辦公樓黨務(wù)政務(wù)公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，接受林業(yè)局干部職工及群眾監(jiān)督，在公示期間，無異議。

　　通過開展清理自查活動，全局進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制和組織人事管理，規(guī)范了人員工資發(fā)放，有效提高了行政服務(wù)管理整體水平。

　　篇2：

　　根據(jù)縣委、縣政府《轉(zhuǎn)發(fā)縣人社局等部門關(guān)于開展全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施意見的通知》(靖辦發(fā)〔2015〕1號)文件精神，我局扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)�，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：

　　一、基本情況

　　我局局機(jī)關(guān)行政編制10個，實有9人，機(jī)關(guān)工勤2人;下屬檢測檢驗所全額撥款事業(yè)編制各14個，實有33人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、圍繞貫徹落實，認(rèn)真開展自查自糾工作

　　圍繞貫徹落實《轉(zhuǎn)發(fā)縣人社局等部門關(guān)于開展全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施意見的通知》(靖辦發(fā)〔2015〕1號)文件精神，我局及時組織各級干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全局營造一個良好的輿論氛圍。

　　(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　為了確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由局長為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股、室、所負(fù)責(zé)人為成員的縣質(zhì)監(jiān)局“吃空餉”問題集中治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)組織安排，辦公室具體落實。各股、室、所做好工作協(xié)調(diào)配合。

　　(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象

　　辦公室按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

　　(三)扎實開展自查，確保工作實效

　　通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。